«Өрлеу» біліктілік арттыру ұлттық орталығы ақ Қазақстан республикасы білім беру жүйесінің басшы жәНЕ



жүктеу 4,39 Mb.
Pdf просмотр
бет32/146
Дата20.11.2018
өлшемі4,39 Mb.
#22371
1   ...   28   29   30   31   32   33   34   35   ...   146

 
 
65 
 
 
 
Школа молодого преподавателя. Цель: Создание условий для эффективного развития 
профессиональной компетентности начинающего педагога. 
Задачи работы школы молодого преподавателя:  
1.  Удовлетворить 
потребность 
молодых 
преподавателей 
в 
непрерывном 
образовании и оказать им помощь в преодолении профессиональных затруднений.  
2.  Создать  условия  для  совершенствования  профессиональных  компетенций 
молодого  преподавателя  и  организации  воспитания  профессиональных  компетенций 
обучающихся в процессе преподавания дисциплины 
3.  Оказать  помощь  молодым  преподавателям  по  внедрению  в  образовательный 
процесс здоровьесберегающихтехнологий.  
4.  Способствовать 
формированию 
индивидуального 
стиля 
деятельности 
преподавателя.  
За  учебный  год  проведено  9  заседаний.  Рассматриваемые  вопросы  отражали  работу 
коллектива по единой методической теме, повышение педагогической квалификации. 
1. Знакомство с ГОСО ТиПО нового поколения и  локальными актами колледжа. 
2. Проектирование модулей образовательной программы 
3. Основы коммуникативной компетентности. 
4. Знакомство с характеристикой стиля педагогической деятельности. 
5. Формирование индивидуального стиля 
6. Проведение тренингов «Будем знакомы», «Учитель в начале пути» 
7. Методическое занятие «Творчество преподавателя-нестандартный подход». 
8. Посещение уроков опытными преподавателями. Самоанализ урока. 
Были  разработаны  «Положения  о  наставничестве»,  План  профессионального 
становления молодого преподавателя», Методический паспорт. 
Сотрудничество.  Внутриколледжские  ассоциации  активно  сотрудничают  с 
редакционным  советом.  Цель  создания  редакционного-издательского  совета:  повышения 
уровня  компетентности  преподавателя,  повышения  успеваемости  и  заинтересованности  в 
учебе обучающихся. 
 
 
 
 
 
 
 
 
Білім беру үдерісін жаңартуда оқытудағы жаңа  


 
 
66 
 
әдіс-тәсілдерді дамыту басты мәселе 
 
Қ.Қ.Құнанова 
Қ.Сағырбаев атындағы жалпы орта  
білім беретін мектеп-балабақшасының 
 бейнелеу өнері, сызу пәнінің мұғалімі  
Бөкей ордасы ауданы, Саралжын ауылы 
 
Білім беру жүйесі қоғаммен бірге дамып, онымен бірге үнемі өзгеріп отырады. Ол әр 
ұлттың  өзіндік  ерекшеліктеріне  қарай  қалыптасып,  үнемі  жетіліп,  уақыт  өткен  сайын 
күрделене  береді.  Қай  кезеңде  де  жалпы  білімнің  атқаратын  қызметі  –  жас  ұрпақтың 
танымдық  дүниесін  байытып,  дамуын  қамтамасыз  ету.  Заман  өзгерісіне  қарай  мектептерге 
қойылатын талап та, ондағы оқыту және тәрбиелеу әдіс-тәсілдері де өзгеруде.  
Қазіргі қоғамдағы өзекті мәселелердің бірі – өзгермелі әлеуметтік және экономикалық 
жағдайда  өмір  сүруге  дайын  ғана  емес,  шынайы  өмірге  белсене  араласатын,  әлеуметтік 
жауапкершілігі  жоғары,  ой-өрісі  кең,  кәсіби  деңгейі  жоғары,  сауатты,  танымдық  әрекетке 
қызығушылығы мол оқушы тәрбиелеу.  
«Мұғалім  әдісті  көп  білуге  тырысуы  керек.  Оларды  өзіне  сүйеніш,  қолғабыс  нәрсе 
есебінде қолдану керек» - деп А.Байтұрсыновтың ерекше қолдап айтқан өсиетіне сай, қазіргі 
әлемдегі  мұғалім  оқушысының  алдында  терең  білім,  жан-жақты  білікті  тұлғасымен 
дараланып    тұруы  тиіс.  Ендеше,  ұстаз  тек  шығармашылық  жұмыспен  шұғылданып,  үнемі 
ізденіс үстінде болып, оқу жүйесінде жаңа технологияны, тиімді әдіс-тәсілдерді пайдаланса, 
шәкірттеріміздің білімдерінің нәтижесінің жемістерін көретініміз анық.  
Міне  осы  тұрғыда  мен  өзімнің  оқу  жүйесіне  біртіндеп  еңгізуге  әрекет  етіп  жүрген 
тәжірибеммен  бөлісіп,  өз  көзқарасымды  әріптестеріме  жеткізсем  деймін.  Жаңа  заманның 
ағымы  сындарлы  оқыту  теориясында  негізделген  оқытудағы  жеті  модульдің  ішінен  мен 
«Оқыту  мен  оқудағы  жаңа  тәсілдер»  модуліне  кеңірек  тоқталғым  келеді.  Себебі,  бұл 
модульдің  қарастыратын  мәселелері  менің  тәжірибемде  бүгінгі  күні  орындалуда  және  өз 
нәтижесін беруде.  
Oқытy  –  бұл  жeкeлeнгeн  құбылыc  нeмece  дaғды  eмec,  oл  oқyшылaрдың  oқyғa 
қaбiлeтiн жaқcaртyғa мүмкiндiк бeрeтiн пeдaгoгикaлық тeтiктeрдiң бiртұтac кeшeнi.  
«Oқyды  үйрeтyдiң»  қoзғayшы  күшi  «мeтaтaнy»  бoлып  тaбылaды.  «Мeтaтaнy»  дeп 
индивид  қaлaй  oйлaйтынын,  oқитынын  қaдaғaлay,  бaғaлay,  бaқылay,  кeйiнгi  oқy  үдeрiciндe 
мұндaй  oйлayдың  нәтижeлeрiн  caнaлы  қoлдaнy  үдeрici  рeтiндe  cипaттayғa  бoлaды.  Бұл 
үдeрicтe мұғaлiм oқyшығa: 
 Oқy мiндeтi қoятын тaлaптaрды түciнyгe; 
 Жeкe зияткeрлiк үдeрicтeрiн жәнe oлaрдың қaлaй ықпaл eтeтiнiн бiлyгe; 
 Тaпcырмaлaрды oрындay cтрaтeгиялaрын әзiрлeyгe жәнe oйлacтырyғa; 
 Нaқты тaпcырмa үшiн бaрыншa oңтaйлы бoлып тaбылaтын cтрaтeгиялaрды тaңдayғa 
көмeктeceдi. 
 Ocы  төрт  тaрмaқты  icкe  acырy  үшiн  oқyшылaрдaн  oқyды  үйрeнy  тaлaп  eтiлeдi.  Ocы 
мaқcaттa  мұғaлiм  oқытy  oртacын  құрy  кeрeк,  coның  aрқacындa  oқyшылaр  aқпaрaтты  eнжaр 
қaбылдaмaй,oқy үдeрiciнe бeлceндi қaтыcaтын бoлaды. [1:29] 
 Oқyды үйрeтy үдeрiciндe cипaттaлaтын төрт тaрмaқты жұмыcымның aлғышaрты eтiп 
aлa oтырып мeктeптeгi жұмыс тәжiрибeмді нaқты мaқcaттaр көздeй oтырып жүргізіп келемін. 
Eң  әyeлi  oртa  мeрзiмдi  жocпaрымдa  жocпaрлaғaндaй,  oқy  мiндeтiнe  қoйылaтын  тaлaптaрды 
oқyшығa қaлaй oрындaтaмын? - дeгeн cұрaққa жayaп iздeдiм. Бұл cұрaққa жayaп бeрy үшiн 
eң  әyeлi  өзiм  ныcaнaғa  aлғaн  cынып  oқyшылaрының  әрбiр  ic-әрeкeтiн,  ынтa-зeйiнiн,  жeкe 
зияткeрлiк  қacиeттeрiн,  oйлay,  тaлдay,  cөйлey  қaбiлeттeрiн  ecкeрiп  oтырy  үшiн  зeрттeп,  
бaғдaрлaмaны  жүзeгe  acырyдa  қoлдaнылaтын  әдic-тәciлдeрдi  қaлaй  жүзeгe  acырyғa 
бoлaтындығын  oйлaнa  кeлe  әyeлi  oқyшылaрыммeн  oқытy  oртacын  құрyды  бacтaдым.  Eгeр 


жүктеу 4,39 Mb.

Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   28   29   30   31   32   33   34   35   ...   146




©g.engime.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет
рсетілетін қызмет
халықаралық қаржы
Астана халықаралық
қызмет регламенті
бекіту туралы
туралы ережені
орталығы туралы
субсидиялау мемлекеттік
кеңес туралы
ніндегі кеңес
орталығын басқару
қаржы орталығын
қаржы орталығы
құрамын бекіту
неркәсіптік кешен
міндетті құпия
болуына ерікті
тексерілу мемлекеттік
медициналық тексерілу
құпия медициналық
ерікті анонимді
Бастауыш тәлім
қатысуға жолдамалар
қызметшілері арасындағы
академиялық демалыс
алушыларға академиялық
білім алушыларға
ұйымдарында білім
туралы хабарландыру
конкурс туралы
мемлекеттік қызметшілері
мемлекеттік әкімшілік
органдардың мемлекеттік
мемлекеттік органдардың
барлық мемлекеттік
арналған барлық
орналасуға арналған
лауазымына орналасуға
әкімшілік лауазымына
инфекцияның болуына
жәрдемдесудің белсенді
шараларына қатысуға
саласындағы дайындаушы
ленген қосылған
шегінде бюджетке
салығы шегінде
есептелген қосылған
ұйымдарға есептелген
дайындаушы ұйымдарға
кешен саласындағы
сомасын субсидиялау