Тема: Психология как наука



жүктеу 1,05 Mb.
Pdf просмотр
бет85/133
Дата12.04.2022
өлшемі1,05 Mb.
#38095
түріКурс лекций
1   ...   81   82   83   84   85   86   87   88   ...   133
введение в психологию 3курс


разделяете  позицию  оппонента.  Близка  к  стратегии  "игнорирование". 
Этот стиль поведения применяют в случаях, когда: 

 
проблема непринципиальна для вас; 

 
есть необходимость сохранить хорошие отношения с противопо-
ложной стороной; 

 
нужно выиграть время; 

 
предпочтительнее одержать моральную победу над оппонентом, 
уступив ему.  
Стратегия  "сотрудничество"
  –  совместная  выработка  решения, 
удовлетворяющего  интересам  всех  сторон,  пусть  длительная  и  состоя-
щая из нескольких этапов, но идущая на пользу делу. Наиболее откры-
тый  и  честный  стиль,  предполагает  активное  участие  в  решении  кон-
фликта с учетом  своих  интересов и оппонента. Часто используется для 
решения открытых и затянувшихся конфликтов. Применяется в случаях, 
когда: 

 
необходимо найти общее решение, если проблема слишком важ-
на  для  обеих  сторон,  никто  не  хочет  уступать,  и  компромисс  поэтому 
невозможен; 

 
у  вас  тесные, длительные  и  взаимозависимые  отношения  с  дру-
гой стороной, и вы хотите их сохранить; 

 
есть время поработать над возникшей проблемой; 

 
ваши возможности примерно равны возможностям оппонента. 
Стратегия  "компромисс"
  –  урегулирование  разногласий  через 
взаимные  уступки.  Предпочтительна  в случае,  когда  невозможно одно-
временно выполнить то, что хотят обе стороны. Варианты компромисса 
– принятие временного решения, корректировка первоначальных целей, 
получение  определенной  части  во  избежание  потери  всего.  Стратегия 
применяется, когда: 

 
у сторон одинаково убедительные аргументы; 


 
84 

 
необходимо время для урегулирования сложных проблем

 
необходимо принять срочное решение при дефиците времени; 

 
сотрудничество и директивное утверждение своей точки зрения 
не приводят к успеху; 

 
обе стороны обладают одинаковой властью и имеют взаимоис-
ключающие интересы; 

 
вас может устроить временное решение

 
удовлетворение  вашего  желания  имеет  для  вас  не  слишком 
большое значение, и вы можете несколько изменить поставленную вна-
чале цель; 

 
компромисс  позволит  вам  сохранить  взаимоотношения,  и  вы 
предпочитаете получить хоть что-то, чем все потерять.  
На втором этапе (разрешение конфликта), в соответствии с приня-
той  стратегией  поведения,  необходимо  принять  ограничения,  которые 
накладывает противник, и наложить свои ограничения. При этом необ-
ходимо быстро и легко перестраиваться и лавировать. При разрешении 
конфликтной ситуации нужно учитывать следующие правила поведения 
и реагирования на конфликтующего человека: 

 
Нельзя сразу и полностью отрицать чье-либо мнение, не совпа-
дающее  с  вашим,  принимать  заданные  провокатором  конфликта  тон, 
резкость и агрессивность и отвечать на атаку атакой (как только обще-
ние переходит на повышенные тона, никого уже не слышат, кроме себя). 

 
Следует проявлять внимание и доброжелательность к собесед-
нику, терпимость к его особенностям, показывать свое искренне сочув-
ствие. Внимательно выслушайте такого человека, не прерывая и не по-
казывая, что вам уже известно то, что он намерен сказать, поскольку это 
раздражает еще сильнее. Хороший эффект дает техника прямого повто-
ра,  интерпретации  или  обобщения  услышанного  –  тем  самым человеку 
дается понять, что он услышан и понят. 

 
Как  только  оппонент  иссякнет,  следует  спокойно  высказать 
мнение о том, "что его позиция очень даже интересная, и ее можно было 
бы  принять"  и  тому  подобные  одобрения,  которые  влияют  в  сторону 
снижения  агрессии,  гнева,  возмущения  и  изначального  пыла.  Тут  же 
мягко добавить, что "именно эта идея (план, позиция, желание и т.д.) и 
разрабатывается (рассматривается, обсуждается, принимается и т.д.), но 
имеются некоторые нюансы, которые требуют уточнения и мешают..." – 
это обезоруживает даже самого ярого, враждебно настроенного против-
ника. 

 
Необходимо избегать столкновений личного характера. Не сле-
дует воспринимать ненормативную лексику и словесные оскорбления в 
свой адрес, уяснив для себя, что этого человека нужно воспринимать та-
ким, каким он себя подает, не пытаясь урезонить его или призвать к со-
блюдению приличия. 


 
85 

 
Стараться  быть  сдержанным,  контролировать  свои  движения, 
речь,  мимику.  Кроме  всего  прочего,  сдержанность  и  спокойствие  сни-
жают общий накал страстей. 

 
Говорить с оппонентом нужно на понятном ему языке, медлен-
но  и  правильно,  избегая  слов-паразитов.  Не  следует  демонстрировать 
свое интеллектуальное превосходство. 

 
В  уже  развивающемся  конфликте  нельзя  спешить  с  ответной 
реакцией.  Лучше  всего  выдерживать  паузы,  как  бы  "пропускать  мимо 
ушей"  любые  реплики  и  требования.  Вместо  ответа  на  заявленные  во-
просы  задать  свой  вопрос,  совершенно  не  по  "теме",  чтобы  выиграть 
время для обдумывания своей тактики и стратегии. 

 
Полезно  отвлечь  внимание  партнера  от  болезненного  вопроса, 
хотя  бы  на  короткое  время,  при  этом  могут  быть  использованы  любые 
приемы  –  от  просьбы  пересесть  на  другое  место,  позвонить,  записать 
что-то – до высказывания какой-нибудь нелепой мысли, шутки и т.п. 

 
Желательно  высказывать  собеседнику  не  готовые  оценки  и 
мнения, а свои чувства, состояния, вызываемые его словами: это заста-
вит  вашего  партнера  отвечать  не  односложно,  а  развернуто,  мотивиро-
ванно,  с  пояснением  своей  позиции.  Прежде  чем  отвечать  на  критику, 
замечания, упреки, нужно четко уяснить, что конкретно имеется в виду; 
вы должны быть уверены, что правильно все поняли. 

 
Следует избегать закрытых поз, например, не складывать руки 
на груди. Нельзя смотреть оппоненту прямо в глаза – в этом случае мо-
жет возникнуть агрессия. 
Очень  часто  конфликтующие  стороны  видят  борьбу  единственно 
возможным  способом  бытия.  Они  забывают  о  других  возможностях, 
упускают  из  виду,  что  могут  добиться  большего,  если  конструктивно 
разрешат  проблемы.  Завершение  конфликта  иногда  достигается  просто 
потому,  что  оппоненты  устают  враждовать  и  приспосабливаются  к  со-
существованию.  Проявив  достаточную  терпимость,  они,  если  контакты 
неизбежны, постепенно приучаются жить в мире, не требуя друг от дру-
га полного согласия взглядов и привычек


жүктеу 1,05 Mb.

Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   81   82   83   84   85   86   87   88   ...   133




©g.engime.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет
рсетілетін қызмет
халықаралық қаржы
Астана халықаралық
қызмет регламенті
бекіту туралы
туралы ережені
орталығы туралы
субсидиялау мемлекеттік
кеңес туралы
ніндегі кеңес
орталығын басқару
қаржы орталығын
қаржы орталығы
құрамын бекіту
неркәсіптік кешен
міндетті құпия
болуына ерікті
тексерілу мемлекеттік
медициналық тексерілу
құпия медициналық
ерікті анонимді
Бастауыш тәлім
қатысуға жолдамалар
қызметшілері арасындағы
академиялық демалыс
алушыларға академиялық
білім алушыларға
ұйымдарында білім
туралы хабарландыру
конкурс туралы
мемлекеттік қызметшілері
мемлекеттік әкімшілік
органдардың мемлекеттік
мемлекеттік органдардың
барлық мемлекеттік
арналған барлық
орналасуға арналған
лауазымына орналасуға
әкімшілік лауазымына
инфекцияның болуына
жәрдемдесудің белсенді
шараларына қатысуға
саласындағы дайындаушы
ленген қосылған
шегінде бюджетке
салығы шегінде
есептелген қосылған
ұйымдарға есептелген
дайындаушы ұйымдарға
кешен саласындағы
сомасын субсидиялау