Планирование работы с персоналом тоо “СарыАркаАвтоПром” Цели и задачи кадрового планирования в организации

Информация о персонале

Базовые данные

Постоянные

Например,

Условно-постоянные

Например, тарифная сетка, штатное расписание

Переменные данные

Например,

Схема планирования потребности в персонале

Информация о персонале организации

Определение потребности в персонале путем сравнения между будущей потребностью в персонале и его наличием по прогнозу

Организационно-технологические мероприятия (изменение производственной структуры, структуры управления, организации труда технологических процессов)

Мероприятия по покрытию потребности в персонале (привлечение, перераспределение, высвобождение, развитие персонала)

Прочие мероприятия (углубление специализации производства и управления, улучшение социального обслуживания)

Предварительный количественный и качественный расчет будущей потребности в персонале

Прогнозирование количественного и качественного наличия персонала на временной горизонт