Источник: Информационная система "ПАРАГРАФ"
Документ: Трудовой кодекс Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 414-V (с изменениями
и дополнениями по состоянию на 01.07.2021 г.)
Статус документа: действующий. Дата: 01.01.2016 г.
1. Требования по безопасности и охране труда устанавливаются
нормативными правовыми актами Республики Казахстан и должны
содержать
правила
, процедуры и нормативы, направленные на сохранение
жизни и здоровья работников в процессе их трудовой деятельности.
См.:
Правила
принятия нормативных правовых актов в области
безопасности и охраны труда соответствующими уполномоченными
органами
2. Требования по безопасности и охране
труда обязательны для
исполнения работодателями и работниками при осуществлении ими
деятельности на территории Республики Казахстан.
3. Финансирование мероприятий по безопасности и охране труда
осуществляется за счет средств работодателя и других источников, не
запрещенных законодательством Республики Казахстан.
Работники не несут расходов на эти цели.
Объем средств определяется актом работодателя или коллективным
договором.
Заголовок главы 18 изложен в редакции
Закона
РК от 19.12.20 г. № 386-VI
(
см. стар. ред.
)
Глава 18. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКОВ, РАБОТНИКОВ
НАПРАВЛЯЮЩЕЙ СТОРОНЫ, РАБОТОДАТЕЛЯ И
ПРИНИМАЮЩЕЙ СТОРОНЫ В ОБЛАСТИ БЕЗОПАСНОСТИ И
ОХРАНЫ ТРУДА
Статья 181. Права и обязанности работника в области безопасности и
охраны труда
1. Работник имеет право на:
1) рабочее место, оборудованное в соответствии с требованиями по
безопасности и охране труда;
2)
обеспечение
санитарно-бытовыми
помещениями,
средствами
индивидуальной и коллективной защиты в соответствии с требованиями по
безопасности и охране труда, а также трудовым, коллективным договорами;
3) обращение в местный орган по инспекции труда о проведении
обследования условий и охраны труда на
его рабочем месте;
4) участие лично или через своего представителя в проверке и
рассмотрении вопросов, связанных с улучшением условий, безопасности и
охраны труда;
5) отказ от выполнения работы в случае необеспечения работодателем
работника средствами индивидуальной и (или) коллективной защиты и при
возникновении
ситуации, создающей угрозу его здоровью или жизни, с
Источник: Информационная система "ПАРАГРАФ"
Документ: Трудовой кодекс Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 414-V (с изменениями
и дополнениями по состоянию на 01.07.2021 г.)
Статус документа: действующий. Дата: 01.01.2016 г.
письменным извещением об этом непосредственного руководителя или
работодателя;
6) образование и профессиональную подготовку, необходимые для
безопасного исполнения трудовых обязанностей, в порядке, установленном
законодательством
Республики Казахстан;
В подпункт 7 внесены изменения в соответствии с
Законом
РК от 04.05.20
г. № 321-VI (
см. стар. ред.
)
7) получение достоверной информации от работодателя о характеристике
рабочего места и территории организации, состоянии условий, безопасности
и охраны труда, о существующем профессиональном риске, а также о мерах
по его защите от воздействия вредных и (или)
опасных производственных
факторов;
В подпункт 8 внесены изменения в соответствии с
Законом
РК от 04.05.20
г. № 321-VI (
см. стар. ред.
)
8) сохранение заработной платы на время приостановки работы
организации из-за несоответствия требованиям по безопасности и охране
труда.
2. Работник обязан:
1) соблюдать требования норм, правил и инструкций по безопасности и
охране труда;
2) немедленно сообщать работодателю или организатору работ о каждой
производственной травме и иных повреждениях здоровья работников,
признаках профессионального заболевания (отравления), а также о ситуации,
которая создает угрозу жизни и здоровью людей;
Подпункт 3 изложен в редакции
Закона
РК от 16.04.18 г. № 147-VI (
см.
стар. ред.
)
3) проходить обязательные предварительные и периодические
медицинские осмотры, а также предсменное и иное медицинское
освидетельствование в
порядке
, определенном
уполномоченным органом в
области здравоохранения;
4)
по
требованию
работодателя
проходить
профилактические
медицинские осмотры в случаях, предусмотренных актом работодателя, а
также при переводе на другую работу;
5) сообщать работодателю об установлении инвалидности или ином
ухудшении состояния здоровья, препятствующем
продолжению трудовых
обязанностей;
6) неукоснительно применять и использовать по назначению средства
индивидуальной и коллективной защиты, предоставляемые работодателем;
7) выполнять требования государственного инспектора труда,
технического инспектора по охране труда, специалистов внутреннего
контроля и предписанные медицинскими учреждениями лечебные и
оздоровительные
мероприятия;
Источник: Информационная система "ПАРАГРАФ"
Документ: Трудовой кодекс Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 414-V (с изменениями
и дополнениями по состоянию на 01.07.2021 г.)
Статус документа: действующий. Дата: 01.01.2016 г.
8) проходить обучение, инструктирование и проверку знаний по
безопасности и охране труда в порядке, определенном работодателем и
предусмотренном
законодательством
Республики Казахстан.
Кодекс дополнен статьей 181-1 в соответствии с
Законом
РК от 19.12.20 г.
№ 386-VI
Достарыңызбен бөлісу: 
