Рецензент: Ш. Уәлиханов атындағы кму м.ғ. к, Турлубеков К. К. Кайникенова Г. К

Көкшетау 2014 ж

Әдістемелік нұсқаулар «Әлеуметтік жұмыстағы әкімшілік, ұйымдастыру және басқару» пәнінің оқу жоспары мен бағдарламасының талаптарына сәйкес құрылған және курс практикалық сабақтарға арналған талаптарын орындауға барлық қажетті мәліметтерді қамтиды.

«Педагогика, психология және әлеуметтік жұмыс» кафедрасының отырысында қарастырылған

Кафедра меңгерушісі С.А. Мурзина

Жаратылыстану-педагогикалық факультетінің оқу-әдістемелік комиссиясымен мақұлданған

«19» _______06_______ 2014 ж. хаттама № _10_

ОӘК төрағасы Б.Р.Сыздыкова

1. 
   Студенттердің лекция барысында алған білімдерін бекіту, тереңдету және кеңейту.
   
2. 
   Студенттерде ғылыми-педагогикалық әдебиеттермен, анықтамалықтармен өздігінен жұмыс істеу дағдыларын қалыптастыру.
   
3. 
   Студенттерді негізгі педагогикалық іскерліктермен қаруландыру.
   
4. 
   Студенттердің шығармашылық қабілеттері мен педагогикалық бағытта ойлауын дамыту.
   
5. 
   Студенттердің болашақ мұғалім ретінде әлеуметтік жұмыс ғылымына, әлеуметтік қызметке деген қызығушылықтарын тәрбиелеу.
   

Практикалық сабақтарда теориялық сұрақтарды талқылау ұйымдастырылады, студенттердің дайындаған рефераттары, баяндамалары мен хабарламалары тыңдалып, талқыланады, сонымен бірге студенттердің зерттеу жұмыстарының орындалу нәтижелері тыңдалады. Әртүрлі әлеуметтік әдебиеттердегі негізгі, жалпы теориялық білімдер нақтыланады.

Кейбір практикалық тапсырмалар педагогикалық практика өтілетін мектепте орындалады. Онда студенттер белгілі бір педагогикалық процесті бақылап, оған талдау жасайды. Әлеуметтік сала тәжірибесін жан-жақты және мақсатты түрде зерттеп үйрену ұйымдастырылады.

Практикалық сабақтарда әртүрлі педагогикалық жағдайларды шешу ұсынылады, іскерлік ойындары ұйымдастырылады, педагогикалық міндеттер шешіледі, оқу-тәрбиелік шараларды ұйымдастырудың әртүрлі варианттары талқыланады. Студенттер оқыту мен тәрбиелеудің түрлі әдіс-тәсілдерін, формаларын қолдануды, оқу-тәрбие жұмысын жоспарлауды үйренеді, өздігінен іздену жұмыстарына машықтанады.

• 
  ұсынылған әдебиеттерді оқып-үйренуге;
  
• 
  реферат, баяндама дайындауға;
  
• 
  практикалық тапсырманы орындауға;
  
• 
  тәжірибелік жұмысты (мектепте қатысқан сабақтың, тәрбие жұмысының барысын жазу және оған талдау жасау) орындауға міндетті.
  

1. Пәннің мақсаты мен міндеттерін сипаттау

2. О.Конте, Г. Спенсер, Г. Лебеннің басқару теориялары бойынша еңбектері

3. «Әлеуметтік басқару» ұғымына түсінік беру

13. 
    Глушенко В.В. Системы управления организационно-административными непроизводственными стукрурами.-СПб.,1996
    
14. 
    Глущенко Е.В. Теория управления: Уч.пособие.- М., 1997
    
15. 
    Добротворский И.Л. Менеджмент. Эффективные технологии.Уч.пос.- М., 2002
    
16. 
    Дятлов В.А., Пихало В.Т. Этика и этикет деловых отношений: Уч.пособие.-М.,1997
    

1 Әлеуметтік басқарудың теориялық негіздері ретінде психология мен қоғамтану ғылымымен байланысы туралы мазмұндау

2 Қазіргі кезеңдегі әлеуметтік басқаруға теориясының жағдайы талқылау

Әдебиеттер:

1. 
   Глушенко В.В. Системы управления организационно-административными непроизводственными стукрурами.-СПб.,1996
   
2. 
   Глущенко Е.В. Теория управления: Уч.пособие.- М., 1997
   
3. 
   Добротворский И.Л. Менеджмент. Эффективные технологии.Уч.пос.- М., 2002
   
4. 
   Дятлов В.А., Пихало В.Т. Этика и этикет деловых отношений: Уч.пособие.-М.,1997
   
5. 
   Дуракова И.Б.Управление персоналом.-М.,2004
   

1Басқару процесінің негізгі элементтерін атап, оларға түсінік беру

2 Г.Эмерсонның басқару принциптеріне түсінік мағынасын ашу

3 Басқару процесіндегі жағдайлық бағыттың кезеңдеріне түсінік беру

1. 
   Глушенко В.В. Системы управления организационно-административными непроизводственными стукрурами.-СПб.,1996
   
2. 
   Глущенко Е.В. Теория управления: Уч.пособие.- М., 1997
   
3. 
   Добротворский И.Л. Менеджмент. Эффективные технологии.Уч.пос.- М., 2002
   
4. 
   Дятлов В.А., Пихало В.Т. Этика и этикет деловых отношений: Уч.пособие.-М.,1997
   
5. 
   Дуракова И.Б.Управление персоналом.-М.,2004
   

1.Әлеуметтік басқару ғылымының негізін қалаушысы У. Тейлор еңбектеріне қысқаша тоқталу

2. Әлеуметтік жұмысты басқарудың мазмұнын ашу

Әдебиеттер:

1. 
   Добротворский И.Л. Менеджмент. Эффективные технологии.Уч.пос.- М., 2002
   
2. 
   Дятлов В.А., Пихало В.Т. Этика и этикет деловых отношений: Уч.пособие.-М.,1997
   
3. 
   Дуракова И.Б.Управление персоналом.-М.,2004
   
4. 
   Глушенко В.В. Системы управления организационно-административными непроизводственными стукрурами.-СПб.,1996
   
5. 
   Глущенко Е.В. Теория управления: Уч.пособие.- М., 1997
   

1 «Ұйымдастыру» ұғымына түсінік беру

2 «Ұйымдастыру» ұғымы және оны әлеуметтік басқаруда қолданудың маңыздылығы

Әдебиеттер:

1. 
   Добротворский И.Л. Менеджмент. Эффективные технологии.Уч.пос.- М., 2002
   
2. 
   Дятлов В.А., Пихало В.Т. Этика и этикет деловых отношений: Уч.пособие.-М.,1997
   
3. 
   Дуракова И.Б.Управление персоналом.-М.,2004
   
4. 
   Глушенко В.В. Системы управления организационно-административными непроизводственными стукрурами.-СПб.,1996
   
5. 
   Глущенко Е.В. Теория управления: Уч.пособие.- М., 1997
   

І. Дәрістің мазмұнын зерттей отырып төмендегі кестені толтыр:

1. 
   Глушенко В.В. Системы управления организационно-административными непроизводственными стукрурами.-СПб.,1996
   
2. 
   Глущенко Е.В. Теория управления: Уч.пособие.- М., 1997
   
3. 
   Добротворский И.Л. Менеджмент. Эффективные технологии.Уч.пос.- М., 2002
   
4. 
   Дятлов В.А., Пихало В.Т. Этика и этикет деловых отношений: Уч.пособие.-М.,1997
   
5. 
   Дуракова И.Б.Управление персоналом.-М.,2004
   

1 Қазіргі кезеңдегі әлеуметтік басқаруға теориясының ерекшеліктері

1. 
   Добротворский И.Л. Менеджмент. Эффективные технологии.Уч.пос.- М., 2002
   
2. 
   Дятлов В.А., Пихало В.Т. Этика и этикет деловых отношений: Уч.пособие.-М.,1997
   
3. 
   Глушенко В.В. Системы управления организационно-административными непроизводственными стукрурами.-СПб.,1996
   
4. 
   Глущенко Е.В. Теория управления: Уч.пособие.- М., 1997
   
5. 
   Дуракова И.Б.Управление персоналом.-М.,2004