Жұмыс беруші:
1) қызметкерлерді жұмыс орындарында қолайлы еңбек жағдайларын жасағаны,
қауіпсіз еңбек жағдайларын жасау жӛніндегі ӛнертапқыштық ұсыныстары үшін
ынталандыруға;
2) еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау жӛніндегі талаптарды бұзатын
қызметкерлерді осы Кодексте белгіленген тәртіппен жұмыстан шеттетуге және
тәртіптік жауапкершілікке тартуға құқылы.
317-бап. Жҧмыс берушінің еңбек қауіпсіздігі және
еңбекті қорғау саласындағы міндеттері
1. Жұмыс беруші:
1) профилактикалық шаралар жүргізу, ӛндірістік жабдықтар мен
технологиялық процестерді олардың неғұрлым қауіпсіз түрлерімен ауыстыру
жолымен жұмыс орындарында және технологиялық процестерде кез келген
тәуекелдерді болғызбау жӛніндегі шараларды қабылдауға;
2) қызметкерлерді еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау бойынша оқыту
мен даярлаудан ӛткізуге;
3) еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау жӛніндегі ұйымдастыру-
техникалық іс-шараларын жүргізуге;
4) нұсқаулар беруге, ӛндірістік процесс пен жұмыстарды қауіпсіз жүргізу
жӛніндегі құжаттармен қамтамасыз етуге;
5) еңбек жӛніндегі уәкілетті мемлекеттік орган
бекіткен ережелерге сәйкес білімін тексеруден ӛтуге және басшылар мен
мамандардың еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау мәселелері бойынша
білімдерін тексеруді ұйымдастыруға;
6) қызметкерлерге қажетті санитарлық-гигиеналық жағдайлар жасауға,
қызметкерлердің арнаулы киімі мен аяқ киімін беруді және жӛндеуді, еңбек
жӛніндегі уәкілетті мемлекеттік орган белгілеген нормаларға сәйкес
қызметкерлерді профилактикалық ӛңдеу, жуу және зарарсыздандыру құралдарымен,
медициналық қобдишамен, сүтпен, емдеу-профилактикалық тағамдармен жабдықтауды
қамтамасыз етуге;
7) еңбек жӛніндегі уәкілетті мемлекеттік органға және оның аумақтық
бӛлімшелеріне, санитарлық-эпидемиологиялық қызмет органдарының лауазымды
адамдарына, қызметкерлердің ӛкілдеріне солардың жазбаша сауалы бойынша
ұйымдардағы еңбек қауіпсіздігі мен еңбек жағдайлары және еңбекті қорғаудың
жай-күйі туралы қажетті ақпарат беруге;
8) мемлекеттік еңбек инспекторларының нұсқамаларын орындауға;
9) ӛндірістегі жазатайым оқиғалар мен кәсіптік ауруларды тіркеуді,
олардың есебін жүргізуді және талдауды жүзеге асыруға;
10) еңбек жӛніндегі уәкілетті мемлекеттік орган
бекіткен ережелерге сәйкес қызметкерлер ӛкілдерінің қатысуымен ӛндірістік
объектілердегі еңбек жағдайларының жай-күйі бойынша бес жылда бір реттен
сирек болмайтындай етіп мерзімдік аттестаттауды ӛткізуге, сондай-ақ
реконструкциядан, жаңғыртудан, жаңа техника немесе технология орнатудан кейін
міндетті аттестаттауды ӛткізуге;
11) Қазақстан Республикасының заңнамасында белгіленген тәртіппен
ӛндірістегі жазатайым оқиғаларды тексеруді қамтамасыз етуге;
12) еңбек міндеттерін атқару кезінде қызметкердің ӛмірі мен
денсаулығына зиян келтірілгені үшін жауапкершілікті сақтандыруға;
13) қатты улану жағдайлары туралы халықтың санитарлық-эпидемиологиялық
ахуалы саласындағы уәкілетті мемлекеттік органның тиісті аумақтық бӛлімшесіне
хабарлауға;
14) қауіпсіз еңбек жағдайларын қамтамасыз етуге;
15) Қазақстан Республикасының заңнамасында кӛзделген жағдайларда,
сондай-ақ еңбек жағдайларының ӛзгеруіне байланысты басқа жұмысқа ауыстыру
кезінде не кәсіптік аурудың белгілері пайда болғанда ӛз қаражаты есебінен
қызметкерлерді міндетті, мерзімдік (еңбек қызметі барысында) медициналық
тексерулерден және ауысым алдындағы медициналық куәландырудан ӛткізуге;
16) авариялық жағдайдың ӛршуін және жарақаттайтын факторлардың басқа
адамдарға әсер етуін болғызбау жӛніндегі шұғыл шараларды қабылдауға міндетті.
2. Қызмет ерекшеліктері мен жұмыстардың түрлері, айрықша қауіптілік
кӛздерінің болуы ескеріле отырып, еңбек шартында не ұжымдық шартта жұмыс
берушінің қосымша міндеттері кӛзделуі мүмкін.
Ескерту. 317-бапқа өзгерту енгізілді - Қазақстан Республикасының
2007.12.19.
N 9
(алғашқы ресми жарияланғаннан кейін күнтізбелік он күн өткен
соң қолданысқа енгізіледі) Заңымен.
318-бап. Еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау
жӛніндегі іс-шараларды қаржыландыру
Еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау жӛніндегі іс-шараларды
қаржыландыру жұмыс берушінің қаражаты және Қазақстан Республикасының
заңнамасында тыйым салынбаған басқа да кӛздер есебінен жүзеге асырылады.
Қызметкерлер бұл мақсаттарға шығынданбайды.
Қаражат кӛлемі ұжымдық шартпен айқындалады.
36-тарау. ЕҢБЕК ҚАУІПСІЗДІГІН ЖӘНЕ ЕҢБЕКТІ ҚОРҒАУДЫ
ҦЙЫМДАСТЫРУ
319-бап. Еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау
саласындағы нормативтік қҧқықтық актілерді
қабылдау
1. Еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау саласындағы нормативтік
құқықтық актілер еңбек қызметі процесінде қызметкерлердің ӛмірі мен
денсаулығын сақтауға бағытталған ұйымдастыру, техникалық, технологиялық,
санитарлық-гигиеналық, биологиялық, физикалық және ӛзге де нормаларды,
ережелерді, рәсімдер мен ӛлшемдерді белгілейді.
2. Еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау саласындағы нормативтік
құқықтық актілерді қабылдауды тиісті уәкілетті мемлекеттік органдар Қазақстан
Республикасының Үкіметі белгілеген тәртіппен жүзеге асырады.
3. Жұмыс беруші еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау жӛніндегі
нұсқаулықтарды әзірлеуді және бекітуді еңбек жӛніндегі уәкілетті мемлекеттік
орган бекіткен тәртіппен жүзеге асырады.
320-бап. Ӛндірістік объектілер мен ӛндіріс қҧралдарын
жобалау, салу және пайдалану кезіндегі еңбек
қауіпсіздігі және еңбекті қорғау жӛніндегі
талаптар
1. Еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау талаптарына сай келмейтін
ӛндірістік ғимараттар мен құрылыстарды жобалауға, салуға және қайта құруға,
технологияларды әзірлеуге және пайдалануға, машиналарды, тетіктерді,
жабдықтарды құрастыруға және әзірлеуге жол берілмейді.
2. Егер жаңадан салынған немесе қайта құрылған ӛндірістік объектілер,
ӛндіріс құралдары немесе ӛнімнің басқа да түрлері еңбек қауіпсіздігі және
еңбекті қорғау талаптарына сай келмесе, қабылданбайды және пайдалануға
берілмейді.
3. Ӛндірістік объектілер еңбек жӛніндегі уәкілетті
орган белгілеген тәртіппен еңбек жағдайлары бойынша міндетті мерзімдік
аттестаттаудан ӛткізілуге тиіс.
4. Қабылдау комиссиясы ӛндірістік мақсаттағы объектіні пайдалануға
қабылдап алуды мемлекеттік еңбек инспекторының міндетті қатысуымен жүргізеді.
321-бап. Жҧмыс орындарының қауіпсіздік талаптары
1. Жұмыс орындары орналасқан ғимараттар (құрылыстар) ӛзінің құрылысы
бойынша олардың функционалдық мақсатына және еңбек қауіпсіздігі және еңбекті
қорғау талаптарына сай болуға тиіс.
2. Жұмыс жабдығы осы жабдық түрі үшін белгіленген қауіпсіздік
нормаларына сәйкес келуге, онда тиісті сақтандыру белгілері болуға және
қызметкерлердің жұмыс орындарындағы қауіпсіздігін қамтамасыз ету үшін
қоршаулармен немесе қорғау құрылғыларымен қамтамасыз етілуге тиіс.
3. Авариялық жолдар мен қызметкерлердің үй-жайлардан шығатын жолдар бос
Достарыңызбен бөлісу: |
