МЕКЕМЕ ЖӘНЕ КӘСІПОРЫН АУМАҒЫНДАҒЫ ТӘРТІП

МЕКЕМЕ ЖӘНЕ КӘСІПОРЫН АУМАҒЫНДАҒЫ ТӘРТІП

1. 
   Оқу мекемесінің (жиһаздардың дұрыстығына, оқу жабдықтарының қалыпты температурада қолданылуына) безендірілуіне кәсіпорынның құрылымдық бөлімшелеріне сәйкес басшылары жауапты болады.
   
2. 
   зертхана, кабинет және кафедраға бекітілген оқу дәрісханаларының жабдықтарының дұрыстығына, олардың сабаққа дайын тұруына кафедра және зертхана меңгерушілері жауапты.
   
3. 
   Мекеме күзетіне, мүлкіне және өртке қарсы және санитарлық жағдайларға жауаптылық ректор бұйрығымен белгілі әкімшілік-шаруашылық қызметкерлер мен Кәсіпорын басшы жұмысшыларына жүктеледі.
   
4. 
   Сабақ уақытында оқу дәрісханаларының тәртібіне факультет декандары мен топбасылар жауапты.
   
5. 
   Кәсіпорынның барлық ғимараттарындағы тазалық пен тәртіпті қызмет көрсету қызметкерлері қамтамасыз етеді. Ғимаратты жинау Қызмет көрсету қызметкерлерінің ішінде нақты бекітілген Кәсіпорынның құрылымдық бөлімшелеріне сәйкес басшыларына жүктеледі.
   
6. 
   Мекеме мен Кәсіпорын аумағында төмендегілерге тыйым салынады:
   

• 
  құрамында спирті бар, алкогольдік ішімдік және сыра әкелуге және ішуге, алкогольдік, нашақорлық және токсикалық маскүнемдік жағдайда келуге, заңдық күші бар заңнамада қарастырылған әкімшілік жауапкершілік үшін соған ұқсас, басқа да әрекеттер жасауға;
  
• 
  жарылғыш, отқа тез тұтанғыш және токсикалық заттарды, отқа жақын, газды және суық қаруды (қызметтік міндетін орындауға байланысты оны алып жүруге арнайы рұқсаты болған жағдайда ғана) әкелуге;
  
• 
  карта ойнауға;
  
• 
  ұйымдастырылған көпшілік спорттық ойын-сауық шараларының белгіленген тәртіпте өткізілуін қоспағанда, спорттық ойындарды арнайы өткізілетін орындардан тыс жерде ойнауға;
  
• 
  белгіленбеген орындарда шылым шегуге;
  
• 
  рұқсат елтілмеген лексиканы қолдануға және басқа қоғамға қарсы қылықтарды жүзеге асыруға;
  
• 
  санитарлық-гигеналық тәртіп пен нормаларды бұзуға;
  
• 
  қабырғаларға, дәрісхана үстелдеріне және тағы басқа орындарға қандай да бір жазу немесе суреттерді салуға, жапсыруға және Кәсіпорын әкімшілігінің рұқсатынсыз хабарландыру ілуге;
  
• 
  Кәсіпорын мүлкін бүлдіруге немесе оны тағайындалмаса қолдануға, тазалық пен тәртіпті бұзатын әрекеттер жасауға;
  
• 
  айғайлауға, шулауға, музыкалық аспаптарда ойнауға және тыныштықты бұзатын басқа да әркеттер жасауға және оқу үдерісін жүзеге асыруға кедергі келтіруге;
  
• 
  дауыс күшейткіш және дауыс жаңғыртқыш аппатураларды қолдануға (шараларды өткізуде келісілгеннен басқа жағдайда);
  
• 
  Кәспорын ғимаратында сырт киіммен, бас киіммен жүруге;
  
• 
  оқу дәрісханалары мен зертханаларында өзінің академиялық топтарында оқу кестесінде белгіленбеген уақытта жүруге;
  
• 
  өтетін жерлерде бөгет келтіруге, адамдар мен автокөлік қозғалысына кедергі жасауға;
  
• 
  сабақ, емтихан және басқа арнайы шаралар өткізіліп жатқанда ұялы байланыс құралдарын қолдануға;
  
• 
  жиһаз, жабдықтар және басқа материалдық бағалы заттарды ғимараттан ғимаратқа әкімшілік пен Кәсіпорынның материальдық-жауапты тұлғаларының рұқсатынсыз ауыстыруға;
  
• 
  дәрісханалардан, оқу залынан, асханадан және басқа да ғимараттардан әкімшілік рұқсатынсыз Кәсіпорын заттарын алуға;
  
• 
  Кәсіпорын ғимаратында велосипед, шығыршықты коньки және тақта мен басқа да көлік және спортқа арналған құралдармен жүруге;
  
• 
  әкімшілік рұқсатынсыз Кәсіпорын ғимаратын киноға, суретке, видеоға түсіруге, сондай-ақ, Кәсіпорын аумағында және ғимараттарды кәсіби киноға, суретке және видеоға түсіруге;
  
• 
  әкімшілік рұқсатынсыз үстелдер, күректер және басқа да шараларда қолмен саудалауға, сондай-ақ, басқа да ақылы қызмет көрсетуге (жөндеуге, жалға беруге, видео және аудио және т.б.)
  
• 
  кәсіпорында қоғамдық спирттік ішімдік пен сусындарды және сыра саудалауға, карта ойнауға және басқа да құмар ойындарына, темекі өнімдерін шығаруға;
  
• 
  Кәсіпорын аймағында автокөліктерді қоюға арналған жерлерден тыс жерлерде жүруге;
  

1. 
   Кәсіпорын белгілеген жұмыс уақыты төмендегідей:
   

• 
  Кәсіпорын жұмысшылары мен оқушыларына Кәсіпорында болуға рұқсат етіледі:
  

• 
  жұмыс күндері 7:30-дан бастап 22:00 дейін;
  
• 
  сенбі күні 7:30-дан бастап 21:00 дейін;
  

• 
  Кәсіпорынға кіргізу тоқтатылады:
  

• 
  жұмыс күндері 21:00-ден кейін;
  
• 
  сенбі күні 19:00-ден кейін.
  

1. 
   Кезекшілік қызметі бекітілген кесте бойынша жұмыс жасайды.
   
2. 
   Кәсіпорынның клиникалық бөлімшелерінің жұмыс режимін көрсетілген бөлімше басшысы белгілейді.
   
3. 
   Мереке және демалыс күндері, сондай-ақ, тұрғын үй және тұрмыстық корпустарды қосқанда Кәсіпорын мекемесіндегі төтенше жағдайда мүлікті пайдалану мен ерекше жұмыс режимі белгіленуі мүмкін, сондай-ақ, Кәсіпорын ректоры бұйрығының негізінде жауапты жұмыскерлерді кезекшілікке қоюы мүмкін.
   
4. 
   Кәсіпорынның құрылымдық бөлімшелерінің жұмыс тәртібі мен мереке және жұмыс емес күндерде рұқсат қағазбен кіру режимі ректор бұйрығымен белгіленеді.
   
5. 
   Кәсіпорын мекелемерінде өткізілетін жұмыс аяқталғаннан кейін мекеме кілті Кәсіпорынның кезекші жұмысшы вахтерына тапсырылады. Кілтті сақтау және беру Кәсіпорын әкімшілігі белгілеген тәртіппен жүзеге асырылады.
   
6. 
   Ішкі еңбек тәртібінің ережелері Кәсіпорынның интернет-сайтында және хабарландыру тақталарында ілінеді.
   

1. ҚОРЫТЫНДЫ ЕРЕЖЕ

   1. 
      Осы ереже Кәсіпорынның ұжымдық еңбегі мен Кәсіпорын арасындағы еңбек қатынастарын реттейтін негізгі шарттарды анықтайды.
      
   2. 
      Кәсіпорынның ішкі актілері Кәсіпорынның жұмыс реиімін, Кәсіпорын жұмысшыларының еңбек және демалыс режимі, және Кәсіпорынның еңбек қатынастарын реттейтін басқа жағдайларға қатысты қосымша шарттар қарастырылуы мүмкін.
      
   3. 
      Осы ережеге өзгерістер мен қосымшалар Кәсіподақ келісімі бойынша Кәсіпорын ректорының өкімі және бұйрығымен енгізіледі.
      
   4. 
      Осы ережеге өзгерістер мен қосымшалар енгізуде мәтіндер арасында әр түрлілік болған жағдайда өзгертулер мен қосымшалар енгізілген шегінде ғана ең соңғы күнмен бекітілген құқықтық күші бар құжат қолданылады.
      
   5. 
      Осы ереже шарттарына қатысты жұмыскерлердің еңбек жағдайын жақсартуда Қазақстан Республикасының еңбек туралы заңнамасы өзгерген жағдайда, Ереже түзетіледі, қатаңдай түссе, Осы ереже өзгеріссіз әрекет етеді.
      
   6. 
      Қазақстан Республикасының еңбек заңнамасында қарастырылған еңбек шарты кез келген жағдайда құқықтық күшке ие. Заңдық күші бар заңнама талабымен Осы Ережеде қарастырылған жеке жағдайлар немесе осы ережеге сәйкес келмеген жағдайда Қазақстан Республикасының заңдық күші бар заңнамасына байланысты қолданылады.
      
   7. 
      Ереже ұжымдық келісімшартқа қол қойған күннен бастап күшіне енеді және ұжымдық келісім шарттың бөлінбейтін бөлшегі болып табылады. Ереженің жарамдылық мерзімі /өзгерістер мен қосымшалар енгізілгенге немесе Жаңа Ереже қабылданғанға дейін/ шексіз.