Кодексті қалай пайдалану керек менің мыналарға қатысым бар: ашық талқылау бірге жұмыс атқару

Жұмыс істеу әдебіміз

27

Біз мына әрекеттерді жасауымыз қажет:

+

  Дұрыс және жиынтық кітаптар мен жазбаларды сақтау.

+

 Салық формаларын дайындау.

Біз мына әрекеттерді жасамауымыз қажет:

-

  L'ORÉAL компаниясына салық міндеттемелерінен жалтаруға 

мүмкіндік беру.

Этикалық па?

14.1. Біздің ақшамызды үнемдеуге болатын жолды 

айту ұсынысымен бір қамдаушы хабарласты. Бізге 

салынатын төлем салығын болдырмау үшін үшінші ел 

арқылы тауарлардың соңғы жыл тапсырысын сатып алу 

құжаттамасын қайта бағыттауға ұсыныс жасауда. Бұл ақылды 

жүйе сияқты естіледі, оны берсем бола ма?

Жоқ. Салық міндеттемелерінен толығымен жалтару талпынысы 

заңсыз әрі әдепсіз болып табылады. L'ORÉAL бюджеті барлық 

заңды салықтарды төлеу жағдайларынан тұрады.

14.2. Мен бірнеше жыл бұрын салық мөлшерін азайтқан 

салық формасында қате жасалғанын білемін. Не істеуім 

керек?

Қағидаға сәйкес салықтарды жергілікті заңға сәйкес төлейміз 

және салық органдарымен сенімді түрде қарастырылады. Бұл 

туралы қаржы директорымен немесе Салық бөлімі мүшесімен 

сөйлесу қажет, яғни олар бұның шын қате екендігін тексере 

алады және солай болса, осы қате келешекте қайталанбау үшін 

орындалатын қадамдарды ұсыну әдісін білу керек.

14.3. Салықтардан жалтаратын компаниялар туралы бірнеше 

мақала бар. Бұл L'ORÉAL компаниясына қатысты ма?

L'ORÉAL компаниясында жұмыс істейтін барлық елдерде талап 

етілетін салықтарды төлейміз. Біз осы жолдардың бірі арқылы 

отырған мемлекетке және елге пайдалы үлес қосамыз.

Кіммен хабарласу керек:

 Егер салық туралы күдігіңіз болса, 

ішіңізде сақтамаңыз. 

Менеджерге, қаржы директорына, 

кадр бөлімінің менеджеріне,

 этика тілшісіне немесе 

салық бөліміне айтыңыз; олар сізге көмек пен қолдау 

көрсете алады (сондай-ақ "Менің мыналарға қатысым бар: 

Ашық талқылау" тарауын қараңыз).

L'ORÉAL компаниясы жұмыс істейтін жерде жақсы корпоративтік азамат болатынына уәде береді. Негізінде, бұл салық заңдарын 

толығымен бағалау және осы заңдар бойынша талап етілетін барлық жергілікті, ұлттық салықтарды төлеу болып табылады.

 

САЛЫҚ

28

Мазмұны

2 9 - Б Е Т

Денсаулық, зарарсыздық 

және қауіпсіздік

3 0 - Б Е Т

Әртүрлілік

3 2 - Б Е Т

Емінсектік пен қорлау

3 3 - Б Е Т

Әңгі емінсектік

ҚЫЗМЕТКЕР РЕТІНДЕ БІЗДІҢ МІНДЕТТЕМЕЛЕРДІ 

БАҒАЛАУ

"L'ORÉAL компаниясын ең үздік жұмыс орны 

етуге талпынамыз. Біз қызметкерлеріміздің ең 

құнды акцияларымыз екенін білеміз".

Жұмыс істеу әдебіміз

29

Біз мына әрекеттерді жасауымыз қажет:

+

  Қауіпсіз және салауатты жұмыс ортасын қалыптастыру үшін 

әрбір сақтық шараны сақтау.

+

  Әрекеттер арқылы өзімізге немесе басқаларға қауіп 

төндірмейтінімізді тексеру.

+

  Жұмыс орнында төтенше жағдай орын алғанда не істеу 

керектігін білетінін тексеру.

+

 

Жұмыс

 орнында қауіп төндіретін құралдар мен жайттар, 

сондай-ақ ірілі-ұсақты ұсақ оқиғалар туралы орта қауіпсіздігі 

менеджеріне немесе басқармаға дереу 

хабарлау.

Біз мына әрекеттерді жасамауымыз қажет:

-

  Жұмыста 

компанияның денсаулық және қауіпсіздік 

ережелерін сақтамау. 

Этикалық па?

15.1. Менің менеджерім ұйқымның қанбағанын айтып, 

жұмыстан кейін кешке тым көп уақыт жүрмеуімді ұсынды. 

Ол мен ұйықтап кетіп, оқыс оқиғаға тап болуым мүмкін 

екендігін айтты. Мақұл, бір рет немесе екі рет ұйқым келген 

шығар, бірақ өз жұмысымды істей аламын. Жұмыстан 

кейін менің не істейтінімде оның не жұмысы бар? Жеке 

өміріме құқығым жоқ па? Менің ойымша, ол қателеседі. 

Не істеуім керек?

Өз кештеріңізді қалай өткізесіз. Дегенмен шаршаған күйіңіз сізге 

немесе басқаларға қауіпке төндірсе, онда менеджер мәселені 

көтеруге құқылы, бірақ сіздің құпиялылығыңызға сыйластықпен 

қаралуы керек. Қызметкерлеріміздің жеке өмірін бағалағанмен, 

сіз бен әріптестеріңізге қауіп тудыратын әрекет қабылданбайды. 

Қауіпсіздікке байланысты ешбір мәміле болмайды.

15.2. Өндіріс супервайзерім өндіріс желісін бәсеңдететін

қауіпсіздік құрылғысын ерекше өшіру керектігіне нұсқау берді. 

Не істеуім керек?

Қауіпсіздік өкілінің алдын ала растауынсыз кез келген қауіпсіздік 

құрылғысын немесе бақылау жабдығын айналдырмау, ажыратпау 

немесе өшірмеу керек.

 Егер өндіріс супервайзері айтқанынан 

қайтпаса, бас тартып, басқарма мен HR бөліміне хабарлау 

қажет. 

Қауіпсіздік өндіріс кестелерімен немесе басқа себеппен 

шешілмейтін абсолютті міндет болып табылады.

15.3. Сауда өкілі ретінде кешке үлкен қалалар мен ауылдық 

аймақтарда жиі көлік жүргіземін. Кейде қауіпті сезінемін. 

Менеджеріммен қауіпсіздік мәселесін көтергенмін, бірақ ол 

ешбір әрекет жасамады. Бұл мәселені компаниядағы басқа 

біреумен талқыласам бола ма?

Иә, бұндай жағдайды болдырмау үшін ықтимал шешімдерді 

талқылау мақсатында кадр бөлімінің менеджерімен кеңесу 

керек.

15.4. Қазіргі кезде өзін онша жақсы сезінбейтін әріптесім 

бар. Оған осы туралы айтуға талпындым, бірақ ол бас тартты. 

Кеше, жұмыста есінен таңып құлады. Не істеуім керек?

Кадр бөлімі және әріптес менеджеріңіз жылдам әрекет ете 

алуы үшін бұндай мәселені дереу хабарлау қажет. Егер бұның 

орындалғанына сенімді болмасаңыз, мәселені көтеруден 

қорықпаңыз.

15.5. Біздің қосалқы мердігерлердің бірі біздің аймақта 

ішімдік ішкенін жаңа білдім. Ол L'ORÉAL компаниясының 

қызметкері емес, менің жұмысым ба?

Жұмыс ортасының қауіпсіздігіне немесе әлдекімге қауіп 

төндіретін кез келген әрекет туралы менеджерге хабарлау керек.

Кіммен хабарласу керек:

 Денсаулық, қауіпсіздік және 

қорғаныс туралы күдіктенсеңіз, ішіңізде сақтамаңыз.

Менеджер, Денсаулық және қауіпсіздік бөлімінің 

менеджері,

 кадр бөлімінің менеджері немесе этика 

тілшісіне айтыңыз; олар сізге көмек пен қолдау көрсете 

алады (сондай-ақ "Менің мыналарға қатысым бар: 

Ашық талқылау" тарауын қараңыз).

L'ORÉAL  компаниясымен  жұмыс  істейтіндер  дені  сау,  қауіпсіз  және  қорғалған  жұмыс  ортасына  құқығы  бар,  сондай-ақ 

жұмыстағы қауіпсіздік бізге байланысты.

 

ДЕНСАУЛЫҚ,

ЗАРАРСЫЗДЫҚ ЖӘНЕ ҚАУІПСІЗДІК