Приложение №1
к Трудовому договору № ________
от ___ ____________ _____г.
| ________________ жылғы № 1 қосымша |
ДОГОВОР о полной индивидуальной материальной ответственности
| Толық жеке материалдық жауапкершілік туралы КЕЛІСІМШАРТ |
г. Алматы __.__._____ г.
|
Алматы қ. __.__._____ ж.
|
Республиканское государственное предприятие на праве хозяйственного ведения «Казахский национальный медицинский университет имени С.Д. Асфендиярова» Министерства здравоохранения Республики Казахстан, именуемое в дальнейшем «Работодатель», с одной стороны, и …………………………………………., именуемый(ая) в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:
|
ҚР Денсаулық сақтау миистрлігі «С.Ж. Асфендияров атындағы Қазақ ұлттық медициналық университеті» шаруашылық жүргізу құқығындағы РМК, әрі қарай «Жұмыс беруші» деп аталып, әрі қарай «Жұмысшы» деп аталатын ……………………………. тарап екінші жағынан, осы келісімшартқа төмендегідей келісіп отырды:
|
Работник, занимающий должность ………………………………..………, и выполняющий работу, непосредственно связанную с перевозкой, хранением, обработкой, продажей (отпуском), применением или иным использованием в процессе работы имущества и ценностей, принимает на себя полную материальную ответственность за необеспечение сохранности имущества и других ценностей, вверенных Работнику (полученных Работником под отчёт по разовому документу, переданных Работнику по акту или иному документу согласно внутренним правилам Университета), и в связи с изложенным обязуется:
обеспечить сохранность вверенных ему имущества и ценностей;
аккуратно и бережно относится к вверенному ему имуществу и другим ценностям, принимать все необходимые меры к предотвращению причинения им ущерба;
своевременно сообщать Работодателю обо всех обстоятельствах, угрожающих сохранности вверенных ему имущества и ценностей;
вести учёт, составлять и представлять в установленном порядке товарно-денежные и другие отчёты о движении и остатках вверенных ему имущества и ценностей;
беспрекословно и аккуратно соблюдать и выполнять требования актов Работодателя по вопросам учёта и обеспечения сохранности материальных ценностей;
по требованию Работодателя участвовать в проведении инвентаризации вверенных ему имущества и ценностей.
|
......................................................................... лауазымын атқаратын, өндіріс (жұмыс) үрдісінде қолданылған немесе пайдаланылған және өзіне сеніп тапсырылған мүліктерді тасумен, сақтаумен, өңдеумен, сатумен (жіберумен) тікелей айналысатын Жұмысшыға оған берілген мүліктер мен басқа да құндылықтардың сақталуын қамтамасыз етпеген жағдайда материалдық жауапкершілік жүктеледі, жоғарыдағы айтылғанға байланысты ол міндетті:
өзіне сеніп тапсырылған мүліктердің сақталуын қамтамасыз етуді;
өзіне сеніп тапсырылған мүліктер мен басқа да құндылықтарға ұқыппен және құнттылықпен қарауды, оларға зиян келтірмеуге қажетті барлық шараларды қолдануды;
өзіне сеніп тапсырылған мүліктер мен құндылықтардың сақталуына төнген барлық қауіпті жағдайлар туралы Жұмыс берушіге уақытында хабарлап тұруды;
өзіне сеніп тапсырылған мүліктер мен құндылықтар қалдықтарының ақшалай-тауарлық және басқа да қозғалыстарының есебін бекітілген тәртіпте жүргізуді, құрауды әрі таныстыруды;
мүліктер мен құндылықтардың сақталуы мәселелері бойынша Жұмыс беруші актілерінің талаптарын мүлтіксіз әрі ұқыпты сақтауды және орындауды;
Жұмыс берушінің талабы бойынша өзіне сеніп тапсырылған мүліктер мен құндылықтарды түгелдеуге қатысуды өз мойнына алады. |
Работодатель обязуется:
знакомить Работника с действующими инструкциями, нормативами и правилами учёта и использования в процессе работы имущества и ценностей;
создавать Работнику условия, необходимые для нормальной работы и обеспечения полной сохранности вверенных ему имущества и ценностей;
проводить в установленном порядке инвентаризацию материальных ценностей.
|
Жұмыс беруші міндетті:
Жұмысшыға жұмыс барысында тіркеу жүргізудің нұсқауларын, нормативтерін және тәртібін таныстыруды;
Жұмысшыны өзіне сеніп тапсырылған мүліктер мен құндылықтардың қалыпты жұмыс істеуі мен толық сақталуын қамтамасыз ететін жағдаймен қамтамасыз етуді;
материалдық құндылықтарды түгендеуді бектілген тәртіппен жүргізуді мойнына алады. |
В случае не обеспечения по вине Работника сохранности вверенного ему имущества и других ценностей, Работник несёт полную материальную ответственность и возмещает причинённый Работодателю вред в полном объёме. Определение размера ущерба (вреда) и порядок его возмещения осуществляются в соответствии с действующим законодательством Республики Казахстан.
|
Жұмысшының кінәсінен ол өзіне ұсынылуға тиісті (тапсырылуға) мүліктер мен құндылықтармен түгелдігін қамтамасыз етілмей қалса, Жұмысшы Жұмыс берушіге келтірген шығындарын толық өтеуге материалдық жауапкершілікте болады. Келтірілген шығынның (зиянның) мөлшері Қазақстан Республикасының қазіргі заңнамаларына сәйкес анықталады.
|
Работник не несёт материальную ответственность, если ущерб причинён не по его вине.
|
Егер келтірілген шығын (зиян) Жұмысшының кінәсінен болмаса, онда оған жауапкершілік жүктелмейді.
|
Действие настоящего договора распространяется на всё время работы Работника у Работодателя.
|
Осы келісімшарт Жұмысшының Жұмыс берушіде істеген уақытының бәрінде күшінде болады.
|
Истечение срока действия настоящего договора или его расторжение по любым основаниям не освобождает Стороны от необходимости выполнения всех своих обязательств по настоящему договору, возникших в период действия настоящего договора, а также не освобождает Стороны от ответственности за невыполнение и/или ненадлежащее выполнение любого из этих обязательств.
|
Осы келісімшартты мерзiмiнiң аяқталуы немесе оның қандай негізі болса да бұзуы Тараптарды келiсiм бойынша қабылданған мiндеттемелердi орындаудан босатпайды және осы келісімшартта қарастырылған мідеттерін талаптарын орындамаса және /немесе дұрыс орындамаса, жауапкершіліктен босатпайды.
|
Работник ознакомлен, что нарушение приведённых выше положений может повлечь уголовную, административную, гражданско-правовую и иную ответственность в соответствии с законодательством Республики Казахстан в виде лишения свободы, денежного штрафа, обязанности по возмещению ущерба Работодателю (убытков, упущенной выгоды и морального ущерба) и других наказаний.
Работнику вручена Работодателем соответствующая Памятка с выпиской из статей соответствующих нормативных правовых актов.
|
Жұмысшы жоғарыда келтірілген қағидаларды бұзу Қазақстан Республикасының қазіргі заңнамаларына сәйкес, қылмыстық, әкімшіліктік, азаматтық-құқықтық және басқа да жуапкершілікте болуға, бас бостандығынан айыруға, айыппұл төлеуге, Жұмыс берушіге келтірген шығынын өтеу міндеттемелеріне (шығындар, мүмкіндіктен айыру мен моральдық шығын) әкеп соғатынымен танысты.
Жұмыс беруші Жұмысшыға лайықты нормативтік құқықтық актілерінен көшірмесімен тиісті Жадуал тапсырады.
|