"Мемлекеттік органның ұйымдастырушылық дамуы" блогының "Персоналды басқару" бағыты бойынша мемлекеттік орган қызметінің тиімділігін бағалау өлшемшарттары мен көрсеткіштері
№ р\с
|
Өлшемшарт/көрсеткіш атауы
|
Балдар
|
|
1
|
Мемлекеттік органның кадрлық әлеуеті
|
30
|
|
1.1
|
Персоналдың таза ауыспалығы
|
10
|
|
1.2
|
Кадрлық құрамның тұрақтылығы
|
5
|
|
1.3
|
Алғаш рет қабылданған қызметшілердің ауыспалығы
|
5
|
|
1.4
|
Шығу сұхбаты
|
5
|
|
1.5
|
Гендерлік құрамы
|
5
|
|
1.6
|
"А" корпусының бос мемлекеттік әкімшілік лауазымдарының ауысуы (айыппұл көрсеткіші)
|
1.5
|
|
2
|
Еңбекті ұйымдастыру
|
30
|
|
2.1
|
Еңбектің нормалануы
|
15
|
|
2.2
|
Еңбек жағдайына қанағаттану
|
5
|
|
2.3
|
Мемлекеттік органдағы басқару тәжірибесі
|
5
|
|
2.4
|
Мемлекеттік қызметшілерді оқыту
|
5
|
|
2.5
|
Стратегиялық кадрлық жоспарлау (бонустық көрсеткіш)
|
1,5
|
|
2.6
|
"Е-қызмет" жүйесін пайдалану (бонустық көрсеткіш)
|
1,5
|
|
3
|
Меритократия және ұйымдастырушылық мәдениет
|
40
|
|
3.1
|
Конкурстық рәсімдердің ашықтығы
|
10
|
|
3.2
|
Меритократияны сақтау
|
10
|
|
3.3
|
Мансаптық өсу
|
10
|
|
3.4
|
Мемлекеттік органда көтермелеудің ашықтығы
|
5
|
|
3.5
|
Әдеп және ұжымдағы өзара қарым-қатынас
|
5
|
|
3.6
|
Тілдерді білу деңгейі (бонустық көрсеткіш)
|
1,5
|
|
|
"Мемлекеттік органның
|
|
ұйымдастырушылық дамуы"
|
|
блогы бойынша мемлекеттік
|
|
органдар қызметінің тиімділігін
|
|
бағалау әдістемесіне
|
|
15-қосымша
|
|
нысан
|
"Мемлекеттік органның ұйымдастырушылық дамуы" блогының "Ақпараттық технологияларды қолдану" бағыты бойынша мемлекеттік орган қызметінің тиімділігін бағалау нәтижелері туралы қорытынды
___________________________________________________________________
(ОМО/ЖАО атауы)
_______________
(есепті кезең)
№ р/с
|
Бағалау өлшемшарттары
|
Балдар
|
1
|
Архитектуралы порталды толтыру
|
|
2
|
Ақпараттық жүйелердің функционалдық жұмысқа қабілеттілігі
|
|
3
|
Мемлекеттік органдардың ақпараттық жүйелерінің тиімділігі
|
|
4
|
Мемлекеттік форгандардың функцияларын автоматтандыру
|
|
5
|
Мемлекеттік органдардың интранет-порталын пайдалану
|
|
|
Шегеру балы
|
|
Жалпы баға:
|
|
"Ақпараттық технологияларды қолдану" бағыты бойынша ОМО / ЖАО қызметінің тиімділігін талдау:
Қорытындылар мен ұсынымдар:
__________________________________________________________________
Қазақстан Республикасы Президенті Әкімшілігінің
тиісті бөлімі/ мемлекеттік органның басшысы ________ ___________________
(қолы) (қолды таратып жазуы)
20 ___ жылғы "____" ____________
Қазақстан Республикасы Президенті
Әкімшілігінің органын/тиісті құрылымдық
бөлімшесін бағалауға уәкілетті тиісті
құрылымдық бөлімшенің басшысы ______________ __________________________
(қолы) (қолды таратып жазуы)
20 ___ жылғы "____" ___________
|
"Мемлекеттік органның
|
|
ұйымдастырушылық дамуы"
|
|
блогы бойынша мемлекеттік
|
|
органдар қызметінің тиімділігін
|
|
бағалау әдістемесіне
|
|
16-қосымша
|
"Мемлекеттік органның ұйымдастырушылық дамуы" блогының "Ақпараттық технологияларды қолдану" бағыты бойынша мемлекеттік орган қызметінің тиімділігін бағалау өлшемшарттары мен көрсеткіштері
№ р\с
|
Өлшемшарт/көрсеткіш атауы
|
Балдар
|
|
1
|
архитектуралық порталды толықтыру
|
30
|
|
2
|
ақпараттық жүйелердің функционалдық жұмысқа қабiлеттiлiгі
|
20
|
|
3
|
мемлекеттік органның ақпараттық жүйелерінің тиімділігі
|
20
|
|
4
|
мемлекеттік органның функцияларын автоматтандыру
|
20
|
|
5
|
мемлекеттік органдардың интранет-порталын пайдалану
|
10
|
|
|
"Мемлекеттік органның
|
|
ұйымдастырушылық дамуы"
|
|
блогы бойынша мемлекеттік
|
|
органдар қызметінің тиімділігін
|
|
бағалау әдістемесіне
|
|
17-қосымша
|
|
нысан
|
"Мемлекеттік органның ұйымдастырушылық дамуы" блогы бойынша мемлекеттік орган қызметінің тиімділігін бағалау нәтижелері туралы қорытынды
_______________________________________________________
(ОМО/ЖАО атауы)
____________
(есептік кезең)
№ р/с
|
Бағалау бағыты
|
Балдар
|
1
|
|
|
2
|
|
|
Жалпы баға:
|
|
Бағалау саласындағы ОМО / ЖАО қызметінің тиімділігін талдау:
1. "Персоналды басқару" бағыты бойынша.
2. "Ақпараттық технологияларды қолдану" бағыты бойынша.
Қорытындылар мен ұсынымдар:
__________________________________________________________________
Мемлекеттік органның басшысы ________ ___________________________
(қолы) (қолды таратып жазуы)
20 ___ жылғы "____" ___________
Бағалауға уәкілетті органның тиісті
құрылымдық бөлімшесінің басшысы _____ _____________________
(қолы) (қолды таратып жазуы)
20 ___ жылғы "____" ___________
|
"Мемлекеттік органның
|
|
ұйымдастырушылық дамуы"
|
|
блогы бойынша мемлекеттік
|
|
органдар қызметінің тиімділігін
|
|
бағалау әдістемесіне
|
|
18-қосымша
|
|
нысан
|
Бағалау нәтижесі бойынша _____________________________________ бағытына
келіспеушілік кестесі ___________________________________________________
(бағаланатын мемлекеттік орган)
№
|
Бағалауға уәкілетті органның қорытындысы
|
Бағаланатын мемлекеттік органның қарсылығы
|
Шағымдану нәтижелері бойынша қорытынды (қабылданды/қабылданған)
|
Ескерту (қарсылықты кабылдау /қабылдамау негіздемесі)
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Қорытынды:
1-өлшемшарт бойынша: _______
2-өлшемшарт бойынша: _______
Шағымдану қорытындысын қосқандағы жалпы балл _____ құрайды.
Комиссияның төрағасы, лауазымы ______ _________ ___________________________
(күні) (қолы) (тегі, аты, әкесінің аты (бар болған жағдайда)
Шағымдану қорытындыларымен таныстым:
Мемлекеттік органның өкілі, лауазымы ______ _________ _______________________
(күні) (қолы) (тегі, аты, әкесінің аты (бар болған жағдайда)
|
"Мемлекеттік органның
|
|
ұйымдастырушылық дамуы"
|
|
блогы бойынша мемлекеттік
|
|
органдар қызметінің тиімділігін
|
|
бағалау әдістемесіне
|
|
19-қосымша
|
Нормативтік-техникалық құжаттама тізімі:
1. Техникалық тапсырма;
2. Бағдарлама сипаттамасы;
3. Қолданушы нұсқаулығы;
4. Әкімшінің нұсқаулығы;
5. Сынау бағдарламасы және әдістемесі;
6. Ақпараттық қауіпсіздік саясаты;
7. Тәжірибелік пайдалануға енгізу актісі (бар болса);
8. Өндірістік пайдалануға енгізу актісі (бар болса).
© 2012. Қазақстан Республикасы Әділет министрлігінің "Республикалық құқықтық ақпарат орталығы" ШЖҚ РМК
Достарыңызбен бөлісу: | 
