Бағдарламасы аясында іске асырылды David В. Brinkerhoff, Rose Weitz, Suzanne T. Ortega


ЖЫНЫС,  ГЕНДЕР  ЖӘНЕ  ЖЫНЫСТЫҚ  ҚАТЫНАС



жүктеу 30,13 Mb.
Pdf просмотр
бет122/147
Дата25.12.2019
өлшемі30,13 Mb.
#24898
түріБағдарламасы
1   ...   118   119   120   121   122   123   124   125   ...   147

ЖЫНЫС,  ГЕНДЕР  ЖӘНЕ  ЖЫНЫСТЫҚ  ҚАТЫНАС
279
Қ о р ы т ы н д ы
1.  Жыныс -  әйелдер  мен  ер  адамдардың биология- 
лық ерекшеліктерінің сипаты. Әлеуметтанушы- 
лар гендерге, яғни әр жынысқа тән мәдениетпен 
байланысты  көзқарасқа,  мінез-құлыққа  және 
рөлдер жүйесіне баса назар аударады.
2.  Ер  адамдар  мен  әйелдердің  арасындағы  өз- 
гешеліктерді  биологиялық  және  әлеуметтік 
тұрғыдан  қарастырдық.  Әр  мәдениетте  қа- 
лыптасқан  өзге  гендерлі  болжалдар  болуына 
қарамастан,  әрқашан  әйел  затының еркектер- 
ден күші аз деп саналады.
3.  Құрылымдық-функциялық  теорияшылар  кә- 
сіптердің  жынысқа  қатысты  бөлінуін  қол- 
дайды,  себебі  -   олардың  ойынша,  бұл  отбасы 
бірлігін  сақтауға  ықпал  етеді  және  бәсекелес- 
тікке  жол  бермейді.  Конфликт  теориясы  ер- 
кектер  әйелдердің  мәртебесін  төмендететін 
сексистік  нормалар  арқылы  үстемдік  етеді 
деп  дәлелдеуде.  Символдық  интеракционизм 
гендерлік теңсіздіктің күшею себептерін емес, 
оның арақатынастарда  сақталу себептерін тү- 
сінуге көмектеседі.
4.  Жынысаралық  стратификация  әлеуметтену 
арқылы  қалыптасады.  Ерте  балалық  шағы- 
нан  бастап  ұлдар  мен  қыздар  әр  жынысқа 
тән  әрекегтерді  үйренеді  және  сол  пікір- 
лерді  өзіне  қагысты  қолданады.  Сонымен 
қатар  жынысаралық  стратификация  жы- 
ныстардың  биологиялық  тұрғыдағы  айыр- 
машылықтарын  күшейтетін  медициналық 
және әлеуметтік әсерден де болады.
5.  Гендер  жай  ғана  жеке тұлғаға  қатысты  бір  ат­
рибут емес. Ол біздің күнделікті әрекеттеріміз 
арқылы  әлеуметтік  құрылым  түзеді.  «Гендер- 
ді  қалыптастыру,  гендерлену»  деген  -   күнде- 
лікті  өмірде  әйелдің және  еркектің  жынысқа 
қатысты  болжалдарына  сәйкес  іс-әрекеттер 
жасауы. Ұлдардың табиғатынан  қалыптасқан
С ы н и   о й л а у
1.  Сіз  қызыцыздың  болашақта  ғылыммен  айна- 
лысқанын  қалайсыз  деп  есептелік.  Қызыңыз- 
ды  осы  мамандықты  таңдауға  көндіру  үшін 
не  істер  едіңіз?  Қыздардың  ғылыми  қызмет- 
ке  қызығуына  мүмкіндік  жасау  үшін,  оқу 
процесіне  балаңыз  оқитын  мектептегі  ата- 
аналар  комитетінің  мүшесі  ретінде  қандай 
өзгерістер енгізуді ұсынасыз?
ерекшелігі  -   өзінің  ер  екенін  және  гетеросек- 
суалдығын,  яғни  компульсивті  гетеросек- 
суалдығын дәлелдеу.
6.  Ер  адамдардың бойында да әйелдер  сияқты  өз- 
дерінің гендерлік рөлдеріне байланысты түрлі 
кемшіліктері  бар.  Еркектердің  арасында  өлім- 
жітім жоғары және тығыз арақатынастар аз.
7. 
Әйелдер  мен  ерлердің  білім  алуға  деген  ұм- 
тылыстары  мен  жетістіктері  және  өмірдегі 
жұмыс істеу уақыты ұзақтығының пайыздық 
көрсеткіші теңесіп келеді.
8.  Жыл  бойы  толық уақыт жұмыс істейтін  әйел- 
дердің  табыс  мөлшері  ерлер  табысының  80%- 
на  тең.  Өйткені  әйелдер  еңбекақысы  төмен 
жұмыстарда істейді және ерлермен бір кәсіпте 
тең деңгейге  жетсе  де,  табысы  олардан  төмен 
болады.  Оған  себеп  болатын -  білім  алу, даяр- 
лықтан өту және дискриминация мәселелері.
9.  Әйелдердің  бағынышты  тұрғыда  болуын  бар- 
лык;  әлеуметтік  институттар  қабылдайды. 
Елеулі  өзгерістерге  қарамастан,  әлеуметтік 
институттарда  озық  орындарға  көбінесе  ер­
лер  ие.  Олар  қарапайым  әңгімелесу,  сөйлесу 
барысында да үстем.
10.  Соңғы  150  жылда  феминистік  қозғалыстар 
америкалық  әйелдердің  әлеуметтік  деңгейін 
көтеру  үшін  күрес  жүргізіп  келеді.  Көптеген 
жетістіктер бар.
11.  Некеге  дейінгі  жыныстық  қатынас  қазір  жиі 
кездеседі.  Дегенмен  бүл  СПИД  ауруына  байла­
нысты  1980  жылдардың  соңындағы  межеден 
әлдеқайда төмендеді.
12.  АҚШ-та  гомосексуализм  кеңінен  таралуда. 
Кейбір  әлеуметтанушылар  трансгендерлік 
адамдарға  жасалатын  медициналық шаралар 
дәстүрлі  жыныс  және  гендерлік  рөлдердің 
маңызын  арттыруға  эсер  ете  ме  деген  мәсе- 
лені зерттейді.
*
2.  Алдыңғы  8-тарауда  заңдастырылган  нәсіл- 
шілдік  мәселесі  -   яғни  күнделікті  әрекет- 
тер  мен  әлеуметтік  келісімдер,  жүйелі  түрде 
нәсілдік-этностық  теңсіздік  туғызса  да  әділ 
деп  саналатын  жағдайлардыц  болуы  талқы- 
ланған.  Сол  сияқты  заңдастырылған  сексизм 
жұмыс  орындарында  гендерлік  теңсіздікке 
әкелгені жөнінде мысалдар келтіре аласыз ба?


280
9 -ТА РА У
Жұмыс істейтін әйелдерге қарсы дискримина- 
цияның  жойылуына  қандай  бағдарламалар 
немесе саяси шешімдер септігін тигізеді?
3.  Ер  адамдардың  күші  мол  да,  өмір  сүру  ұзақ-  4. 
тығы  неге  төмен  және  олардың  арасында  жү- 
рек аурулары, өзіне-өзі%;ол жұмсау оқиғалары, 
ішімдікке  салыну  неге  жиі  болады?  Әйелдер-
ге  күш  берсе,  олардың денсаулығы  да  сондай 
сыр  берер  еді  деи  ойлайсыз  ба?  Жоқ деп  ойла- 
саңыз, неге?
Жарнамадағы тауар  әйелдерге арналған болса 
да  ондағы  ықпалды  ерлер  саны тоғыз  есе көп. 
Әлеуметтану тұрғысынан  осыны  қалай  түсін- 
діресіз?


Д ен са у л ы қ  ж ә н е  
д е н с а у л ы қ  са қ т а у
1 0 - Т А Р А У
Тарау тағылымы
Осы тарауды оқығаннан 
кейін студенттер:
аурудың атқаратын  ролі, 
ауру  қоздырғыштары  және 
медикализация  жөніндегі 
тұжырымдардан  құралатын, 
денсаулық пен  ауруды 
қарастыратын түрлі  теориялық 
көзқарастарды түсінеді;
АҚШ-та  алдын  алуға 
болатын  өлімдердің  көпке 
белгілі,  негізгі  себептерін 
сипаттап  және  адамдардың 
денсаулық сақтауға  арналған 
іс-әрекеттерді  қабылдауын 
немесе  қабылдамауын  ден- 
саулыққа  арналған  сенімдер 
моделін  қолдана  отырып 
бағалай  алады;
жынысының,  әлеуметтік 
тобының,  нәсілдік,  этностық 
және жас ерекшеліктерінің 
денсаулық пен  ауруға  әсерін 
саралайды;
дәрігерлер  мен  медбикелердің 
esreoin  жатқан  мәртебелерін, 
со^нымен  қатар  осы 
өзгерістердің себебін 
анықтайды;
АҚШ-тағы  денсаулық сақтау 
жүйесінің сипатын,  көптеген 
АҚШ  азаматтарының 
сақтандырылмау себептерін 
және сақтандыруы  жоқ 
азаматтардың денсаулығына 
эсер  ету  ықтималдығы  жоғары 
салдарларды түсіндіре алады.


жүктеу 30,13 Mb.

Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   118   119   120   121   122   123   124   125   ...   147




©g.engime.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет
рсетілетін қызмет
халықаралық қаржы
Астана халықаралық
қызмет регламенті
бекіту туралы
туралы ережені
орталығы туралы
субсидиялау мемлекеттік
кеңес туралы
ніндегі кеңес
орталығын басқару
қаржы орталығын
қаржы орталығы
құрамын бекіту
неркәсіптік кешен
міндетті құпия
болуына ерікті
тексерілу мемлекеттік
медициналық тексерілу
құпия медициналық
ерікті анонимді
Бастауыш тәлім
қатысуға жолдамалар
қызметшілері арасындағы
академиялық демалыс
алушыларға академиялық
білім алушыларға
ұйымдарында білім
туралы хабарландыру
конкурс туралы
мемлекеттік қызметшілері
мемлекеттік әкімшілік
органдардың мемлекеттік
мемлекеттік органдардың
барлық мемлекеттік
арналған барлық
орналасуға арналған
лауазымына орналасуға
әкімшілік лауазымына
инфекцияның болуына
жәрдемдесудің белсенді
шараларына қатысуға
саласындағы дайындаушы
ленген қосылған
шегінде бюджетке
салығы шегінде
есептелген қосылған
ұйымдарға есептелген
дайындаушы ұйымдарға
кешен саласындағы
сомасын субсидиялау