Рахымбаев а. Б



жүктеу 1,91 Mb.
Pdf просмотр
бет25/26
Дата04.01.2022
өлшемі1,91 Mb.
#31709
1   ...   18   19   20   21   22   23   24   25   26
менеджмент кітап.pdf 2

Ұйымдық
 
құрылым
 
 
Иерархиялық
 
 
 
Бригадалық
 
Дивизиондық
 
 
 
Мақсатты
-
бағдарламалық
 
 
 
2. 
Сызбада
 
бейнеленген
 
фирманың
 
экономикалық
 
потенциалының
 
моделінің
  
жіберілген
 
элементтерін
 
қайта
 
қалпына
 
келтіру
 
керек

Экономикалық
 
потенциал
 = …+
негізгі
 
капитал
 +… 
3. 
Ұйым
 
құрылымының
 3 
негізгі
 
кезеңдерін
 
жəне
 
əр
 
кезеңдегі
 
жұмыс
 
сипатын
 
белгілеп

мына
 
кестені
 
толтырыңдар

 
Ұйым
 
құрылымының
 
кезеңдері
 
                     
Кезеңдер
 
Жұмыс
 
мазмұны
 
Орындалып
 
жатқан
 
жұмыстың
 
сипатын
 
анықтау
  
1..... 
2.
көлемді
 
есептеу
 
3.... 
4.
тексеріс
 
 1.
 
Нормаларды
 
белгілеу
 
2.
 
... 
3.
 
Бірлесіп
 
жұмыс
 
істеуді
 
белгілеу
 
Менеджмент
 
позициясының
 
классификациясы

басқару
 
топтарының
 
құрылымы
 
1.
 
Жұмыс
 
түрі
 
бойынша
 
міндеттерді
 
бөлу
 
2.
 
... 
 
 
118


4. 
Ұйымды
 
қоршаған
 
ішкі
 
ортаға
 
сипаттама
 
беріп

олардың
 
ұйымға
 
əсерін
 
белгілеу
 
арқылы
 
жіберілген
 
элементтерді
 
қайта
 
қалпына
 
келтіріңіз

 
 
Ішкі
 
ортаға
 
сипаттама
 
 
  
Жылдамдық
 
 
 
 
5. 
Жоспардың
 
негізгі
 
түрлерінің
 
мазмұнын
 
белгілей
 
отырып

кестені
 
аяқтаңыз

 
Жоспардың
 
негізгі
 
түрлері
 
 
Атауы
 
Мəні

мазмұны
 
1. 
Қызметтің
 
негізгі
 
бағыттары
 
(15-20 
жыл

2. 
Ұйымды
 
дамытудың
 
жоспарлары
 (1-5 
жыл
 ) 
3. 
Тактикалық
 
жоспарлау
 (1 
жылға
 
дейін

4. 
Мақсатты
-
программалық
 
жəне
 
жобалық
-
мақсаттық
 
жоспарлау
 
 
 
6. 
Бақылаудың
 
қасиеттерін
 
тізімінде
 
өткізілген
 
элементерді
 
толықтыру
 
қажет

Бақылау
 
қасиеттері
:    
1. 
Бағдарламалық
 
бағыт
 
2. 
3. 
Іске
 
сəйкес
 
келу
  
4. 
6. 
7. 
8. 
Халықаралық
 
адаптация
 
7. 
Бақылаудың
 
тиімді
 
жүргізілуінің
 
Ньюмен
 
сипатамасы
 
бойынша
 
келесіні
 
жалғастырамыз

     
Ньюмен
 
сипаттамасы
 
1.
Ойланып
 
жасалған
 
стандартты
 
белгілеу
  
     2. 
     3. 
     4. 
     5. 
 
119


8. 
Басқарушылық
 
шешімдердің
 
түрлерін

факторларын

қабылдаудың
 
əдісін
 
көрсете
 
отырып

сызбадағы
 
жіберілген
 
элементтерді
 
қалпына
 
келтіру
 
керек
.  
 
Түрлері
 
Факторлары
 
Əдістері
 
  1..... 
  2. 
Программа

ланбаған
 
1..... 
2. 
Жетекшінің
 
өз
 
бағасы
 
3. 
Ақпараттық
 
шектеулер
 
4.  
5. 
6. 
Мінез
-
құлық
 
1..... 
2..... 
3. 
Рационалды
 
 
9. 
Басқарушылық
 
шешімдерді
 
қабылдаудағы
 
технология
 
мен
 
алгоритмдерді
 
көрсете
 
отырып

жіберілген
 
элементтерді
 
қалпына
 
келтіріңіздер

    
Алгоритмдер
 
Технология
 
 
Жалпы
 
жетекшілік
  
Шектеулер
 
мен
 
критерийлерді
 
қалыптастыру
 
 
  
Альтернативаларды
 
белгілеу
 
 
 
Бір
 
деңгейлі
 
жетекшілердің
 
екі
 
жақты
 
шешім
 
қабылдауы
 
 
Өзара
 
əрекеттесудің
 
матрицалық
 
типі
 
 
10. 
Кəсіпорын
 
басшысы
 
өзінің
 
қызметкерлерінің
 
біріне
 
таңдауға
 
жақындығы
 6 
жылдағы
 
инфляциямен
 
байланысты
 
жолақының
 
өсуінің
 

нұсқасын
 
ұсынды
.  
      
Бірінші
 
нұсқа

жылына
 1200 
шартты
 
ақшалай
 
бірлік
 
осы
 
күннен
 
бастап
 
өзгеріссіз
 
қолданады

əр
 
жарты
 
жылдықтың
 
аяғында
 
жылдық
 
жалақыға
 50 
шартты
 
ақшалай
 
бірлікке
 
тең
 
ақша
 
қосылып
 
отырады

11. 
Сауда
-
баспа
 
кəсіпорыны
 
құрамында
 
келесіқызметкерлер
 
бар
: 2 
редактор
, 2 
маркетолог
, 2 
экономист
, 2 
бухгалтер
, 2 
кассир
, 2 
сатушы

Құралдарды
 
экономдау
 
мақсатында
 
қызметкерлердің
 
мамандықтарын
 
қосып
 
алу
 
есебінен
 
аталған
 
штаттардың
 
жартысын
 
қысқарту
 
туралы
 
шешім
 
қабылданды

Қалған
 
қызметкерлердің
 
екі
 
маманның
 
міндеттерін
 
орындағаны
 
үшін
 
жалақысы
 
көбейеді

    
Редактор
-
маркетолог
 – 2500 
шартты
 
ақшалай
 
бірлік
 
    
Маркетолог
-
экономист
 – 2300 
шартты
 
ақшалай
 
бірлік
 
    
Экономист
-
бухгалтер
 – 1800 
шартты
 
ақшалай
 
бірлік
 
     
Бухгалтер
-
кассир
 – 1500 
шартты
 
ақшалай
 
бірлік
 
     
Кассир
-
сатушы
 – 1100 
шартты
 
ақшалай
 
бірлік
  
 
120


     
Сатушы
-
маркетолог
 – 2100 
шартты
 
ақшалай
 
бірлік
 
      
Бұл
 
көбейген
 
жалақы
 
қызметкерлердің
 
сəйкес
 
бұрынғы
 
оклады
 
минус
 25% 
көрсетеді
 
      
Есептеу
 
керек
:1. 
қызметкерлердің
 
қысқарғанға
 
дейінгі
 
окладын
 
2. 
қысқарту
 
есебінен
 
кəсіпорын
 
құралдарының
 
қандай
 
экономиясын
 
алды

 12. 
Менеджер
 
кəсіпорынның
 
реорганизация
 
қабілетін
 
қарастыра
 
отырып

былай
 
есептеді

егер
 
бірдей
 
төленетін
 
Қызметкерлердің
 
санын
 
80 
адамға
 
көбейтсе

айлық
 
жалақыға
 
бөлінген
 
ақша
 
бірінші
 
уақытпен
 
есептегенде
 5 
күн
 
ерте
 
жұмсалады

ал
 
егер
 
Қызметкерлерді
 100 
қызметкерге
 
қысқартса
 
онда
 
жалақы
 
біріншіге
 
қарағанда
 10 
күнге
 
көп
 
жетеді

 1) 
Дəл
 
қазіргі
 
уақытта
 
кəсіпорында
 
Қызметкерлердің
 
қаншасы
 
жұмыс
 
істейді

 2) 
Дəл
 
қазіргі
 
уақытта
 
Қызметкерлердің
 
айлық
 
жалақысы
 
қанша
 
болады

13. 
Нормальді
 
режимде
 
жұмыс
 
істеу
 
үшін
 
кəсіпорынның
 
нақты
 
қызметкерлерінің
 
штаты
 
бар

əрқайсысына
 
белгіленген
 
қордың
 
шектеуінде
 
айлық

Жалақы
 
төленеді

Кəсіпорынның
 
маусымдық
 
жүк
 
түсірудің
 
төмендеуінің
 
периодында
 10 
жұмысшы
   
жұмыстан
 
шығарылады
 
жəне
 
қалғандардың
 
əрқайсысына
 3 
мың
 
теңгеге
 
жалақының
 
көбеюінің
 
мүмкіндігі
 
пайда
 
болды

      
Кəсіпорын
 
жүк
 
түсірудің
 
өсуінің
 
периодында
 
керісінше
 50 
қызметкер
 
жолдауға
 
жəне
 
əр
 
қызметкердің
 
жалақысын
 
белгіленген
 
қордың
 
шектеуінде
 5 
мың
 
теңгеге
 
азайтуға
 
тура
 
келеді

1.
 
Қызметкерлердің
 
саны
 
қанша
 
жəне
 
нормальді
 
режим
 
кезіндегі
 
жұмыстың
 
жалақысы

2.
 
Кəсіпорын
 
қандай
 
жалақы
 
қорын
 
қолданады

3.
 
Жүк
 
түсірудің
 
өсу
 
мен
 
төмендеу
 
кезіндегі
 
Қызметкерлердің
 
саны
 
қанша
 
жəне
 
персонал
 
жалақысы

   14. 
Балық
 
аулайтын
 
кəсіпорын
 
Фингалия
 
мен
 
Каркодайл
 
атты
 
курортқа
 
путевка
 
алуды
 
өзінің
 
өнімі
 – 
қара
 
уылдырығы
 
бар
 
банкасымен
 
есептесуді
 
бағдарлайды

Екі
 
курортқа
 
барғандағы
 
сома
 90 
қара
 
уылдырығы
 
бар
 
банкаға
 
тең

Туристік
 
фирмамен
 
келіссөз
 
жүргізген
 
балықшылар
 
екі
 
мемлекетке
 
путевканың
 
біразын
 
таңдап
 
алды

жəне
 
олардың
 
алдында
 
бір
 
мəселе
 
болды

келісімге
 
арналған
 
қара
 
уылдырығы
 
бар
 
банкалардың
 
бəрі
 
шығындалған
 
жоқ

Бірнеше
 
нұсқа
 
пайда
 
болды

келісімге
 
арналған
 
қара
 
уылдырығы
 
мысалы
 
Каркодайлға
 
таңдап
 
алынған
 
путевкалардың
 
бағасын
 2 
еселеу
 
арқылы

онда
 
путевкалардың
 
саны
 23 
болады

бірақ
 
өкінішке
 
орай
 
онда
 
да
 
барлық
 
банкалар
 
реализацияланбайды

 
121


    
Ал
 
егер
 
Фингалияға
 
таңдап
 
алынған
 
путевкалардың
 
бағасын
 2 
еселесе

онда
 
путевкалардың
 
саны
 25 
болады
 
жəне
 
консервілерді
 
қайтарудың
 
қажеті
 
жоқ

Осы
 
вариант
 
тиімді
 
болды

    
Путевканы
 
төлеу
 
үшін
 
қанша
 
уылдырығы
 
бар
 
банка
 
кетті
 ? 
  15. 
Жалға
 
беруші
 
муниципалитетке
 
офиске
 
бөлмені
 
жалға
 
алғаны
 
үшін
 
ақша
 
төлейді

Осы
 
бөлмелерді
 
ұстау
 
үшін
 
ол
 
шығындалуға
 
мəжбүр
 
болды

Кəсіпкердің
 
офисті
 
субарендаға
 
бергені
 120000 
шартты
 
ақшалай
 
бірлік
 
пайда
 
əкеледі

Жалға
 
беруші
 
шығындалады
:
əр
 
айлық
 
шығын
 
жолдың
 
бағасының
 
жартысына
 
тең
 
немесе
 
айлық
 
пайданың
 1/3 
құрайды

Жалға
 
берушінің
 
əр
 
айлық
 
шығындары
 
қандай

  16. 
Момент
 
уақыттың
 
өткен
 
сменадан
 
сменаның
 
басталғанына
 
дейін
 
1/4  
сомасынжəне
 
сменаның
 
аяқталуына
 
қалған
 
жарты
 
уақыт
 
кезін
 
құрғанда
 
кəсіпорынның
 
тəуліктік
 
күзетінің
 
посты
 
тексеріледі

Күзеттің
 
пост
 
ауыстыруы
 
түн
 
ортасында
 
болады

  17. 
Қоғамдық
 
тамақтандыру
 
кəсіпорындардың
 
бірлестігі
 
стандартты
 
кафелерден
 
тұрады

Əр
 
кафе
 
кіші
 
кəсіпорын
 
ретінде
 
қарастырылады
 
жəне
 
белгілі
 
бір
 
қызметкерлер
 
саны
 
жұмыс
 
істейді
. 10 
кіші
 
кəсіпорын
 
шығын
,
а
 
ұшырады

ал
 
қалғандарына
 1 
адамнан
 
ғана
 
жұмысқа
 
алуына
 
тура
 
келді

Одан
 
кейін
 15 
кіші
 
кəсіпорын
 
шығынға
 
ұшырады

тағы
 
да
 
қалғандарының
 
əрқайсысына
 
бірнеше
 
қызметкерден
 
алуға
 
тура
 
келді

Осыдан
 
кейін
 
əр
 
кіші
 
кəсіпорында
 
басындағыға
 
қарағанда
 3 
қызметкерге
 
көбейді

   
Бірлестіктің
 
қызметкерлерінің
 
жалпы
 
саны
 
қанша

  18. 
Фирма
 
басқармасының
 
жиналысы
 
түстен
 
кейін
 
сағат
 
жəне
 
минут
 
тілі
 
қарама
-
қарсы
 
бағытты
 
дəл
 
көрсеткенде
 
басталу
 
керек
 
болды

Жиналыстың
 
бірінші
 
жəне
 
келесі
 
үзілістерін
 
сағат
 
тілінің
 
бағыты
 
бір
-
біріне
 
қарама
-
қарсы
 
болған
 
кезде
 
жасауға
 
шешті

  1.
Жиналыс
 
қашан
 
басталу
 
керек

  2.
Қанша
 
уақыттан
 
кейін
 
үзіліс
 
жасап
 
отыру
 
керек

  19. 
Жарты
 
жұмыс
 
күнін
 
менеджер
 
өз
 
кабинетінде
 
өткізді

содан
 
кейін
 
ол
 
кəсіпорын
 
тексерісін
 
тексеріске
 
кеткен
   
жарты
 
уақыт
 
қалғанға
 
дейін
 
жасады

  
Менеджер
 
өзінің
 
жұмыс
 
күнінің
 
қанша
 
бөлігін
 
кəсіпорын
 
тексерісіне
 
жіберді

  20. 
Ресми
 
келіссөздері
 
кезінде
 
тек
 
өзінің
 
сағатына
 
қарау
 
ғана
 
емес

сонымен
 
қатар
 
сұхбаттасушының
 
сағатқа
 
қалай
 
қарағаның
 
бақылау
 
кеңес
 
беріледі

 
Не
 
үшін
?  
 
122


  21. 
Ресми
 
кездесу
 
кезінде
 
қатысушылар
 
өздерінің
 
арасында
 
екі
 
жақты
 105 
келісім
 
шарт
 
жасады

Əрқайсысы
 
бір
 
келісім
 
шарттан
 
жасады

Ресми
 
кездесу
 
кезіндегі
 
қатысушылардың
 
саны
 
қанша

  22. 
Менеджер
 
бір
 
аптаға
 
жоспарланған
 15 
жауапты
 
шаралардың
 
үшеуін
 
бір
 
күнде
 
өткізуді
 
жоспарлайды

  
Күндізгі
 
жоспарда
 
бұл
 
шаралардың
 
кезегін
 
ауыстырудың
 
қанша
 
əдісі
 
бар

  23.  12 
адамнан
 
тұратын
 
еңбек
 
ұжымынан
 
міндетті
 
түрде
 
саны
 
жағынан
 
бірдей
 3 
жұмысқа
 
қабілетті
 
бригада
 
құру
 
қажет

  
Мұны
 
қанша
 
əдіспен
 
жасауға
 
болады

  24. 
Кəсіпорын
 
алты
 
күндіктен
 
бес
 
күндікке
 
қөшті

Бұрынғы
 
жалақы
 
1)
өзгермеген
    2) 10%
қысқарған
   3) 10%
өскен
 
жағдайда
 
еңбек
 
өнімділігі
 
қалай
 
өзгеру
 
керек

  25. 
Кəсіпорын
 
персоналыконкурс
 
бойынша
 
құрылды

Берілген
 
өтініштерден
 3:7:15 
қатынасында
 
линиялық
 
жетекшілерді

оның
 
ішінде
 
функционалды
 
бөлім
 
мен
 
ұсталарды
 
таңдап
 
алу
 
керек
 
болды

Бірақ
 
линиялық
 
жетекшілер
 
мен
 
функционалды
 
бөлім
 
жетекшілері
 
белгіленгенге
 
қарағанда
 25 %
көп
 
болып
 
шықты

ал
 
ұсталар
 
белгіленгенге
 
қарағанда
25% 
аз
 
болып
 
шықты

Барлығы
 95 
адам

Əр
 
қызметке
 
қанша
 
персонал
 
қабылданды
 ? 
  26. 4 
кəсіпкердің
 
əр
 
қайсысында
 
капитал
 
бар

бірақ
 
олар
 
бір
-
бірінен
 
оны
 
жасырады

Өздерінің
 
ақшасын
 
ұстап
 
отырған
 
банкке
 
белгілі

егер
 
олар
 
үшеуі
 
қосылып
 
жалпы
 
капитал
 
құрса

онда
 
олардың
 
ақшасы

уставты
 
капиталы
 
акционерлік
 
кəсіпорын
 
құруға
 
жетер
 
еді

Тіпті
 
олардың
 
бірінші
 
кəсіпкерсіз
 
жалпы
 
капиталы
 900 
мың
 
шартты
 
ақшалай
 
бірлік
 , 
екіншісіз
 – 850 
мың
 
шартты
 
ақшалай
 
бірлік

үшіншісіз
 – 800 
мың
 
шартты
 
ақшалай
 
бірлік

төртіншісіз
 – 750 
мың
 
шарттв
 
ақшалай
 
бірлік
 
құратын
 
еді

  
Əр
 
кəсіпкердің
 
шотында
 
қанша
 
ақша
 
бар

27. 
Сізде
 100 
млн
 
шартты
 
ақшалай
 
бірлік
 
капитал
 
бар
 
жəне
 
сіз
 
оны
 
не
 
кинофильм
 
өндірісіне

не
 
саудаға
 
салғыңыз
 
келеді

   
Кинофильмге
 
капитал
 
салудың
 
табыс
 
мүмкіндігі
 – 0,2, 
сауданыкі
 – 
0,3. 
Табыс
 
кезінде
 
кинофильм
 90% 
пайда
 
береді

сауда
 30%. 
Табыс
 
болмаған
 
жағдайда
 
кинофильм
10% 
пайда
 
береді

сауда
 – 20%. 
Ақшаны
 
қайда
 
салған
 
дұрыс
 ?  
28. 
А
 
кəсіпорыны
 
Б
 
жəне
 
В
 
серіктестерімен
 
коммерциалық
 
операция
 
жүргізіп
 
жатыр

Кейбір
 
қорытындылары
 
мыналар

екі
 
ай
 
бұрын
 
А
 
кəсіпорыны
 
Б
 
жəне
 
В
 
серіктестеріне
 
белгілі
 
бір
 
сома
 
төледі

қорытындалағанда
 
екеуінің
 
бастапқы
 
капиталы
 
бірдей
 
болды

Бір
 
ай
 
бұрын
 
А
 
жəне
 
Б
 
кəсіпорындары
  
В
 
кəсіпорынынан
 
олардың
 
ағымдағы
 
активтерін
  
екі
 
еселеген
 
сома
 
алды

Осы
 
айда
 
А
 
жəне
 
В
 
кəсіпорындары
 
 
123


Б
 
кəсіпорындарынан
  
олардың
 
ағымдағы
 
капиталын
 
екі
 
еселеген
 
сома
 
алды

Жүргізілген
 
операциялар
 
қорытындысында
 3 
қатысушының
 
капиталдары
 
бірдей
 
болды

ал
 
А
 
кəсіпорыны
 600 
мың
 
шартты
 
ақшалай
 
бірлік
 
жоғалтты

Серіктестердің
 
бастапқы
 
капиталы
 
қандай
 
болды

29. 
Кəсіпкер
 
тəуекелмен
 
А
 
жəне
 
Б
 
операцияларына
 8 
млн
 
шартты
 
ақшалай
 
бірлік
 
салуды
 
шешті


Б
 
операциясына
 
қарағанда
 
А
 
операциясына
 
салым
 
көп
 
қажет


Кез
-
келген
 
шығындалған
 
жағдайда
 
салым
 
қайтарылмайды


Операцияның
 
табысқа
 
жетуі
 
жағдайында
 
салым
 
салынған
 
салымға
 
тең
 
сомаға
 
көбейеді

Екі
 
операцианы
 
табысты
 
өткізгеннен
 
кейін
 
кəсіпкер
 
өзінің
 
алғашқы
 
капиталын
 4 
есеге
 
көбейтті

А
 
жəне
 
Б
 
операциаларындағы
 
салым
 
неге
 
тең

30. 3 
қызметкер
 
ресурсты
 
үнемдеу
 
жағынан
 
рационализаторлық
 
ұсыныс
 
жасады

Біріншісі
 – 35% 
ресурсты
 
үнемдеді

екіншісі
 – 50%, 
ал
 
үшіншісі
 – 15%. 
Барлық
 3 
ұсыныс
 
қанша
 
ресурсты
 
үнемдеді

 

жүктеу 1,91 Mb.

Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   18   19   20   21   22   23   24   25   26




©g.engime.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет
рсетілетін қызмет
халықаралық қаржы
Астана халықаралық
қызмет регламенті
бекіту туралы
туралы ережені
орталығы туралы
субсидиялау мемлекеттік
кеңес туралы
ніндегі кеңес
орталығын басқару
қаржы орталығын
қаржы орталығы
құрамын бекіту
неркәсіптік кешен
міндетті құпия
болуына ерікті
тексерілу мемлекеттік
медициналық тексерілу
құпия медициналық
ерікті анонимді
Бастауыш тәлім
қатысуға жолдамалар
қызметшілері арасындағы
академиялық демалыс
алушыларға академиялық
білім алушыларға
ұйымдарында білім
туралы хабарландыру
конкурс туралы
мемлекеттік қызметшілері
мемлекеттік әкімшілік
органдардың мемлекеттік
мемлекеттік органдардың
барлық мемлекеттік
арналған барлық
орналасуға арналған
лауазымына орналасуға
әкімшілік лауазымына
инфекцияның болуына
жәрдемдесудің белсенді
шараларына қатысуға
саласындағы дайындаушы
ленген қосылған
шегінде бюджетке
салығы шегінде
есептелген қосылған
ұйымдарға есептелген
дайындаушы ұйымдарға
кешен саласындағы
сомасын субсидиялау