Название курса: 3 курс, очное отделение



 

Автор теста: Толеугалиева С.Т. 



 

Название курса: 3 курс, очное отделение 



 

Название теста: Еңбекті нормалау 



 

Предназначено для студентов специальности: ОиНТ 



 

Семестр: 6 



 

Проходной балл: 50  



 

Время на тест: 30 мин 

 

 

Вопросы типа «Выбор» 

1 

Жұмыс  уақытының  шығындарын  зерттеу  әдісі дегеніміз не? 

2 

Жұмыс  уақытының өлшеу  әдіс  түрлеріне: 

3 

Хронометраж  дегеніміз не? 

4 

Хронометраж түрлері? 

5 

Жұмыс  күнін  суретке  түсіру дегеніміз? 

6 

Суретке түсірудің қанша түрі бар, олар нешеге болінеді? 

7 

Суретке түсірудің түрлері? 

8 

Жұмыс күнін суретке түсіру қандай бөліктерден тұрады? 

9 

Өңдеу  және  байқау дегеніміз? 

10 

Тікелей  байқау дегеніміз не? 

11 

Хронометраждық  байқау  дайындығына  мыналар  қажет : 

12 

Жалпы хронометраж деп? 

13 

Байқау  мезеті–бұл 

14 

Фотохронометраж дегеніміз не? 

15 

Жұмыс уақытының қанша әдіс түрі бар? 

16 

Еңбекті нормалауға арналған нормативтер нені білдіреді? 

17 

Белгілі  уақыт  ішінде  қадағаланған  барлық  жұмыс  түрімен,  үзілістерге  кеткен  уақыт  шығыны немен белгіленеді? 

18 

Шығын  уақытының  әр бір  түрінің  ұзақтығы  анықталады? 

19 

Жұмыс  орнында  және  топтық  жұмыс  орнында  орындылып  жатқан  істі  байқау аңықталады? 

20 

Тмах / Тmin нені білдіреді? 

21 

Құрал-жабдықтарды  статистикалық  әдіспен  алу? 

22 

Еңбекті нормалау әдісіне дұрыс анықтама берініз: 

23 

Еңбекті нормалау әдістерінің түрлері каңдай болады: 

24 

Төменде аталған әдіс кезінде еңбек нормалары  еңбек процессін элементтерге бөлмей белгіленеді.  

25 

Талдау әдісі 

26 

Талдау-есептеу әдісі 

27 

Еңбек процессін саралау дәрежесі бойынша талдау әдістері ... болып бөлінеді 

28 

Талдау әдісі еңбек нормаларының  шамасына әсер ететін факторларға байланыстылығы сипаты бойынша ... болып бөлінеді. 

29 

Тәжірибелік-статистикалық (жинақтау) және талдау әдістері 

30 

Тәжірибелік-статистикалық (жинақтау) әдісі 

31 

Еңбек нормаларын белгілеу жағдайында талдау әдісінің екі түрі белгілі: 

32 

Сараланған және ірілендірілген талдау әдістері 

33 

Сараланған әдістер деп... 

34 

Еңбекті нормалаудың талдамалы әдісі 

35 

Талдау-есептеу және талдау-зерттеу әдістерінің басты айырмашылығы 

36 

Нормалаушының жеке тәжірибесін пайдалануға негізделген тәжірибелік әдіс ұқсас жұмыстарды орындағаны туралы статистикалық 

деректердің негізіндегі статистикалық әдіс 

37 

Ең алдымен, жұмысты орындаушының сипаттамасымен:   жынысы, жасы, кейбір  антропометриялық  ерекшеліктерімен (бойы, 

аяғының ұзындығы, күші, ептілігі, шыдамдылығы және т.б.) айқындалады 

38 

Өнімнің (жұмыстардың, қызметтердің) бағасын (тарифін) азайтуда еңбек нормалары рөлінің күшеюімен олардың қызметкердің 

мүмкіндігі мен қажеттілігіне бағытталуы тиістілігіне байланысты еңбекті нормалау мынадай қағидаттарға құрылуы керек: 

39 

Нормативтерді әзірлеу кезіндегі негізгі материалдар: 

40 

Микроэлементтерді пайдалана отырып, уақыт нормативтерін әзірлеу негізгі кезеңдерге бөлінеді, төмендегі кай кезен оған жатпайды: 

41 

Факторлардың кейбір сандық және сапалық мәндері  нақты еңбек процессі үшін шекті, яғни бұл... 

42 

Нақты өндірістік басқарушылық функциялардың немесе жұмыс көлемінің орындау үшін қажет белгілі профессионалдық 

квалификациялық құрамы жұмысшылар саны 

43 

 Кәсіпорынның еңбек ресурстарын сипаттайтын маңызды сандық көрсеткіш 

44 

Еңбек сиымдылығы бойынша жұмысшылар санының нормативі қандай көрсеткішке кері пропорционалды болады: 

45 

Жұмысшылар саны қандай норма бойынша анықталады? 

46 

Еңбек өнімділігі бөлінеді: 

47 

Өнімділікті өлшеу ретінде қолданылатын көрсеткіш 

48 

Өндірістің еңбек сиымдылығына кіретін шығындар 

49 

Еңбекті нормалауда қолданылатын әдістер 

50 

Қызметкерлер тобының жұмыс бірлігін орындау үшін белгіленген жұмыс уақыты шығындарының шамасы 

51 

Өндіру нормасы бойынша анықталады 

52 

Еңбек ресурстарын сипаттайтын көрсеткіш 

53 

Жұмыс  күнін  суретке  түсірудікелесілер қамтиды, төмендегі жауаптардан оған не жатпайды 

54 

Әр бір  операция  элементінің  ұзақтығын  анықтау 

55 

Хронометраж түрлерін анықтаңыз 

56 

Жұмыс  уақытының  шығындары  қандай бөлімнен  тұрады? 

57 

Нормалық уақыт нормасының  құрамына кіреді 

58 

 технологиялық  бұйымдық  формалардың    өлшемінің,  құрылымының  қасиетінің  өзгеру  уақыты қалай аталады? 

59 

Еңбек өнімділігінің өсуіне әсер етпейтің факторды табыныз 

60 

Еңбек өнімділігінің бөлінуі: 

61 

Еңбек өнімділігі нені анықтайды? 

62 

Өндірудің 3 әдісі: 

63 

Өндіруді анықтаудың құндық әдісі түсінігі 

64 

 Еңбек өнімділігін өлшеудің әдісі бұл: 

65 

Өнімнің еңбек сыйымдылығы нені көрсетеді? 

66 

Өндірісті басқарудың еңбек сиымдылығы бұл: 

67 

Өндірісті қамтамасыз етудің еңбек сиымдылығы: 

68 

Өндірістің еңбек сыйымдылығы дегеніміз- 

69 

Еңбек нормалары қолдану саласы бойынша келесідей түрлерге бөлінеді: 

70 

Еңбек нормалары қолдану мерзімі бойынша түрлерін көрсетіңіз. 

71 

Еңбек нормалары түрлеріне қарай қалай жіктеледі? 

72 

Еңбек нормалары ірілендіру дәрежесі бойынша түрлерін атаңыз. 

73 

Күн  тәртібі бойынша  жұмыс үзілісінің  бұзылуы 

74 

 Нормативтік материалды көрсетіңіз: 

75 

 Уақыт нормативі бұл: 

76 

 Қызмет көрсету уақытының нормативтері бұл: 

77 

Құру әдісі бойынша типтік еңбек нормалары қандай мақсатта қолданылады? 

78 

Қолдану мерзімі бойынша шартты-тұрақты еңбек нормаларының қолданылуы: 

79 

Жұмыс орны дегеніміз? 

80 

Еңбек қатнастарын реттейтін нормативтік заңнама 

81 

қызметкердің еңбек қызметі процесінде еңбек міндеттерін орындауы кезінде тұрақты немесе уақытша болатын орны? 

82 

 Нормативті материалды әзірлеудің негізгі кезеңдер саны? 

83 

Қызметкердің еңбек қызметін растайтын құжат? 

84 

 Еңбекті нормалау неге негізделеді? 

85 

Бліктілікті қажет етпейтін қарапайым (онша күрделі емес) еңбек қызметкері осы Кодексте белгіленген қалыпты жағдайда және жұмыс 

уақытының қалыпты ұзақтығы кезінде еңбек нормаларын (еңбек міндеттерін) орындаған кезде бір айда оған төленетін ақшалай төлемдердің 

кепілдік берілген ең төменгі мөлшері? 

86 

Адам мен қоғамның өміріне және қажеттіліктерін қанағаттандыруға қажетті материалдық, рухани және басқа да құндылықтарды 

жасауға бағытталған адам қызметі? 

87 

 Еңбек кодексі қай жылы қабылданды? 

88 

 Еліміздк еңбек қатнастарын реттейтін нормативтік заңнаманы ата? 

89 

«Персонал»деп кімдерді айтамыз: 

90 

Мамандар деп кімдерді айтамыз: 

91 

Профессия дегеніміз: 

92 

Келтірілген анықтамалардаң квалификацияның аңықтамасын беріңіз: 

93 

Мамандық дегеніміз: 

94 

Өнеркәсіп өнімділігінің дербестігі дегеніміз: 

95 

Топтастыру, жіктеу, сұрыптау, бөлу, саралау обьектілерді ұйымдастыруды, атауларды класқа, топқа разрядқа бөлу 

96 

адамдардың еңбек қызметінің түрі тұрақты кәсібі сонымен қатар оның жұмыстық осы түрін мамандықпен орындауға білімнің 

тәжірбиенің шеберлігінің жеткілікті екендігінің куәсі. 

97 

Жұмыс  уақытының шығынын есептеу әдіс  түрлеріне: 

98 

Аналитикалық әдіске жатады: 

99 

Меңгеру кадры дегеніміз:  

100 

Өнеркәсіп өнімділігінің дербестігі деп: