Жалпы бөлім 1-БӨлім. Жалпы ережелер

      8) еңбек жөнiндегi үлгiлiк (салалық, салааралық) нормалар мен нормативтердi ауыстыру және
қайта қарау тәртiбiн белгiлейдi;
      9) тиiстi қызмет салаларының мемлекеттiк органдарымен келісу бойынша барлық қызмет 
салалары үшін бірыңғай (салааралық), еңбек жөніндегі үлгiлiк нормалар мен нормативтердi 
әзірлейді және бекiтеді;
      10) әкiмшiлiк персоналға жататын қызметкерлер лауазымдары атауларының 
 әзірлейді 
тiзбесiн
және бекітеді;
      11) көрсетілетін қызметтеріне (тауарларына, жұмыстарына) тарифтерді (бағаларды, алым 
мөлшерлемелерін) мемлекеттік реттеу енгізілетін ұйымдарда еңбек нормаларын ұсыну, қарау және 
келісу тәртібін белгілейді;
      12) көрсетілетін қызметтеріне (тауарларына, жұмыстарына) тарифтерді (бағаларды, алым 
мөлшерлемелерін) мемлекеттік реттеу енгізілетін ұйымдар қызметкерлерінің еңбегіне ақы төлеу 
жүйесі бойынша параметрлерді ұсыну, қарау және келісу тәртібін белгілейді;
      13) облыс (республикалық маңызы бар қала, астана) деңгейінде жасалған салалық келісімдер 
мен өңірлік келісімдерді тіркеуді жүзеге асырады;
      14) мемлекеттік еңбек инспекторларын оқытуды және аттестаттауды жүргізеді;
      15) өндірістегі жазатайым оқиғаларды тергеп-тексерудің уақтылы және объективті 
жүргізілуін Қазақстан Республикасының заңнамасында белгіленген тәртіппен бақылауды жүзеге 
асырады;
      16) еңбек қатынастарын реттеу саласындағы халықаралық ынтымақтастықты жүзеге асырады;
      17) анықтамалықтарды, біліктілік сипаттамаларын әзірлеу, қайта қарау, бекіту және қолдану
тәртібін айқындайды;
      
РҚАО-ның ескертпесі!
      16-бапты 17-1) тармақшамен толықтыру көзделген - ҚР 27.06.2014 
№ 212-V
 Заңымен (
01.01.2016 бастап қолданысқа енгізіледі).
      18) экономикалық қызметтің алуан түрлі ұйымдарының басшылары, мамандары мен басқа да 
қызметшілері лауазымдарының үлгілік біліктілік сипаттамаларын қарайды және келіседі;
      19) тиiстi қызмет салаларының уәкiлеттi мемлекеттiк органдарының еңбек жөнiндегi үлгiлiк 
(салалық, салааралық) нормалар мен нормативтердi бекiту тәртiбiн белгілейді;
      20) оларда жұмыс істеу жұмыс уақытының қысқартылған ұзақтығына, жыл сайынғы ақылы қосымша
еңбек демалысына және еңбекақының жоғарылатылған мөлшеріне құқық беретін өндірістердің, 
цехтардың, кәсіптер мен лауазымдардың тізімін, ауыр жұмыстардың, еңбек жағдайлары зиянды (
ерекше зиянды) және (немесе) қауіпті жұмыстардың тізбесін, сондай-ақ оларды беру тәртібін 
айқындайды;
      21) үш адамнан бес адамға дейін қайтыс болған топтық жазатайым оқиғаларды тергеп-тексеру 
үшін комиссия құрады;
      22) еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау саласында мониторингті және тәуекелдерді 
бағалауды ұйымдастырады;
      23) 
алып тасталды - ҚР 29.12.2014 
№ 269-V
 (01.01.2015 бастап қолданысқа енгізіледі) 
Заңымен;
      24) еңбек төрелігі туралы 
 бекітеді;
үлгілік ережені
      25) еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау саласында ақпарат ұсыну және мемлекеттік 
статистика жүргізу тәртібін айқындайды;
      26) орташа жалақыны есептеудің бірыңғай тәртібін белгілейді;
      27) азаматтық қызметке кіру және азаматтық қызметшінің бос лауазымына орналасуға арналған
конкурс өткізу тәртібін айқындайды;
      28) ұйымда кадрларды кәсіптік даярлауға, қайта даярлауға және олардың біліктілігін 
арттыруға қойылатын жалпы талаптарды айқындайды;
      29) еңбек кітапшаларының нысанын, оларды жүргізу және сақтау тәртібін бекітеді;
      30) он сегіз жасқа толмаған қызметкерлердің еңбегін пайдалануға тыйым салынатын 
жұмыстардың тізімін, он сегіз жасқа толмаған қызметкерлердің ауыр заттарды тасуы мен 
жылжытуының шекті нормаларын бекітеді;
      31) әйелдердің еңбегін пайдалануға тыйым салынатын жұмыстардың тізімін, әйелдердің ауыр 
заттарды қолмен көтеруінің және жылжытуының шекті нормаларын бекітеді;

      32) ұйымдағы еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау қызметі туралы үлгілік ережені 
бекітеді;
      33) өндірістік объектілерді еңбек жағдайлары бойынша міндетті кезеңділік аттестаттау 
тәртібін айқындайды;
      34) қызметкерлерді еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау мәселелері бойынша оқыту, 
оларға нұсқама беру және білімдерін тексеру тәртібі мен мерзімдерін айқындайды;
      35) жұмыс берушiнiң еңбек қауiпсiздiгi және еңбектi қорғау жөнiндегi нұсқаулықты әзiрлеу,
бекiту және қайта қарау тәртібін белгілейді;
      36) еңбекке уақытша жарамсыздығы бойынша әлеуметтік жәрдемақыны тағайындау мен төлеу 
тәртібін айқындайды;
      37) жұмыс берушінің қаражаты есебінен қызметкерлерге сүт, емдік-профилактикалық тағам, 
арнаулы киім, арнаулы аяқ киім және басқа да жеке қорғану құралдарын беру тәртібін бекітеді, 
сондай-ақ оларды ұжымдық қорғану құралдарымен, санитариялық-тұрмыстық үй-жайлармен және 
құрылғылармен қамтамасыз ету тәртібін белгілейді;
      38) қызметкерлерге сүт, емдік-профилактикалық тағам, арнаулы киім, арнаулы аяқ киім және 
басқа да жеке қорғану құралдарын беру нормаларын бюджеттік жоспарлау жөніндегі орталық 
уәкілетті органмен келісу бойынша бекітеді;
      39) осы Кодексте, Қазақстан Республикасының заңдарында, Қазақстан Республикасы 
Президентінің және Қазақстан Республикасы Үкіметінің актілерінде көзделген өзге де 
өкілеттіктерді жүзеге асырады.
      
Ескерту. 16-бап жаңа редакцияда - ҚР 29.09.2014 
N 239-V
 (алғашқы ресми жарияланған 
күнінен кейiн күнтiзбелiк он күн өткен соң қолданысқа енгiзiледi); өзгеріс енгізілді - ҚР 
29.12.2014 
№ 269-V
 (01.01.2015 бастап қолданысқа енгізіледі) Заңдарымен.
      17-бап. Еңбек инспекциясы жөніндегі жергілікті органның
               құзыреті
      Еңбек инспекциясы жөніндегі жергілікті орган:
      1) Қазақстан Республикасы еңбек заңнамасының, еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау 
жөніндегі талаптардың сақталуына мемлекеттік бақылауды жүзеге асырады;
      2) жұмыс берушілер ұсынған ұжымдық шарттардың мониторингін жүзеге асырады;
      3) өндірістік жарақаттанудың, кәсіптік аурулардың, кәсіптік уланулардың себептеріне 
талдау жүргізеді және олардың профилактикасы жөнінде ұсыныстар әзірлейді;
      4) өндірістегі жазатайым оқиғаларды Қазақстан Республикасының заңнамасында белгіленген 
тәртіппен тергеп-тексереді;
      5) жұмыс берушілерде еңбек қауіпсіздігін және еңбекті қорғауды қамтамасыз етуге жауапты 
адамдардың білімін тексеруді жүргізеді;
      6) өндірістік мақсаттағы объектілерді пайдалануға қабылдау жөніндегі қабылдау 
комиссиясының құрамына қатысады;
      7) еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау нормативтерін жетілдіру мәселелері бойынша 
қызметкерлер мен жұмыс берушілердің өкілетті өкілдерімен өзара іс-қимыл жасайды;
      8) қызметкерлердің, жұмыс берушілер мен олардың өкілдерінің еңбек қауіпсіздігі және 
еңбекті қорғау мәселелері жөніндегі өтініштерін қарайды;
      9) өндірістік объектілерді еңбек жағдайлары бойынша аттестаттау мониторингін жүзеге 
асырады;
      10) «Қазақстан Республикасындағы мемлекеттiк бақылау және қадағалау туралы» Қазақстан 
Республикасының 
 сәйкес тексерулер жоспарларын әзiрлейдi және бекiтедi;
Заңына
      11) еңбек жөнiндегi уәкiлеттi мемлекеттiк органға еңбекті қорғау және еңбек қауiпсiздiгі 
жөніндегі ақпараттық жүйе базасында кезеңдік есептерді, сондай-ақ еңбек қауiпсiздiгі және 
еңбектi қорғау жай-күйі мониторингінің нәтижелерін ұсынады;
      12) еңбек жөнiндегi уәкiлеттi мемлекеттiк органға еңбек қатынастары бойынша қажетті 
ақпаратты береді.
      Ескерту. 17-бап жаңа редакцияда - ҚР 13.06.2013 
№ 102-V
 (алғашқы ресми жарияланғанынан