244
Следовательно, вышесказанное нацеливает государственных служащих на
достижение новых и лучших результатов в сфере повышения качества, развития
государственности и казахстанской демократии, формирования кадрового потенциала
адаптированного к новым экономическим условиям.
Таким образом, для повышения эффективности и результативности работы
государственных служащих, в качестве основного элемента совершенствования
государственного управления и государственной службы, ориентированной на результат,
предлагаются следующие рекомендации, обобщенные на основе выводов и передового
опыта зарубежных стран:
1. создание общественного контроля над государственной службой (канадский опыт);
2. повышения качества государственных услуг (можно создать специальное
государственное учреждение, либо внедрить проект с целью повышения качества
государственных услуг (опыт Австралии), государственных услуги должны носить клиенто-
ориентированный характер (опыт Южной Кореи);
3. отработать четкую систему повышения квалификации государственных служащих,
развить систему дополнительного профессионального образования;
4. принять прогрессивную систему оплаты труда государственных служащих (опыт
Канада), повышение оклада и премирование по результатам деятельности (опыт Австралии);
5. введение системы открытых должностей для людей с ограниченными
возможностями (опыт Южной Кореи) [5].
Изучение практики повышения качества предоставляемых государственных услуг и
внедрение передового зарубежного опыта создадут благоприятные условия для
совершенствования государственного управления в Республике Казахстан.
В заключении, хотелось бы отметить, государственная служба является
основополагающей частью любого государства, которая направлена на реализацию задач и
функций государственной власти.
Четкое соблюдение требований данной концепции позволит эффективно
осуществлять функции государства, повышение уровня профессионализма служащих,
качественное обслуживанию, что являются важнейшими факторами развития и укрепления
государственного управления.
Литература:
1.
http://meta.kz/novosti/kazakhstan/baymenov.html
2. Указ Президента Республики Казахстан от 21 июля 2011 года № 119 «Концепция новой
модели государственной службы Республики Казахстан».
3. Интернет портал «Национальный центр по управлению персоналом государственной
службы» http://hrm-gov.kz/
4. Стратегии «Казахстан-2050»: новый политический курс состоявшегося государства»
озвученной в Послании Президента Республики Казахстан Н.А. Назарбаева народу Казахстана 14
декабря 2012 года
5. Бюллетень научно-исследовательского института Академии государственного управления
при Президенте РК. №6 сентябрь,2013., стр. 11
ҚАЗАҚСТАН РЕСПУБЛИКАСЫНЫҢ ЭКОНОМИКАСЫН ДАМЫТУДЫ
ИНВЕСТИЦИЯЛЫҚ ҚАМТАМАСЫЗ ЕТУДІҢ НЕГІЗГІ
БАҒЫТТАРЫ МЕН МƏСЕЛЕЛЕРІ
Сейсинбинова А.А., Бабланов Т.К.
Л.Н. Гумилев атындағы Еуразия ұлттық университеті,
Астана қ., Қазақстан Республикасы
E-mail: almira.askarbek@yandex.ru
Инвестициялық үдеріс деп ұлттық экономиканың капиталын арттыру бағытында
əрекет жасайтын мүшелерінің жан-жақты қызметін айтуға болады. Инвестициялық үдерісті
245
жүзеге асыру əлеуметтік-экономикалық жүйенің жағдайындағы өзгерістермен байланысты.
Басқаша айтқанда, инвестициялық үдеріс – ақша ұсынатындар (уақытша бос ақшасы барлар)
мен ақша сұранысын (ақшаға мұқтаждар) анықтайтындардың кездестіру тетігі.
Инвестициялық үдерістің негізгі қатысушылары - мемлекет, компаниялар мен жеке тұлғалар,
олардың əрқайсысы инвестициялық үдерісте не ұсыныс жағынан, не сұраныс жағынан
қатыса алады.
Инвестициялық қызметті мемлекеттік реттеудің қазіргі таңдағы нысандары ұлттық
экономиканың дамуы үшін толық сəйкес келмейді жəне одан əрі жетілдіруді талап етеді.
Бүгінгі таңда, инвестициялық қызметке теріс əсер етуші факторлар қатарына инфляция,
əкімшілік кедергілер, заң қолдану барысындағы сайлаушылық тəртіп жтады.
Осыдан инвестициялық қызметті мемлекетік реттеуді жетілдіру бойынша негізгі
бағыттар шығады. Яғни, сыбайлас жемқорлықпен күресу, əкімшілік кедергілерді жою жəне
заңнаманы жетілдіру.
Қазақстан Республикасы Ұлттық Банкінің статистикалық деректеріне сəйкес 2010
жылдан 2014 жылдың 9 айына дейінгі кезеңге Қазақстан экономикасына $ 120,8 млрд. жуық
жалпы тікелей шетел инвестициялары (ТШИ) тартылды [1].
Соңғы бес жылда əлемдік инвестициялық белсенділіктің төмендеуіне қарамастан,
Қазақстан жыл сайын 20 млрд. долл. жалпы ТШИ тартады. Тек 2014 жылдың 9 айына 19,2
млрд. долл. ТШИ тартылды.
Жалпы 2011-2014 жылдарға инвестицияларды тарту бойынша жалпы көрсеткіш
жоспарына қол жеткізілді (2014 жылдың 4 тоқсанын есепке алмағанда), жоспарға арақатынас
факті 108,4%-ды құрады.
2005 жылы ҚР экономикасына тартылған ТШИ көлемі 7,9 млрд. АҚШ долларын
құраса, 2014 жылдың 9 айында бұл көрсеткіш 19,2 млрд. АҚШ долларын құрады. Рекортды
көрсеткіш 2012 жылы тіркелді (сурет 1).
Сурет 1. 2005-2014 жж ҚР экономикасына тартылған ТШИ
Қазақстанға тікелей инвестициялардың түсімі 2014 жылы 3,5 млн. АҚШ долл. немесе
жоспарлы сандардан 19,9%-ды құрады. Бірақ, егер 2011-2014 жылдары тікелей
инвестицияларды тарту бойынша мақсатты индикаторды есепке алса, онда жоспарланған
көрсеткіштің 66,4 млн. АҚШ долларынан нақты 84,2 млн. АҚШ долл. немесе 27% артық
жоспарлы сандар тартылды [1].
Бүгiнгi таңда Қазақстан Республикасы экономикасының дамуы негiзiнен
инвестицияның көп мөлшерде тартылуына тiкелей байланысты. Өйткенi елiмiз өндiрiсiнiң
жалпы деңгейi мен оның даму болашағының деңгейi қазiргi өндiрiс ауқымынан 10 есеге
артық болып табылады. Бұл шамаға жету үшiн шетелдiк инвестицияларды тартумен қатар,
отандық инвестицияның да үлесiнiң артуын басты орынға қойып, ұлттық инвесторлардың,
яғни корпорациялардың инвестициялық саясатын өндiрiстiң өнеркəсiп жəне өңдеушi
саласына тартуына ынталандыруымыз керек.
