6
потенциалына талдау жасау. Компанияның стратегиясына
талдау жасау
3
Жағдайлық талдау
Корпорация диагностикасы. Жағдайлық талдаудың негізгі
элементтері, оны жүргізу схемасы. SWOT талдау, нарық
сегментін, бәсекелестерді және позициялық талдау.
4
Ұйымдастырушылық-
басқарушылық талдау
Ұйымдастырушылық-басқарушылық талдау түсінігі, элементтері
және жүргізу кезеңдері.
5
Қаржылық
экономикалық талдау
Қаржылық экономикалық талдау түсінігі, оның міндеттері және
оның негізгі ерекшеліктері
6
Кадрлық потенциалды
талдау
Персоналды бағалау, оныі кезеңдері, міндеттері оны жүрггізу
ақпарат кӛздері. Персоналды бағалау әдістері.
7
Компанияның
құрылымдық
аспектлері
Компанияның құрылымдық аспектлерінің құрамы. Бизнес
процесс түсінігі және оны басқару. Бизнес процесс құрылымы.
Декомпозиция
түсінігі.
Корпоративті
басқару
әдістері.
жұмысшылар коммуникациясы және олардың арасында болатын
кедергілер.
8
Компанияның
ұйымдастырушылық
құрылымы
Корпоративті басқару
әдістері
Компанияны жобалауды ұйымдастыру. Ұйымдастырушылық
жобаның
құрылымы.
компанияны
қайта
ұйымдастыру.
компанияның құрылымын қайта құру.
9
Корпроативті
басқаруды
ұйымдастыру
Корпоративті мәдениет түсінігі және оның түрлері.Компания
имиджі, ішкі ортасы, жұмыскерле қарым қатынасы. Іскерлік
этикасы және этикет. Басқару типтері.
10 Корпоративті
басқарудың
функционалдық
құрылымы
Негізгі түсініктемелер. Корпоративті менеджмент функциялары
және жалпы менеджмент, инвестициялық менеджмент,
қаржылық
менеджмент,
PR-
менеджмент,
экологиялық
менеджмент,
логистика,
маркетинг,
бейдағдарыстық
менеджмент, ӛндірістік менеджмент, стратегиялық менеджмент.
11
Басқару
проблемаларды
талдау
Оперативті басқару жүйесін құру. Оперативті басқару жүйесін
таңдаудағы ғылыми негіздеме. Басқару шешімдеріндегі
альтернативаны таңдау.
12
Корпорацияның
сыртқы және ішкі
ортаны талдау
Рейдерство. Достық емес келісім шарттағы корпоратитвті және
корпоративті емес тәсілдер. Қауіп қатерлер себептерін сипаттау.
ҚР «жемқорлықпен күрес» заңы.
13
Басқару
проблемаларды шешу
методологияның
негіздері
Қазіргі заманғы менеджменттегі корпоративтік мәдениет
концепцияларының
маңыздылығы.
Ұйымдағы
мәдениет
концепциясы дамуының тарихи аспектісі. Корпоративтік
мәдениет
түсінігі.
Корпоративтік
мәдениетті
анықтау.
Корпоративтік мәдениетті модельдері: Э. Шейна. Модель Ф.
Харриса и Р. Морана. Курс моделі. Корпоративтік мәдениеттің
7
бағалы құқықтық құрылымы. Корпоративтік мәдениеттегі ойын
құрылымы. Корпоративтік мәдениеттегі имидж құрылымы.
Корпоративтік мәдениет қызметтері. Ұйымдағы субмәдениет. .
Корпоративтік мәдениет және аралас түсінік
14
Корпоративтік
ақпараттық жүйелер
Корпоративтік мәдениеттегі диагностика. Диагностика
этаптары. Диагностика құралдары. Корпоративтік мәдениетті
бағалау. Бағалау этаптары. Корпоративтік мәдениеттегі басқару.
Корпоративтік
мәдениеттің
қалыптасуы.
Корпоративтік
мәдениеттегі ӛзгерістер. Корпоративтік мәдениеттің персоналды
басқаруға әсері.
15 Корпоративтік
басқару
кодексін
әзірлеу
Корпоративтік мәдениет принциптері. Корпоративтік мәдениет
кодексі дегеніміз не? Корпоративтік мәдениет кодексін
құрудағы Қазақстандық тәжірибе. кодексін құрудағы
Қазақстандағы корпоративтік мәдениет кодексінің статусы.
8. Күнтізбелік тақырыптық жоспар
№
п/
п
Тақырып аттары
Сағат саны
Күндізгі оқу нысаны
Ба
рлы
ғы
Дә
рі
стер
Тәж
.с
аб
.
Л
аб
. з
ан.
СОӚЖ
1
Корпоративті басқару негіздері
9
2
1
2
4
2
Корпорацияны стратегиялық басқару
9
2
1
2
4
3
Жағдайлық талдау
9
2
1
2
4
4
Ұйымдастырушылық-басқарушылық талдау
9
2
1
2
4
5
Қаржылық экономикалық талдау
9
2
1
2
4
6
Кадрлық потенциалды талдау
9
2
1
2
4
7
Компанияның құрылымдық аспектлері
9
2
1
2
4
8
Компанияның ұйымдастырушылық
құрылымы Корпоративті басқару әдістері
9
2
1
2
4
9
Корпроативті басқаруды ұйымдастыру
9
2
1
2
4
10 Корпоративті басқарудың функционалдық
құрылымы
9
2
1
2
4
11 Басқару проблемаларды талдау
9
2
1
2
4
12 Корпорацияның сыртқы және ішкі ортаны
талдау
9
2
1
2
4
13 Басқару
проблемаларды
шешу
методологияның негіздері
9
2
1
2
4
14 Корпоративтік ақпараттық жүйелер
9
2
1
2
4
