Алматы облысының экономика және бюджеттік жоспарлау басқармасы



жүктеу 1,39 Mb.
Pdf просмотр
бет50/56
Дата11.01.2020
өлшемі1,39 Mb.
#26197
1   ...   46   47   48   49   50   51   52   53   ...   56

 
110 

 
Әлеуметтік 
жеңілдіктерді 
қамтамасыз 
етумен 
(тұрғын 
үй, 
коммуналдық қызметтер және т.б.) жас мамандарды тарту; 

 
Оқу  жоспарына  сәйкес  ел  ішінде  дәрігерлерді  қайта  дайындау  және 
біліктілігін арттыру; 

 
Оқу  жоспарына  сәйкес  облыстың  орта  медициналық  персоналы 
мамандарын қайта дайындау және біліктілігін арттыру; 

 
ЖТД  дайындау  (6  ай)  және  олардың  мамандығы  бойынша  жұмысқа 
орналасуын қамтамасыз ету; 

 
Тікелей келіссөздер әдісімен МЖӘ тетігі бойынша Қарасай ауданының 
Қаскелең  қаласында  заманауи  медициналық  зертхананы  ұйымдастыру  және 
қолдану; 

 
Медициналық мекемелерге 6 құралды қаржы лизингіне сатып алу, Іле 
ауданында  Боролдай  кентінде  аурухананы  сенімгерлікпен  басқаруға  беру, 
Талдықорған  қаласында  медициналық  зертхананы,  ПЭТ  КТ  және  Алматы 
облысының  протондық  орталығын,  ересектерге  арналған  гематология 
бөлімшесін  (Талдықорған  қаласының  көпсалалы  ауруханасының  негізінде) 
МЖӘ  тетігі  бойынша  беру,  шағын  нысандар  бойынша  –  26  денсаулық  сақтау 
объектілерінің құрылысы (ДА, ФАП және т.б.). 
 
4-мақсат.  Халықты  жұмыспен  қамтуға  жәрдемдесу  шараларының 
тиімділігін арттыру және азаматтардың еңбек құқықтарын қорғау 
Саланы 2020 жылға дейін дамыту басымдықтары болып төмендегілер 
табылады: 
-  халықтың  жұмыспен  қамтылуын  экономика  салаларында  жаңа  жұмыс 
орындарын құру арқылы арттыру; 
-  өз  ісімен  шұғылданушыларды,  жұмыссыздарды  және  халықтың 
нысаналы  тобына  кіретін  тұлғаларды  жұмыспен  қамтуға  жәрдемдесудің 
белсенді шараларына тарту;  
- кадрлық әлеуетті дамыту; 
- облыстың жұмыспен қамту картасын жүзеге асыру. 
 
№ 
Нысаналы 
индикаторлар 
Өл.
бір. 
2015 
факт  
2016 
факт 
2017 
2018 
2019 
2020 
Қарж. 
көзі 
1. 
 
Жұмыссыздық 
деңгейі  

4,8 
4,8 
4,8 
4,7 
4,6 
4,6 
ЖҮӘББ 
2. 
 
Жұмысқа 
орналастыру 
мәселелер бойынша 
жүгінген 
адамдардың  ішінен 
жұмысқа 
орналастырылғанда
рдың үлесі 

79,1 
75,4 
83,0 
84,0 
85,0 
86,0 
ЖҮӘББ 
3. 
 
Жүгінген  нысаналы 
топтардың 
ішінен 
тұрақты 
жұмысқа 
орналасқандардың 
үлесі 

61,1 
75,4 
73,5 
74,0 
74,5 
75,0 
ЖҮӘББ 


 
111 
4. 
 
Өндірістік 
жарақат 
деңгейі  (1000  адамға 
жазатайым 
оқиғалардың    жиілік 
коэффиценті) 
чел. 
0,17 
0,06 
0,085 
0,08 
0,075 
0,07 
ЖҮӘББ 
5. 
 
Анықталған  еңбек 
заңнамасын 
бұзушылықтардың 
жалпы 
санынан 
жойылған 
бұзушылықтардың 
үлестік салмағы, % 

97,5 
98,5 
98,7 
98,8 
98,8 
99,0 
ЖҮӘББ 
6. 
 
Жергілікті  атқарушы 
органдар 
берген 
рұқсаттар  бойынша 
(шетелдік 
жұмыс 
күшін тартуға квота) 
тартылатын 
шетелдік 
жұмыс 
күшінің  құрамында 
білікті  мамандардың 
үлестік салмағы 

45,0 
41,0 
50,2 
50,5 
52,0 
53,0 
ЖҮӘББ 
Қол жеткізу жолдары: 

 
Облыстың  шағын  және  моноқалаларын  Кешенді  әлеуметтік-
экономикалық даму жоспаларын әзірлеу және жүзеге асыру арқылы дамыту;  

 
«Нұрлы  жол»,  «Агробизнес  2020»,  Пайдалы  жұмыспен  қамту  және 
бұқаралық  кәсіпкерлікті  дамыту  және  «Бизнестің  жол  картасы  2020»  
бағдарламаларының  аясында  ауыл  шаруашыылғы  өнімі  өндірісін  және  өңдеуді 
дамыту есебінен ауылдық жерлерде жұмыс орындарын құруды арттыру;  

 
Индустрияландыру картасын, «Өңірлерді дамыту» бағдарламасын және 
мемлекеттік «Нұрлы жол» инфрақұрылмдық даму бағдарламасын жүзеге асыру 
аясында экономиканың – өнеркәсіп, құрылыс, көлік сияқты жоғары еңбек ақы 
төленетін  секторларында  жұмыспен  қамтылғандар  санын  арттыру  есебінен 
облыс халқының атаулы ақшалай табысының өсуін қамтамасыз ету; 
Азаматтардың  Жұмыспен  қамтудың  жол  картасы  2020  аясында 
жұмысмен қамтылуына ықпал ететін шараларды әрі қарай жүзеге асыру: 

 
өз  ісімен  шұғылданатын,  жұмыссыз  және  аз  қамтылған  азаматтарды 
оқыту және жұмысқа орналасуына жәрдемдесу; 

 
жүгінген нысаналы топ арасынан тұрақты жұмыс орнына орналасуына жәрдемдесу; 

 
ауылда кәсіпкерлікті дамытуға ықпалдасу; 

 
еңбек ресурстарының модильділігін арттыру. 
Жұмыспен  қамтуға  жәрдемдесу  нысандары  мен  әдістерін  дамыту,  оның 
ішінде  еңбек  нарығында  арнайы  бейімдеу  шараларын  қажет  ететін  азаматтардың 
жекелеген  санаттары  үшін  (жаста,  мүгедектер,  әйелдер,  зейнеткерлік  жас 
алдындағы тұлғалар және т.б.): 

 
мектеп,  колледж  бітірушілері  арасында,  сондай-ақ  жұмыссыз  жастар 
арасында кәсіби бағдарланған жұмыстарды күшейту; 

 
облыс  кәсіпорындары  мен  ұйымдарында  жастар  тәжірибесі 
бағдарламаларын ұйымдастыру және кеңейту; 

 
жұмыстан босау қаупі туындаған қызметкерді жұмыспен қамтудың жай 
шараларымен қамтамасыз ету; 


жүктеу 1,39 Mb.

Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   46   47   48   49   50   51   52   53   ...   56




©g.engime.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет
рсетілетін қызмет
халықаралық қаржы
Астана халықаралық
қызмет регламенті
бекіту туралы
туралы ережені
орталығы туралы
субсидиялау мемлекеттік
кеңес туралы
ніндегі кеңес
орталығын басқару
қаржы орталығын
қаржы орталығы
құрамын бекіту
неркәсіптік кешен
міндетті құпия
болуына ерікті
тексерілу мемлекеттік
медициналық тексерілу
құпия медициналық
ерікті анонимді
Бастауыш тәлім
қатысуға жолдамалар
қызметшілері арасындағы
академиялық демалыс
алушыларға академиялық
білім алушыларға
ұйымдарында білім
туралы хабарландыру
конкурс туралы
мемлекеттік қызметшілері
мемлекеттік әкімшілік
органдардың мемлекеттік
мемлекеттік органдардың
барлық мемлекеттік
арналған барлық
орналасуға арналған
лауазымына орналасуға
әкімшілік лауазымына
инфекцияның болуына
жәрдемдесудің белсенді
шараларына қатысуға
саласындағы дайындаушы
ленген қосылған
шегінде бюджетке
салығы шегінде
есептелген қосылған
ұйымдарға есептелген
дайындаушы ұйымдарға
кешен саласындағы
сомасын субсидиялау