Қызметшілердің  тұрақты  жұмыс  істеуі –

Қызметшілердің  тұрақты  жұмыс  істеуі – Бұл  ұйым  жұмысының  тиімділігіне  әсер  ететін  фактор.  Сондықтан  да  бастықтар  жұмыс  күшінің  тұрақсыздығымен  күресе  білуі  керек.  Ол  үшін  әр  адамның  жұмыс  орнына,  еңбек  етуіне,  өмір  сүруіне  мүмкіндігінше  жағдай  жасап,  оның  қажетін  қанағаттандыру  басты  міндет  болып  табылады.

• Қызметшілердің  тұрақты  жұмыс  істеуі – Бұл  ұйым  жұмысының  тиімділігіне  әсер  ететін  фактор.  Сондықтан  да  бастықтар  жұмыс  күшінің  тұрақсыздығымен  күресе  білуі  керек.  Ол  үшін  әр  адамның  жұмыс  орнына,  еңбек  етуіне,  өмір  сүруіне  мүмкіндігінше  жағдай  жасап,  оның  қажетін  қанағаттандыру  басты  міндет  болып  табылады.
• Инициативалық  — әдетте  бұл  ұғымды  жоспар  жасап,  оны  жүзеге  асыра  білуді  айтамыз.
• Бірлесу – қызметкерлердің  бірлесіп  атқарған  ісі  әрқашанда  жемісті  болады.  Бір  одаққа  бірігу – бұл  үлкен  күш.  Сондықтан  да  бірлесу  принципінің  маңызы  аса  зор.

• Анри Файоль менеджмент тарихында “менеджмент атасы” болып табылады. Оның жұмыстарының жан-жақтылығы ерекше назар аудартады.
• Файоль “менеджмент және әкімшіліктендіру ғылыми тұрғыдан зерттелуі керек” деген Тейлордың ойын дамытты.
• Анри Файоль (1841-1925) практикалық тәжірибені жинақтау негізінде мынадай қортындыға келді: “басқару-кәсіпорынның мүмкіндіктерін барынша пайдалана отырып, оны белгілі бір мақсатта жетелеу”.
• Ол сондай-ақ, мемлекеттік басқару ісін ғылыми жолымен ұйымдастырудың принциптерін қолдану мүмкін екендігіне алғаш рет ой жүгіртті.