Жўмыс аптасын жоспарлай білесіз бе

1. 
   еңбек кодексінің қай баптарында еңбек демалысы туралы айтылған?
   
2. 
   демалыстың қандай түрлері бар?
   
3. 
   ақылы еңбек демалысын алуға қай қызметкерлер құқылы?
   
4. 
   ақылы еңбек демалысы жылына неше мәрте берілуі мүмкін?
   
5. 
   жұмыс беруші қызметкерді ақылы еңбек демалысынан шақыртуға құқылы ма?
   

2. 
   Орысшаға аударыңыз
   

- Еңбек демалысына ақы төлеу ол басталғанға дейінгі үш күнтізбелік күннен кешіктірілмеуі тиіс.

3. 
   Қазақстан Республикасының Еңбек кодексі
   

5. 
   ҚР Еңбек кодексі
   
6. 
   Еңбек заңнамасының құрылымы
   
7. 
   Еңбек демалысы
   
8. 
   Еңбек демалысын тағайындаудағы тараптардың құқықтары мен міндеттері
   

1. 
   Қазақстан Республикасының Еңбек кодексінің өзге бөлімдерінен тезис дайындаңыз
   

1. 
   Ісапар
   
2. 
   Тақырыпқа байланысты грамматикалық минимум
   
3. 
   ҚР Еңбек кодексінің 152-бабы
   
4. 
   Іссапар куәлігі
   

Қазақстан Республикасының Еңбек кодексі

Д.Х.Ақанова,А.М.Алдашева, З.Қ. Ахметжанова, Қ.Қ.Қадашева, Э.Д.Сүлейменова

«Ресми-іскери қазақ тілі» 1 бөлім Алматы «Арман» - 2001 ж. 270-274 бб

3. Л.Дүйсембекова «Іс қағаздарын қазақша жүргізу»-Алматы «Ана тілі»-2001ж. 188-189 б.б.

1.Сөздікті жаттап алыңыз

бірлестік - оюъединение

келісе отырып – согласуя

ұйғару – решить, принять решение

жартыжылдық – полугодие

есеп – отчет

ұщақ – самолет

үлгеру – успеть (успевать)

екі есе – в два раза

теміржол арқылы – по железной дороге

жедел – срочно

отметка – белгі

келген күні – прибытие

мөр – печать

ескерту – примечание

қолы –подпись

іссапар мерзімі – срок командировки

мекеме басшысы – руководитель учреждения

кепілдік – гарантия

өтемақы – компенсация

2. 
   Мәтінді оқыңыз.
   

Бүгін жұма. Бірлестіктің президенті Жомарт Ақбайұлы келесі аптаның жұмыс жоспарын жасап отыр. Президент бас экономист және менеджермен келісе отырып, дүйсенбіде менеджерді Шығыс Қазақстандағы қорғасын-мыс зауытына іссапарға жіберуді ұйғарды. Ассоциация бұдан бір жыл бұрын қорғасын-мыс зауытымен өзара келісім-шарт жасаған болатын. Келісімшарт бойынша қорғасын-мыс зауыты бірінші жартыжылдықта өнімдерді жеткізуді өз міндеттеріне алған еді. Қазір бірлестіктің жағдайы өзгеріп, мыс өніміне сұраныс екі есе артты. Осыған байланысты Ж.Ақбаев қорғасын-мыс зауытының директорымен телефон арқылы келіскен болатын. Енді менеджер зауытқа іскерхат апарады да, Алматыға теміржол арқылы өнімнің жеткізілімін қамтамасыз етуге тиіс.

Демек, ең алдымен, дүйсенбіге дейін бас экономист және хатшы іскерхат дайындауы керек. Екіншіден, менеджерге қорғасын-мыс зауытынан мыс өнімін алуға кепілдік беретін сенімхат әзірлеу керек. Үшіншіден, ассоциацияның менеджері бүгін, жұмыстың аяғына дейін сенімхатты нотариалдық кеңседе куәландырып, әрі ұшаққа билет алуға үлгеруі тиіс.

3. 
   Үлгіні толтырыңыз
   

жіберілген______________________________________________________________

_______________________________________________________________________

Жолдасқа берілді.

Іссапар мерзімі___________________жылғы_________________________________

бастап__________________күн.

Мекеменің мекен-жайы

Мекеме басшысы Қолы Аты-жөні

Жіберілген жерге келіп-кеткендігі туралы белгі 2-жағы

_______________________келген күні _________________________кеткен күні

Мөр Қолы Мөр Қолы

_______________________келген күні _________________________кеткен күні
«______»________________________ж. «______»________________________ж.

Мөр Қолы Мөр Қолы

_______________________келген күні _________________________кеткен күні
«______»________________________ж. «______»________________________ж.

Мөр Қолы Мөр Қолы

Қазақстан Республикасының Еңбек кодексінің 152-бабы:

1. 
   Іссапар уақытында қызметкердің жұмыс орны (лауазымы) мен жалақысы сақталады;
   
2. 
   қызметтік іссапарда, оның ішінде жолда болған күнтізбелік күндері үшін тәуліктік төлемдер;
   
3. 
   баратын жеріне дейінгі және кері қайтудағы жол жүру шығынтары;
   
4. 
   тұрғын үй жалдау шығындары;
   
5. 
   қызметкерлерді іссапарларға жіберудің талаптары мен мерзімдері еңбек шартымен, ұжымдық шартпен немесе жұмыс берушінің актісімен айқындалады;
   

1. 
   Іссапар
   
2. 
   Тақырыпқа байланысты грамматикалық минимум
   
3. 
   ҚР Еңбек кодексінің 152-бабы
   
4. 
   Іссапар куәлігі
   

Іссапар куәлігін толтыру үлгілерінің бірнеше нұсқасын көрсетіңіз

7. 
   Сіздің имиджіңіз
   
8. 
   Сөйлеу мәдениеті
   
9. 
   Жарнама жариялай білесіз бе?
   
10. 
    Іскерлік кездесу
    
11. 
    ҚР Еңбек кодексі
    
12. 
    Іссапар
    

1.Өтілген тақырыптар негізінде құрастырылған тест тапсырмалары

1. 
   Нотариус қандай қызмет атқарады?
   

Ә) Ресми құжатты береді

Б) Ресми құжатты дауыстап оқиды

В) Ресми құжатты жазады

Ә) Он не согласился с нами и пытался объяснить свою точку зрения

Б) Он не соглашается, таким образом, объяснил свою точку зрения

В) Он не хотел соглашаться и начал объяснять свою точку зрения

Ә) гарантия

Б) поставка

В) опрос
4. «Возле министерства» деген тіркестің дұрыс баламасы

Ә) министрліктің жанында

Б) министерство ішінде

В) министрдің жанында

5. 
   Қысқарған сөздерге септік жалғаулары дұрыс жалғанған нұсқасын табыңыз
   

А) Ақ-қа, АҚ-тың, ЖШС-ға, ЖШС-ның

Ә) Ақ-ыға, АҚ-ының, ЖШС-іне, ЖШС-нің

Б) Ақ-ға, АҚ-ның, ЖШС-қа, ЖШС-тың

В) Ақ-ке, АҚ-дың, ЖШС-ге, ЖШС-дың

6. 
   Жыл сайынғы ақылы еңбек демалысынан шақыртып алуға жол берілмейді:
   

қызметкерлерді

Ә) жыл бойы жұмыс жасағандарды, жүкті әйелдерді

Б) жыл бойы жұмыс жасағандарды, жүкті әйелдерді, он сегіз жасқа толмаған қызметкерді, үлкен кісілерді, он сегіз жастан жоғары азаматтарды

В) ауыр жұмыстарда, еңбек жағдайлары зиянды (ерекше зиянды), қауіпті жұмыстарда істейтін қызметкерлерді, үлкен кісілерді, жыл бойы жұмыс жасағандарды,

7. Тауарлар мен өнімдердің, бұйымдар мен заттардың өнімділігін арттыру үшін, фирманың, кәсіпорынның қызметін таныстыру үшін, фирмаға, кәсіпорынға тұтынушыларды көбірек тарту мақсатында жүргізілетін ашық хабарландыруды қалай атаймыз?
А) Жарнама

Ә) Хабарлма

Б) Жариялау

В) Жарлық

А) сіздің ортаңызды

Ә) сіздің жарнамаңызды

Б) сіздің беделіңізді

В) сіздің имиджіңізді
9. Қазақстан Республикасының Еңбек кодексінің 152-бабында не туралы айтылған?

А) Іссапарға жіберілетін қызметкерлер үшін кепілдіктер мен өтемақы

төлемдері туралы

Ә) Іссапарға жіберілетін қызметкерлердің жасы, міндеті, тұратын жері туралы

Б) Бала күтіміне байланысты демалыс алғандар үшін кепілдіктер мен өтемақы

төлемдері туралы

В) Іссапарға жіберуге жол берілмейтін қызметкерлер туралы
10. Қазақстан Республикасының Еңбек кодексіне сай қызметкерлерге демалыстардың мынадай түрлері беріледі:

А) екі жылда бір рет ақылы еңбек демалысы, әлеуметтік демалыс

Ә) ай сайынғы еңбек демалысы, ақысыз демалыс

Б) жыл сайынғы ақылы еңбек демалыстары, әлеуметтік демалыс

В) жыл сайын ақысыз еңбек демалысы

Практикалық (семинарлық, студиялық) сабақтарға әдістемелік нұсқаулар

- тақырып

- мақсаты

– негізгі сұрақтар

- пайдаланатын әдебиет

1. 
   Дәрістік бағдарламада қарастырылмаған