ПоәК 042-14-3-01 20. 39/03 2009 Басылым №1


Еңбек өнімділігі статистикасы 4.1



жүктеу 2,62 Mb.
бет13/30
Дата28.12.2019
өлшемі2,62 Mb.
#25344
1   ...   9   10   11   12   13   14   15   16   ...   30

4. Еңбек өнімділігі статистикасы

4.1. Еңбек өнімділігі деңгейінің көрсеткіштері және олардың өзәрә байланысы.
Еңбек өнімділігі бұл өндіріс тиімділігінің басты көрсеткіші.Еңбек өнімділігі өсімі, өндіріс тиімділігінің арттырудың басты шарты болып табылады.

Еңбек өнімділігі деңгейі өнімді өндіруге кеткен уақыт бірлігінде өндірілген өнім сонымен анықталады.

Егер 1 ғана өнім дайындалса оның көлемі натуралды бейнеде анықталатын болса онда еңбек өнімділігі деңгейі W натуралды бейнеде анықталады.

W = Q : T

q-натуралды бейнеде берілген кезеңде өндірілген өнім саны.

Т- бұл берілген өнім санының өндірісіне кеткен жұмыс уақытының жалпы шығыны .

Еңбек өнімділігі статистикасына негізгі орында еңбек өнімдлігінің құндық көрсеткіші алады.Облыс аймағы өнеркәсіптері бойынша еңбек өнімділігінің деңгейі тауарлы өнім бойынша анықталады :

ТӨ : W =Тө / Т

Егер бірлестік нормативтік таза өнім көрсеткішін қолдануға көмекші болса онда негізгі болып 1 жұмысшыға өндірістің нормативті таза өнім өндіру көрсеткіші табылады.

w=NTӨ / Т

Еңбек өнімділігінің кері көрсеткіші бұл өнімнің еңбек сиымдылығы t табылады.

Өнім бірлігін өндірістің еңбек сиымдылығы төмен болсы , еңбек өнімділігі жоғары болады, бұдан w=1 / t t= 1 / w және w*t= 1

Еңбек өнімділігінің деңгейі атқарылған жұмыс уақытының әртүрлі бірлігінде есебінде анықталуы мүмкін 1 сағатқа, 1 айға, 1 күнге.

Орта сағаттың күндік және айлық өнім өндіру көрсеткіші өзәрә байланысты.

Орта күндік өнім өндіру бұл орта сағаттың өнім өндіруді жүйесін күннің орта ұзақтылығына көбейткенге тең .

Орта айлық өнім өндіру бұл орта күндік өнім өндіруді 1 ал ішінде істелген күндердің орта санына көбейткенге тең болады.




    1. Еңбек өнімділігі динамикасының көрсеткіші

Еңбек өнімділігі динамикасынаң көрсеткіші берілген ақпарат мазмұны мен есептерге байланысты әртүрлі тәсілдермен есептеледі. Жалпы формада еңбек өнімділігі индексі бұл есепті және базисті кезеңдердегі базисті кезеңдердегі деңгейін салыстыру.

Егер еңбек өнімділігі деңгейі бұл натуралды бейнедегі өнім өндіру көрсеткіші болса онда еңбек өнімділігінің натуралды индексі қолданылады:

Еңбек өнімділігі динамикасы кәсіпорындар тооптары бойынша және кәсіпорындардағы еңбек өнімділгінің деңгейінің өзгеруіне ғана бйлнысты емес сол сияқты тірі еңбектің жиынтық өзгеруіне де байланысты . Мұнда индексті "Үзілікті құрал индексі " дейді. Аналитикалық мақсатта ол 2 индекстің көбейтіндісі түрінде болуы мүмкін

Iw=Iw *Idt(w)

Еңбек өнімділігінің индекстерін базиста және есептік кезеңдегі өнім өндірісінің еңбек сиымдылығы салыстыруға негізделген .

Еңбк өнімділігі, еңбек сиымдылыққа кері пропорционалды болғандықтан еңбек өнімділігі индексін есептегенде базисті еңбек сиымдылығын (Т0) септімен (Т1) ал жоспарлық (t) бұл іс жүзіндегімен (Т1) салыстырылады . Тәжирибеде еңбек индекстері аз қолданылады . Өнім өндіру көрсеткіші іс жүзінде өндірілген өнім көлемін сол уақытта өндіру керек болған өнім салыстыру арқылы анықтауға болады.



Мысалы :
W1/Wn немесе Q1T1/WnT1


    1. Факторлық талдаулар

Еңбек өнімдлігінің факторлық талдауының негізгі мазмұны болып еңбек өнімділігінің өніміне әр факторының әсер етуіне өлшеу табылады, бұл үшін әр түрлі тәсілдер қолданылады : статистикалық топтастыру , регрессиялық, корреляциялық және индекстік тәсілдер .



Еңбек өнімділігінің өсіу бойынша топтастырмалар жоспарланғанда факторлар бойынша анықталады.Келесі формула бойынша :

Мұндағы :


Э- жұмыс күнінің үнемі

Тесепті – бұл еңбек өнімділігінің жоспар саны.

Эжалпы –барлық факторлар бойынша есептелген жұмыс күшінің үнемі
Индекстік тәсіл кезінде еңбек өнімдерінің жалпы индексі бірнеше индекстің көбейтіндісі ретінд қарастырылады.
Типтік есептер:
1

Есептік кварталда ет комбинатының өнім көлемі мен жұмыстар шығыныны мынадай болады :



Өнім


өнім шығару, тонна (т)

Істелген жұмыс сағаты

Шұжық
Тұшпара


3,460
1,042


79,580
63562


Еңбек өнімділігі деңгейіне тура және тура көрсеткіштерін анықта керек:

Тура көрсеткіштер бұл істелген 1 сағтта өнім өндіру – w = q / t

1)шұжық өндірісінде – 3,460 / 79,580 =43,5 кг

2)тұшпара өндірісінде 1,042 / 63562 = 16,4кг

Еңбек өнімділігінің кері көрсеткіші еңбек дайындаудың еңбек сиымдылығы – t = T / q

Сонда : 1) шұжық өндірісінде : 79,580 / 3,460 =23 сағат .т

2)тұшпара өндірісінде: 63562 / 1,042 = 61 сағат. Т


2
1 мысалдың шартын келесі мәлеметтермен толықтырамыз . 1 тонна шұжықтың салыстырмалы көтерме бағасы 2040 тг, ал 1 т тұшпараның бағасы 1300 тг.

Сонда еңбек өнімділігі деңгейінің көрсеткіші құндық бейнеде былай болады:



1)Шұжық өндірісінде

= 3,460*2042 / 79,580 = 88,7 тг
2)Тұшпара өндірісінде

= 1,042 *1300: 63562 =21,3 тг
Жалпы 2 өнім өндірісінде еңбектің сағаттық өнімдерінің деңгейі былай анықталады:

3



Базистік еңбек өнімділігі бойынша 3200 адам болуы керек еді. Ұйымдастру тхникалық шараларды өткізу нәтжесіне жұмыс күшінің жалпы үнемі есепті кезеңі 290 сағат болады. Жаңа технологяны енгізу нәтижесінде жұмыс күшіне тұтынушылық 110 адамға келеді. Көрсеткен фактордың еңбек өнімділігіне әсер ететін анықтау керек :

Шілде айындағы еңбек өнімділігі өсімінің жеке факторының өзгеруі маусым айымн салыстырғандағы келесі мәлеметтермен сипатталады

Көрсеткіші


тамыз

шілде

өзгеру қарқыны


Жұмыстың сағаттық өнімділігі , тг


Жұмыс істеген сағат саны
Күн саны
Жұмысшының орта тізімдік саны,адам
Жұмыс істелгендіктің жалпы сандығы жұмысшының үлес салмағы

5,0


308946
39864
1812

0,425

5,2

294462
37800


1800

0,428

1,04

0,9531
0,9482


0,993

1,007

1 Жұмысшыға еңбек өнімділігі динамикасын анықтау керек , ең алдымен жұмыс күнінің орта уақытын анықтаймыз .

1)тамыз - 308946: 39864=7,75 сағат

2)шілде 294462: 37800=7,79 сағат. Жұмыс күшінің орта ұзақтылығының қарқыны 7,79 :7,75=1,052

Жұмыс уақытының орта ұзақтылығын анықтау :

1)тамыз 39864 / 1812 = 22 күн

2)шілде 37800/ 1800= 21 , сонда өзгеру қарқыны 21/22=0,954

1 жұмысшыға аталған факторлардың әсерінен еңбек өнімділігі 1,04*1,005*0,955*1,007=1,005 немесе 0,5 % өсті.



    1. Кәсіпорын жұмысшыларының еңбегі еңбекақы қорынан, материалдың ынталандыру қорынан, төленеді. Талдау мерзімде еңбекақы қорында барлық осы қорлардың үлес салмағын анықтау керек. Одан кейін жұмысшылардың айлық (жылдық, кварталдық) еңбекақы қорының құрамында сағаттық, күндік оның ішінде тарифтік еңбекақы қорларын бөліп қарау керек.




    1. Еңбекақы қорының үнемнің анықталуы

ӨӨП-дың еңбекақы қорының онсательді үнемінің сомасы іс жүзіндегі еңбекақы қорынан жастарды шегеру арқылы анықталады. Есеп қорының шамасы, жоспар бойынша өнім көлемінің өнімнің 1 теңге кеткен еңбекақының белгіленген нормативіне көбейту жолымен табылады.

Өнеркәсіптік емес персонал бойыншаеңбек ақы қорының үнемі іс жүзіндегі және жоспарлық қордың арасындағыайырмашылық ретінде анықталады.

Типтік мысалдар:



1. Төменде келтірілген мәліметтер бойынша машина жасау кәсіпорны 2 кварталға және 1 кварталда барлық персоналдың еңбекақы қорының үнемінің сомасы -1840тг болғанын есептей отырып, кәсіпорынның барлық персоналының еңбекақы қорының үнем мөлшерін 2 кварталға және 1 жарты жылдыққа анықтаңыздар:

Нормативті таза өнім (мың тг) :

Жоспар бойынша 2190, іс жүзінде 2200 жоспар бойынша өнеркәсіптік емес персоналдың еңбекақы бөлінеді: ӨӨП-ға -1208,0 өнеркәсіптік емес, персоналға -1208,0 өнеркәсіптік емес персоналға -108,6, НӨТ-нің 1 теңгеге еңбекақы шығынының ноормасы – 55 тиын мөлшерінде белгіленген есептеу коэффициенті -0,5.

Кәсіпорынның барлық персоналының еңбекақы қорының үнемінің сомасын 2 кварталға анықтаймыз:


 (мың теңге).

Бұнда =2190*0,55=1204,5 мың теңге немесе  =мың теңге

Cонымен, 2 кварталға барлық персоналдың еңбекақы қорының үнемі пайда болды - 400 теңге немесе 0,3 %, ал 1 жарты жылдыққа 1800 теңге көлемінде 0,4+(-1,84)=-1,8 (мың теңге)


Есептер:

жүктеу 2,62 Mb.

Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   9   10   11   12   13   14   15   16   ...   30




©g.engime.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет
рсетілетін қызмет
халықаралық қаржы
Астана халықаралық
қызмет регламенті
бекіту туралы
туралы ережені
орталығы туралы
субсидиялау мемлекеттік
кеңес туралы
ніндегі кеңес
орталығын басқару
қаржы орталығын
қаржы орталығы
құрамын бекіту
неркәсіптік кешен
міндетті құпия
болуына ерікті
тексерілу мемлекеттік
медициналық тексерілу
құпия медициналық
ерікті анонимді
Бастауыш тәлім
қатысуға жолдамалар
қызметшілері арасындағы
академиялық демалыс
алушыларға академиялық
білім алушыларға
ұйымдарында білім
туралы хабарландыру
конкурс туралы
мемлекеттік қызметшілері
мемлекеттік әкімшілік
органдардың мемлекеттік
мемлекеттік органдардың
барлық мемлекеттік
арналған барлық
орналасуға арналған
лауазымына орналасуға
әкімшілік лауазымына
инфекцияның болуына
жәрдемдесудің белсенді
шараларына қатысуға
саласындағы дайындаушы
ленген қосылған
шегінде бюджетке
салығы шегінде
есептелген қосылған
ұйымдарға есептелген
дайындаушы ұйымдарға
кешен саласындағы
сомасын субсидиялау