1 орта мектепте информатиканы оқыту әдістемесі информатиканы оқытудың мақсаты мен міндеттері



жүктеу 3,2 Mb.
бет2/6
Дата20.11.2018
өлшемі3,2 Mb.
#22387
түріСабақ
1   2   3   4   5   6
«Орныңды тап»

«Жаһандану білім беру жүйесіне оң ықпал етеді» деген пікір ұсынылады. Оқушылардың «келістім», «келіспедім» немесе «қалыс қалдым» деген топтарда орын алуға ұсыныс жасалады. Орын алу үшін уақыт беріледі, ал содан соң оқушылар өз ойын дәлелдеп айтуы тиіс. Бұл оқушылардың ойлау қабілетін, сөйлеу қабілетін, өзгенің пікіріне талдау жасау қабілетін дамытады.



Дискуссия. Оқушыларға «Сөз арқылы аудиторияға қалай әсер етуге болады?» деген тақырыпта дискуссия жүргізу ұсынылады.

  1. Жүргізуші оқушы дискуссия тақырыбын баяндайды, негізгі қатысушыларды шақырады, дискуссия өткізілуінің шартын айтады (сөз сөйлеу ұзақтығын және т.б.)

  2. Жүргізуші дискуссияның қатысушыларын келесідей орналастыруы керек, негізгі әрекет етуші тұлғалар отыратын үстелдің айналасына «көрермендерді» отырғызады (яғни «көрермендер» үстелдері «П» әрпі бойынша қойылуы керек).

  3. Алдымен негізгі қатысушылар баяндама жасайды және осы баяндаманың ұзақтығы 4 минуттан аспауы тиіс. Содан кейін жүргізуші қалған қатысушыларды талқылауға қатысуға шақырады. Керек жағдайда жүргізуші қатысушыларға күн тәртібі жөнінде, регламент және айтыс уақытындағы этикалық нормаларды сақтау жөнінде айтады.

  4. Дискуссия аяқталуы кезінде жүргізуші негізгі қатысушылардың сөз сөйлеуінің қысқаша талдауын береді, нәтижеcін шығарады.

«Бір бірін оқыту»

Әр оқушыға датамен, фактілермен, ұғыммен қандай да бір ақпарат беріледі. Біз «Педагогика» сабағында чех педагогы Ян Амос Коменскийдің «Сыныптық-сабақтық жүйесі» тақырыбын таңдадық. Оқушылар осы ақпаратпен танысуды бастайды. Осыдан кейін білім алушы өз карточкасын әр студентке береді және де басқа оқушылардың ақпаратын тыңдайды, яғни бір бірін оқытады. Бұл жұмыстан кейін педагог оқушыларға кім ақпаратты көп еске сақтағаны туралы баяндайды.



«Миға шабуыл». Талқылау үшін «Мұғалім, оның қазіргі қоғамдағы рөлі» тақырыбы таңдалды. Оқушылар өз ойларын айтады. Айтылған ойлар бағаланбайды және мінге салынбайды. Осы жұмыс сапасына емес, санына қарай бағытталған. Ойдың көп болғаны жақсы. Сабақ барысында қатардан тыс ұшқыр ойлар да қабылданды. Барлық ойлар кілттік сөздер немесе фразалар белгілеп алу арқылы жазылады. Сосын талдау жүргізілді және оның арқасында аса құнды ойлар таңдап алынды. Кез-келген ойды дамытуға және кеңейтуге тырысуға болады.

«Робин раунды» Оқушылар екі топқа бөлінеді. Оқушыларға «Педагогикалық менеджмент» тақырыбы бойынша тапсырма беріледі. Әр топ тапсырманы талқылайды. Барлық ой біткенше әр топ өз ойларын бірнен-соң бірі баяндайды.

Содан соң студенттер жаңа тапсырма алады және ой тізімін құрайды. Барлық топтар және барлық студенттер сұралғанша әр білім алушы өз кезегі келгенде тізімнен бір ойды ұсынады.



«Қар кесек». Оқушылар кезек бойынша даталарды атайды. (ҚР «Білім туралы» Заңының қабылданған жылы, Болон декларациясына қол қойылған жыл, А.С.Макаренконың туған жылы, ҚР тәуелсіздік алған жылы т.б.) Әр келесі білім алушы алғашқы білім алушы айтқан датаны қайталайды. Содан кейін өз сөзін айтады. Соңғысы барлық алғашқы даталарды атау керек.

«Ой генерациясы» («не?», «қайда?», «қашан?»)

Педагог тақырып бойынша проблемді сұрақтарды алдын ала дайындайды.



  1. Педагогика пәні, міндеттері, негізгі ұғымдары /категориялары/. Педагогика ғылымының салалары.

  2. Мұғалімге қойылатын талаптар. Мұғалім іс-әрекетінің құрылымы.

  3. Жеке адамды қалыптастырушы, дамытушы факторлар. Тәрбие - тұлғаның қалыптасуы мен дамуының жетекші факторы.

  4. Тұлғаны әлеуметтендіру туралы түсінік. Тұлғаны әлеуметтендірудегі тәрбиенің ролі.

  5. Педагогикалық процесс - мұғалім іс-әрекетінің объектісі. Тұтас педагогикалық процестің компоненттеріне сипаттама.

  6. Педагогикалық процестің функциялары.

  7. Тұтас педагогикалық процесстің қозғаушы күштері.

  8. Тұлғаның дамуы және қалыптасуы. Тұлғаның дамуына және қалыптасуына әсер ететін факторларға сипаттама.

  9. Педагогикалық процестің заңдылықтары және оған сипаттама.

  10. Тәрбие әдістері туралы түсінік.Тәрбие әдістерін таңдау.

Оқушылар топтарға бөлінеді. Әр команда екі-үш сұрақ алады, сұрақтың екеуі негіз қалаушы, ал біреуі – проблемді болады. Команда спикері ойының әр қатысушысының жұмысын белгілеп отырады. Кез-келген команда ойыншысы басқа топқа арналған проблемді сұрақтың шешімімен баяндама жасай алады. Дайын болған кезде командалар баяндама жасайды. Жүргізуші жауаптардың тақтаға жазады, әр команда жауабын кесте арқылы бағалайды. Команда ішінде проблемді сұрақты талқылау үшін бес минут беріледі. Команданың жауабы үшін берілетін уақыт та шектеулі болуы тиіс.

«Бейнелі ақыл ес» . Педагог пен жүргізушінің қазылар болуына мүмкіндігі бар. Оқушыларға педагогикалық жағдаяттар беріледі. Оқушылар топтарға бөлінеді. Педагог жағдаятты қойылым ретінде бейнелеуді үсынады. Жағдаят жөнінде жазбалары бар қағаз беттерін қолдануға болады және қолдарынан ұстап жағдаяттарды байланыстыруға рұқсат беріледі. Өз версиясын алдымен бір топ, содан кейін келесісі бейнелейді. Кез-келген реквизитті қолдану арқылы қойылымды құруға бес минут беріледі. Әр топтың тапқырлығы және білімі бағаланады.

Жағдаяттардың кейбір үлгілері төмендегіше.

1 Жағдаят. Сабақ басталып, оқушылар тынышталғанда, сыныптағы оқушы қатты күлді. Сіз оған қарап үлгергенше, ол: «Мен сізге қарасам, күлкім келеді, сіз сабақ бастағанда мен күле беремін». – деді. Сіз оған не деп жауап бересіз? Төмендегілердің біреуін таңдаңыз.

1. «Мәссаған!»

2. «Неге күлкілі?»

3. «Мейлі күле бер!»

4. «Жындымысың?»

5. «Маған көңілді адамдар ұнайды».

6. «Жақсы көңіл күйге кінәлі екеніме қуаныштымын».

2. Жағдаят. Сабақ басында немесе сабақ соңында сізге оқушы: «Сіз мұғалім ретінде бізге бір нәрсеге үйретеді деп ойламаймын» - деді. Сіздің жауабыңыз:

1. «Маған ақыл айтпай, сабағыңды оқы».

2. «Сен сияқтыларға әрине мен еш нәрсе үйретпеймін».

3. «Мүмкін сен басқа сыныпқа ауысарсың?»

4. «Сен сабақты оқығың келмейді».

5. «Сен неге олай ойлайсың?».

6. «Екеуміз сөйлесейік. Мүмкін менің мінез-құлқымда сені осындай ойға әкелген жақтары бар шығар?».

73. Жағдаят. Ұстаз оқушыға тапсырма береді, оқушы оны орындағысы келмей, «Мұны жасағым келмейді» - дейді. Ұстаздың жауабы қандай болады.

1. «Жасағың келмесе - жасатамын!»

2. «Сабаққа неге келдің?»

3. «Өзіңе қастандық жасап отырсың, топас болып қала бер. Сенің тәртібің өзінің мұрнын кескен адамға ұқсайды».

4. «Мұның немен бітетінін білесің бе?»

5. «Неге екенін түсіндірші?»



6. «Екеуміз ақылдасайық, мүмкін сенікі дұрыс шығар».

«Тіреуші сигналдар». Оқушылар мәтін оқиды, оны түсінуге тырысады, конспектілейді. Конспектілерде сөздер немесе сөйлемдер болмау керек, тек қана суреттер немесе символдар болуы керек. Содан соң әр білім алушы өз конспектісін көрсетеді. Жұмыс бағаланып ең үйлесімдісі таңдалады.

«Айнала бойынша мазмұн айту». Педагог мәтін оқуды ұсынады (қоңырау). Оқушылар айнала отырады.

  1. Ортада тұрған жүргізуші көзін жауып орнында айналады да, кез-келген ойыншыны таңдайды. Содан кейін сол ойыншы мәтін мазмұнын айта бастайды. Ары қарай сағат тілінің жүру бағыты бойынша әр қайсысы мәтін бойынша бір фраза айтады. Сөйтіп аяғына дейін жалғасады.

  2. Қайтадан оқу. Жауаптарда кеткен қателерді жөндеу, толықтыру, мазмұнын қайта айту. Қайталау (сағат тілінің жүру бағыты бойынша). Ең белсенді білім алушы ны анықтау. Женімпазды құттықтау.

«Мені түсін». Оқушылар оқулық бөлімін оқиды да, дәптерді кілттік сөздерді жазып алады (қоңырау). Педагог Оқушыларға кітаптарды жауып, бір бет қағаз бен қарындаш алып, мәтіннің негізі мазмұнынбілдіретін он сөзді жазуды ұсынады. Содан кейін педагог беттерді жинап алып, өзіннің (алдын ала дайындап қойған) кілттік сөздерімен салыстырады. Сөздері түпнұсқамен көбірек сәйкес келгені жеңеді.

«Тұлғаны тану». Педагог оқушыларға көрнекті адамдар портреттері бар беттерді таратады. Оқушылар топта (5-6 адам) осы тұлғаның фамилиясын, тарихтағы рөлін, қызмет ету уақытын, оның атымен байланысты оқиғаларды, ол жазған шығармаларды еске алуы керек. Талқылау -5 минут. Қорғау - 1 адам. Сонымен қатар анықтаушы экспериментте берілген Штур әдістемесі негізінде сұрақтар пеагогика ғылым саласында даярланып, оқушыларға тапсырма ретінде ұсынылды. Бұл әдістер студенттердің интеллектік белсенділігін дамытуға айтарлықтай үлесін тигізді деп толық қорытынды жасай аламыз. Төменде студенттердің интеллектік белсенділігінің даму деңгейлері (Эксперимент тобы диаграмма түрінде ұсынылады.

25% - төмен:

30% - орташа:

45% - жоғары.
1 диаграмма - Оқушыларға интеллектік белсенділігінің даму деңгейлері (Эксперимент тобы)





43% - төмен:

26% - орташа:

31% - жоғары.
2 - диаграмма - Оқушылардың интеллектік белсенділігінің даму деңгейлері (Бақылау тобы)

Қалыптастырушы эксперимент барысында мынадай мәселелер шешілді:



  • оқушылардың интеллектік белсенділігін қалыптастыру бойынша тәжірибелік-педагогикалық жұмыстың мазмұны мен құрылымы дәйектілігін көрсетті;

  • оқушылардың интеллектік белсенділігінің қалыптастыру әдістемесінің тиімділігі дәлелденді;

  • оқушылардың интеллектік белсенділігін қалыптастыру үрдісін сипаттау, тәжірибелік-педагогикалық жұмыстың барлық кезеңіндегі ілгерілеу динамикасы жүйелілігі мен негізділігін көрсетті.

Әр кезеңнің мақсаты ретінде оқушылардың интеллектік белсенділігінің қалыптасуындағы өзгерістерге сай сыртқы және ішкі әрекетіндегі сандық және сапалық өзгерістер қарастырылды. Біз ұсынған модельге негізделген эксперименттік жұмыстың нәтижесі аталған сапаның эксперименттік топ оқушыларының бойында жеткілікті және жоғары деңгейде қалыптасқандығын көрсетті.

Сонымен, зерттеу нәтижесі эксперименттік-тәжірибелік жұмыс барысында жүзеге асырылған біз ұсынған шығармашылық іс-әрекетті қалыптастыру әдістемесінің тиімділігін көрсетті.

2 ИНФОРМАТИКА САБАҒЫН ҰЙЫМДАСТЫРУ ТӘСІЛДЕРІ

2.1 Дәстүрлі және инновациялық оқыту технологиялар



Дәстүрлі технология білім, ептілік және дағдыларды ұсынуға бағытталған. Ол өтіліп жатқан материалдың игерілуін, қайта жасау деңгейіндегі білім сапасының бағалануын қамтамасыз етеді. Бұл технологияның ежелгі түрі, ол бүгінгі таңда да кең таралған (әсіресе орта мектепте). Оның мәні: жаңаны игерту – бекіту – қадағалау – бағалау сұлбасы бойынша оқу процесін жүргізу. Технология негізіне табысты өмір тіршілігін қамтамасыз ететіндей білім ауқымын анықтауға мүмкіндік беретін және оқушыға жеткізу жолын көрсететін білімдік бағыт-бағдарлама алынады. Осыған орай оқу-оқтудың басты әдістері ретінде 1) көрнекілік және онымен бірге жүретін түсіндіру, 2) оқушының жетекші іс-әректтері түрлеріне – тыңдау мен есте қалдыру, 3) басты талап және тиімділіктің негізгі көрсеткіштеріне – игерілгенді қалтқысыз қайталап жаңғырту ептілігі алынады. Мұғалім қызметтері – түсіндіру, әрекеттерді көрсету, оқушылар орындағандарды бағалау, реттеу және түзету.

Оқу технологиясы бірқатар маңызды да да ұнамды тараптармен еленген. Олар – үнемділігі, күрделі материалды түсінуді жеңілдетуі, білім-тәрбие процесін тиімді басқаруды қамтамасыз етуі, білім ұсынудың жаңа әдіс-тәсідерін пайдалануға икемді келуі. Сонымен бірге дәстүрлі технология біршама кемшіліктерге де жол береді – оқу процесін дараландыру мен жіктеуге қолайсыз, оқушылардың ойлау қабілетін дамытуға мүмкіншілігі кем.

Отандық ДӘСТҮРЛІ педагогика тәжірибесінде оқыту ӘДІСТЕРІ үш топқа бөлінеді:


  • Оқу-танымдық қызметті ұйымдастыру және жүзеге асыру әдістері

  • Оқу-танымдық қызметтің тиімділігін бақылау әдістері

  • Оқу-танымдық қызметті ынталандыру әдістері

Дәстүрлі оқытудың артықшылықтары мен кемшіліктері

Оң жақтары

Теріс жақтары

Оқытудың жүйелі сипаты

- Үлгі бойынша құру, бірыңғай

- Мазмұнның технократизмі



Оқу материалын ретпен, логикалық дұрыс беру

- Сабақ уақытын оңтайлы емес бөлу

- Оқушыларды мақсат қою, жоспарлау, бағалау функциясынан айыру

- Сабақта тек материалға алғашқы бағдар жасау ғана жүзеге асырылады, ал жоғары нәтижелерге жету үй тапсырмаларына қалдырылады


Ұйымдастырудың нақтылығы

- Оқушылар бір-бірімен қарым-қатынас жасаудан оқшауланады

- Оқушылар өз бетінше болып, таңдау жасай алмайды



Мұғалім тұлғасының үнемі эмоционалды ықпалы

- Оқушылардың пассивтілігі немесе белсенділіктің нашар байқалуы

- Сөйлеу іс-әрекеті нашар (оқушының орташа сөйлеу уақыты бір күнде екі минут)

- Кері байланыс нашар. Орташа тәсіл


Жаппай оқыту кезіндегі оңтайлы шығындар

- Орташаландырылған тәсіл, ол бәріне жарамайды

- Жекелендірілген оқыту жоқ

- Жасына қарай бөлектеу (сегрегация)

- Дәстүрлі оқытуда тәрбиеге мүлде орын жоқ



- Бағалау әдістерінің негативизмі

Дәстүрлі және инновациялық технологияларды салыстыру

Негізгі сипаттамалары

Білім берудің дәстүрлі үлгісі

Білім берудің инновациялық үлгісі

Білімдерді қолдану

Типтік білімдер арасында

Шынайы шарттарда білімдерді жетілік қолдану

Білім берудегі басым стандарты

Фронтальдық (дәріс) және жеке (семинар сабақтары және бақылау)

Білім беру саласында топтық және ұжымдық жұмыстар стандарттарын қолдану

Дәстүрлі және инновациялық технологияларды салыстыру

Білім берудің инновациялық үлгілері

Негізгі ерекшеліктер

Дәстүрлі үлгісінің дамытуға арналған параметрлері

Білім материалдарды толық игеру

Студенттердің дәріс материалдарын толық игеруге арналған жаңа нұсқаларды жасау (білім беру жағдайларының параметрлерін өзгерту арқылы)

білім берудің нәтижелерінде тіркелім

Білім берудің инновациялық әдістері мен технологиялар

  • бейтарап - оқушы "объект " ретінде (тындайды және қарайды);

  • белсенді- оқушы "субъект " ретінде (өзіндік жұмыс, шығармашылық тапсырма);

  • интерактивтік – әрекеттестік (қарым-қатынас)

Оқытудың инновациялық әдістерінің классификациясы.
Оқу-танымдық қызметі бойынша





жүктеу 3,2 Mb.

Достарыңызбен бөлісу:
1   2   3   4   5   6




©g.engime.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет
рсетілетін қызмет
халықаралық қаржы
Астана халықаралық
қызмет регламенті
бекіту туралы
туралы ережені
орталығы туралы
субсидиялау мемлекеттік
кеңес туралы
ніндегі кеңес
орталығын басқару
қаржы орталығын
қаржы орталығы
құрамын бекіту
неркәсіптік кешен
міндетті құпия
болуына ерікті
тексерілу мемлекеттік
медициналық тексерілу
құпия медициналық
ерікті анонимді
Бастауыш тәлім
қатысуға жолдамалар
қызметшілері арасындағы
академиялық демалыс
алушыларға академиялық
білім алушыларға
ұйымдарында білім
туралы хабарландыру
конкурс туралы
мемлекеттік қызметшілері
мемлекеттік әкімшілік
органдардың мемлекеттік
мемлекеттік органдардың
барлық мемлекеттік
арналған барлық
орналасуға арналған
лауазымына орналасуға
әкімшілік лауазымына
инфекцияның болуына
жәрдемдесудің белсенді
шараларына қатысуға
саласындағы дайындаушы
ленген қосылған
шегінде бюджетке
салығы шегінде
есептелген қосылған
ұйымдарға есептелген
дайындаушы ұйымдарға
кешен саласындағы
сомасын субсидиялау