Халық және еңбек ресурстарының статистикасы

Еңбек ресурстары - экономикалық қызметтермен айналысатын немесе жұмысқа жарамды, бірақ белгілі бір себептермен жұмыс істемейтін халық. Еңбекке жарамдылық қоғамның физиологиялық және әлеуметтік-экономикалық жағдайлармен анықталады. Физиологиялық жағдай белгілі бір жасқа сәйкес келетін физиологиялық даму деңгейі деп танылады. Төменгі шекара - еңбектенуге қабілеттілігі физикалық және психикалық дамуына байланысты жас адамдардың келетін жасы. Жоғарғы шекара - еңбекке қабілеттілігі лезде төмендейтін жас. Қазақстанда төменгі шекара жынысына қарамай 16 жас болып табылады. Жоғарғы шекара зейнетақымен қамтамасыз ету туралы заңмен сәйкес қабылданады. Қазіргі кезде еңбекке жарамды төменгі және жоғарғы шекараларды есепке ала отырып халықты жасы бойынша келесі топтарға бөлуге болады.

• 
  0-ден 15 жасқа дейін- жұмысқа дейінгі жас
  
• 
  16-дан 58-ге дейін әйел,63-тен ерлер-еңбекке жарамды жас
  
• 
  61-ден кейін әйел, 63-тен ерлер жоғары- жұмыстан кейінгі жас
  

Әлемдік тәжірибеде жоғарғы шекара 65 жасқа дейін жетеді ,берілген топтастыру арқылы халықтың жеке жастық қатынасын сипаттайтын қатысты көрсеткіштерді анықтауға болады.

К_{еңбекке жарамды халық саны}=Еңбекке дейінгі халық саны/Еңбек істейтін халық саны *100

К_{зейнеткерлер} =Зейнет.жастағы.халық/Еңбекке жарамды халық*100

Еңбек ресурстарының құрамына кіретіндер: Еңбекке жарамды жастағы халық, бірақ жеңілдік шарттарымен зейнетақыны алатын жұмыссыздар және I,II топтағы мүгедектер; жұмыс істейтін жасөспірімдер және зейнетақы жастағы жұмысшылар. Еңбек ресурстарының бар болуы және олардың болуы 1-Қаңтарда,1-Шілдеде және орта жылдық еңбек ресурстарының балансында көрсетіледі. Орта жылдық балансына жұмыс істелінген уақыт туралы мәліметтер және жұмыскерлердің әлеуметтік топтары кіреді.