21
Учебное
пособие - Алматы, 2009. - _ с.
13.Бандурин А. В., Зинатулин Л. Ф. Экономико-правовое регулирование
деятельности корпораций в России. – М.: БУКВИЦА, 1999. – 212 с.
14.Богачев Е. Б., Чуб Б. А. Проблемы функционирования финансовой
системы региона. Под ред. Акад. Бандурина В. В. – М.: БУКВИЦА, 1999. – 206
с.
15.Инновационный менеджмент: Учебник для вузов / С. Д. Ильенкова, Л.
М. Гохберг, с. Ю. Ягудин и др.; Под ред. С. Д. Ильенковой. – М.: Банки и
биржи, ЮНИТИ, 1997. – 327 с.
16.Кругман П. Р., Обстфельд М. Международная экономика. Теория и
политика: Учебник для вузов / Пер . с. Англ. Под ред. В. П. Колесова, М. В.
Кулакова. – М.: Экономический факультет МГУ, ЮНИТИ, 1997. – 799 с.
17.Чуб Б. А. Управление инвестиционными процессами в регионе. – М.:
БУКВИЦА, 1999, 186 с., с ил.
18.Чуб Б. А., Бандурин А. В. Инвестиционная стратегия корпорации на
региональном уровне. – М.: "Наука и экономика", – 1998, 132 с.
19. Кныш М. И., Пучков В. В., Тютиков Ю. П. Стратегическое
управление корпорациями. – СПб., 2002
20.Лафта Дж. Эффективность менеджмента организации: Учебное
пособие – М.: Русская деловая литература, 1999.
21.Руководство для высшего управления персонала: В 8 т. – М.:
МНИИПУ, 2002
22.Шеин В. Н. и др. корпоративное управление: опыт России и США. –
М.: ОАО «Типография новости», 2000.
Пайдалы сілтемелер
10.http://www.cima.org.uk - Корпоративное управление, CIMA;
11.http://www.corpgov.kz;
12.http://www.banker.kz;
13.http://www.zakon.kz;
14.http://www.ifc.org;
15.http://www.transparenykazakhstan. org
16.http://www.centras.kz
17.http://www.gazeta.kz
18.http://www.wikipedia.org
15. Студенттің оқу жетістігін бақылау сұрақтары
1. «Корпоративті басқару» және «Корпоративті менеджмент»түсінігі.
2. Корпоративті менеджмент объектісі, әдістері.
3. Корпоративті менеджмент құрылымы.
4. Корпоративті басқару нормалары жіне оның заңнамалық негіздемесі
5. Стратегиялық корпоративті басқару түсінігі және оның мақсаттары
6. Компанияныі миссиясы және философиясы мақсаттары мен міндеттері,
компанияның стартегиялық потенциалына талдау жасау.
22
7. Компанияның стратегиясына талдау жасау
8. Корпорация диагностикасы.
9. Жағдайлық талдаудың негізгі элементтері, оны жүргізу схемасы.
10. SWOT талдау, нарық сегментін, бәсекелестерді және позициялық талдау.
11. Ұйымдастырушылық-басқарушылық талдау түсінігі, элементтері және
жүргізу кезеңдері.
12. Қаржылық экономикалық талдау түсінігі, оның міндеттері және оның
негізгі ерекшеліктері
13. Персоналды бағалау, оның кезеңдері, міндеттері оны жүргізу ақпарат
кӛздері.
14. Персоналды бағалау әдістері.
15. Компанияның құрылымдық аспектлерінің құрамы.
16. Бизнес процесс түсінігі және оны басқару.
17. Бизнес процесс құрылымы.
18. Декомпозиция түсінігі.
19. Корпоративті басқару әдістері. жұмысшылар коммуникациясы және
олардың арасында болатын кедергілер.
20. Компанияны жобалауды ұйымдастыру.
21. Ұйымдастырушылық жобаның құрылымы.
22. Компанияны қайта ұйымдастыру. компанияның құрылымын қайта құру.
23. Корпоративті мәдениет түсінігі және оның түрлері.
24. Компания имиджі, ішкі ортасы, жұмыскерле қарым қатынасы.
25. Іскерлік этикасы және этикет. Басқару типтері.
26. Негізгі түсініктемелер.
27. Корпоративті менеджмент функциялары және жалпы менеджмент,
инвестициялық менеджмент, қаржылық менеджмент, PR- менеджмент,
экологиялық менеджмент, логистика, маркетинг, бейдағдарыстық
менеджмент, ӛндірістік менеджмент, стратегиялық менеджмент.
28. Оперативті басқару жүйесін құру.
29. Оперативті басқару жүйесін таңдаудағы ғылыми негіздеме.
30. Басқару шешімдеріндегі альтернативаны таңдау.
31. Қазіргі
заманғы
менеджменттегі
корпоративтік
мәдениет
концепцияларының маңыздылығы. Ұйымдағы мәдениет концепциясы
дамуының тарихи аспектісі.
32. Корпоративтік мәдениет түсінігі.
33. Корпоративтік мәдениетті анықтау.
34. Корпоративтік мәдениетті модельдері: Э. Шейна. Модель Ф. Харриса и Р.
Морана. Курс моделі. Корпоративтік мәдениеттің бағалы құқықтық
құрылымы.
35. Корпоративтік мәдениеттегі ойын құрылымы.
36. Корпоративтік мәдениеттегі имидж құрылымы.
37. Корпоративтік мәдениет қызметтері.
38. Ұйымдағы субмәдениет.
39. Корпоративтік мәдениет және аралас түсінік.
23
40. Корпоративтік мәдениеттегі диагностика.
41. Диагностика этаптары.
42. Диагностики құралдары.
43. Корпоративтік мәдениетті бағалау.
44. Бағалау этаптары.
45. Корпоративтік мәдениеттегі басқару.
46. Корпоративтік мәдениеттің қалыптасуы.
47. Корпоративтік мәдениеттегі ӛзгерістер.
48. Корпоративтік мәдениеттің персоналды басқаруға әсері.
15.1 Студенттің рейтингін қою шкаласы:
Ескертпе: Тӛмендегі бағалау кӛрсеткіштеріне студенттің тапсырмаларды
мерзімінде орындауы, толық орындауы, аналитикалық тұжырымдама жасауы
және ӛткізілген тапсырмалар толықтығы мен анықтығы әсер етеді, бағалау
аталған кӛрсеткіштерге сай келмеген жағдайда тӛменгі деңгейде болады.
№
Бақылау түрі
1
-ш
і р
ейт
ин
г
ба
ға
сыны
ң
ӛ
лш
ем
і
(Р
1)
, %
Апта
1
-ш
і р
ейт
ин
гт
ің
қ
ор
ыт
ын
-
дысы
(Р
1)
2
-ш
і р
ейт
ин
г
ба
ға
сыны
ң
ӛ
лш
ем
і
(Р
2)
, %
Апта
2
-ш
і р
ейт
ин
гт
ің
қ
ор
ыт
ын
-
дысы
(
Р2
)
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
1
5
1.
Қатысуы
100
100
100
100
100
100
100
100
100
100
100
100
100
100
100
2.
Студентердің
белсенділігі
100
100
100
100
100
100
100
100
100
100
100
100
100
100
100
100
3.
СОӚЖ тапсыр-
масының
орындалуы
100
100
100
100
100
100
100
100
100
100
100
100
100
100
100
100
4.
СӚЖ
тапсырмасыны
ң орындалуы
(курстық
жұмыс,
рефарат,
презентация
және т.б.)
100
100
100
100
100
100
5
Ағымдағы
бақылаудың
барлығы
100
100
6
Аралық
бақылаудағы
тапсырманы
орындау
100
100
100
100
