82
бар және осы өкілеттіктерді тоқтату туралы кәсіби кеңес
беру жөніндегі кеңес беру жөніндегі Ұлттық кеңестің
ұсыныстарын дайындайды;
3) тізілімді
қалыптастыруды
және
жүргізуді
ұйымдастырады;
4) Кәсіби
біліктілік
кеңестерінің,
біліктілік
аттестаттарының
және
біліктілік
талаптарының
сәйкестігіне қойылатын біліктілік талаптары негізінде
біліктілік куәліктерінің және өтініш берушінің кәсіби
сараптамадан өтуі үшін қажетті құжаттардың ұлттық
кеңестің осы ұсыныстарды мақұлдауынан кейін бекітуі
негізінде, біліктілік талаптары, тізілімдегі ақпарат;
5) қатысушыларды осы Федералдық заңға сәйкес өз
құзыретi мәселелерi бойынша бiлiктiлiктi тәуелсiз
бағалау жүйесiнде хабардар етедi және кеңеседi;
6) Федералдық заңға сәйкес басқа да функцияларды
орындайды.
– бұл тәуелсіз біліктілікті бағалау жөніндегі қызметті
жүзеге асыратын заңды тұлға, яғни бәсекелестің
біліктілігін белгілі бір кәсіби стандарттарға немесе
біліктілік талаптарына сәйкестігін растау рәсімін
жүргізеді
48
.
ББО қажетті талаптарға сәйкестігін тексеруді ӘКК
жүзеге асырады. Ол сондай-ақ ББО тәуелсіз біліктілік
бағалауды жүргізуге өкілеттігі бар. ББО біліктілікті ғана
бағалайды, ал барлық хаттамаларды талдаудан кейін
біліктілікті беру туралы соңғы шешімді ӘКК
қабылдайды.
ББО талаптары «Біліктілікті бағалау орталықтарына
қойылатын талаптарды бекіту және оларды ұйымдардың
іріктеуі туралы» бұйрығымен 2016 жылғы 19
желтоқсанда Ресей Федерациясының Еңбек және
халықты әлеуметтік қорғау министрлігінің №759н
бұйрығымен анықталады. ББО білім беру ұйымдарынан
тұратын білім беру ұйымы немесе ассоциациясы бола
алмайды. Білім беру ұйымының негізінде сіз емтихан
орталығын жасай аласыз, бірақ ББО-ның ережелеріне
сәйкес жүргізіледі. Көптеген жағдайларда, ББО-ның
құрылтайшылары кәсіби біліктілік бойынша кеңестерді
шақырады. ӘКК ББО-ын құра алады:
өзінің ресурстық базасы негізінде;
аймақтық
ресурстық-әдістемелік
орталықтарды
48
Центр экономического развития и сертификации - ЦЭРС ИНЭС. (2017). Как стать ЦОК (центром оценки
квалификаций)? [онлайн]. Қолжеткізу тәртібі:
https://profiok.com/about/news/detail.php?ID=5567
83
қатыстыру;
өңірлік жұмыс берушілер қауымдастығының немесе
желілік өндірістік құрылымдардың көмегімен кең желіні
құруға мүмкіндік береді;
өндірістік қызметтің көптеген секторлары үшін бір
ББО құру және оны емтихан орталықтарының кең
желісімен толықтыру - мысалы, орта кәсіптік білім беру
мекемелерінің базасы негізінде.
Бастамасы өндіріс орынынан немесе компаниядан
алынады, содан кейін корпоративтік үлгідегі ББО-ын
құру - кәсіпорын ішіндегі сараптама алаңымен немесе
ОКБ мамандандырылған мекемесі негізінде.
Реттелетін нормативтік-құқықтық құжаттар:
03.07.2016 жылғы «Тәуелсіз біліктілікті бағалау
туралы» № 283 Федералдық заңы;
16 қараша 2016 ж. «Кәсіби біліктілік імтихнәрі»
біліктілігін
бағалау
орталығының
біліктілігін
бағалаудың өзіндік сапарлары» Рееи Федусы Үкіметінің
16 қарашадағы № 1204 қаулысы;
Ресми Федерация Еңбек министрлігінің 19.12.2013 ж.
№ 759 «Біліктілікті бағалау орталықтары мен біліктілік
тәуелсіз бағалауды жүзеге асыруға және осы өкілеттігін
тоқтатуға байланысты ұйымдарға іріктеу тәртібін
белгілеуге қойылатын талаптарды бекіту турлар»
бұйрығы;
Ресей Федерациясы Еңбек министрлігінің 12.12.2016
ж. № 726 «Біліктілік атауын және біліктілік талаптарын
орындауды тәуелсіз біліктілікті бағалау жүргізілуін
бекіту туралы» бұйрығы;
Ресей
Федерациясының
Еңбек
министрлігінің
02.12.2016 ж. № 706 «Біліктілікті тәуелсіз бағалауға үлгі
өтінімді және осындай өтінімді беру тәртібін бекіту
туралы» бұйрығы.
Біліктілікті
беруді
жүзеге
асыратын
ұйымдарға
қойылатын
талаптар
2016 жылғы 19 желтоқсандағы Еңбек және халықты
әлеуметтік қорғау министрлігінің «Біліктілікті бағалау
орталықтары үшін талаптарды бекіту туралы және
біліктілікті тәуелсіз бағалауды жүзеге асыру және
олардың өкілеттігін тоқтату үшін өз өкілеттіктерін беру
үшін ұйымдарды іріктеу тәртібі туралы» бұйрығына
сәйкес ББО-на мынадай талаптар қойылады:
кәсіптік емтиханның өткізілуін қамтамасыз ететін
ұйымдастыру құрылымының болуы;
ҰОК қызметін меншік құқығында (және (немесе)
қажет болған жағдайда басқа заңды негіздерде
84
тартылған) өткізу үшін ресурстардың (орынның) болуы;
материалдық-техникалық,
сондай-ақ
Ресей
Федерациясының
заңнамасына
сәйкес
кәсіптік
емтихандарды өткізу үшін қажетті кадрлардың болуы;
ББО негізгі жұмыс орнында болған жағдайда кемінде
2 ББО қызметкері кәсіби емтихан өткізуге сараптама
комиссиясына қатысады;
ақпараттық ашықтықты қамтамасыз ету мақсатында
ақпараттық және телекоммуникациялық желідегі (ҒТБ)
«Интернет» сайтының болуы;
ережеге сәйкес кәсіби емтиханды өткізу;
АТС-ға
қосылудың
болуы
және
сараптама
комиссиясының хаттамасына бағыт беру, өтініш
берушінің құжаттар жинағының көшірмесі және
тексеруге қажет ӘКК-ның мамандырылған емтихан
материалдарының болуы, сонымен қатар, ҰББ
нәтежиелерін өңдеу және тану шарт;
сараптамалық комиссия хаттамасының сақталуын
(сақталуын), өтініш берушінің және басқа да
материалдардың қағаз және (немесе) электронды түрдегі
құжаттарының
жиынтығы
сарапталған
біліктілік
куәлігінің жарамдылық мерзімі ішінде және аталған
мерзім аяқталғаннан кейін 3 жыл өткен соң сақтауға;
апелляциялық комиссияның шешімдерін орындау;
ӘКК-ны материалдық-техникалық ресурстар мен
кадрларға, сайттарға және сарапшыларға өзгерістерді
уақытылы хабардар ету;
ҰББ өткізуге регламенттелген РФ НПА ББО-ның
экспертті комиссия мүшелерінің және жұмысшылардың
өзекті және қолжетімді құжаттарының болуы.
Бағалау
және
сертификаттау
Ресей Федерациясында қызметкерлерді аттестациялау
қызметкерлердің міндетті немесе ерікті
негізде
стандарттар (кәсіби стандарттар, ұлттық стандарттар,
ұйымдық стандарттар) және басқа да құжаттардың
(тәжірибе кодексі, нұсқаулар және т.б.) ережелеріне
сәйкестігін растайтын қызмет болып табылады
49
.
Ресей жүйесіндегі кәсіптік біліктілікті бағалау
жүйесінің ерекшеліктері:
біліктілікті бағалау тәуелсіз қызмет - кәсіби емтихан
түрінде біліктілікті бағалау орталығы арқылы жүзеге
асырады;
кәсіби емтиханды тапсыру қызметкердің немесе
49
Огнева С.В. (2012). Туристік индустрия қызметкерлерінің біліктілігін бағалау және сертификаттау жүйесінің моделі.
Туризм және сервис университеттерінің қауымдастығы бюллетені, № 3
Достарыңызбен бөлісу: |
