110
Әлеуметтік
жеңілдіктерді
қамтамасыз
етумен
(тұрғын
үй,
коммуналдық қызметтер және т.б.) жас мамандарды тарту;
Оқу жоспарына сәйкес ел ішінде дәрігерлерді қайта дайындау және
біліктілігін арттыру;
Оқу жоспарына сәйкес облыстың орта медициналық персоналы
мамандарын қайта дайындау және біліктілігін арттыру;
ЖТД дайындау (6 ай) және олардың мамандығы бойынша жұмысқа
орналасуын қамтамасыз ету;
Тікелей келіссөздер әдісімен МЖӘ тетігі бойынша Қарасай ауданының
Қаскелең қаласында заманауи медициналық зертхананы ұйымдастыру және
қолдану;
Медициналық мекемелерге 6 құралды қаржы лизингіне сатып алу, Іле
ауданында Боролдай кентінде аурухананы сенімгерлікпен басқаруға беру,
Талдықорған қаласында медициналық зертхананы, ПЭТ КТ және Алматы
облысының протондық орталығын, ересектерге арналған гематология
бөлімшесін (Талдықорған қаласының көпсалалы ауруханасының негізінде)
МЖӘ тетігі бойынша беру, шағын нысандар бойынша – 26 денсаулық сақтау
объектілерінің құрылысы (ДА, ФАП және т.б.).
4-мақсат. Халықты жұмыспен қамтуға жәрдемдесу шараларының
тиімділігін арттыру және азаматтардың еңбек құқықтарын қорғау
Саланы 2020 жылға дейін дамыту басымдықтары болып төмендегілер
табылады:
- халықтың жұмыспен қамтылуын экономика салаларында жаңа жұмыс
орындарын құру арқылы арттыру;
- өз ісімен шұғылданушыларды, жұмыссыздарды және халықтың
нысаналы тобына кіретін тұлғаларды жұмыспен қамтуға жәрдемдесудің
белсенді шараларына тарту;
- кадрлық әлеуетті дамыту;
- облыстың жұмыспен қамту картасын жүзеге асыру.
№
Нысаналы
индикаторлар
Өл.
бір.
2015
факт
2016
факт
2017
2018
2019
2020
Қарж.
көзі
1.
Жұмыссыздық
деңгейі
%
4,8
4,8
4,8
4,7
4,6
4,6
ЖҮӘББ
2.
Жұмысқа
орналастыру
мәселелер бойынша
жүгінген
адамдардың ішінен
жұмысқа
орналастырылғанда
рдың үлесі
%
79,1
75,4
83,0
84,0
85,0
86,0
ЖҮӘББ
3.
Жүгінген нысаналы
топтардың
ішінен
тұрақты
жұмысқа
орналасқандардың
үлесі
%
61,1
75,4
73,5
74,0
74,5
75,0
ЖҮӘББ
111
4.
Өндірістік
жарақат
деңгейі (1000 адамға
жазатайым
оқиғалардың жиілік
коэффиценті)
чел.
0,17
0,06
0,085
0,08
0,075
0,07
ЖҮӘББ
5.
Анықталған еңбек
заңнамасын
бұзушылықтардың
жалпы
санынан
жойылған
бұзушылықтардың
үлестік салмағы, %
%
97,5
98,5
98,7
98,8
98,8
99,0
ЖҮӘББ
6.
Жергілікті атқарушы
органдар
берген
рұқсаттар бойынша
(шетелдік
жұмыс
күшін тартуға квота)
тартылатын
шетелдік
жұмыс
күшінің құрамында
білікті мамандардың
үлестік салмағы
%
45,0
41,0
50,2
50,5
52,0
53,0
ЖҮӘББ
Қол жеткізу жолдары:
Облыстың шағын және моноқалаларын Кешенді әлеуметтік-
экономикалық даму жоспаларын әзірлеу және жүзеге асыру арқылы дамыту;
«Нұрлы жол», «Агробизнес 2020», Пайдалы жұмыспен қамту және
бұқаралық кәсіпкерлікті дамыту және «Бизнестің жол картасы 2020»
бағдарламаларының аясында ауыл шаруашыылғы өнімі өндірісін және өңдеуді
дамыту есебінен ауылдық жерлерде жұмыс орындарын құруды арттыру;
Индустрияландыру картасын, «Өңірлерді дамыту» бағдарламасын және
мемлекеттік «Нұрлы жол» инфрақұрылмдық даму бағдарламасын жүзеге асыру
аясында экономиканың – өнеркәсіп, құрылыс, көлік сияқты жоғары еңбек ақы
төленетін секторларында жұмыспен қамтылғандар санын арттыру есебінен
облыс халқының атаулы ақшалай табысының өсуін қамтамасыз ету;
Азаматтардың Жұмыспен қамтудың жол картасы 2020 аясында
жұмысмен қамтылуына ықпал ететін шараларды әрі қарай жүзеге асыру:
өз ісімен шұғылданатын, жұмыссыз және аз қамтылған азаматтарды
оқыту және жұмысқа орналасуына жәрдемдесу;
жүгінген нысаналы топ арасынан тұрақты жұмыс орнына орналасуына жәрдемдесу;
ауылда кәсіпкерлікті дамытуға ықпалдасу;
еңбек ресурстарының модильділігін арттыру.
Жұмыспен қамтуға жәрдемдесу нысандары мен әдістерін дамыту, оның
ішінде еңбек нарығында арнайы бейімдеу шараларын қажет ететін азаматтардың
жекелеген санаттары үшін (жаста, мүгедектер, әйелдер, зейнеткерлік жас
алдындағы тұлғалар және т.б.):
мектеп, колледж бітірушілері арасында, сондай-ақ жұмыссыз жастар
арасында кәсіби бағдарланған жұмыстарды күшейту;
облыс кәсіпорындары мен ұйымдарында жастар тәжірибесі
бағдарламаларын ұйымдастыру және кеңейту;
жұмыстан босау қаупі туындаған қызметкерді жұмыспен қамтудың жай
шараларымен қамтамасыз ету;
Достарыңызбен бөлісу: |
