49.
Есептік кезең
аяқталғаннан кейінгі оқиғалар
2019 жылғы ақпанда Хорасан-U» БК» ЖШС құрылтайшылары компанияның құрылтайшылық құжатармындағы өзгерістерді
мақұлдады, оларға сәйкес Топ байқау кеңесінде көпшілік дауысқа ие болды. Нәтижесінде, осы күннен бастап Топ «Хора-
сан-U» БК» ЖШС-на бақылауды алды.
Төменде берілген өтеудің және оның құрамдастарының жалпы сомасы сатып алған күнге ұсынылған
Миллион Қазақстан теңгесімен берілген
Ақша қаражатының төленген сомасы
-
Бұрын болған қатынастар бойынша міндеттемелер
(1,958)
Берілген сыйақы жиыны
(1,958)
Қауымдастырылған кәсіпорынға инвестициялардың сатып
алғанға дейінгі бастапқы құны
11,470
БЕРІЛГЕН СЫЙАҚЫНЫҢ ЖӘНЕ САТЫП АЛҒАН ҰЙЫМДАҒЫ БҰРЫН ТИЕСІЛІ
БОЛҒАН ҮЛЕС ҚҰНЫНЫҢ ЖИЫНЫ
9,512
Бұрын болған қатынастар бойынша міндеттемелер «Хорасан-U» БК» ЖШС-нің уран жеткізілімі үшін Топтан дебиторлық
берешегі болып табылады.
Қазіргі уақытта Топ ХҚЕС (IFRS) 3 «Бизнесті біріктіру» стандартына сәйкес, сатып алған сәйкестендірілетін активтерді,
сонымен қатар сатып алу кезінде қабылданған міндеттемелер мен шартты міндеттемелердің әділ құнын бағалайды. Баға-
лауды тәуелсіз кәсіби бағалаушы орындайды және осы шоғырландырылған қаржылық есептілікті шығару күніне аяқталған
жоқ. Сатып алған активтер, қабылданған міндеттемелер мен туындайтын гудвилл туралы ақпарат баланстық (алдын ала)
ақпаратқа негізделді.
Төменде сатып алған активтер мен міндеттемелер туралы ақпарат берілген:
Миллион Қазақстан теңгесімен берілген
Тиісті баланстық құн
Ақша қаражаты
және олардың эквиваленттері
5,088
Дебиторлық берешек
7,523
Қорлар
6,180
Пайдаға салық бойынша алдын ала төлем
2
Негізгі құралдар
63
Өндіріске дайындау шығындары
20,386
Өзге активтер
6,112
Несиелер мен қарыздар
(17,441)
Кредиторлық берешек
(2,632)
Кейінге қалдырылған
салық бойынша міндеттеме
(980)
Өзге міндеттемелер
(1,362)
Сатып алған таза сәйкестендірілетін активтердің баланстық құны (топішілік берешек-
терді алып тастағанға дейін)
22,939
Азайту: топішілік берешектерді алып тастау
(1,958)
Сатып алған таза сәйкестендірілетін активтердің баланстық құны
20,981
Азайту: Бақыланбайтын иелену үлесі
(11,469)
БЕРІЛГЕН СЫЙАҚЫ ЖӘНЕ САТЫП АЛҒАН ҰЙЫМДАҒЫ БҰРЫН ТИЕСІЛІ ҮЛЕСТІҢ
ҚҰНЫ
9,512
Бақыламайтын үлес сатылып алынатын компанияның таза активтеріндегі бақыламайтын үлес иелеріне тиесілі үлес болып
табылады. Бақыламайтын үлес сатылып алынатын компанияның таза активтеріндегі пропорционалды үлестің негізінде
анықталды.
«Қазатомөнеркәсіп» ҰАК» АҚ |
261
Есепте GRI стандарттарын ашу көрсеткіші
102-55
Стандарт
және көр-
сеткіштер
Ашу
Есеп/ерекшелік
бөлімдері
Есептегі
беті
Сыртқы
растау
GRI 101 (2016): НЕГІЗДЕР
GRI 102 (2016): ЖАЛПЫ АШЫЛУЛАР
ҰЙЫМНЫҢ БЕЙІНІ
102-1
Ұйым атауы
Байланыс ақпараты
30, 145
102-2
Негізгі брендтер, өнімдер, сондай-ақ
қызметтер
Өнімнің негізгі сипаттамалары
28
102-3
Ұйымның штаб-пәтерінің орналасқан
жері
Байланыс ақпараты
145
102-4
Ұйым өз қызметін жүзеге асыратын
елдердің саны
География
және қатысу нарығы
22
102-5
Меншік сипаты және ұйым-
дық-құқықтық нысаны
Байланыс ақпараты
21, 145
102-6
Ұйым жұмыс істейтін рыноктар
География және қатысу нарығы
34
102-7
Ұйымның ауқымы
Компания цифрлармен көрсеткенде
4, 30, 136
102-8
Қызметкерлер саны
Компания персоналы
75, 77
102-9
Ұйымның жеткізу тізбегі
География және қатысу нарығы
34, 35
102-10
Ауқымдардың,
құрылымның немесе
меншіктің елеулі өзгерістері
Компания активтерінің құрылымы
30, 34
102-11
Сақтық қағидасы
Тәуекелдерді басқару және ішкі бақылау
Орнықты даму бағдарламасы
67, 128
102-12
Ұйым қосылған немесе қолдайтын
экономикалық, экологиялық және әле-
уметтік хартиялар,
принциптер немесе
басқа да бастамалар
Қауымдастықтарға қатысу және халықаралық
қағидаттарға сүйену
39, 83, 84,
128, 132
102-13
Қауымдастықтарға мүшелік
Қауымдастықтарға қатысу және халықаралық
қағидаттарға сүйену
38
СТРАТЕГИЯ ЖӘНЕ ТАЛДАУ
102-14
Ең үлкен аға жетекшінің мәлімдемесі
Директорлар кеңесі
Төрағаның үндеуі
Басқарма Төрағасының Үндеуі
8, 10
ӘДЕП ЖӘНЕ АДАЛДЫҚ
102-16
Мінез-құлық кодекстері және эти-
калық
кодекстер сияқты ұйымның
құндылықтары, қағидалары, стандарт-
тары мен мінез-құлық нормалары
Корпоративтік басқару және әдеп
Корпоративтік әдеп
127
КОРПОРАТИВТІК БАСҚАРУ
102-18
Ұйымды корпоративтік басқару
құрылымы
Корпоративтік басқару және әдеп
Корпоративтік басқару құрылымы
99, 112, 123,
124
102-22
Жоғары
менеджмент пен комитет-
тердің құрылымы
Директорлар кеңесі
104
102-24
Жоғары басшылық мүшелерін тағай-
ындау және іріктеу
Директорлар кеңесі
(экономикалық, экологиялық және әлеуметтік
проблематика саласындағы кәсіби біліктілік және
тәжірибе факторларын қоспағанда)
105, 112
ЖАЛПЫ АШЫЛУЛАР
262 | Жылдық есеп. 2018
GRI стандарттары