Учебно-методическое пособие в томах Том психология объекта и субъекта управления

жүктеу 5,66 Mb.

Pdf просмотр

бет	248/328
Дата	22.11.2023
өлшемі	5,66 Mb.
	#44418
түрі	Учебно-методическое пособие

1 ... 244 245 246 247 248 249 250 251 ... 328

Psihologiya upravleniya V 2 t T 1 Psihologiya obekta i subekta upravleniya

Причинами вступления

Причинами вступления
людей в неформальную группу явля-
ются: чувство принадлежности, взаимопомощь, тесное общение,
личные симпатии.
Чувство принадлежности
является сильной эмоциональной
потребностью человека. Люди хотят идентифицировать себя с теми,
кто кажется им интересным и значительным.
Взаимопомощь
связывают обычно с личными устремлениями и
потребностями сотрудника, реализация которых не достигается в
официальной организации. В идеальном варианте подчиненные
должны иметь возможность обращаться за помощью к своему непо-
средственному начальнику. Однако на практике такая возможность
часто отсутствует.
Взаимозащита
необходима человеку перед внешними угрозами.
Часто защита нужна для отстаивания своих прав, улучшения усло-
вий труда, утверждения профессионального и социального статуса.
Организа-
ционный
процесс
Неформаль-
ная
организация
Формальная
организация
(спланиро-
ванная)
Спонтанное
взаимодей-
ствие
(не сплани-
рованное)
Коман-
ды
Рабочие
группы
Коми-
теты
Нефор-
мальная
группа
Нефор-
мальная
группа
Нефор-
мальная
группа

Тесное общение
помогает удовлетворить потребность человека в
социальных контактах, особенно с интересными для него людьми.
Кроме того, в общении происходит обмен информацией (личной и
профессиональной), сверяются те или иные позиции.
Личные симпатии
привлекают людей в неформальную группу, к
своим авторитетам. Через участие в группе они получают возмож-
ность принадлежать к интересному кругу, больше общаться с теми
людьми, к которым испытывают эмоциональное влечение.

жүктеу 5,66 Mb.

Достарыңызбен бөлісу:

1 ... 244 245 246 247 248 249 250 251 ... 328