Учебно-методическое пособие в томах Том психология объекта и субъекта управления

Организация 
– 
это совокупность материальных объектов и 
сообщество людей, объединенных с профессиональной целью. 
Коллектив 
– 
это сообщество людей, работающих в одной 
организации. 
В специальной литературе весь персонал делят на «белые, серые 
и синие воротнички».
Белые воротнички
– 
это работники умственного труда и руково-
дители всех рангов: от бригадира до генерального директора
.
Серые воротнички
– 
это служащие: от повара до кассира.
Синие воротнички 
– 
это рабочие всех разрядов. 
Слово 
организация
в теории управления применяется для обозначе-
ния двух совершенно разных понятий. Первое, организация – это пред-
приятие, фирма, компания. Второе значение, организация – это функция 
управления, вид управленческой деятельности (от глагола «организо-
вывать»). 
Управление в социальной сфере имеет свою специфику. Прежде 
всего, это связано с тем, что и объект, и субъект управления – люди. 
Поэтому эмоциональность прямого и интенсивность обратного 
воздействия, как правило, весьма высока. Взаимодействие в соци-
альной системе управления всегда динамично, то есть оно постоянно 
меняется во времени. Динамика может оказаться таковой, что объект 
и субъект управления поменяются местами. 
Особый частный случай в социальной системе управления – это 
совмещение объекта и субъекта в одном человеке. Такой случай 
называется 
самоуправлением
. 
Взаимоотношения между субъектом и объектом управления в 
социальной системе можно рассматривать как лидерство. Это слово 
произошло от английского 
leading 
– 
ведущий.
Лидерство 
– 
это отношение доминирования и подчинения, вли-
яния и следования в межличностных отношениях. 
Психология рассматривает 

жүктеу 5,66 Mb.

Достарыңызбен бөлісу: