92
берушілермен сұхбаттасудан өткені туралы менеджерге ақпарат беру
4 МЫСАЛ. Үшінші санаттағы жұмыс іздеушіні профильдеу нəтижелері
4 ЖҰМЫС ІЗДЕУШІ
Жұмыс іздеуші жұмыс іздеп жүрген адам ретінде тіркелген жəне профильдеу жүргізілген күн –
01.09.2017 ж.
Туған күні
25.03.1976 (41 жаста)
Отбасылық
жағдайы
тұрмыста, 18 жасқа дейін жастағы өзімен бірге тұратын балалары бар
Білімі
жалпы орта
Мамандығы
жоқ
Еңбек өтілі
соңғы рет 2 жыл бұрын сатушы болып жұмыс істеген
Сұхбаттасу
нəтижелері
Жұмыс іздеушінің жұмыс тəжірибесі өте аз. Қазіргі таңда қысқамерзімді
курстарға қызығушылық танытуда. Курстарды аяқтағаннан кейін жұмыс
іздеуді қарастырады.
Жұмысқа
орналасуға
мотивациясын
бағалау
- ұсынылған бос жұмыс орындары ұнамайды
- менеджермен өзара əрекет етуде бейтарап құлық танытады. Аса көп
қызығушылық танытпайды
- уақытша жұмыспен қамтуға келіседі
- басқа да жолдармен жұмыс іздеуге тырыспаған
- жəрдемақы алуға мүдделі
Профильдеу
қорытындысы
Профильдеу рəсімінің қорытындысы бойынша жұмыс іздеуші үшінші
санатқа жатқызылған (19 балл).
Менеджер келесі фактілерді ескере отырып, жұмыс іздеушінің санатын
растайды:
- жұмыс іздеушінің мамандығы жоқ;
- жұмыссыздық ұзақтығы 12 айдан асқан;
-
жұмысқа орналасуға мотивациясы төмен.
4 ЖҰМЫС ІЗДЕУШІНІҢ Жұмысқа орналастырудың жеке жоспарынан үзінді
(ЖОЖЖ 2017 ж. 7 қыркүйегінде жасалған)
Жұмысқа орналастырудың жеке жоспары 2018 жылдың 7 маусымына дейін əрекет етеді
(9 айға әзірленген).
Жұмыс іздеушінің мақсаты – Оқытудан өтіп, содан соң тұрақты жұмысқа орналасу.
Әрекеттер жоспары
Іс-шаралар (іс-əрекеттер)
Орындалу мерзімі
Әлеуметтік кəсіптік бағдарлау жүргізу
- мамандық жəне жұмыс орнын таңдауда кəңес беру
15.09.2017 ж.
Халықты жұмыспен қамтуға жəрдемдесудің белсенді шаралары
- құжаттарды дайындап, кəсіптік қысқамерзімді курстарға жіберу
3.01.2018 ж.
Еңбек делдалдығы бойынша шаралар
- жұмыс берушіде бос жұмыс орындары бар екені туралы жұмыс іздеушіні
хабарландыру
- «Жұмыс» (Enbek.kz) интернет-порталы арқылы жұмыс іздеу
Жұмыс іздеушінің жұмыс берушілермен сұхбаттасуларға қатысуы
14.06.2018 ж.
Жұмыс іздеу дағдыларын жақсарту бойынша шаралар
15.09.2017 ж.
- жұмыс іздеушінің түйіндемесін дайындау жəне/немесе жақсарту
- белсенді жұмыс іздеу əдістеріне оқыту
14.06.2018 ж.
Халықты жұмыспен қамту орталығымен жұмыс іздеушінің өзара əрекеттесу
графигі
1. 18.09.2017 ж.
Әлеуметтік кəсіптік бағдарлау жүргізу нəтижелерін талқылау
2. 25.09.2017 ж.
Кəсіптік оқыту үшін менеджерге құжаттар пакетін ұсыну
93
3. 08.01.2018 ж.
Менеджерді кəсіптік қысқа мерзімді оқыту курстарының өту нəтижелері
туралы ақпараттандыру.
ЖОЖЖ орындалғаны туралы ақпарат беру.
"Жұмыс" (Enbek.kz) интернет-порталында орналастырылған түйіндемеге
өзгерістер енгізу .
4. 01.03.2018 ж.
Менеджерге жұмыс іздеу нəтижелері туралы ақпарат беру. Менеджермен
басқа да қосымша жұмыс іздеу бойынша шаралардың бекітілуі.
5. 10.06.2018 ж.
ЖОЖЖ-дың орындалғаны, өздігінен жұмыс іздеу нəтижелері, жұмыс
берушілермен сұхбаттасудан өткені туралы менеджерге ақпарат беру
94
16-қосымша. Бос жұмыс орындарының мониторингі бизнес-процесі
95
17-қосымша. Жұмыс іздеушілерді жұмысқа орналастыру мониторингінің бизнес-
процесі
96
Нормативтік құқықтық база
Өз жұмысында ЖҚО келесі құжаттарды басшылыққа алады:
- Қазақстан Республикасының Еңбек кодексі;
- «Халықты жұмыспен қамту туралы» Қазақстан Республикасының 2016 жылғы 6
сəуірдегі Заңы;
- «Мемлекеттік атаулы əлеуметтік көмек туралы» Қазақстан Республикасының
2001 жылғы 17 шілдедегі № 246 Заңы;
- «Нəтижелі жұмыспен қамтуды жəне жаппай кəсіпкерлікті дамытудың 2017 –
2021 жылдарға арналған бағдарламасын бекіту туралы» Қазақстан Республикасы
Үкіметінің 2016 жылғы 29 желтоқсандағы № 919 қаулысы;
- Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау жəне əлеуметтік даму министрінің
2016 жылғы 14 маусымдағы № 516 бұйрығымен бекітілген жастар практикасын
ұйымдастыру жəне қаржыландыру қағидасы;
- Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау жəне əлеуметтік даму министрінің
2016 жылғы 14 маусымдағы № 516 бұйрығымен бекітілген əлеуметтік жұмыс
орындарын ұйымдастыру жəне қаржыландыру қағидасы;
- Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау жəне əлеуметтік даму Министрінің
2016 жылғы 14 маусымдағы № 515 бұйрығымен бекітілген жұмыс күшінің ұтқырлығын
арттыру үшін адамдарды ерікті түрде қоныс аудару қағидасы;
- Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау жəне əлеуметтік даму министрінің
2016 жылғы 14 маусымдағы № 516 бұйрығымен бекітілген əлеуметтік кəсіптік бағдарлау
жүргізу қағидасы;
- Қазақстан Республикасы Білім жəне ғылым министрінің 2017 жылғы 30
қаңтардағы № 35 бұйрығымен бекітілген техникалық жəне кəсіптік білім беру жəне
қысқа мерзімді кəсіптік оқытуды кадрлар даярлауды ұйымдастыру қағидасы;
- Осы ЖҚО қызметінің əдістемесі.
- ЖҚО-ның маркетингтік стратегиясы.
Негізгі ұғымдар
1.
«Еңбек нарығы»
автоматтандырылған
ақпараттық жүйесі
- əлеуметтік-еңбек саласының бірыңғай ақпараттық жүйесі
құрамындағы
мемлекеттік
органдардың
ақпараттық
жүйелерімен
интеграцияны
қосқанда
жұмысқа
орналастыруда делдалдық көрсету, есептілікке мониторинг
жүргізу жəне қалыптастыру əрі ведомствоаралық өзара іс-
қимыл
мақсатында
Жұмыспен
қамту
бағдарламасы
операторының, еңбек ресурстарын дамыту орталығының,
халықты жұмыспен қамту мəселелері жөніндегі уəкілетті
органның,
халықты
жұмыспен
қамту
орталықтарының
қызметін автоматтандыруға арналған автоматтандырылған
ақпараттық жүйе;
2.
халықты жұмыспен
қамтуға
жəрдемдесудің
белсенді шаралары
- жұмыссыздар, өзін-өзі жұмыспен қамтығандар қатарындағы
Қазақстан
Республикасының
азаматтарын
жəне
оралмандарды, сондай-ақ ҚР «Халықты жұмыспен қамту»
Заңында көзделген жағдайларда өзге адамдарды халықты
жұмыспен
қамту
туралы
Қазақстан
Республикасының
заңнамасында белгiленген тəртiппен жүзеге асырылатын
жұмыссыздықтан əлеуметтік қорғау жəне халықты жұмыспен
қамту,
мемлекеттік
қолдау
шаралары;
Халықты
жұмыспен
қамтуға
жəрдемдесудің
белсенді
шараларына кіреді:
- кəсіптік оқытуға жіберу;
Достарыңызбен бөлісу: | 
