«білім берудегі менеджмент»



жүктеу 82,3 Kb.
бет14/18
Дата26.09.2023
өлшемі82,3 Kb.
#43546
1   ...   10   11   12   13   14   15   16   17   18
ЛЕКЦИЯ 2

Бақылау сұрақтары:

  1. Басқару теориялары (шетелдік, отандық)

  2. Басқару ғылымы

  3. Басқарудың тиімді әдістері


Ұсынылатын әдебиеттер:
1. Танцев А.А. Маркетинговый подход к управлению образовательным учреждением // Профессиональное образование. - 2001. №7- С.7-8.
2. Управление школой: новые подходы //Народное образование.-1992. №9-10-С.18.
3. Левит М. Простые истины. Есть ли альтернатива ЗУН (ресурсный подход, со-бытийный подход) //Управление школой. 2004.№ 12 (351) 24-31 марта, С.22-24
4.Исламгулова С.К. Школа как сложная организация (комплексный подход) // Творческая педагогика. -2004. - №2 – С.27-36.

  1. Исламгулова С.К. О реформировании педагогической системы общеобразовательной школы (комплексный подход). Целеполагание и содержание образования. // Творческая педагогика. -2003. - №1 – С.5-26.

  2. Компетентностный подход: обоснование и пути его реализации. // Образование – 2004. - №3 – С.32-34.

  3. Шишов С.Е., Агапов И.Г. Компетентностный подход к образованию: прихоть или необходимость. // Стандарты и мониторинг в образовании. – 2002.-№2-С.58.

  4. Албастова Л.Н. Технология эффективного менеджмента. М.,1998.

  5. Бойделл Т.Как улучшить управление организацией. – М.,1995.



6. дәріс Мектептегі білім беру процесін басқарудың технологиясын құрастырудың негіздері.
Мақсаты: болашақ менеджерлерді мектептегі білім беру процесін басқарудың технологиясын құрастыруға үйрету.

Жоспары:



  1. Қарым-қатынасқа негізделген басқару технологиясы

  2. Педагогикалық қарым-қатынас басқарудың өзегі.



1. Қарым-қатынасқа негізделген басқару технологиясы
Қандай да болмасын қызмет саласының негізгі түрі қарым-қатынас арқылы іске асырылады. Оның маңыздылығы адамдардың бір-біріне ықпал етуі, ақпарат алмасуы. Қарым-қатынас іс-әрекеттің бір түрі іспеттес. Адамдар үшін қарым-қатынас –оның ортадағы мекені.
Қарым-қатынас-белсенділігі арқылы адам жолдастарымен, адамдармен қарым-қатынас жасайды. Қарым-қатынас белесенділігінің нәтижесінде жеке адамның бойындағы адамгершілік қасиеттері (қамқорлық, қайрымдылық, ілтипаттық, жауапкершілік сезімі т.б.) қалыптасады. Яғни , қарым-қатынас барысында келесі қасиеттердің болуы шарт:
Адамдармен дұрыс қарым-қатынас жасай білу. Тұрақты жақсы көңіл күй.
Қоғамдық жұмыстарға белсенділік көрсете білу.
Басқа адамды түсіне білу.
Өзін басқа адамның орнына қоя білу.
Жеке адамдардың негізгі көзқарастарын есте сақтау.
Жаңа адамдармен тіл табыса білу.
Адамдардың жас ерекшелігін ескере отырып қарым –қатынас жасау.
Кикілжіңге түспеу жолдарды қарастыру немесе дұрыс шеше білу.
Басқа адамдардың көзқарастарын есепке ала білу.
Адам құндылықтарына сипаттама беру.
Осындай қасиеттер сіздің мінезіңізге сәйкес келсе, онда қарым-қатынас жасау барысында белгілі бір нәтижені көре аласыз.
Қарым-қатынас мазмұны- ақпараттық, жеке даралық байланыстар арқылы басқа субъектілермен немесе өзіндік қатынастар арқылы айқындалады. Қарым-қатынас заңдылықтарын, оның терең механизмін әлеуметтік-психологиялық аспектіде түсіну педагогикалық практика үшін өте маңызды болып табылады.
А.А.Леонтьев өзінің қарым-қатынас психологиясын зерттеуге арналған еңбегінде вербальді немесе вербальді емес қатынасты жеке адамдар арасындағы қарым-қатынасы, оның индивидтердің когнитивтік белсенділігі негізінде қалыптасуы тұрғысынан қарастырады.



жүктеу 82,3 Kb.

Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   10   11   12   13   14   15   16   17   18




©g.engime.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет
рсетілетін қызмет
халықаралық қаржы
Астана халықаралық
қызмет регламенті
бекіту туралы
туралы ережені
орталығы туралы
субсидиялау мемлекеттік
кеңес туралы
ніндегі кеңес
орталығын басқару
қаржы орталығын
қаржы орталығы
құрамын бекіту
неркәсіптік кешен
міндетті құпия
болуына ерікті
тексерілу мемлекеттік
медициналық тексерілу
құпия медициналық
ерікті анонимді
Бастауыш тәлім
қатысуға жолдамалар
қызметшілері арасындағы
академиялық демалыс
алушыларға академиялық
білім алушыларға
ұйымдарында білім
туралы хабарландыру
конкурс туралы
мемлекеттік қызметшілері
мемлекеттік әкімшілік
органдардың мемлекеттік
мемлекеттік органдардың
барлық мемлекеттік
арналған барлық
орналасуға арналған
лауазымына орналасуға
әкімшілік лауазымына
инфекцияның болуына
жәрдемдесудің белсенді
шараларына қатысуға
саласындағы дайындаушы
ленген қосылған
шегінде бюджетке
салығы шегінде
есептелген қосылған
ұйымдарға есептелген
дайындаушы ұйымдарға
кешен саласындағы
сомасын субсидиялау