Стратегиялық менеджмент пәні бойынша дәріс конспектісі



жүктеу 0,84 Mb.
бет3/4
Дата05.02.2018
өлшемі0,84 Mb.
#8633
түріКонспект
1   2   3   4

Фирманың өсу бағытының матрицасы.


2. Фирманың стратегиялық мақсаты. Бүтін нарықты және бәсеке масштабын анықтайды, ал ол нарыққа немесе нарықтық және сегментіне бағытталады.

Базалық бәсекелі стратегиялардың қандай артықшылықтарына байланысты болатынына тәуелді болғанының анықтау керек. Бұл жағдайда келесі сұрақтарға жауап беру керек. Бәсекелі артықшылығының қандай типіне көңіл аудару керек – шығындар бойынша артықшылықтарға негізделген ішкіге немесе өнім бірегейлігіне негізделген сыртқыға ; нақты нарықта солардың ішінен қандайды жеңіл қорғауға болады? Бұл сұрақтарға жауап беруге болады: бүтін нарық үшін табыс алу факторлары, жағынан осы факторларға сәйкес өзінің және бәсекелестердің әлсіз және күшті жақтары қатынасы жағынан, салалық спецификалық мүмкіндіктер мен залалдарынан; тұтынушылардың жалпы күтулерімен (2-сурет) Осы ақпарат нәтижесінде фирма келесілерді жасай алады: ұстанымы жоғары болатын бәсекелестік артықшылықты анықтау; нақты облыстағы бұл артықшылыққа жету үшін шешімді қабылдау; бәсекелестердің артықшылығын басып тастауға тырысу.




Стратегиялық бәсекенің қалыптасуы.

Бәсекелес артықшылыққа әсер ететін табысқа жету факторларына жатады:



  • технологиялық: жоғары ғылыми-зерттеушілік ықтималдың болуы, өндірістік инновациялық қызметке қабілеттілігі.

  • өндірістік: масштабпен тәжірибе өндірістік нәтижені толық қолдану, өндірістің жоғары сапалығы, өндірістік күштерді оңтайлы қолдану, өндірістің жоғары болуы, қажетті өндірістік икемділік;

  • маркетингтік: масштаб пен тәжірибе маркетингтік нәтижені толық қолдану, сатудан кейін қызмет көрсетулерін жоғары деңгейі, өткізу жүйесінің қуаты, өнімді жеткізудің жоғары жылдамдығы, тауарды нарыққа жедел енгізу қабілеттілігі (НИОКР-де).

  • басқалары: күшті ақпараттық желі, имиджтің жоғары болуы, аумақтық орналасуының қолайлы болуы, қаржылық қорларға қолжетімділігі.

Табысқа жету факторлары әр түрлі болатынын және түрлі салаларда болатынын ескеру керек.

М. Портер бәсеке масштабы мен бәсекелі артықшылығы типінің қатынасы негізінде базалық бәсекелес стратегияларды анықтауы. (3-сурет).

1. Шығындар бойынша жетекшілік стратегиясы;

2. Дифференция стратегиясы;

3. Дифференция мен шығындарға бағытталған стратегия.




М.Портер бойынша базалық бәсекелес стратегиялар.

М. Портер үлгісі бойынша нарық үлесі мен рентабельділік арасындағы қатынас бәсекелі стратегия тиімділігімен анықталады және U-секілді болады. (5-сурет)

Нарық үлесі үлкен емес фирма белгілі нарық сегментке өзінің бар күшін бағыттау арқылы және нақты стратегияны құру құру арқылы үлкен табысқа жете алады. М. Портер үлгісінің қорытындысы Бостандық консультативтік тобынан (БКТ) айрықшаланады.

Нарық үлесі жоғары фирма шығындар бойынша жетекшілік негізінде және дифференция стратегиясына негізделсе табысты болуы мүмкін. Егер фирма өзінің стратегиясын осы 3 бағыттың біреуіне бағыттай алмайтын болса, онда ол стратегиялық ұстанымның ең төменгі жағдайында болуы мүмкін.



Осыдан келесіні ескеру керек, төмен шығындардағы артықшылық өседі, егер фирма өніміне орта салалық сапаны ұсынған болса. Егер осы шарт орындалмаған болса және егер өнімнің өзіндік құнының төмендеуі сапаның төмендеумен байланысты болса, онда осы төмен сапалы өнімді ортасалалық бағасының төмен сатуға тура келеді, ал ол қосымша пайданы бермейді.


Нарық бөлігі мен рентабельділік арасындағы байланыс.
Мысалы, бұндай ауысы арзан және сапасы төмен шикізатпен материалдардың, төмен мамандандырылған персоналдарды жұмысқа тарту, т.б. кезінде пайда болады.

Бәсекелестік стратегиялар

3.Стратегиялық жоспарлау кезінде талдаудың портфельдік әдістері кең мағынада қолданылады. Портфельдік әдісінің негізгі мақсаты – ұйым үшін өзін жеке даму стратегиясын әзірлеу және фирма ресурстарын бөлу.

Шаруашылық қаржының матрицасы екіжақты үлгі-кесте ретінде құрастырылған. Онда диверсификацияланған фирманың әрбір стратегиялық бизнес – бірлігінің стратегиялық ұстанымдарының байланысы көрсетіледі. Ол келесі көрсеткіштерінің әрбір жұбы нәтижесінде де құрастырылуы мүмкін: тұтынудың өсу қарқыны; нарықтың салыстырмалы үлесі; саланың ұзақ мерзімді жұмылдырылуы; фирма ұстанымының бәсекелесі; саланың немесе осы өнімінің өмір сүру циклі; фирманың түрлі ауылшаруышылық кәсіпорындары арасындағы стратегиялық сәйкестіктері.

Портфельдік әдісі шегінде келесі қадамдарды орындау қажет:


  • жеке өнімдіердің төменгі буынынан бастап, стратегиялық бизнес бірлігінің жоғары буынымен аяқтайтын талдау деңгейінің иерархиясын орнату;

  • матрицалық талдауда қолданатын жайғастыру көрсеткіштерін анықтау:

  • портфель талдауы жүзеге асырылатын шыққан ақпаратпен ауыспалыларды талдау қатынасында айқындықты енгізу үшін матрица өлшемдерін анықтау;

  • нарықтың матрицалық әдісте қолданылатын нарықтың тартымдылық критерийлердің көптүрлігі бойынша, фирманың бәсекелес ұстанымы бойынша және т.б көрсеткіштер бойынша мәліметтер базасын құру және талдау;

  • ағымдағы нақты портфель және болашақ (толық портфель) туралы жай-күйінің түсініктерін беретін фирманың іскерлік портфелінің матрицасын құру;

  • уақыттағы әрбір бизнес-бірлігінің дамуын қарастыру арқылы динамикалық режимдері портфелін талдау;

  • үйлесімді портфелді құру мақсатында әрбір бизнес-бірлігінің даму стратегиясын мен олар арасында фирма ресурстарын бөлуге бағытталған шешімдерді қабылдау.

Портфельдік менеджменттің аналитикалық құралы ретінде әрбір бизнесті матрицаны тәжірибелік қолдану кезінде, матрицаға шеңбер түрінде кірістіруге болады, оның мөлшері стратегиялық бизнес-бірліктің сату көлеміне пропорционалды болады.

Құрамдастырылған портфельдік үлгілерінің кең түрлері бар: «SHELL- DPM» матрицасы, өмір сүру матрицасы, стратегиялық сәйкестіктерінің матрицасы, қаржылық стратегияның матрицасы, «өсу қарқыны – нарық үлесі» матрицасы, Мак-Кинси матрицасы, т.б. Солардың екеуін қарастырайық.

«Өсу қарқыны – нарық үлесі» матрица 1972 ж Бостандық консультативтік тобымен (БКТ) әзірленді, классикалық портфельдік үлгісі және диверсификацияланған фирмалардың стратегиялық бизнес-біріліктерін (СББ) талдауының кең тараған түрі болып табылады.

БКТ матрицасында 2 критерий қолданылады: нарықтық өсу қарқыны және нарықтың салыстырмалы үлесі. Матрица тігінен және көлденең сызықтармен бөлінген төрт квадранттан тұрады. Әрбір квадрант жеке СББ-рға арналған стратегиялармен инвестицияландырылуды бөлек көзқарастарда қарастыруды қажет етеді.


«Қиын балалар» - нарықта болмашы бөлігін алады, бірақ өсу қарқыны жоғары болатын СББ.

«Жұлдыздар» - пайданы әкелетін және сату ықтималы жоғары болатын СББ.

«Сауылатын сиырлар» - өсу ықтималы жоқ бірақ негізгі пайданы береді.

«Иттер» - тек қана өзін-өзі ұстауға жететін ақшаларды алады.




БКТ матрицасы «өсу /нарық үлесі»
Балансталған стратегиялық шаруашылық портфелінде «иттер» аз болу керек немесе мүлдем жоқ болу керек және «қиын балалар», «жұлдыздар», мен «сауылатын сиырлардың» саны орташа болу қажет. «Сауылатын сиырлар» компанияны табыстармен қамтамасыз етеді. Ал «жұлдыздардың» болуының мәні олардың болашақта «Сауылатын сиырларға» ауысымен түсіндіріледі. Сонымен қатар «жұлдыздар» «Қиын балалардан» туындайды (сауылатын сиырлардың материалды қолдау негізінде). Осы жеңіл принцип негізінде компания өзінің стратегиялық шарушылық портфелін баланстау мақсатында өзіне қажетті саясатты таңдау қажет.
БКТ бойынша стратегиялық бизнес-бірліктерін орналастыру


Ұстаным

Сипаттама

Іс-әрекеттер

1

2

3

«Жұлдыздар»

Олар ең бірінші орында болады: олар жетекшілер – ал қалғандары олардан қалмауға тырысады. Олардың құндылығы жалпы пайдадағы үлесімен түсіндіріледі.

Толық қолдау көрсету барысында, олардың өсуін максималдандыру қажет.

«Сауылатын сиырлар»

Олардың мансабы тұрақтандырылды-оларды бәрі де біледі, бірақ олар болашақта өз ұстанымдарын сақтай ала ма? Өйткені тұтынушылардың көбісі олардың тауары мен қызметін алған болатын.

Не салдыңдар, соның бәрін шығаруға тырысыңдар. Дұрыс құрастырылған менеджмент негізінде олар көп пайданы бөле алады. Шығындардың бақылап және компанияның ұзақ мерзімді жарнамаларына кеткен шығындарға да бақылау жүргізіңдер. Сатуды үлкейту үшін және көзқарасын қайта тарту үшін өткізудің ынталандырудың түрлі әдістерін қолданып көріндер. Ассортиментті тұрақтандыру және көркейту арқылы қосымша қызметтер мен тауарларды қосыңдар. «Жаңа» жұлдызды үнемі құрастырып жүріңдер.

«Қиын балалар»

Өсу қанағаттандырады, бірақ үлесі аз болады. Егер олар жаңадан келген болса, оларға өзін көрсету үшін көмектесу қажет.

Өзінің қорын дұрыс санап шығындар. Сіздің көмекшілеріне алға қарай ұмтылу үшін қолдау қажет.

«Иттер»

Нағыз бұзықтар. Құрастырылған кеудемсоқтық жобалардың іске аспауы байқалады.

Бағаларды көтеру арқылы салынған ақшаның үлесін шығаруға мүмкін болады немесе өзінің ақшасын басқа бір іске жіберу .

жүктеу 0,84 Mb.

Достарыңызбен бөлісу:
1   2   3   4




©g.engime.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет
рсетілетін қызмет
халықаралық қаржы
Астана халықаралық
қызмет регламенті
бекіту туралы
туралы ережені
орталығы туралы
субсидиялау мемлекеттік
кеңес туралы
ніндегі кеңес
орталығын басқару
қаржы орталығын
қаржы орталығы
құрамын бекіту
неркәсіптік кешен
міндетті құпия
болуына ерікті
тексерілу мемлекеттік
медициналық тексерілу
құпия медициналық
ерікті анонимді
Бастауыш тәлім
қатысуға жолдамалар
қызметшілері арасындағы
академиялық демалыс
алушыларға академиялық
білім алушыларға
ұйымдарында білім
туралы хабарландыру
конкурс туралы
мемлекеттік қызметшілері
мемлекеттік әкімшілік
органдардың мемлекеттік
мемлекеттік органдардың
барлық мемлекеттік
арналған барлық
орналасуға арналған
лауазымына орналасуға
әкімшілік лауазымына
инфекцияның болуына
жәрдемдесудің белсенді
шараларына қатысуға
саласындағы дайындаушы
ленген қосылған
шегінде бюджетке
салығы шегінде
есептелген қосылған
ұйымдарға есептелген
дайындаушы ұйымдарға
кешен саласындағы
сомасын субсидиялау