Учебно-методическое пособие в томах Том психология объекта и субъекта управления

Новая модель управления требует понимания отдельных элемен-
тов на основе анализа динамики системы в целом. Она отражает 
растущую интеграцию экономических и социальных процессов, 
ставит в фокус внимания руководителя социально-психологические 
задачи. Среди них: занятость, условия труда, качество профессио-
нальной жизни, децентрализация управления, корпоративная 
культура и психологический климат. 
Новая концепция мышления
оперирует понятиями «равновесие» и 
«устойчивое развитие». Это означает такое состояние экономики и 
общества, при котором удовлетворение нынешних потребностей не 
должно уменьшать шансы будущих поколений на достойную жизнь.
Руководитель, действующий в рамках новой концепции мышле-
ния, должен анализировать влияние любых действий с точки зрения 
их последствий для состояния равновесия и устойчивого развития. 
Современная психология управления
условно делит жизнь 
человека на четыре части: бытовую, семейную, личную и профес-
сиональную. 
Бытовая жизнь 
связана с психологией обеспечения 
бытовых потребностей. В рамках 
семейной жизни
рассматриваются 
психология семьи родителей и семьи собственной.
Личная жизнь
охватывает психологию взаимоотношений с друзьями и реализацию 
увлечений. 
В психологии управления центральным выступает понятие 
«
профессиональная жизнь». Оно не адекватно понятию «время, 
проведенное на работе». 

жүктеу 5,66 Mb.

Достарыңызбен бөлісу: