Ереже с. Аманжолов атындағы шқму дуальді білім беру туралы

	ЕРЕЖЕ	Бірінші басылым
	Е ШҚМУ 007-16	Беттер саны: 11
	С.Аманжолов атындағы ШҚМУ дуальді білім беру туралы	Енгізілу күні: «___»________2016ж. Бірінші тексеру уақыты 2019ж. Тексеру мерзімділігі 3 жыл
ЖАСАЛДЫ: Әдістемелік жұмыс, іс-тәжірибе және жұмысқа орналастыру бөлімі бастығы			Л.Э. Гейцман
КЕЛІСІЛДІ: Сапа бойынша басқару өкілі			Б.А. Ердембеков
Оқу-әдістемелік жұмыс жөніндегі проректор			А.Б.Мырзағалиева
Академиялық саясат және білім беру бағдарламаларын басқару департаменті директоры			И.С. Стеблецова
Сапа менеджменті, мониторинг және болжау бөлімі бастығы			Н.Б.Әлімбекова
Құжаттарды бақылау және қамтамасыз ету бөлімі бастығы			Г.К. Жақиянова
Заңгер кеңесші			Н.К. Жукокова

1. 
   ШҚМУ білім берудің дуальді оқыту жүйесі туралы Ереже «Қазақстан Республикасында білім беруді дамытудың 2011 - 2020 жылдарға арналған мемлекеттік бағдарламасы», «Ұлт жоспары – бес институционалдық реформаны жүзеге асыру жөніндегі 100 нақты қадам», атты бағдарламаларды жүзеге асыру мақсатында дуальді білім беруді ұйымдастыру тәртібі мен шартын, мазмұнын, мақсат, міндеттерін анықтайды.
   
2. 
   Білім берудің дуальді оқыту жүйесі кәсіпорындағы кәсіби өндірістік оқудың міндетті кезеңдерін университеттегі оқумен байланыстыруға бағытталған.
   
3. 
   Дуальді жүйені енгізу кадрлар даярлау деңгейінің жұмыс берушілер мен экономика саласындағы қажеттілігіне жақындауын, оқудың өндіріспен байланысын нығайтуды, түлектердің мамандық бойынша жұмысқа орналасуын қамтамасыз етеді.
   

2. 
   Нормативті сілтемелер
   

2.1 №319-III – 27.07.2007 ж. «Білім беру туралы» ҚР заңы;

2.2 ҚР 2016-2020 жылдарға білім беруді дамытудың Мемлекеттік бағдарламасы;

2.3 Ұлт жоспары – бес институционалдық реформаны жүзеге асыру жөніндегі 100 нақты қадам;

2.4 «Біліктілікті арттыру мен қайта даярлаудың оқу орталықтарын өндірістік кәсіпорындар жанынан құруды және олардың ЖОО-лар мен колледждердің мамандар даярлауына қатысуын көздейтін дуальді білім беру жүйесінің жол картасын бекіту туралы» ҚР Үкіметінің 15 қазан 2014жыл № 1093 қаулысы.

3. 
   Белгілеулер мен қысқартулар
   

4.2. Дуальді жүйе міндеттері:

4.2.1 еңбек нарығы қажеттілігіне, экономика саласы дамуының болашағы мен динамикасына сай мамандар даярлау;

4.2.2 әлеуметтік серіктестікті жетілдіру;

4.2.3 экономика саласы дамуының индустриалды-инновациялық сұраныстарын ескере отырып, білім беру оқу бағдарламаларының мазмұны мен құрылымын сапалы түрде жаңарту және өзгерту;

4.2.4 кәсіпорын/мекемелердегі оқу үрдісін ұйымдастыруда әлеуметтік серіктестердің қатысуын, кәсіби дайындықты бағалауды және сапалы бақылауды қамтамасыз ету;

4.2.5 университете дуальді оқу жүйесін оқытудың беделін көтеру;

4.2.6 жоғары білім беру жүйесін сапалы өзгертуге бағытталған, әр түрлі жүйедегі (ғылым мен білімде, білім және өндіріс) өзара байланысты, өзара ойласуды және өзара ықпал етуді қамтамасыз ету;

4.2.7 білім алушыларға нақты өндірістік жағдайдағы кәсіптік тәжірибені беру жөнінде жағдай туғызу;

4.2.8 экономика саласындағы кәсіпорындарға университет түлектерін жұмысқа орналастыруда көмектесу болып табылады.

1. 
   серіктестік – кәсіпорынмен(ұйыммен) дуальді оқу жүйесі туралы шарт;
   
2. 
   дуальді оқу жүйесі туралы үшжақты шарт (ШҚМУ, оқу кәсіпорны/мекеме, білім алушы);
   
3. 
   кәсіби оқу туралы шарт (оқып үйретуші мекеме/кәсіпорын, білім алушы);
   
4. 
   бірлесіп қызмет ету жоспары (студенттердің кәсіпорындағы оқу кестесімен және университетте кәсіпорын өкілдерімен оқу сабақтарын жүргізу);
   
5. 
   білім беру оқу бағдарламалары мен білім беру траекториялары; оқу жұмыс жоспары;
   
6. 
   кәсіптік іс-тәжірибе жоспары;
   

5.2.1 кәсіби оқудың жұмыс орнын беру(мүмкіндігінше білім алушының белгілі еңбек ақысын төлеу);

5.2.2 оқу кәсіпорнында(өндірісте) студентке тәлімгер бекіту;

5.2.3 білім алушының қорытынды аттестациясына оқу кәсіпорнының(жұмыс берушінің) өкілі қатысу;

5.2.4 оқу кәсіпорындарында ШҚМУ арнайы пәндер оқытушылары үшін сынақтан өтуді ұйымдастыру;

5.2.5 кәсіпорын кадрларын ШҚМУ-де арнайы пәндер бойынша дәрістер оқу үшін тарту кіреді;

5.2.6. дуальді білім беру жүйесі туралы шартта ШҚМУ мен оқу кәсіпорны өзара келісім бойынша дуальді білім беру жүйесі компоненттерінің нақты тізімін анықтайды.

5.3 ШҚМУ білім алушылармен дуальді білім беру жүйесі туралы шартқа 3 курста( кейбір мамандықтарда 2 курста) отырады. Шартқа университет ректоры, оқу кәсіпорнының жетекшісі және білім алушы қол қояды.

5.4 ШҚМУ мен кәсіпорында оқу үрдісін ұйымдастыру( соның ішінде, кәсіби іс-тәжірибе) оқу кәсіпорнымен/жұмыс берушілермен келісіліп, университет ректорымен бекітілген ОЖЖ және бағдарламаларға сәйкес жүргізіледі.

Дуальді білім беру жүйесі оқу кәсіпорны базасында іс-тәжірибенің барлық түрлерін, базалық және кәсіби пәндер практикалық сабақтарын жүргізу мүмкіндігін қарастырады.

ОЖЖ сәйкес аймақтың жұмыс берушілерінің сұранысын ескере отырып, сәйкес етіп модульдік оқу жүйесі бойынша оқу жылына кәсіпорын тарпынан құпталынып, міндетті түрде келісіліп жасалынады, – білім беру ұйымының әлеуметтік серіктестік /немесе жұмыс берушілер ассоциациясы бағытымен сәйкес және ШҚМУ Ғылыми кеңесі шешімінің негізінде университет ректорымен бекітіледі.

5.5 Оқу кәсіпорнында оқытуды ұйымдастыру:

5.5.1 Іс-тәжірибе(оқу, өндірістік) оқу жылы ішінде оқу орнының қарастыруы бойынша ұзақтау мерзіммен, сондай-ақ теориялық сабақтармен күн, апта бойынша ауысу жолымен жүзеге асырылуы мүмкін.

5.5.2 Өндірістегі іс-тәжірибенің ұзақтығы, іс-тәжірибе өткізу кестесі, кәсіпорындағы өндірістік оқулар, оқыту кәсіпорнымен/жұмыс берушілермен келісіледі және бүкіл оқу жылы ішінде өзгертілуі мүмкін.

5.5.3 Дуальді білім беру жүйесі бойынша өндірістік оқу аяқталған соң, студент қосымша біліктілік алу үшін емтихан тапсырады. Емтиханды ШҚМУ оқытушыларының қатысуымен кәсіпорын/мекеме біліктілік комиссиясы өткізеді.

Емтиханды ойдағыдай тапсырғандарға белгіленген үлгідегі қосымша біліктілік тағайындау туралы куәлік беріледі.

5.5.4 Кәсіби іс-тәжірибе бағдарламасы талаптарын орындай алмаған студенттер немесе жағымсыз пікір алғандар, оқу орнынан іс-тәжірибеге қайта жіберіледі.

5.5.5 Өндірісте студенттердің оқуы үшін мамандарға(тәлімгерлерге) еңбекті төлеу кәсіпорынмен тағайындалған норма бойынша жүргізіледі. Дәріс оқуға немесе сабақтың басқадай түрін өткізуге кәсіпорын қызметкерлері тартылған жағдайда төлем нақты өтілген сағат санына өндіріледі.

6.2 Түпнұсқаға және есепке алынған жұмыс даналарына өзгерістер мен қосымшаларды енгізу үшін СМЖжМББ және ҚБЖ жауапты.

6.3 Ережені тексерулердің мерзімділігін есепке алу парағына міндетте түрде белгілей отырып, ҚБЖ үш жылда кем дегенде бір рет қайта қарайды.

6.4 Ережеге өзгерістер мен қосымшаларды енгізу үшін мыналар негіз бола алады:

заң күші бар нормативтік-құқықтық актілерге жаңадан енгізілген өзгерістер мен қосымшалар;

ректордың бұйрықтары;

құрылымдық бөлімшелер арасында міндеттерді қайта бөлу;

құрылымдық бөлімшелерді қайта құру;

СБӨ рұқсатымен енгізілген өзгерістердің себебі көрсетілген ҚБЖ қызметтік жазбасы.

6.5 Ұйымның немесе құрылымдық бөлімшенің атауы өзгертілген кезде ереже ауыстырылуы керек.

6.6 Ауыстырылған жағдайда ереженің күшін жоғалтқан университеттегі барлық даналар алынып, жаңасымен ауыстырылуы тиіс.

Ескірген ережені алу және ауыстыру үшін ҚБЖ және СМЖжМББ жауапты.

6.7 Ескірген ережеде «Жойылды» деген белгі, жою негіздемесі, күні және «Жойылды» деген белгіні қойған тұлғаның қолы қойылып, мұрағатқа жіберіледі. Мұрағаттық құжаттар жұмысқа пайдаланылмайды.
7 Келісу, сақтау және тарату
7.1 Ережені Қазақстан Республикасы нормативтік-құқықтық актілерінің талаптарына сәйкес келісуді ҚБЖ жүзеге асырады.

7.2 Ережені ҚБЖ әзірлейді.

Ережені мыналар келіседі:

- СБӨ;

- академиялық саясат және білім беру бағдарламаларын басқару департаменті бастығы;

- СМЖжМББ бастығы;

- құжаттамалық қамтамасыз ету және бақылау бөлімінің бастығы;

- заңгер-кеңесші;

7.3 Ережені ректор бекітеді және жойылғанға дейін әрекет етеді.

7.4 Ереженің түпнұсқасы құжаттамалық қамтамасыз ету және бақылау бөлімінде сақталады және оның сақталуы үшін құжаттамалық қамтамасыз ету және бақылау бөлімінің бастығы жауапты болады.

7.5 Құрылымдық бөлімшенің барлық жұмысшыларының ереженің мазмұнымен жеке танысуы үшін ҚБЖ, кадрлар бөлімінің бастығы және құқықтық қолдау жауапты.

7.6 Ереженің есепке алыныған жұмыс даналарын құжаттамалық қамтамасыз ету және бақылау бөлімі таратады.

7.7 Ереженің есепке алныған жұмыс данасының бөлімшеде сақталуы үшін ҚБЖ жауапты.