Microsoft Word История. №3,2010



жүктеу 5,07 Kb.
Pdf просмотр
бет31/66
Дата28.11.2017
өлшемі5,07 Kb.
#2117
1   ...   27   28   29   30   31   32   33   34   ...   66

Абай атындағы ҚазҰПУ-дың ХАБАРШЫСЫ,  «Тарих жəне саяси-əлеуметтік ғылымдар» сериясы, № 3 (26), 2010 ж. 
 
 
61
различной квалификации в разных странах, районах и населенных пунктах. 
Различают  внешнюю  и  внутреннюю  миграцию.  Для  первой  характерны  понятия  иммиграции, 
эмиграции, реэмиграции, «утечки умов», миграционного сальдо. 
Иммиграция – въезд рабочей силы из одной страны в другую с целью устройства на работу или на 
учебу на определенное время, то есть импорт работников. 
Эмиграция – экспорт  рабочей  силы,  то  есть  выезд  из  страны  с  целью  получения  рабочих  мест 
извне. 
Реэмиграция – возвращение эмигрантов на родину на постоянное место жительство. 
«Утечка умов» – международная миграция высококвалифицированных кадров. 
Миграционное сальдо – разность между выбывшими и прибывшими мигрантами. Если эмиграция 
больше  иммиграции,  то  миграционное  сальдо  отрицательное,  и  наблюдается  отток  рабочей  силы.  Если 
эмиграция  меньше  иммиграции,  то  миграционное  сальдо  положительное  и  наблюдается  приток  рабочей 
силы. 
Согласно классификации ООН, существуют следующие виды внешней миграции. 
1. Безвозвратная – миграция на постоянное место жительства. Этот вид миграции разрешен лишь в 
нескольких странах: США, Канаде, Австралии, Германии, Израиле и др. при определенных условиях. 
2. Сезонная – временными или сезонными мигрантами являются лица, прибывшие в страну въезда 
для того, чтобы найти оплачиваемую работу на срок менее года. 
3. Маятниковая – «челночная»  миграция.  Мигрантов  называют  «фронтальерами».  Рабочие-
фронтальеры – мигранты, ежедневно пересекающие границу, чтобы работать в соседнем государстве. 
4. Вынужденная  миграция.  Хотя  вынужденная  миграция  населения  и  вызывается 
внеэкономическими причинами, она тоже ведет к перераспределению трудовых ресурсов между странами, 
что оказывает влияние на развитие экономики как стран эмиграции, так и стран иммиграции [12]. 
В  середине  ХХ  в.  более  крупные  миграционные  потоки  были  связаны  с  установлением  новых 
государственных границ, возникновением мировой системы социализма и крахом колониальной системы. 
Так,  в  Восточной  Азии  из  Китая  и  Кореи  были  переселены  около 6 млн.  человек  в  Японию [13]. 
Политические  перемены  в  Израиле,  Вьетнаме,  на  Кубе,  в  Эфиопии,  Афганистане,  то  есть  военные 
агрессии  и  гражданские  войны  в  этих  странах,  вызвали  значительные  перемещения  населения. XX век 
называют веком беженцев. В 1999 году число их в мире превысило 27,4 млн. человек (в 1980 – 9,6 млн.). 
Вынужденная  миграция  приобрела  мировой  характер,  затронув  многие  страны.  Основная  масса 
вынужденных  мигрантов – 83%  осела  в  развивающихся  странах  [14]. С  точки  зрения  юридического 
статуса мигрантов, международную миграцию подразделяют на официальную и нелегальную. 
Нелегальные мигранты – это лица, которые в поисках работы въезжают на законных (по частным 
приглашениям  в  качестве  туристов)  и  незаконных  основаниях  и  нелегально  трудоустраиваются.  Можно 
выделить ряд характерных закономерностей международной миграции. 
1. Главную  роль  в  процессе  миграции  играет  трудовая  миграция.  В  межгосударственных 
миграциях трудовая детерминанта выступает как главная в условиях современного рынка труда. 
2. Международная  миграция  становится  типичным  явлением  в  социально-экономической  жизни 
общества. Этот процесс постоянно развивается. В мировой миграционный оборот вовлечены трудящиеся 
многих  стран.  Поэтому  наряду  с  рынком  капиталов,  товаров    возник  и  международный  рынок  труда, 
основной движущей силой которого является процесс трудовой миграции. 
3. Наблюдается значительное усиление нелегальной миграции. 
4. Возросла доля высококвалифицированных специалистов в потоке мигрирующих  [15]. 
Миграционное  законодательство  любого  государства  подразделяется  на  две  основные  ветви: 
иммиграционное и эмиграционное. 
Страна-донор – государство,  в  котором  происходит  активный  отток,  то  есть  экспортирование 
рабочей силы. Миграционное сальдо отрицательное. 
Страна-реципиент – государство,  в  котором  наблюдается  активный  приток  рабочей  силы  и 
происходит ее импортирование. Миграционное сальдо положительное. 
Общемировая  тенденция  такова,  что  странами-донорами  являются  в  основном  развивающиеся 
страны,  страны-реципиенты  составляют  блок  высокоразвитых  стран.  В  современной  экономической 
литературе  активно  исследуются  результаты,  которые  оказывает  трудовая  миграция  на  экономику 
различных  стран.  Наибольший  интерес  представляют  теории,  раскрывающие  влияние  экспорта-импорта 


ВЕСТНИК  КазНПУ им.Абая, серия «Исторические и социально-политические науки», № 3 (26), 2010 г. 
 
 
62
на экономику страны.  
Результаты  проводившихся  в 80-е  годы  исследований  о  влиянии  миграции  на  экономику  стран-
доноров  свидетельствуют,  что  внешняя  миграция  населения  в  большинстве  случаев  способствовала 
нормализации  ситуации  на  рынке  труда  этих  стран [16].  Так,  в  Пакистане  во 2-й  половине 80-х  годов 
миграция способствовала сокращению безработицы на одну треть.  Тоже самое происходило в Бангладеш, 
Индии.  Большая  часть  специалистов  ранее  исходила  из  того,  что  развитие  миграционных  процессов 
неизбежно приводит к оттоку из стран-доноров наиболее квалифицированной и активной части трудовых 
ресурсов. Они считали, что «утечка умов» за рубеж наносит непоправимый ущерб экономике стран, как 
правило,  и  без  того  испытывающих  немалые  трудности.  Исследования  последних  десятилетий 
подтвердили эти взгляды, и были отмечены случаи, когда в результате миграции страна теряла «сливки» 
рабочей  силы  и  возникавшие  вакансии  замещались  менее  активными  и  подготовленными  работниками. 
Например,  в  Египте  массовая  эмиграция  строительных  рабочих  в  страны  Персидского  залива  привела  к 
снижению  производительности  труда  в  строительстве.  Иордания  ввиду  аналогичной  ситуации  была 
вынуждена  привлекать  из-за  рубежа  работников  агропромышленных  отраслей  и  сельского  хозяйства. 
Заметные экономические трудности в связи с масштабной трудовой эмиграцией испытывал Йемен. [17]. В 
то же время исследования 80-х годов убедительно показывают, что события далеко не всегда развиваются 
по  такой  схеме.  Во  многих  случаях  активизация  миграции  выражается  в  оттоке  прежде  всего 
неквалифицированного  и  полуквалифицированного  труда.  Так,  по  результатам  исследований, 
проводившихся  под  эгидой  МОТ  в  основных  азиатских  странах-донорах,  большинство  трудовых 
мигрантов,  покидавших  их  в  период  ближневосточного  бума,  были  малоквалифицированными  и 
неквалифицированными. 
Поэтому    следует  особо  обратить  внимание  на  то,  что  в  современных  условиях  миграционные 
процессы носят международный характер и выступают важнейшей стороной мировой экономики. Отсюда 
важный  методологический  вывод:  миграционные  процессы  внутри  страны  можно  изучить  глубоко  и 
полно лишь с учетом изменений в их содержании в современных условиях. Таким образом, на наш взгляд, 
миграция  является  одним  из  важнейших  социально-экономических  процессов,  выражающих 
определенные  причинно-следственные  связи,  целью  которых  является  перемещение,  передвижение 
рабочей силы для реализации их основных задач и функций.  
 
 
1.Линдерт П.Х. Экономика мирохозяйственных связей. - М.: Прогресс-Универс, 1992. - С.11. 
2. Иголкин А.А., Мотылев В.В.  Международное разделение труда: модели, тенденции, прогнозы. - 
М.: Междунар. отношения, 1998. - С.63. 
3. Современные теории внешнеэкономических отношений. - М.: РАН ИНИО, 1992. - С.97. 
4.  Сулейманов  Г.В.  Трудоустройство  и  занятость.  Правовое  регулирование. - М.:  Изд-во 
«ПРИОР», 1999. - С.51. 
5. Кауфман А. Переселение // Энциклопед. Словарь. – СПб., 1898. - Т.ХХ111. - С.265. 
6. Ямзин И.Л., Вощинин В.П. Учение о колонизации и переселениях. - М.-Л., 1927. -  С.6. 
7. Вощинин В.П. О термине «колонизация» // О земле. – 1922. - Вып.3. - С.16-18. 
8. Переведенцев В.И. Методы изучения миграции населения.  - М.: Наука, 1975. - С.10-11. 
9. Брук С.И. Миграция населения // БСЭ. 3-е изд. - М., 1974. - Т.16. - С.208. 
10. Моисеенко В.М. Миграция населения // Энциклопед. демограф. словарь. - М., 1985. - С.251. 
11. Аитов Н.М. Социальное развитие регионов. - М.: Мысль, 1985. - С.16. 
12. Сборник международных правовых документов, регулирующих вопросы миграции. - М.: МОМ, 
1994. - 368 с. 
13. Ломакин В.К. Мировая экономика. - М., 1998. - С. 264. 
14.  Дадаев  О.К.  Актуальные  проблемы  внешней  трудовой  миграции  граждан  России:  Дисс. … 
д.э.н. - М., 1997. - 296 с. 
15. Васильев Г.В. Эмигранты. - М., 1990. - С. 2-41. 
16. Ионцев В.А. Мировые миграции. - М., 1992. - 68 с. 
17.Каменский  А.Н.  Миграция  рабочей  силы  как  форма  внешнеэкономических  связей  стран 
Ближнего Востока: Дисс. … к.э.н. - М, 1982. - С.40. 
 


жүктеу 5,07 Kb.

Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   27   28   29   30   31   32   33   34   ...   66




©g.engime.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет
рсетілетін қызмет
халықаралық қаржы
Астана халықаралық
қызмет регламенті
бекіту туралы
туралы ережені
орталығы туралы
субсидиялау мемлекеттік
кеңес туралы
ніндегі кеңес
орталығын басқару
қаржы орталығын
қаржы орталығы
құрамын бекіту
неркәсіптік кешен
міндетті құпия
болуына ерікті
тексерілу мемлекеттік
медициналық тексерілу
құпия медициналық
ерікті анонимді
Бастауыш тәлім
қатысуға жолдамалар
қызметшілері арасындағы
академиялық демалыс
алушыларға академиялық
білім алушыларға
ұйымдарында білім
туралы хабарландыру
конкурс туралы
мемлекеттік қызметшілері
мемлекеттік әкімшілік
органдардың мемлекеттік
мемлекеттік органдардың
барлық мемлекеттік
арналған барлық
орналасуға арналған
лауазымына орналасуға
әкімшілік лауазымына
инфекцияның болуына
жәрдемдесудің белсенді
шараларына қатысуға
саласындағы дайындаушы
ленген қосылған
шегінде бюджетке
салығы шегінде
есептелген қосылған
ұйымдарға есептелген
дайындаушы ұйымдарға
кешен саласындағы
сомасын субсидиялау