болсын жұмысының тиімділігін арттыруға
бағытталған. Бұл өз кезегінде, компанияның
табиғатты қорғау қызметіне оң әсер етеді.
Сонымен қатар, біздің компанияда Кешенді
экологиялық бағдарлама (КЭБ) жасалды және
іске асырылуда. Басында бағдарламалық
құжат 2007-2010 жылдарға арналған болатын.
Оған үлкен кешенді табиғатты қорғау шарала-
ры кірді. Ол біріншіден, Қазақстанның табиғи
ресурстарын үнемдеуге және экологиялық
зардапты азайтуға бағытталған болатын,
екіншіден, компанияның шығындарын азайт-
ты. КЭБ қызметінің нәтижелері мұнай та-
сымалы көлемінің жыл сайын өсуі және
жаңа өндірістік нысандарды пайдалануға
берілуіне қарамастан олардың қызметінен
сыртқа шығатын қалдықтардың нақты
көлемі бекітілген нормативтен төмен бо-
лып отыр. Дегенмен, біздің табиғатты қорғау
бағдарламамыз техникалық процестермен
қатар алға басып келетін икемді құжат болып
табылады. Компанияда бүгінгі күні 2010-2014
жылдарға арналған Кешенді экологиялық
бағдарлама жасалды және бекітілді.
Алдындағы құжатпен салыстырғанда ол жаңа
энергия үнемдегіш құралды енгізуді және
жыл сайын қатаңдатылатын табиғатты қорғау
заңнамасын ескере отырып құрастырылды.
КЭБ-да қарастырылған шаралар ИСО 14001
халықаралық стандартының талаптарына
сәйкес құрастырылған үлкен экологиялық
аспектерді азайтуға бағытталған.
Сонымен қатар, негізгі табиғатты қорғау ша-
раларынан басқа жаңа пунктердің бірі Кио-
то хаттамасының парникті газдарды сыртқа
шығаруды басқару жөніндегі тетіктерін
жүзеге асыру болып табылады. Оның ая-
сында атмосфераға ластайтын заттар
қалдықтарының көздерін жыл сайын түгендеу
және оларды азайту жөнінде тиісті шаралар-
ды қолға алу қарастырылуда.
Біздің компаниямыздың алдынғы қатарлы
халықаралық
стандарттарға
жауап
беретін қызметінің жоғары деңгейі жетекші
сертификациялық органдармен дәлелденді.
«ҚазТрансОйл» АҚ Қазақстан аумағында
орналасқан
өндіріске
халықаралық
стандарттың менеджмент жүйесіне де-
ген талаптарын ойдағыдай енгізген үздік
компаниялардың қатарына кіреді. Компани-
яда соңғы бірнеше жылда сертификациялық
және өзін жақсы көрсете білген ISО 9001:2000,
ISО 14001:2004 және OHSAS 18001:2007
халықаралық стандаттарының талаптарына
сай келетін сапа, экология, денсаулық және
қауіпсіздік менеджменті жүйесі жұмыс істейді.
Сондай-ақ 2008 жылы «ҚазТрансОйл» АҚ
Қазақстан Республикасы Президентінің
«Сапа саласындағы жетістіктері үшін»
байқауының «Ірі кәсіпкерлік субъекті» са-
наты бойынша «Қызмет көрсететін ең үздік
кәсіпорын» аталымында жеңімпаз атанды.
- Талғат Сатыбайұлы, мұнай-
газ саласы өзінің еңбегі сіңген
қызметкерлерімен, кәсіби білікті-
лігімен
танымал.
Олардың
арқасында құбыр көлігі еліміздің
экономикасында ерекше орынға ие.
Сіз осы атаулы жылы еске алып,
кімнің сіңген еңбегін атап өтер
едіңіз?
- Әрине, Сіз дұрыс айтасыз, құбыр көліктің
мерейтой жылдары біз әрқашан ең алды-
мен, біздің еліміздің ардагерлерін еске алып,
оларды құттықтаймыз. Өйткені, осы саланың
жетістіктері олардың істерімен, сіңген
еңбектерімен тығыз байланысты. Құбыр са-
ласында еңбегі сіңген қызметкерлердің
еңбектері жетістіктерінің үлкен үлестері орын
алған. Бүгін мен ең алдымен, магистральдік
Бүгінгі таңда
«ҚазТрансОйл» АҚ-
ның маңызды пост-
тарында шынымен
жоғары білікті ме-
неджерлер, сауатты
ұйымдастырушылар
отыр.
Тұлға
120 № 3-4 (39-40) 2010 СПЕЦИАЛЬНЫЙ ВЫПУСК
құбыры басқармасын басқарып, бір уақытта
Батыс филиал директорының орынбаса-
ры болдым. Ал Фердинат Абдрахимович ол
жылдары Батыс филиалына басшылық ет-
кен еді. Компания жұмысты магистральді
мұнай құбырлары жүйесін жаңаға ауыстыруға
мәжбүр болғандықтан, біздің алдымыз-
да ауқымды міндеттер тұрды. Оның үстіне
өндірістік бөлімшелерге үлкен жүк артылды.
Дегенмен, Батыс филиалдың тату, әрі кәсіби
ұжымының арқасында біз алға қойылған
барлық міндеттерді орындай алдық.
Бүгінгі таңда «ҚазТрансОйл» АҚ-ның
басшылығында шынымен жоғары білікті ме-
неджерлер, сауатты ұйымдастырушылар
отыр. Компанияның осындай білімді, әрі епті
басшыларының арқасында өз қызметінде
әрқашан жоғары жетістіктерге қол жеткізу,
алға қойған мақсатқа жету, өндірістік жоспар-
мұнай өнімдері құбырларының оңтүстіктік
басқармасының бұрынғы алғашқы басшыла-
ры Анатолий Иванович Каширский мен Тарас
Мәжітұлы Қасымовтың осы саладағы сіңген
еңбегін атап өткім келеді. Анатолий Иванович
аталмыш салада өз қызметін мұнай тартатын
стансада машинист болып бастады. Оңтүстік
басқарма сияқты (қазір «ҚазТрансОйл» АҚ-
ның Батыс филиалы) ірі бөлімшенің басшысы
ретінде ол өндірістік процеске көп өзгерістер
енгізіп, бірқатар жаңашыл идеяларды жүзеге
асыра алды.
Тарас Мәжітұлы да мұнай экспедициясының
қарапайым технигінен бастап ірі ұйымның
бірінші басшысына дейін қызметтік жол-
ды бастан өткерді. Қиын кездерде де, Кеңес
Одағы ыдыраған соң ол құрылыс қарқынын
арттыруды жалғастырып, ол үшін барлық
мүмкіндіктерді іздестірді. 90-шы жылда-
ры экономикалық дағдарыс жағдайында
магистральдік
мұнай
құбырларын
пайдаланудың тұрақты режимін қамтамасыз
етумен қатар, ол өндірісті жабдықтау, үлкен
құрылыс нысандарды күрделі жөндеу пробле-
маларын ойдағыдай шешті.
Осы мерейтой жылында мен Батыс
филиалдың директоры Фердинат Абдра-
химович Мамоновтың жұмысы мен үлкен
жетістіктерін ерекше атап өткім келеді. Оның
тікелей басшылығымен Теңіз-Астрахань-
Грозный
мұнай
құбыры,
Астрахань-
Маңғышлақ су тартқысы сияқты маңызды
өндірістік нысандар салынды. Біз көп жыл-
дар бірге жұмыс істедік. Бұл адам рухани
бай, энергиясы мен ақылы асқан жан. Туа
біткен басшы. Өз ісінің маманы ретінде ол
мансаптың барлық баспалдақтарынан өтті.
Біз 90-шы жылдардың соңы-2000 жылдардың
басында компанияның Батыс филиалын-
да бірге жұмыс істедік. Бұл ҚазТрансОйлдың
құрылу кезеңі еді. Ол кезде Маңғыстау мұнай
ларды орындау және асыра орындау қолдан
келгендігін атап өткім келеді.
Адамдар ҚазТрансОйлдың әрқашан баға
жетпес байлығы, қазынасы болды және
солай болып қалды. Біздің өндірістік
бөлімшелеріміздегі
кадрларды
үздіксіз
кәсіби оқыту және даярлаудан басқа
тәрбиелеу жүйесі кеңінен дамыған. Шебер-
лер өздерінің бірегей тәжірибесін енді ба-
стап келе жатқан қызметкерлерге үйретеді.
Бұл бізге компаниямыздың әрбір маманының
жан-жақты дайындығына деген сенімділік
пен кепілдеме береді. Осындай жұмысына,
өз міндеттеріне, жаңа жетістіктерге деген
қызығушылық үшін әрбір қызметкер бағалы.
Өйткені дәл осы баға жетпес қасиеттер -
өз ісіне деген шексіз сүйіспеншілік – біздің
қызметкерлеріміздің ерекшелігі.
121
KAZENERGY
