24
Барлығы
100
Қорытынды
бағадан үлесі
3
0
%
3
0
%
Ескерту: жұлдызшаның орнына балдың санын кӛрсету керек.
15.2 Пән бойынша қорытынды баға
Қ% = Р1 + Р2 х 0,6 + Э х 0,4 ,
2
где: Р1 –1-рейтинг бағасының проценттікқұрамы,
Р2 – 2-рейтинг бағасының проценттікқұрамы,
Э - емтихан бағасының проценттікқұрамы (тест-емтихан).
15.3 Білімді бағалаудың жалпы шкаласы
Әріптік баға
Баллдардың сандық
баламасы
Меңгерілген оқу
пәнінің %-дық
мазмұны
Дәстүрлі жүйе
бойынша бағалау
A
4,0
95-100
ӛте жақсы
A
-
3,67
90-94
B
+
3,33
85-89
жақсы
B
3,0
80-84
B
-
2,67
75-79
C
+
2,33
70-74
қанағаттандырарлы
қ
C
2,0
65-69
C
-
1,67
60-64
D
+
1,33
55-59
D
1,0
50-54
F
0
0-49
қанағаттандырарлы
қсыз
15.3 Академиялық тәртіп саясаты
№
Мінез-құлықты бағалау шарттары
Балл саны *
1.
Сабаққа кешігіп келу
-2
2.
Сабақ уақытысында ұялы телефонмен қолдануы
-2
3.
Практикалық (семинарлық) сабақтарға белсенді қатысуы
+3
4.
Басқа да шарттар
26
Тақырып 1. Корпоративтік менеджменттің негіздері
Қазақстан Республикасының егеменді мемлекет ретінде қалыптасуы мен дамуының
стратегиясы мен тактикасы, қоғамның экономикалық, әлеуметтік және рухани прогресін қамтамасыз
ету қажеттілігі қазіргі заманға сай корпоративтік басқарудың қалыптасуын ескереді.
Қазіргі тәуелсіз Қазақстанда жалпы табиғи-тарихи заңдылыққа сәйкес ХХІ ғасырдың
қарсаңында нарықтық қатынасқа бағыт алынды. Осыған орай кӛптеген күрделі мәселелерді тұңғыш
рет шешуге ұмтылып келеміз. Экономикада әкімшілдік-шаруашылық жүйесінен арыла келе нарық
шаруашылығына қажет алғы шарттар жасау мақсаты жүзеге асырылуда. Нарықтық экономикаға
кӛшу бір дүркін қозғалыс емес, ол тарихи тұрғыдан алғанда адамзат қоғамының кӛп жағдайда
экономикалық және әлеуметтік прогресін айқындайтын табиғи процесс. Нарықтық қатынастар
алғашқы қауымның ыдырау кезінде пайда болды да, оның ӛркендеген дәуірі капиталистік қоғам екені
де белгілі.
Әрине біздің елімізге бүкіл әлемдік нарық экономикасының тарихын, даму сатыларын
басынан ӛткізу міндет емес. Біз басқа мемлекеттердің тәжірибесін ескеруге тиістіміз. Қазақстан
экономикасының басқа мемлекеттер тәрізді нарықтық қатынастар бағытында дамуы сӛзсіз.
Қазіргі нарықтық экономикада шаруашылық субъектілер арасынан корпорациялар маңызды
орынға ие. Соңғы онжылдықта «экономиканың корпоративті секторы» деген термин қазіргі заман
бизнесінің экономикалық теориясы мен тәжірибесіне кең түрде енуде. Экономиканың нақты
секторындағы жетекші орынды корпорациялар алады. Мысалға АҚШ-та компания нарығының 1/20
бӛлігін алатын корпорациялар жалпы сату кӛлемінің 80%-на ие.
Кӛптеген жағдайларда корпорациялар акционерлік қоғам нысанасында ұйымдастырылып,
ӛздерін шаруашылық субъектілердің ӛзіндік және ерекше түрі ретінде кӛрсетеді.
Жалпы алғанда корпоративтік басқару тәжірибесі тұрғысынан табысқа жеткен компанияларға
мыналар жатады:
айналым мӛлшері мен таза табысы бойынша жоғары;
директорлар кеңесі мен басқарушылар жиналысын үнемі ӛткізіп отыратын;
директорлар кеңесі мүшелерін оқытумен айналысатын.
Корпоративтік жылжымайтын мүлікті басқару циклы. Біздің ойымызша, корпоративтік
меншікті басқару жүйесі мыналарға негізделеді:
корпоративтік меншік объектілерінің құрамын білу;
жылжымайтын мүлік объектілерінің нарықтық құны мен оларды пайдалану
құқықтарын анықтау;
жылжымайтын мүліктік объектілер туралы бірегей мәліметтер банкісін құру;
жылжымайтын мүлік объектілерін пайдалану кезінде заңмен рұқсат етілген барлық
инструментарийлерді қолдану;
корпорацияның мүліктік құқықтарын толығымен қорғау;
мүлік объектілерінің максималды табыстылығына қол жеткізу.
Жылжымайтын мүлікті басқару циклы корпоративтік мүлікті пайдалану ерекшелігімен
анықталады. Корпоративтік жылжымайтын мүлікті басқару циклы тӛмендегідей кезеңдерден тұрады:
1.
Инвентаризация және жылжымайтын мүлік есебі.
2.
Мүлік құны мен құқықтық жағдайын бағалау.
3.
Мүлік пайдалану тиімділігін бағалау
4.
Мүлікті пайдалану нұсқаларын жоспарлау
5.
Жоспарланған шараларды жүзеге асыру
6.
Корпоративтік жылжымайтын мүліктің пайдаланылуын бақылау
Алғашқы кезеңде корпоративтік жылжымайтын мүліктің барлық объектілерін реестрге енгізу
қажет. Сонан соң объекттің құны мен заңдық тазалығын бағалау қажет. Тиімділікті бағалау нақты
объектінің табыстары мен шығындарын бағалау үшін жүргізіледі. Бұл бағалау нәтижелері объектінің
кейінгі тағдырын жоспарлау үшін пайдаланылады. Жоспардың жүзеге асырылуы конкурс ӛткізу
немесе объект құқығын басқаға беру бойынша ӛзге де шаралар жолымен жүргізіледі. Сонан соң бұл
құқытардың қолданылуын сәйкес корпоративтік органдар бақылайды.
Тақырып 2. Корпоративтік құрылымдарды қалыптастыру
