Бағдарламасының титулдық парағы Нысан пму ұс н 18. 3/30 Қазақстан Республикасының білім және ғылым министрлігі

Жұмыс оқу

бағдарламасының

титулдық парағы

Нысан

ПМУ ҰС Н  7.18.3/30

Қазақстан Республикасының білім және ғылым министрлігі

С.Торайғыров атындағы Павлодар мемлекеттік университеті

    Э

   кономик

 

 а     және 

 

  менеджмент

 

   кафедрасы

(кафедра атауы)

Еңбек нарығының экономикасы пәнінен

5В050600   «Экономика»,   5В050700   «Менеджмент»,   5В050800   «Есеп   және

аудит»,   5В050900   «Қаржы»,   5В0510000   «Мемлекеттік   және   жергілікті

басқару», 5В051100 «Маркетинг» мамандықтарының студенттеріне арналған

ЖҰМЫС ОҚУ  БАҒДАРЛАМАСЫ

Павлодар 

Кегль 14,

буквы

строчные,

кроме

первой

прописной

Мамандықтың элективті пәндер

каталогының негізінде

әзірленген пәннің жұмыс оқу

бағдарламасын бекіту парағы

Нысан

ПМУ ҰС Н  7.18.3/34

БЕКІТЕМІН

ОІ жөніндегі проректор

__________ Пфейфер Н.Э.

 20__ж.   «___»________ 

Құрастырушы :  _________   

   

   

Экономика және менеджмент кафедрасы

Еңбек нарығының экономикасы пәні  бойынша

5В050600   «Экономика»,   5В050700   «Менеджмент»,   5В050800   «Есеп   және

аудит»,   5В050900   «Қаржы»,   5В0510000   «Мемлекеттік   және   жергілікті

басқару», 5В051100 «Маркетинг» мамандықтарының студенттеріне арналған

                                  

ЖҰМЫС ОҚУ БАҒДАРЛАМАСЫ

Жұмыс   бағдарламасы   _________________   бекітілген   жұмыс   оқу

жоспарларының 

                                                                                 (бекіту күні)

және мамандықтың элективті  пәндер каталогының  негізінде әзірленді. 

Кафедра отырысында ұсынылды 20 __ ж. «___»                   №_       Хаттама.

  

Кафедра меңгерушісі _                                 Кунязова С.К.    20__ж. « __»

_  ___

   ______

_

Қаржы–экономикалық факультетінің оқу-әдістемелік кеңесімен  мақұлданды 

20 __ ж. «___»                   №_       Хаттама.

ОӘК төрайымы _________________ Темиргалиева А.Б.

                      

КЕЛІСІЛДІ

Факультет деканы  __________     Эрназаров Т.Я. 20__ж. « __» _  ___

   ______

                                

МАҚҰЛДАНДЫ

ОҮЖЖӘҚБ бастығы____________ Варакута А.А. 20__ж. « __» __________

Университеттің оқу-әдістемелік кеңесімен мақұлданды   

20 __ ж. «___»                   №_       Хаттама.

1 Пәннің мақсаттары мен міндеттері

1.1 Пәннің мақсаты

Пәннің   мақсаты   студенттерді   еңбек   нарығындағы   болып   жатқан

эконмикалық   процестермен   таныстыру   болып   табылады.   Атап   айтсақ,

халықтың өмір деңгейін жоғарлату үшін экономикалық алғышарттар құруға

бағытталған еңбек нарығының басты проблемаларын шешуді оңтайландыру

мен айқындау туралы сөз болып жатыр.

1.2 Пәннің міндеттері

Курстың міндеттері:

- еңбек нарығы туралы түсінік алу;

-   еңбек   нарығының   қалыптасу   механизмімен   танысу,   аймақтық

деңгейде еңбектің ішкі нарықтарын реттеу мен талдау жүйесімен танысу;

-   жұмыс   бастылық   пен   жұмыссыздықтың   экономикалық

категорияларымен танысу;

-   еңбек   нарығын   қалыптастыру   мен   реттеуде   мемлекеттің   рөлін

айқындау;

- Қазақстан Республикасының еңбек туралы заңнамасын оқу:

-    Қазақстан   Республикасында   еңбек   нарығының   жағдайын   зерттеу

және оның даму болашағын анықтау;

- еңбек нарығының өзекті проблемаларын айқындау болып табылады.

Осы пәнді меңгеру нәтижесінде студенттердің: 

- еңбек нарығы жөнінде;

- оның элементтері, құрылымы, моделдері жөнінде түсініктері болуы;

- еңбек нарығының ерекшеліктерін;

- сұраныс пен ұсынысқа ықпал жасайтын  факторларды;

- кәсіпорындардың ішкі еңбек нарығының жағдайын талдай;

-   аймақтық   деңгейде   және   кәсіпорын   деңгейінде   жұмысбастылық

саясатын әзірлей білуі;

- Қазақстан Республикасының еңбек нарығы жағдайын талдауға;

- еңбек нарығының даму болашағын анықтауға;

- еңбек нарығындағы проблемаларды шешу бойынша нақты шараларды

ұсынуға икемді болуы;

- еңбек нарығы түсінігін талқылау барысында жаңа ақпаратты қабылдау

және ұсыныстарды дәлелдеу дағдыларын дамыту бойынша;

-   аймақтар   мен   салалар   бойынша   жұмыссыздық   деңгейін   болжау

бойынша;

-   жұмыссыздық   деңгейін   бағалау   критерийлерін   анықтау   бойынша

практикалық машықтарды иемденуі қажет.

2 Пререквизиттер

Пәнді оқу үшін келесі пәндер облысында тәжірибелік дағдыларға ие

болуға   мен   білу   қажет:   Менеджмент,   Кәсіпорын   экономикасы,

Микроэкономика, Экономикаылқ теория, Экономиканы мемлекеттік реттеу.

3 Постреквезиттер

Контроллинг, Кәсіпорындағы контроллинг. Фирмаішілік жоспарлау.

4 Пәннің мазмұны

4.1 Пәннің тақырыптық жоспары

5В050600   «Экономика»,   5В050700   «Менеджмент»,   5В050800   «Есеп

және аудит», 5В050900 «Қаржы», 5В0510000 «Мемлекеттік және жергілікті

басқару»,   5В051100   «Маркетинг»   мамандықтарының   пән   тақырыптық

жоспары, күндізгі оқу түрі, жалпы орта білім беру негізінде, түскен жылы

2010

№

р/с

Тақырыптардың атауы

Сабақ түрлері бойынша байланыс сағаттарының саны

дәріс

тер

практика

лық (сем)

зертхана

лық

студия

лық

жеке

СӨЖ

1

Еңбек

 

нарығының

түсінігі

2

2

5

2

Еңбек

 

нарығының

қалыптасу механизмі 

1,5

1,5

5

3

Еңбек

 

нарықтары

жұмыс   бастылық   пен

жұмыссыздық

реттеуіштері ретінде 

1

1

5

4

Әлеуметтік-еңбек

қатынастарды  реттеудің

әлемдік тәжірибесі 

1

1

5

5

Адам капиталы

1

1

5

6

Еңбек   нарығындағы

дискриминация 

1

1

5

Барлығы

7,5

7,5

30

4.2 Пәннің тақырыптарының мазмұны

Тақырып 1 Еңбек нарығының түсінігі

Еңбек   нарығының   түсінігі.   Еңбек   нарығы:   түсінігі,   элементтері,

құрылымы   және   еңбек   нарығының   үлгісі.   Еңбек   және   еңбек   ресірстары.

Еңбек   түрлердің   классификациясы.   Еңбек   нарығының   проблемаларын

шешудегі тарихи тәсілдер. Еңбек нарығының үлгілері.

Еңбек   нарығының   негізгі   қызметтері:   еңбек   ресурстарын   тиімді

орналастыру, жұмыс күшінің құнын анықтау, өндірістік еңбекке мотивацияны

жоғарлату, жұмыс күшінің сапасын жоғарлатуға мотивация.  

Еңбек   конъюнктурасын   айқындайтын   факторлар.   Еңбек   нарығының

қалыптасу   мен   дамуының   негізгі   шарттары.   Еңбек   нарығының   өндіріс

құралдар   нарығымен,   тұтынушылық   тауарлар   мен   қызметтер   нарығымен,

тұрғын үй нарығымен, капиталдар нарығымен өзара байланысы.

Тақырып 2 Еңбек нарығының қалыптасу механизмі

Еңбекке сұраныс. Мазмұны мен құрылымы. Еңбек күшінің сұранысына

әсер   ететін   факторлар.   Сұраныс   қисығы.   Еңбек   ұсынысы:   түсінігі   және

құрылымы.   Ұсыныс   қисығы.  Сұранысты  анықтау   кезінде   пайда

максимизациясы шарттары. 

Жұмыс   күші   ұсынысының   интесивтілігін   өлшеу.   Жұмыс   күші

ұсынысында қатысу ықтималдығының көрсеткіші.

Жұмыс   күші   ұсынысының   қалыптасу   үрдісі.   Еңбек   ресурсатарының

сандық   көрсеткіштер   өзгерістерінің   еңбек   нарығындағы   ұсыныс   процесіне

әсер етуі.

Қазақстан   Республикасында   еңбек   нарығының   қалыптасу   механизмі.

Еңбек нарығында жұмыс күшінің сұранысы мен ұсынысының қазіргі заман

теориялары.

Тақырып 3 Еңбек нарықтары жұмыс бастылық пен жұмыссыздық

реттеуіштері ретінде

Жұмыс   бастылық:   мәні   мен   нысандары.   Жұмыссыздық:   пайда   болу

себептері,   нысандары   және   жұмыссыздың   мәртебесі.   Еңбек   биржалары.

Халықтың   миграциясы.   Аймақтық   деңгейде   кәсіпорында  еңбектің   ішкі

нарықтарын реттеу мен талдау жүйесі.

Еңбек   нарығында   сұраныс   пен   ұсыныс   арасындағы   сәйкессіздік

(дисбалансы).

  Еңбектің   тиімділігін   жоғарлату   мен   жұмыскерлер   біліктілігінің   өсу

есебінен   жұмыс   күшіне   бағаның   біруақытта   жоғарлауы   кезінде   оған

сұраныстың   өсуіне   бағытталған   экономикалық   және   ұйымдастырушылық

шаралар кешенің жүзеге асыру жолымен еңбек нарығына институционалды

ықпал жасау.

Тақырып   4   Әлеуметтік-еңбек   қатынастарды   реттеудің   әлемдік

тәжірибесі 

Халықаралық ұйым және оның қызмет ету әдістері. 

Бағдарламалық реттеудің халықаралық тәжірибесі. 

Нарықтық экономика кезеңдегі еңбек нарығының өзекті проблемалары.

Дамыған   экономика   салаларында   жұмыс   бастылық   пен   жұмыссыздық

проблемаларын шешудегі шетел тәжірибесін талдау.

Тақырып 5 Адам капиталы 

Адам  капиталына  инвестициялар.  Адам  капиталының теориясы. Адам

дамуының индексі. 

Тақырып 6 Еңбек нарығындағы дискриминация 

Дискриминация  түсінігі,    дискриминация   түрлері.   Жұмыс   бастылық

пен   еңбек   облысындағы

 дискриминация   туралы   конвенция.

Дискриминациямен күрестегі Еңбектің Халықаралық Ұйымының рөлі. ҚР-да

еңбек саласындағы   дискриминацияның  ерекшеліктері.

4.3  Тәжірибиелік сабақтардың тізімі және мазмұны

Тақырып 1 Еңбек нарығының түсінігі

Сабақтың мақсаты: 

- студенттерде еңбек нарығының мәні туралы түсінікті қалыптастыру;

- аналитикалық ойлау дағдысын жаттықтыру; 

- еңбек   нарығы   түсінігін   талқылау   барысында   жаңа   ақпаратты

қабылдау және ұсыныстарды дәлелдеу дағдыларын дамыту;

- ұжымдық жұмыс істеу дағдыларына үйрену.

Оқыту әдістемесі: студенттің өзіндік жұмысы.

Тақырып 2 Еңбек нарығының қалыптасу механизмі

Сабақтың мақсаты: 

-  еңбек ресурстарының ұсынысын анықтау бойынша және фирманың

еңбек ресурстарға сұранысын анықтау бойынша есептерді шешу. 

Әдістеме: өзіндік жұмыс.

Тақырып 3 Еңбек нарықтары жұмыс бастылық пен жұмыссыздық

реттеуіштері ретінде 

Сабақтың мақсаты: 

- айсақтар мен салалар бойынша жұмыссыздық деңгейін болжай білу;

- жұмыссыздық деңгейін бағалау критерийлерін анықтау дағдысына ие

болу.

Әдістеме: өзіндік жұмыс.

Тақырып   4  Әлеуметтік-еңбек   қатынастарды   реттеудің   әлемдік

тәжірибесі

- дамыған экономика салаларында жұмыс бастылық пен жұмыссыздық

проблемаларын шешудегі шетел тәжірибесін талдау ептілігі.

Әдістеме: өзіндік жұмыс.

Тақырып 5 Адам капиталы

Адам  капиталына  инвестициялар.  Адам  капиталының теориясы. Адам

дамуының индексі. 

Әдістеме: өзіндік жұмыс.

Тақырып 6 Еңбек нарығындағы дискриминация

Дискриминация  түсінігі,    дискриминация   түрлері.   Жұмыс   бастылық

пен   еңбек   облысындағы

 дискриминация   туралы   конвенция.

Дискриминациямен күрестегі Еңбектің Халықаралық Ұйымының рөлі. ҚР-да

еңбек саласындағы   дискриминацияның  ерекшеліктері.

Әдістеме: өзіндік жұмыс.

4.4  Студенттің өздік жұмысының мазмұны 

4.4.1 СӨЖ  түрлерінің тізімі 

№ СӨЖ  түрі 

Есеп   беру

түрі 

Бақылау түрі  Сағатқа

шаққандағы

көлемі 

1

Дәріс

 

сабақтарына

дайындалу

Дәрістер

конспектісі

Сабаққа

қатысу

9

2

Тәжірибе   сабақтарына

дайындалу 

Жұмыс

дәптері

Сабаққа

қатысу

9

3

Аудиториялық   сабақтарға

енбеген   материалдарды

дайындау 

Конспект 

Ауызша

сұрау

10,5

4

Бақылау

  шараларына

дайындалу

МБ1,   МБ2,

сұрақтарға

жауаптар

1,5

Барлығы:

30

4.4.2   Студенттердің   өздігінен   оқуына   бөлінгентақырыптардың

тізімі 

Тақырып 1 Еңбек нарығының түсінігі

Еңбек   нарығының   негізгі   қызметтері:   еңбек   ресурстарын   тиімді

орналастыру, жұмыс күшінің құнын анықтау, өндірістік еңбекке мотивацияны

жоғарлату, жұмыс күшінің сапасын жоғарлатуға мотивация.

Нарықтың   конъюнктурасын   айқындайтын   факторлар.   Еңбек

нарығының қалыптасу мен дамуының негізгі шарттары. Еңбек нарығының

өндіріс   құралдар   нарығымен,   тұтынушылық   тауарлар   мен   қызметтер

нарығымен, тұрғын үй нарығымен, капиталдар нарығымен өзара байланысы.

Бақылау түрі: ауызша сұрау

Тақырып 2 Еңбек нарығының қалыптасу механизмі

Жұмыс   күші   ұсынысының   интесивтілігін   өлшеу.   Жұмыс   күші

ұсынысында қатысу ықтималдығының көрсеткіші.

Жұмыс   күші   ұсынысының   қалыптасу   үрдісі.   Еңбек   ресурсатарының

сандық   көрсеткіштер   өзгерістерінің   еңбек   нарығындағы   ұсыныс   процесіне

әсер етуі.

Қазақстан   Республикасында   еңбек   нарығының   қалыптасу   механизмі.

Еңбек нарығында жұмыс күшінің сұранысы мен ұсынысының қазіргі заман

теориялары.

Бақылау түрі: ауызша сұрау

Тақырып 3 Еңбек нарықтары жұмыс бастылық пен жұмыссыздық

реттеуіштері ретінде

Еңбек   нарығында   сұраныс   пен   ұсыныс   арасындағы   сәйкессіздік

(дисбалансы).

  Еңбектің   тиімділігін   жоғарлату   мен   жұмыскерлер   біліктілігінің   өсу

есебінен   жұмыс   күшіне   бағаның   біруақытта   жоғарлауы   кезінде   оған

сұраныстың   өсуіне   бағытталған   экономикалық   және   ұйымдастырушылық

шаралар кешенің жүзеге асыру жолымен еңбек нарығына институционалды

ықпал жасау.

Бақылау түрі: ауызша сұрау

Тақырып   4   Әлеуметтік-еңбек   қатынастарды   реттеудің   әлемдік

тәжірибесі 

Нарықтық экономика кезеңдегі еңбек нарығының өзекті проблемалары.

Дамыған   экономика   салаларында   жұмыс   бастылық   пен   жұмыссыздық

проблемаларын шешудегі шетел тәжірибесін талдау.

Бақылау түрі: ауызша сұрау

Тақырып 5 Адам капиталы 

Адам дамуының индексі. 

Бақылау түрі: ауызша сұрау

Тақырып 6 Еңбек нарығындағы дискриминация 

Жұмыс   бастылық   пен   еңбек   облысындағы  дискриминация   туралы

конвенция. Дискриминациямен күрестегі Еңбектің Халықаралық Ұйымының

рөлі. ҚР-да еңбек саласындағы   дискриминацияның  ерекшеліктері.

Бақылау түрі: ауызша сұрау

5 Ұсынылған әдебиеттер тізімі

Негізгі

1.   Адамчук   В.В.   Экономика   и   социология   труда   /   Адамчук   В.В..

Ромашов В.В.. Сорокина М.Е. - М.: ЮНИТИ, 2009

2.  Владимирова Л.П. Экономика труда. — М.: Дашкок и К.. 2005

3.   Меликьян.   Экономика   рынка   труда   и   социально-трудовые

отношения. -М.. 2006

4.  Слезингер Г.Э. Труд в условиях рыночной экономики. - М.. 2008.

5.  Сосновская Л.Н. Основы теории рынка труда. - Санкт - Петербург,

2005 г.

6. Татибеков Б.Л., Байзакова Л.А., Мельдеханова М.К. Рынок труда и

занятость.   Реформирование   экономики   Казахстана   /Под   ред.   Кенжегузина

М.Б. - Алматы, 2007.-С. 331-34

7.   Эренберг Дж., Смит Р.С. Современная экономика труда. Теория и

государственная политика. - М., 2006

Қосымша

8.  Закон РК «О занятости населения» от 08.02.1991.

9.   Закон   РК   «О   занятости   населения»   //   Казахстанская   правда   -

05.01.1999.

10.  Закон РК «О труде в Республике Казахстан» от 10.12.1999 г

11. Концепция региональной политики Республики Казахстан на 2006-

2010 гг.

12.   Заславский   И.   К   новой   парадигме   рынка   труда   //   Вопросы

экономики - 1998 -№2.-С. 83-91.

13. Котляр  С. Методология  оценки безработицы .// Человек и труд  -

2000 - №8.

14.   Назарбаев   Н.А.   Казахстан   -   2030.   Процветание,   безопасность   и

улучшение благосостояния всех казахстанцев. Послание Президента страны

народу Казахстана. // Казахстанская правда - 11.10.1997

15.   Хеген   Рольф.   Стабилизация,   адаптация,   занятость:   опыт   стран   и

российские реформы // Проблемы теории и практики управления. - 1996. - №

5 - с. 24 -28.

Журналы

16.   Вестник   Министерства   труда   и   социальной   защиты   населения

Республики Казахстан.

17. Вопросы экономики

18. «Казахстан в цифрах». Статистический ежегодник / Агентство РК

по статистике

19.   Статистический   бюллетень   Министерства   финансов   Республики

Казахстан (ежемесячник)

20. Труд в Казахстане

21. Человек и труд

22. Экономика и учет труда

Жұмыс оқу

бағдарламасымен келісу

парағы

Нысан

ПМУ ҰС Н  7.18.3/35

20__-20___оқу жылына арналған

(пәннің толық атауы)

пәнінің жұмыс оқу бағдарламасымен келісу парағы

КЕЛІСУ ПАРАҒЫ

Мамандар

дайындаушы

кафедра

Кафедра

меңгерушісінің

аты-жөні

Қолы

Келісу күні

1

2

3

4

Есеп және аудит

Қаржы

Мемлекеттік   және

жергілікті басқару

Мамандық (тардың)

жұмыс оқу

жоспарынан көшірме 

Нысан

ПМУ ҰС Н 7.18.3/32

5В050600 «Экономика», 5В050700 «Менеджмент», 5В050800 «Есеп және

аудит», 5В050900 «Қаржы», 5В0510000 «Мемлекеттік және жергілікті

басқару», 5В051100 «Маркетинг» мамандықтарының жұмыс оқу

жоспарынан көшірме 

Пән атауы Еңбек нарығының экономикасы

Оқу

нысаны

Пәннің  еңбек

сыйымдылығы 

Семестр бойынша

бақылау түрлері 

Семе

стр

Семестр бойынша студенттердің жұмыстарының  көлемі 

кре-

дит-

тер

академиялық

сағат 

кре

дит

тер

аудиториялық сабақ 

(ак. сағат)

СӨЖ

(ак. сағат)

бар-

лығы

ауд СӨЖ емт сын КЖ-а КЖ-с

бар-

лығы

дәр

пр.

зертх

бар

лы

ғы

ОСӨЖ

ЖОБ 

негізінде  

күндізгі 

1

45

15

30

5

5

1

15

7,5

7,5

30

15

Кафедра меңгерушісі ______  _Кунязова С.К. 20__ж. «___» ________