Мемлекеттік органдардың есепті кезеңге қызмет нәтижелерін жақсартуға бағытталған іс-шаралар,
|
Нақты орындалуы (мемлекеттік органдардың қызмет нәтижелерін жақсартуға бағытталған іс-шаралар, есепті кезеңге)
|
Орындалмау себептері
|
3-стратегиялық бағыт. Еңбек ресурстарының өсуіне жәрдемдесу
3.1.-мақсат. Бала тууды ынталандыру
|
Қазақстан Республикасы Үкіметінің қаулысымен бекітілетін Мемлекеттік қызмет көрсету тізіліміне сәйкес балалы отбасыларды әлеуметтік қолдау бойынша мемлекеттік қызмет көрсету стандарттарын жетілдіру, мониторингін жүргізу және бағалау
|
2014 жылы «Халықты әлеуметтік қорғау саласындағы мемлекеттік көрсетілетін қызметтер стандарттарын бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2014 жылғы 11 наурыздағы № 217қаулысымен мемлекеттік қызмет, оның ішінде балалы отбасыларға әлеуметтік қолдау көрсету стандарттары бекітілді.
Осыдан бөлек, 2014 жылы «Қазақстан Республикасының кейбір заңнамалық актілеріне әлеуметтік-еңбек саласындағы мемлекеттік көрсетілетін қызметтерді оңтайландыру және автоматтандыру мәселелері бойынша өзгерістер мен толықтырулар енгізу туралы» Қазақстан Республикасы Заңының жобасы жасалды, осы Заң шеңберінде балалы отбасыларға мемлекеттік қызмет көрсету мерзімін он күннен жеті күнге дейін қысқарту көзделген.
|
|
Балалы отбасыларды әлеуметтік қолдау аясында көрсетілетін мемлекеттік қызметтің қолжетімділігін қамтамасыз ету және сапасын арттыру
|
Бала тууына байланысты біржолғы жәрдемақы төлеміне қажеттілік бойынша ақпаратар ай сайын ҚР ДӘДМ ұсынылады.
2014 жылға бала туғанда 26 097,4 млн.теңге, 1 жасқа дейінгі бала күтімі бойынша 31108,8 млн.теңге, мүгедек баланы тәбилеушіге 16 804.8 млн.теңге жәрдемақы төленді.
|
|
Балалы отбасыларды әлеуметтік қолдаудың арнайы бағдарламалары бойынша ДСӘДМ «Әлеуметтік-еңбек саласындағы кадрлардың біліктілігін арттыру курсы» ММ базасында ДСӘДМ аумақтық бөлімшелері, ЗТМО филиалдары қызметкерлерінің біліктілігін арттыру
|
|
|
«Әлеуметтік көмек: АӘК, МБЖ» ААЖ жұмыс істеуін қамтамасыз ету және оны Министрліктің Әлеуметтік-еңбек саласындағы бірыңғай ақпараттық жүйесімен (бұдан әрі – ӘЕСБАЖ) кіріктіру
|
Мемлекеттік қызметті көрсету кезінде бизнес- үдерістерді оңтайландыру, халықтан талап етілетін құжаттар санын қысқарту бойынша іс-шаралар жоспарына сәйкес Қазақстан Республикасы Премьер-Министрінің орынбасары Е.Т.Орынбаевпен бекітілген, 2011-2013 жылдарға арналған мына жұмыстар орындалған болатын:халыққа
- МБЖ және АӘК МҚ көрсету кезінде құжаттар санын қысқарту мақсатында МО интеграциялау әзірленді;
- МБЖ және АӘК МҚ бойынша электрондық үкімет порталынан электрондық өтінімдерді қабылдау механизмі әзірленген;
- МБЖ МҚ бойынша халыққа қызмет көрсету орталығынан электрондық өтінімдерді қабылдау механизмі әзірленген.
Балалы отбасыларға берілетін жәрдемақылардың (АӘК, МБЖ) барлық түрлері автоматтандырылған және «Әлеуметтік көмек: АӘК, МБЖ» АЖ-де іске асырылады, аталған жүйе, сондай-ақ, «Еңбек нарығы» АЖ-мен бірлескен, бұл табысы төмен азаматтарды жұмыспен қамтудың белсенді формаларымен қамтамасыз етілуі туралы нақты мәліметтер алуға мүмкіндік береді, «Е-собес» АЖ (ӘЕСБАЖ), аз қамтылған отбасыларға жәрдемақылар тағайындау кезінде жергілікті бюджеттен көрсетілген қосымша материалдық көмек мөлшерін алуға мүмкіндік бар.
|
бизнес- үдерістерді оңтайландыру, халықтан талап етілетін құжаттар санын қысқарту бойынша төмендегі МО интеграциялау орындалмаған:
- БҒМ (Жоғарғы оқу орнында, колледжде және мектепте оқитындарға, қорғаншыларға және оның қамқорындағы балаларға шәкіртақы туралы мәліметтер) МО интеграциялауға дайын емес және мәліметтер толық емес, интеграциялауды МО дайын болуына қарай орындалады деп жоспарлануда.
- АССУКИ жүйесінде алимент бойынша берешек сомалары туралы деректер жоқ болғандықтан Қаржымині (алименттер бойынша мәліметтер ) – интеграциялау жүргізілмеген.
- ДӘДМ (оралмандар бойынша мәліметтер) – интеграция 2015 жылдың 2-3 тоқсанында жоспарланған.
- СК (ЖК табыстары бойынша мәліметтер) – ЭҮШ СК өз сервисін бермегендіктен интеграция жүргізілмеген. Интеграция МО дайын болуына қарай жоспарлануда
|
4-стратегиялық бағыт.
Халықтың әл-ауқатының артуына ықпал ету
4.1-мақсат. Халықтың өмір сүру деңгейін арттыру
|
Қазақстан Республикасы Үкiметiнің қаулысымен бекiтiлетін Мемлекеттiк қызмет көрсету тiзiлiмiне сәйкес халықты жұмыспен қамтуға жәрдемдесу, нысаналы топтарды әлеуметтiк қолдау мәселелерi бойынша мемлекеттiк қызмет көрсету стандарттарын жетілдіру.
|
|
|
Халықты жұмыспен, оның ішінде электрондық түрде қамту мәселелері жөнінде көрсетілетін мемлекеттік қызмет тізбесін кеңейту, қолжетімділігін қамтамасыз ету және сапасын арттыру.
|
|
|
Ағымдағы бос жұмыс орындары және перспективалық жұмыс орындары деректерінің қорын «Еңбек нарығы» ААЖ бағдарламалық тұғырнама бойынша құру және қызмет көрсетуі.
|
«Еңбек нарығы» ААЖ 2010 жылдан бастап жұмыс істейді, мына функционалды қолдайды:
- жұмыс іздеп жүрген жұмыссыз азаматтарды тіркеу және есепке қою;
- Жұмысқа орналастыру, біліктілікті арттыру және қайта дайындау.
- жұмыс берушілерден бос қызмет орындарды тіркеу .
2011 жылдан бастап «Жұмыспен қамту жол картасы 2020» бағыныңқы жүйесі әзірленді, мына функционалдарды қолдайды:
- Жұмыспен қамтудың белгілі бір санаттары бойынша азаматтарды тіркеу;
- Жұмысқа орналастыру, қайта дайындау және біліктілікті арттыру.
- Субсидиялау, микрокредиттерді беру;
- даму әлеуеті жоғары елді мекендерге көшу және жұмысқа орналастыру.
- жұмыс берушілерден бос жұмыс орындар есебі.
|
|
ДСӘДМ «Әлеуметтік-еңбек саласындағы кадрлардың біліктілігін арттыру курсы» ММ базасында халықты жұмыспен қамту, шетелдік жұмыс күшін тарту, оның ішінде өңірлердің озық оң тәжірибелерімен алмасу бойынша МЕИ қызметкерлерiнiң бiлiктiлiгiн арттыру
|
|
|
«Жұмыс – Жастар еңбек биржасы» веб-порталының қызметін қамтамасыз ету
|
|
|
Халықты жұмыспен қамту мәселелері жөнінде өңірлерді дамытудың оң тәжірибесімен алмасу бойынша көшпелі іс-шаралар өткізуді үйлестіру
|
|
|
5-стратегиялық бағыт.
Халықтың көші-қоны саласындағы мемлекеттік саясатты іске асыру
5.1-мақсат .Көші-қон процестерін басқару мен реттеудің тиімділігін арттыру
|
|
Оралмандарға қатысты мемлекеттік көрсетілетін қызметтер стандарттарын жетілдіру
|
2014 жылғы 11 наурыздағы № 217 ҚР Үкіметі қаулысымен «Оралман мәртебесін беру» мемлекеттік қызмет стандарты бекітілді.
Және де мемлекеттік көрсетілетін қызметтер тізілімін жобасында корсетілген қызметті ХҚК арқылы деп өзгерістер енгізілді, онымен тұтынушының құқығын кеңейтіп, қалаған жерінде қызметті алу үшін құжаттарды тапсыру.
|
|
ДСӘДМ «Әлеуметтік-еңбек саласындағы кадрлардың біліктілігін арттыру курсы» ММ базасында халықтың көші-қоны мәселелері бойынша қызметкерлердің біліктілігін арттыру
|
2014 жылғы 30 қыркүйектен 3 қарашаға дейін «ҚР көші-қон және әлеуметтік-саясатың процесстері» атты тақырыпта біліктілікті арттыру курстары өтті (курсты Этникалық және ішкі көші-қон басқармасының қызметкерлері өтті).
|
|
«Оралмандар» ААЖ-мен Министрліктің әлеуметтік еңбек саласының бірыңғай ақпараттық жүйесін ықпалдастыру
|
Қолданыстағы автоматтандырылған «Оралман» ДҚ ақпараттық жүйесін жетілдіру мақсатында 2014 жылы «Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау және әлеуметтік даму министрлігінің Еңбек, әлеуметтік қорғау және көші-қонды комитетінде халықтың көші-қоның мониторингілеу үшін «Оралман» деректер қорын модернизациялау» жөнінде техникалық тапсырма әзірленді.
Қазіргі уақытта, ААЖ-ны техникалық тапсырмамен сәйкестендіру жұмыстары жүргізілуде.
Сонымен қатар, «Оралман» және мемлекеттік деректер қоры «Жеке тұлға» автоматандырылған ақпараттық жүйені өзара қарым қатынаста болу мақсатында техникалық талап әзірленді.
Аталған техникалық талап оралман мәртебесін беру/оралман мәртебесін тоқтату туралы мәліметті, Қазақстан Республикасының азаматтығын алу, оралмандарға ЖСН беру, сондай-ақ, оралмандардың ішкі көші-қоны туралы ақпараттарды жіберуді қарастырады.
Бүгінгі күнде, техникалық талап құзыретті мемлекеттік органдарда келісу процесстерінен өтуде (ДСӘДМ, «ҰАТ» АҚ, ӘМ, ІІМ, ЗТМО). Жұмыс жалғасуда.
|
|
6-стратегиялық бағыт.
Азаматтардың еңбек құқықтарының іске асырылуын қамтамасыз ету
6.1-мақсат. Еңбек құқықтарын қорғау және еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау жағдайын жақсарту
|
ДСӘДМ «Әлеуметтік-еңбек саласындағы кадрлардың біліктілігін арттыру курсы» ММ базасында еңбек мәселелері, еңбек қауіпсіздігі және оны қорғау мәселелері бойынша МЕИ қызметкерлерiнiң біліктілігін арттыру
|
|
|
«Еңбекті қорғау және еңбек қауіпсіздігі» ААЖ жұмыс істеуін қамтамасыз ету және оны ӘЕСБАЖ-бен кiрiктiру
|
2010 жылдан бастап:
- Еңбек кодексінің бұзушылықтары бойынша кәсіпорындарды есепке алу;
- кәсіпорындағы жазатайым оқиға туралы деректерді есепке алу.
- жұмыс берушілерге шағымдары бойынша азаматтардың жүгіну функционалын қолдайтын «Еңбекті қорғау және қауіпсіздік» ААЖ жұмыс істейді.
2015 жылы өндірістік объектілерді аттестациялау бойынша тіркеу жүргізетін жаңа функционалды жүргізу жоспарлануда.
|
|
7-стратегиялық бағыт.
Халықтың әл-ауқатының артуына ықпал ету
7.1-мақсат. Халықтың өмір сүру деңгейін арттыру
|
Қазақстан Республикасы Үкiметiнің қаулысымен бекiтiлетін Мемлекеттiк қызмет көрсету тiзiлiмiне сәйкес зейнетақы және әлеуметтік төлемдер тағайындау, әлеуметтік көмек көрсету мәселелерi бойынша мемлекеттiк қызмет көрсету стандарттары мен регламенттерiн жетілдіру, мониторингін жүргiзу және бағалау
|
2014 жылы Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2014 жылғы 11 наурыздағы №217 «Халықты әлеуметтік қорғау саласындағы мемлекеттік көрсетілетін қызметтер стандарттарын бекіту туралы» қаулысына сәйкес зейнетақы мен жрдемақыларды тағайындауды көздейтін мемлекеттік қызметтер стандарты бекітілді.
Қазіргі таңда, Қазақстан Республикасы Парламенті Сенатында
«Қазақстан Республикасында зейнетақымен қамсыздандыру туралы»,
«Қазақстан Республикасында мүгедектiгi бойынша, асыраушысынан айрылу жағдайы бойынша және жасына байланысты берiлетiн мемлекеттiк әлеуметтiк жәрдемақылар туралы», «Міндетті әлеуметтік сақтандыру туралы», «Жерасты және ашық кен жұмыстарында, еңбек жағдайлары ерекше зиянды және ерекше ауыр жұмыстарда немесе еңбек жағдайлары зиянды және ауыр жұмыстарда істеген адамдарға берілетін мемлекеттік арнайы жәрдемақы туралы» Қазақстан Республикасының Заңдарына өзгерістер және толықтырулар енгізуді көздейтін «Қазақстан Республикасының кейбір заңнамалық актілеріне әлеуметтік-еңбек саласындағы мемлекеттік көрсетілетін қызметтерді оңтайландыру және автоматтандыру мәселелері бойынша өзгерістер мен толықтырулар енгізу туралы» Қазақстан Республикасы Заңының жобасы қарастырылуда,
Мемлекеттік қызметтердің бизнес-үдерістерін оңтайландыру және автоматтандыру, тұрғындардан қажет ететін құжаттардың тізімін, зейнетақы және әлеуметтік төлемдерді тағайындау кезінде құжаттарды қарастыру мерзімін 10 күннен 8 күнге дейін қысқартуды.
..
|
|
Әлеуметтік қамсыздандыру жөніндегі (оның ішінде электрондық түрде) мемлекеттік қызметтердің қолжетімділігін қамтамасыз ету және сапасын арттыру
|
|
Зейнетақы және әлеуметтік төлем тағайындау процестерін автоматтандыру
|
|
ДСӘДМ «Әлеуметтік-еңбек саласындағы кадрлардың біліктілігін арттыру курсы» ММ базасында зейнетақы және әлеуметтік төлемдерді тағайындау мәселелері бойынша ДСӘДМ аумақтық бөлімшелері, ЗТМО филиалдары қызметкерлерінің біліктілігін арттыру
|
|
|
«Байланыс орталығы» ААЖ, «Әлеуметтік көмек: МБЖ, АӘЖ», «Е-собес» ААЖ пайдалануға енгiзу және оларды ӘЕСБАЖ-бен кiрiктiру
|
|
|
8-стратегиялық бағыт.
Халықтың әлеуметтік тұрғыдан осал топтарын әлеуметтік қолдаудың тиімді жүйесін қалыптастыру
8.1-мақсат. Әлеуметтік қолдаудың тиімділігін арттыру
|
Қазақстан Республикасы Үкiметiнің қаулысымен бекiтiлетін Мемлекеттiк қызмет көрсету тiзiлiмiне сәйкес арнаулы әлеуметтік қызмет көрсету стандарттарын және компенсаторлық техникалық құралдар беру бойынша мемлекеттiк қызмет көрсету стандарттарын жетілдіру.
|
|
|
ДСӘДМ «Әлеуметтік-еңбек саласындағы кадрлардың біліктілігін арттыру курсы» ММ базасында арнаулы әлеуметтік қызметтер көрсету және мүгедектерді әлеуметтік қолдау мәселелері бойынша ДСӘДМ аумақтық бөлімшелері, ЗТМО филиалдары қызметкерлерінің біліктілігін арттыру
|
|
|
«Е-собес» ААЖ жұмыс істеуін қамтамасыз ету және оны ӘЕСБАЖ-бен кiрiктiру.
|
|
|
