Ограниченность ресурсов
. Даже в самых крупных организациях
ресурсы всегда ограничены. Руководство решает, как правильно распре-
делить материалы, людские ресурсы и финансы между различными
группами, чтобы достигнуть целей организации. Выделение большей
доли ресурсов одним будет означать недополучение их другими члена-
ми коллектива, что вызовет их недовольство и приведет к различным
видам конфликта.
Недостаточный уровень профессиональной подготовки
. В этом
случае возможность возникновения конфликта обусловлена профессио-
нальной неподготовленностью подчиненного. Ему не доверяют выпол-
нение отдельных видов работ, которые выполняет другой сотрудник. В
результате этого одни работники недогружены работой, а другие пере-
гружены ею.
Достарыңызбен бөлісу: |