Учебно-методическое пособие в томах Том психология объекта и субъекта управления

жүктеу 5,66 Mb.

Pdf просмотр

бет	23/328
Дата	22.11.2023
өлшемі	5,66 Mb.
	#44418
түрі	Учебно-методическое пособие

1 ... 19 20 21 22 23 24 25 26 ... 328

Psihologiya upravleniya V 2 t T 1 Psihologiya obekta i subekta upravleniya

Системная концепция
Ситуационная концепция

Концепция управления
–
основополагающая теория, главная
идея, отражающие суть управленческой деятельности.
Близким к понятию «концепция» является термин «подход». Ча-
сто их рассматривают как понятия-синонимы.
Теория управления выделяет четыре современных
концепции
управления:
функциональную, системную, ситуационную и стати-
стическую. Ниже будет подробно рассмотрена функциональная
концепция, но прежде дадим краткое описание остальных.
Системная концепция
(системный подход) рассматривает
управление как систему с тремя ее основными признаками. Первый,
управление является сложным образованием, состоящим из многих
элементов. Второй, все элементы системы управления взаимосвязаны
между собой и взаимозависимы. При воздействии на один элемент
реакция проявляется во всех остальных. Третий, в совокупности
элементов как единой системы появляются новые свойства, кото-
рыми ни один из ее элементов в отдельности не обладает.
Психологические аспекты
системной концепции заключаются
в том, что руководитель должен ясно понимать движущие силы,
механизмы взаимодействия и приводные ремни системы. Он дол-
жен четко представлять, как воздействовать на один из элементов

системы с тем, чтобы вызвать нужную реакцию в других ее частях,
или во всей системе в целом.
Ситуационная концепция
(бизнес-подход) видит управление
как комплекс мер, адекватных конкретной ситуации. В зависимости
от сложившихся обстоятельств вырабатываются и реализуются та-
кие меры, которые позволяют оптимальным образом воздейство-
вать на объект управления.
Ситуационная концепция предполагает конкретный алгоритм
действий, состоящий из четырех последовательных операций:
1 –
определение специфичности (нетипичности) ситуации;
2 –
выдвижение необходимых мер воздействия;
3 –
определение рейтинга факторов влияния на ситуацию;
4 –
реализация мер по воздействию на установленные факторы.
Психологическая суть
ситуационной концепции связана с анали-
тическими способностями руководителя. В любой ситуации он
должен видеть «центральное звено», уметь наметить необходимые
меры для того, чтобы оптимальным образом воздействовать на об-
стоятельства, и скорректировать дальнейшее развитие ситуации.

жүктеу 5,66 Mb.

Достарыңызбен бөлісу:

1 ... 19 20 21 22 23 24 25 26 ... 328