Зимняя И. А. Педагогическая психология


Личностно-деятельностный подход



жүктеу 1,51 Mb.
Pdf просмотр
бет44/193
Дата16.03.2023
өлшемі1,51 Mb.
#41812
1   ...   40   41   42   43   44   45   46   47   ...   193
0dd5585a08f22073fe6c59fc7a5f5e37

Личностно-деятельностный подход 
с 
позиции обучающегося
Личностно-деятельностный подход к научению с позиций обучающегося (при особом учете
организации субъектно-субъектного учебного взаимодействия самим педагогом) прежде всего предполагает
свободу выбора обучающимся пути, учебника, методов, а в отдельных случаях даже партнера обучения —
педагога. Такой подход психологически предполагает, во-первых, обеспечение безопасности (security)
личностного проявления обучающегося во всех учебных ситуациях, создание условий его личностной
самоактуализации и личностного роста. Во-вторых, этот подход формирует активность самого ученика, его
готовность к учебной деятельности, к решению проблемных задач за счет равно-партнерских,
доверительных субъектно-субъектных отношений с педагогом. В-третьих, личностно-деятельностный
подход к научению с позиции ученика предполагает единство внешних и внутренних мотивов: внешним
является мотив достижения, а внутренним — познавательный мотив. В-четвертых, этот подход означает
принятие учебной задачи и удовлетворение от ее решения в сотрудничестве с другими обучающимися. Это
является основой развития не только чувства компетентности и аффилиации (принадлежности группе,
семье, общности) как компонентов собственного достоинства (self esteem), но в значительной мере и чувства
уверенности в себе как предпосылки самоактуализации. Личностно-деятельностный подход к научению с
позиции обучающегося означает также наличие актуальной ситуации интернализации новых форм, правил,
способов и средств социально-профессионально-коммуникативной деятельности, т.е. развитие не только
профессиональной компетентности ученика, но и его личности в целом. Это, в частности, означает, что на
основе перехода внешнего во внутреннее у ученика, студента целенаправленно и эффективно формируется
саморегуляция, самооценивание и т.д.
Все рассмотренное с очевидностью показывает, что проблема личностно-деятельностного подхода к
научению (с позиции обучающегося) в дополнение к личностно-деятельностному подходу к обучению (с
позиции педагога) ставит перед частными методиками преподавания целый ряд проблем: проблему измене-
ния распространенной позиции преподавателя-информатора, источника знаний, контролера на позицию
фасилитатора; проблему создания учебной ситуации раскрепощения человека, снятия социальных барьеров,
затрудняющих педагогическое общение, и т.д.
В целом личностно-деятельностный подход в обучении означает, что прежде всего в этом процессе
ставится и решается основная задача образования — создание условий развития гармоничной, нравственно
совершенной, социально активной через активизацию внутренних резервов, профессионально компетентной
и саморазвивающейся личности. «Личностный» компонент этого подхода означает, что все обучение
строится с учетом прошлого опыта обучающегося, его личностных особенностей в субъектно-субъектном
взаимодействии. Обучение «преломляется» через личность обучающегося, через его мотивы, ценностные
ориентации, цели, интересы, перспективы и т.д.; оно принимает их и соразмеряется с ними.
Личность находится в центре обучения, образования. Соответственно все образование, центрируясь
на обучающемся, на его личности, становится антропоцентрическим по цели, по содержанию и формам
организации.
** *
Современное образование, рассматриваемое как социальный институт, система, процесс, результат,
представляет собой единство обучения и воспитания, которые реализуют основные принципы смены его
парадигмы с информационной, сообщающей на развивающую самостоятельную познавательную активность
ученика. Направления обучения в образовательном процессе отражают поиск психолого-педагогической
наукой того, как оптимизировать этот процесс, что и призван обеспечить личностноде-ятельностный
подход.
Вопросы для самопроверки
1. Каковы основные тенденции и принципы современного образования?
2. Как связаны между собой культура и образование?
3. Чем отличаются традиционное и проблемное, программированное, алгоритмизированное
обучение?
4. В чем суть контекстного обучения?
5. Что означают личностный и деятельностный компоненты в личностно-деятельностном подходе?
Литература

жүктеу 1,51 Mb.

Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   40   41   42   43   44   45   46   47   ...   193




©g.engime.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет
рсетілетін қызмет
халықаралық қаржы
Астана халықаралық
қызмет регламенті
бекіту туралы
туралы ережені
орталығы туралы
субсидиялау мемлекеттік
кеңес туралы
ніндегі кеңес
орталығын басқару
қаржы орталығын
қаржы орталығы
құрамын бекіту
неркәсіптік кешен
міндетті құпия
болуына ерікті
тексерілу мемлекеттік
медициналық тексерілу
құпия медициналық
ерікті анонимді
Бастауыш тәлім
қатысуға жолдамалар
қызметшілері арасындағы
академиялық демалыс
алушыларға академиялық
білім алушыларға
ұйымдарында білім
туралы хабарландыру
конкурс туралы
мемлекеттік қызметшілері
мемлекеттік әкімшілік
органдардың мемлекеттік
мемлекеттік органдардың
барлық мемлекеттік
арналған барлық
орналасуға арналған
лауазымына орналасуға
әкімшілік лауазымына
инфекцияның болуына
жәрдемдесудің белсенді
шараларына қатысуға
саласындағы дайындаушы
ленген қосылған
шегінде бюджетке
салығы шегінде
есептелген қосылған
ұйымдарға есептелген
дайындаушы ұйымдарға
кешен саласындағы
сомасын субсидиялау