переходом работника на выборную работу (должность) или назначением

Источник: Информационная система "ПАРАГРАФ" 
Документ: Трудовой кодекс Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 414-V (с изменениями 
и дополнениями по состоянию на 01.07.2021 г.) 
Статус документа: действующий. Дата: 01.01.2016 г. 
Статья 60. Основания прекращения трудового договора вследствие 
нарушения условий заключения трудового договора
Трудовой договор подлежит прекращению вследствие нарушения 
условий заключения трудового договора, если это нарушение исключает 
возможность продолжения трудовых отношений в случаях: 
1) 
заключения 
трудового 
договора 
на 
выполнение 
работы, 
противопоказанной работнику по состоянию здоровья на основании 
медицинского заключения; 
2) заключения трудового договора на выполнение работы в нарушение 
вступившего в законную силу приговора или постановления суда, которым 
лицо лишено права занимать определенные должности или заниматься 
определенной деятельностью; 
См.: 
Ответ
Министра труда и социальной защиты населения РК от 7 
октября 2019 года № 363216 (enbek.gov.kz) «О прекращении трудового 
договора в связи с нарушением условий его заключения»
Подпункт 3 изложен в редакции 
статьи 204
 (действует с 1 января 2017 г.) 
(
см. стар. ред.
)
3) заключения трудового договора с иностранцами и лицами без 
гражданства без получения в установленном 
порядке
 справок о соответствии 
квалификации для самостоятельного трудоустройства либо разрешения на 
привлечение иностранной рабочей силы или без соблюдения ограничений 
или изъятий, установленных законами Республики Казахстан; 
См.: 
Ответ
Министра труда и социальной защиты населения РК от 29 
октября 2019 года на вопрос от 15 октября 2019 года № 575324 
(dialog.gov.kz) «Об отстранении иностранного работника от работы на 
основании утраты ВНЖ в РК», 
Ответ
Министра труда и социальной 
защиты населения РК от 31 марта 2021 года на вопрос от 4 марта 2021 
года № 671823 (dialog.egov.kz) «С получением гражданства другой страны 
работники автоматически переходят в разряд иностранцев, в силу чего 
продолжение с ними трудовых отношений без получения разрешения 
местного исполнительного органа не допускается»
4) заключения трудового договора с иностранным работником 
государственного органа с нарушением требований, установленных 
нормативными правовыми актами Республики Казахстан; 
5) заключения трудового договора с лицами, указанными в 
пункте 2 
статьи 26
 настоящего Кодекса; 
6) в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, законами 
Республики Казахстан и иными нормативными правовыми актами 
Республики Казахстан. 

жүктеу 2,15 Mb.

Достарыңызбен бөлісу: