Методические рекомендации по организации деятельности Республиканского Общественного Объединения «Единая детско-юношеская организация



жүктеу 1,64 Mb.
Pdf просмотр
бет44/68
Дата13.11.2018
өлшемі1,64 Mb.
#19047
түріМетодические рекомендации
1   ...   40   41   42   43   44   45   46   47   ...   68

108 
 
правильно оценить свои силы, может, стоит начать преобразование общества с 
какой-либо его части, например, со школы, микрорайона, поселка, города и т.д. 
Задача - это частная цель или мини-цель. Это конкретизация цели, шаг на 
пути её достижения. Каждая из поставленных целей й задач формулируется так, 
чтобы: 

было  ясно,  чего  конкретно  за  данный  период  (или  с  помощью 
определенного средства) следует добиться; 

для её решения имелись реальные условия и возможности; 

её  действительно  можно  было  решить  (достичь)  именно  в  те  сроки,  на 
которые она ставится; 

побуждать (мотивировать) реализаторов (детей и взрослых) действовать в 
направлении её достижения. 
Формулировка  цели  (как  уставной,  так  и  цели  конкретной  деятельности) 
должна быть короткой, ясной, понятной, позитивной [12]. 
Планирование предполагает разработку плана, программы. 
Организаторы  детского  объединения  являются  помощниками  в  этом 
процессе.  Их  задача  направить  детей,  обучить  написанию  плана,  оказать 
реальную  поддержку  в  его  реализации.  Эффективность  достигаемых 
результатов и успех любой деятельности во многом зависят от того, насколько 
грамотно эта деятельность планируется.  
Предназначение  плана  -  упорядочить  жизнедеятельность  детской 
организации,  обеспечить  выполнение  таких  требований  к  процессу,  как 
планомерность  и  систематичность,  управляемость  и  преемственность 
результатов.  В  самом  общем  представлении  план  —  это  документ, 
указывающий  содержательные  ориентиры  деятельности,  определяющий  ее 
порядок, объем, временные границы. Он выполняет следующие функции:  

направляющую,  определяющую,  т.  е.  конкретные  направления  и  виды 
деятельности;  

прогнозирующую,  т.е.  косвенно  отражает  замысел,  представляет 
результаты через конкретные действия;  

координирующую, организаторскую, т. е., с одной стороны, отражает то, 
каким образом, какими средствами деятельность организуется и кто является ее 
субъектом и объектом; с другой стороны, указывает порядок деятельности, ее 
взаимосвязь  с  другими  видами,  а  также  отражает  взаимодействие  субъектов 
деятельности,  определяет  ее  место  и  время,  отвечает  на  вопросы:  кто,  что, 
когдаи где должен делать;  

контрольную:  во-первых,  сам  педагог,  дети,  пользуясь  планом,  могут 
контролировать  реализацию  поставленных  целей;  во-вторых,  по  плану  легко 
проверить, насколько он соответствует действительности;  

репродуктивную  (воспроизводящую),  т.е.  через  любой  промежуток 
времени  по  плану  можно  восстановить  содержание  и  объем  выполненной 
работы [20].  
Общий  алгоритм  любого  планирования  можно  представить  следующим 
образом:  


109 
 
1  шаг  -  определение  предмета  планирования.  Сначала  надо  ответить  на 
вопрос:  что  необходимо  спланировать  (всю  деятельность,  какое-то 
направление, конкретное дело)?  
2  шаг  -  определение  временного  периода:  какой  период  времени 
необходимо спланировать (год, четверть, месяц и т. д.).  
3  шаг  -  структурирование  предмета  планирования.  То,  что  планируется, 
необходимо разделить  на  возможные составные  части  (выделить  направления 
или виды деятельности, вычленить содержательные и тематические блоки), т. е. 
как бы представить идеальный образ планируемого, а затем отобрать нужное и 
реальное.  Для  того  чтобы  спланировать  работу  на  год,  нужно  продумать,  из 
чего  вся  деятельность  будет  складываться,  и  выделить  все  возможные 
направления  и  виды:  социально-полезная  деятельность,  проектная, 
волонтерская, коллективно-творческая деятельность, диагностика результатов и 
коллектива, взаимодействие с другими коллективами и т. д. Структурирование 
помогает  сделать  план  реалистичным,  отобрать  наиболее  эффективные 
средства и способы работы, избежать глобальности и расплывчатости.  
4  шаг  -  анализ  результатов  и  имеющегося  состояния  (коллектива, 
деятельности, подразделения и т. д.).  
Структурирование поможет ответить на вопрос: какая информация, какие 
знания  необходимы,  чтобы  спланировать  свою  работу?  К  примеру,  чтобы 
спланировать  воспитательный  процесс  в  условиях  детской  организации, 
необходимо  знать  возраст  учащихся,  их  уровень,  социальное  положение, 
интересы,  способности,  индивидуальные  особенности.  Необходимо  знать 
условия,  в  которых  педагог  будет  работать,  специфику  учреждения  и 
образовательного  процесса;  кроме  того  педагог  должен  осознавать  свой 
собственный профессиональный уровень., На данном этапе планирующий свою 
деятельность должен определить направления анализа и осуществить его.  
По сути, анализ не является шагом в планировании, это самостоятельный 
вид  педагогической  деятельности,  который  также  специально  планируется  и 
организуется,  как  и  другие.  Анализ  готовит  базу  для  планирования  всей 
деятельности и предвосхищает планирование.  
5  шаг  -  обобщение  результатов  анализа.  Это  логическое  завершение 
предыдущего  шага,  в  результате  которого  должен  сложиться  образ 
деятельности,  ее  особенностей,  т.  е.  определяется  база  данных  —  отправная 
точка для моделирования деятельности.  
6  шаг  -  целеполагание.  Именно  при  целеполагании  осуществляется 
первоначальный прогноз результатов: ради чего, на что работать, что хотелось 
бы получить в итоге.  
7  шаг  -  коллективное  планирование,  которое  предполагает  включение  в 
процесс  совместного  поиска  идей,  предложений  всех,  кто  причастен  к 
планируемой работе.  
8  шаг  -  выбор  средств  достижения  поставленных  целей,  решения  задач, 
способов  отслеживания  и  оценки  результатов.  На  данном  этапе  отбираются 
содержание,  методы,  технологии,  позволяющие  решить  поставленные  задачи; 


жүктеу 1,64 Mb.

Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   40   41   42   43   44   45   46   47   ...   68




©g.engime.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет
рсетілетін қызмет
халықаралық қаржы
Астана халықаралық
қызмет регламенті
бекіту туралы
туралы ережені
орталығы туралы
субсидиялау мемлекеттік
кеңес туралы
ніндегі кеңес
орталығын басқару
қаржы орталығын
қаржы орталығы
құрамын бекіту
неркәсіптік кешен
міндетті құпия
болуына ерікті
тексерілу мемлекеттік
медициналық тексерілу
құпия медициналық
ерікті анонимді
Бастауыш тәлім
қатысуға жолдамалар
қызметшілері арасындағы
академиялық демалыс
алушыларға академиялық
білім алушыларға
ұйымдарында білім
туралы хабарландыру
конкурс туралы
мемлекеттік қызметшілері
мемлекеттік әкімшілік
органдардың мемлекеттік
мемлекеттік органдардың
барлық мемлекеттік
арналған барлық
орналасуға арналған
лауазымына орналасуға
әкімшілік лауазымына
инфекцияның болуына
жәрдемдесудің белсенді
шараларына қатысуға
саласындағы дайындаушы
ленген қосылған
шегінде бюджетке
салығы шегінде
есептелген қосылған
ұйымдарға есептелген
дайындаушы ұйымдарға
кешен саласындағы
сомасын субсидиялау