А. Файоль бойынша басқарудың 14 негізгі принциптері

А. Файоль бойынша басқарудың 14 негізгі принциптері:

• Диагностика

• Қорытынды фиксациясы

• Дайындық

• Жоспарлау

• Мақсат қою

• Анализ және бақылау

• Жүзеге асыру

• Басқару циклі

• Заманауи менеджменттегі басқарудың классикалық мектебі
• (әлемдік басқару ғылымының негізі)
• басқаруды функциялардың байланыс процессі ретінде қарастыру;
• басқарудың негізгі принциптерін мазмұндау;
• “жұмысшы менеджменті” концепциясын құрастыру.

• Ой-толғауы

• Дара  басшылық  принципі – жұмыске  өзінің  тікелей  бастығынан  ғана  жарлық  алып,  соны  орындауға  тиіс.  Іс  бірлігі – Әр адамның  ісі  белгілі  бір  бағытқа  жұмылдырылуы  қажет.  Әр  топ,  ұйым  бір  мақсатты  орындау  жолында  бірігіп,  бір  жоспармен  жұмыс  атқаруы  керек.
• Көпшілік  мүддесіне  жеке  адамның  немесе  жеке  топтың  мүддесіне  кәсіпорын  мүддесінен  жоғары  болмауы  керек.  Сондай-ақ  от  басының  мүддесі  оның  әр  мүшесінен  жоғары  болады.
• Қызметшілерге  ақы  төлеу – Атқарылған  жұмысқа  ақы  төлеу  әділетті  болуға  тиіс  және  бар   мүмкіндігінше  ол  қызметкерді  кәсіпорынды,  жалдап  алушыны  және  жалданушыны  да  қанағаттандыруға  тиіс.  Қызметкерлерге  ақы  төлеу  олардың  әрқайсысының  қосқан  еңбек  үлесіне  сәйкес  келуі  шарт.
• Бір  орталыққа  бағындыру – Бұл  жалпы  табиғи  қажеттілік.  Әрбір  элементтік  ұйым  бір  орталыққа  бағынып  жарлықпен  кәсіпорынның  әр  құрылымы  жұмыс  істеуге  тиісті.  Бір  орталыққа   бағыну  принципі  жалпы   еңбек  өнімділігін  арттыруға  бағытталған.