8
Методическая служба - средство повышения компетенции преподавателя и его
профессионального роста
Абдибаева С.К.,
главный специалист отдела
методического обеспечения и
инновационного развития
ФАО «НЦПК «ӨРЛЕУ»
ИПК ПР по г.Алматы
В условиях обновления содержания образования подготовка специалистов,
конкурентоспособных на рынке труда, компетентных, умеющих ориентироваться и в
смежных областях деятельности, готовых к постоянному профессиональному росту –
веление времени.
В подтверждение своих слов хочу привести выдержку изСтратегического
планаМинистерства образования и науки Республики Казахстанна 2014 - 2018 годы от 15
декабря 2015 г. «Миссия: формирование и реализация государственной политики в области
образования и науки, обеспечивающей конкурентоспособность и устойчивый социально-
экономический рост» [1].
Сегодня внедрение новых образовательных стандартов предъявляет и новые
требования.
Эти требования невозможно реализовать, не изменив преподавателя института
повышения квалификации. Через призму курсов повышения квалификации, новые
требованияпредъявляются и к современному учителю, который больше не может быть
только транслятором знаний. Одной из ключевых направлений работы методической
службы является создание условий для перехода к новым стандартам образования,
повышение психологической готовности преподавателя, развитие его профессиональной
компетенции, а методическая работа способствует этому развитию.
«Профессиональная
подготовка
направлена
на
ускоренное
приобретение
обучающимися новых или измененных профессиональных навыков, необходимых для
выполнения определенного вида работ
.»[2].
Цель методической службы: широкое привлечение профессорско-преподавательского
состава для совместной работы по разработке и совершенствованию учебного и научно-
методического обеспечения курсов повышения квалификации, внедрение инновационных
технологий и передового мирового образовательного опыта в процесс обучения.
Задачи:
1. Обеспечить непрерывное профессиональное образование учителей через
повышение квалификации;
2.Создать условия для сопровождения и стимулирования инновационной
деятельности в системе повышения квалификации;
3. Организовать выявление, изучение передового опыта и его распространение в
системе повышения квалификации.
4. Обеспечить подготовку, организацию и проведение научно-практических
конференций, конкурсов республиканского и международного уровней, семинаров по
вопросам инновационно-методической работы.
5. Осуществлять подготовкук публикации материалов конференций, конкурсов,
семинаров;
учебно-методических
пособий,
инструктивных
писем,
методических
рекомендаций и материалов по повышению квалификации и научной информации.
6. Использовать информационно-коммуникационные технологии для сетевого
взаимодействия между методическими службами разного уровня.