Форма и содержание резюме
обычно выбирается самим пре-
тендентом, и поэтому могут быть разными. Предлагаем форму
резюме, состоящую из десяти пунктов.
1.
Биографические данные.
Они включают дату и место рожде-
ния, гражданство, национальность, семейное положение.
Для молодых претендентов не лишним будет дать минимальные
сведения о родителях, так как многие фирмы обращают внимание
на то, из какой семьи происходит претендент.
2.
Образование.
Здесь следует указать, когда и какие учебные
заведения окончил, по какой специальности, какую получил квали-
фикацию. Для молодых менеджеров можно указать свои успехи в
учебе: средний балл, поощрения и призы за учебную и научную де-
ятельность.
Следует указать законченные курсы и полученные на них свиде-
тельства. Можно отметить участие в важных профессиональных
семинарах и тренингах.
3.
Опыт работы.
Надо перечислить все (или выборочно) места
работы, сроки и занимаемые должности.
Но этого мало, это есть в трудовой книжке. В дополнение надо
указать еще сведения, которые могут представлять профессио-
нальный интерес:
численность возглавляемых коллективов и их краткую харак-
теристику;
исполняемые функции и круг обязанностей;
специфику той или иной работы и др.
4.
Профессиональные достижения.
Надо указать участие в
важных проектах и конкретно свою роль в них. Если было участие
в профессиональных конкурсах, выставках и смотрах, надо это
отметить, а тем более в случаях получения дипломов, званий
лауреатов и т.д.
Важно указать, каких производственных успехов добились
возглавляемые автором коллективы.
5.
Профессиональные черты.
Надо указать свои знания и уме-
ния в профессии. Они могут быть следующими:
знания современных достижений мировой теории и практики
менеджмента и маркетинга;
умение решать практические управленческие задачи, разрабаты-
вать программы, выстраивать алгоритмы деятельности и добиваться
результата;
организованность, точность и пунктуальность;
ответственность и надежность;
способность пойти на разумный риск, но без авантюризма;
коммуникабельность, способность к быстрому установлению
доверительных отношений;
владение техникой и психологией переговоров, наличие опыта
заключения договоров.
6.
Личные качества.
Отметить свои внутренние качества,
которые могут способствовать успеху в профессии. Ими могут
быть следующие качества:
харизматичность, умение убеждать и вести за собой;
внутренняя культура и интеллигентность;
отзывчивость, доброжелательность, дружелюбие в общении с
окружающими;
эмоциональная сдержанность, стрессоустойчивость, неконфликтность.
7.
Дополнительные сведения.
Здесь можно сообщить о владении
иностранными языками, компьютером, управлении автомобилем.
Можно отметить наличие личного автомобиля и возможности
его использования в служебных целях.
Можно указать о готовности ездить в командировки по мере
необходимости и т.д.
8.
Рекомендательные письма
. Надо
указать, какие письма име-
ются, от кого (за чьей подписью). Письма (либо их копии) следует
приложить к резюме.
9.
Притязания
. Следует указать, на какие должности претендует
автор, можно назвать варианты.
Уместно назвать желаемую оплату. Это может быть базовая зар-
плата плюс комиссионные (премиальные) за конкретные результаты
в работе. На зарплату следует претендовать большую, но реальную.
Согласие на малую зарплату будет воспринято как сомнение в
своей квалификации, как низкая самооценка.
10.
Контактные телефоны
или интернет-адрес.
Умение руководителя достойно представить себя на рынке труда,
произвести на потенциальных работодателей приятное впечат-
ление, позволит ему всегда иметь интересную и высокооплачивае-
мую работу.
Для успешного представления себя на рынке труда следует поза-
ботиться о том, чтобы иметь конкурентные преимущества, которые
можно было бы указать в резюме. Преимуществами могут быть:
хорошее образование (престижный вуз, диплом с отличием, маги-
стерская степень); опыт успешной руководящей работы; школа
управления (работа в команде яркого топ-менеджера); награды и
дипломы конкурсов; особые качества и др.
Итак,
психология самомаркетинга руководителя складывается
из двух основных направлений: самооценки и подачи себя потенци-
альным работодателям.
Основные формы самомаркетинга таковы: объявления в СМИ,
размещение в Интернете; рекомендации через друзей и знакомых;
личные встречи и беседы; участие в конкурсах.
Для успешного участия в конкурсе на вакантную должность
необходимо:
разработать качественное резюме, выгодно представляющее
претендента на руководящий пост;
заранее получить определенные сведения о фирме и имеющейся
вакансии;
подготовить интересные предложения для фирмы.
Достарыңызбен бөлісу: |
