Экологиялық апат аймақтарында тұрғаны үшін еңбекақыға

Ескертулер:

1. Қосымша еңбек демалысының ұзақтығы пайдаланылмаған еңбек демалысы үшін өтемақы төлеу кезінде ескеріледі және мерекелік күндерінің санына арттырылмайды.

Қызметкердің келісімімен еңбек демалысынан кері шақыртқан жағдайда, пайдаланылмаған қосымша еңбек демалысы ағымдағы жылы беріледі немесе келесі жұмыс жылының еңбек демалысына қосылады. Пайдаланылмаған қосымша еңбек демалысы үшін өтемақы төлеу жүргізілмейді. Материалдық көмек демалыс берумен бір уақытта жүргізіледі және пайдаланылмаған еңбек демалысы үшін өтемақы төленгенде берілмейді.

2. Арал өңіріндегі экологиялық апат аймағында тұрғаны үшін еңбекақыға коэффициенттер қызметкердің тарифтік ставкасына (лауазымдық ақысына) нақты жұмыс істеген уақыты үшін есептеледі. Төленетін үстеме ақылардың бір айға есептегендегі мөлшері: (К-1) х (Т/Н х Тфакт) құрайды, ондағы:

К – экологиялық апат аймақтарында белгіленген коэффициент;

Т (теңге) – қызметкердің айлық тарифтік ставкасының (лауазымдық еңбекақысының) мөлшері;

Н (сағат) – тиісті жылға арналған жұмыс уақыты балансына сәйкес есептік сағат нормасы;

Тфакт (сағат) – осы айдағы нақты жұмыс істеген сағат саны.

3. Радиациялық қатер және экологиялық апат аймақтарында тұрғаны үшін үстеме ақылар әлеуметтік төлемдер болып табылады, еңбекақыны есептегенде жаңа тарифтік ставканы (еңбекақыны) құрамайды және аудандық коэффициентті есептеу үшін сомаға қосылмайды. Экологиялық апат аудандарындағы жеңілдіктермен көзделген еңбекақыға қосымша ақылар мен қосымша еңбек демалыстары тек осы аймақтарда тұратын қызметкерлерге ғана белгіленеді.

________________________________________

«Қазтеміртранс»

акционерлік қоғамы және оның еңбек ұжымы арасындағы

2015-2017 жылдарға арналған ұжымдық шартқа

4-қосымша
Жүріп-тұру сипатындағы жұмыс немесе аймақтың қызмет көрсету

шекарасында қызметтік жол жүрумен байланысты жұмыс үшін

үстеме ақы төленетін кәсіптер мен лауазымдар

тізбесі
1. Қоғам филиалдарының, Президенті өкілі аппаратының, аймақтық өкілдіктерінің басшылары мен қызметкерлері жолға жүру кезінде филиалдың шекарасы шегінде қызметтік сапарларға жүру кезінде 3 тәуліктен аспайтын мерзімге;

2. Барлық атаулардағы ревизорлық аппараттың қызметкерлері;

3. Тиісті филиалдың шекарасында қызмет көрсететін учаскені тексеру, техникалық құрылғыларды жөндеу үшін 3 тәуліктен аспайтын мерзімге қызметтік сапарларға жүретін филиалдардың қызметкерлері;

4. Жабдықтау жөніндегі агенттер, автомашиналардың жүргізушілері және материалдық-техникалық жабдықтау, жүктерді жөнелту мәселелерімен айналысатын басқа да қызметкерлер қызмет көрсетілетін аймақ шегінде.

1. Тұрақты жұмысы жолда өтетін немесе жүріп-тұратын сипатта болатын, олар қызмет көрсетін учаскелер шегінде қызметтік жол жүретін қызметкерлердің шығыстарын өтеу мақсатында 1 АЕК мөлшерінде үстеме ақы төленеді.

2. Қызметтік сапарлар кезіндегі жұмыстарды орындау орнына барумен және тұрғын жайды жалға алумен байланысты шығыстар ұсынылған төлем құжаттарына сәйкес Жұмыс берушінің іссапарлар туралы актілерінде көзделген мөлшерлер шектерінде өтеледі.

3. Жылжымалы құрамды жөндеуге тапсыру және қабылдап алу үшін жөндеу пунктінде тұрған уақыты үшін және Қазақстан Республикасының аумағында жолаушы болып жүргенде қызметтік іссапарларға көзделген тәуліктік шығындар толық мөлшерде төленеді, ал Тәуелсіз Мемлекеттер Достастығы республикаларының аумағында осындай шығыстар шетелге уақытша іссапарларға шығатын қызметкерлер үшін белгіленген нормалар бойынша өтеледі.

4. Егер қызметкерлердің жұмыс орнына және кері қайтуға жұмыс уақытында емес жол жүруінің ұзақтығы бір күнде 3 сағаттан артық болса, үстеме ақыны төлеу 0,1 айлық есептік көрсеткіш, ал екі сағаттан артық болса АЕК-тің 0,075 мөлшерінде жүргізіледі.

5. Қызметкерлердің шыққан сәттен бастап тұрақты жұмыс орнына (тұратын жеріне) қайтқанға дейінгі жол ұзақтығы 12 сағаттан артық, бірақ толық тәуліктен аз болатын немесе екі күнтізбелік күні 12 сағаттан артық қызметтік сапарда болған уақыты бір тәулік ретінде есептеледі.

6. ФРУ № 12-нысанды жүріп-тұруларды есепке алу тізімдемесі, маршруттық қағаз немесе іссапар куәлігі, сондай-ақ жүріп-тұруларды есепке алу кітабы үстеме ақы төлеу үшін негізгі құжаттар болып табылады.

7. Жүріп-тұру сипатындағы жұмыс үшін үстеме ақылар уақытша жұмысқа жарамсыз күндері үшін тұрақты тұратын жерінен тыс жерде төленеді.

8. Сыртқы сауда жүктерін және жылжымалы құрамды берумен айналысатын шекаралық станциялардың ауысымдық қызметкерлеріне, сондай-ақ шетелде орналасқан қызмет көрсететін учаскелер шегіндегі жұмыс орындарын автоматтандыруда қызмет көрсетумен айналысатын аймақтық ақпараттық-есептеу орталықтары ақпараттық жүйелерінің желілік бөлімшелерінің қызметкерлеріне жүріп-тұру сипатындағы жұмысы үшін үстеме ақы шетелдік валютамен, төмендегі мөлшерлерде төленеді:

1) шетелдік темір жолдың іргелес шекаралық станциясында болған әр тәулік үшін – 60 пайыз, 4 сағаттан артық, бірақ бір тәуліктен кем болғанда шетелге уақытша іссапарларға баратын қызметкерлер үшін Қазақстан Республикасының Қаржы министрлігі белгілеген тәуліктік шығындар нормасынан 15 пайыз;

2) 4 сағаттан кем болғанда үстеме ақы төленбейді.

__________________________________________

«Қазтеміртранс»

акционерлік қоғамы және оның еңбек ұжымы арасындағы

2015-2017 жылдарға арналған ұжымдық шартқа

5-қосымша

* Басшылар кәсіподақ комитеттерімен келісу бойынша еңбек шарттарын жасасқан кезде жұмыс учаскесінің жұмыс жүктемелігіне байланысты мамандар мен қызметшілерге еңбек демалысының ұзақтығын дербес 24 немесе 28 күнтізбелік күн мөлшерінде белгілейді.

«Қазтеміртранс»

акционерлік қоғамы және оның еңбек ұжымы арасындағы

2015-2017 жылдарға арналған ұжымдық шартқа

6-қосымша
Сақтау, өңдеу, сату (жөнелту), тасымалдау немесе өндіріс процесінде қолдану үшін берілген құндылықтардың (мүліктің) сақталуын қамтамасыз етуге толық материалдық жауапкершілігі туралы олармен жазбаша шарттар жасалатын

Қоғам қызметкерлері лауазымдарының тізбесі

_____________________________________________

«Қазтеміртранс»

акционерлік қоғамы және оның еңбек ұжымы арасындағы

2015-2017 жылдарға арналған ұжымдық шартқа

7-қосымша

2.1.1. Мүліктің сақталуы үшін Жұмыс берушінің алдында толық материалдық жауапты болуға;

2.1.2. Мүлікті ұқыпты ұстауға және Мүлікке зиян келтірудің алдын алуға шаралар қабылдауға;

2.1.3. Жұмыс берушіге Мүлікті сақтауды қамтамасыз етуге қатер төндіретін барлық жағдайлар туралы уақытылы хабарлауға;

2.1.4. Мүлікті есепке алуды жүргізуге, Жұмыс берушіге белгіленген тәртіппен тауар-ақшалық және Мүліктің қозғалысы және қалдықтары туралы басқа да есептерді жасауға және беруге;

2.1.5. Мүлікті түгендеуге қатысуға;

2.1.6. Жұмыс берушінің бірінші талап етуі бойынша Қызметкердің кінәсінен Мүліктің зақымдалуы, жойылуы, жоғалуының салдарынан келтірілген зиянның орнын толтыруға міндетті.

2.2. Жұмыс беруші:

2.2.1. Қызметкерге Мүліктің сақталуын қамтамасыз ету үшін тиісті жағдай жасауға;

2.2.2. Қызметкерді Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілерімен, өндіріс процесінде Мүлікті қабылдау, сақтау өңдеу, сату (босату), тасымалдау және қолдану тәртібін реттейтін, сондай-ақ Мүлік сақтауды қамтамасыз етпеген жағдайда Қызметкердің материалдық жауакершілігін көздейтін Жұмыс берушінің жергілікті актілерімен таныстыруға міндетті.

2.3. Қызметкердің осы Шарттың 2-бөлімінің 2.2-тармағында көрсетілген міндеттерді Жұмыс берушінің орындауын талап етуге құқығы бар.

2.4. Жұмыс беруші:

2.4.1. кез келген уақытта Мүлікті түгендеуді жүргізуге;

2.4.2. Қызметкердің кінәсінен Мүліктің зақымдалуы, жойылуы, жоғалуының салдарынан келтірілген зиянның орнын толтыруды Қызметкерден талап етуге;

2.4.3. Қызметкердің осы Шарттың 2-бөлімі 2.4.-тармағының 2.4.2-тармақшасында көрсетілген Жұмыс берушінің талаптарын ақылға қонымды мерзімде қанағаттандырмаған жағдайда осы талаптарды сотқа беру арқылы қанағаттандыру жөнінде шаралар қабылдауға құқығы бар.
3. Тараптардың жауапкершілігі
3.1. Осы Шарт бойынша Тараптардың міндеттерді орындамағаны немесе тиісті орындамағаны үшін Тараптар Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес жауапты болады.
4. Тойтарылмас күш жағдайлары
4.1. Егер оларды орындау, табиғи зілзала, әскери қимылдар, ереуілдер, мемлекеттік органдардың актілері және т.б. сияқты тойтарылмас күш жағдайларының салдары болып Шарт бойынша міндеттемелерді орындауға тікелей ықпал еткен жағдайда, Шарт бойынша міндеттерді орындамағаны үшін Тараптар жауапты болмайды.

4.2. Тойтарылмас күш жағдайларының пайда болу себебінен Шарт бойынша өзінің міндеттерін орындай алмайтын Тарап, басқа Тарапқа тойтарылмас күш жағдайларының басталуы/аяқталуы туралы, бірақ олардың басталуы/аяқталуынан кейін 3 (үш) күннен кешіктірмей дереу жазбаша нысанда хабарлауы, сондай-ақ осындай жағдайлардың басталуы және аяқталу фактісін растайтын құжаттарды беруі тиіс.