«Қазақстан Республикасының еңбек құқығы»

1.Стажы ұығымы және түсінігі және олардың жіктелуі

Норматитвік актілер1.ҚР ның Конституциясы 1995жыл (енгізілген 2007ж)

2.ҚР ның Еңбек кодексі 2007ж

Әдебиеттер тізімі

1.Ахметов, А. Трудовое право :Учеб. -Алматы, 2007, 20052.Ахметов,А.

2. Еңбек құқығы :Оқулық..-Алматы. ,2006

3.Уваров В.Н. Трудовое право Республики Казахстан – А., 2000

4.Уваров В.Н. Трудовое право Республики Казахстан – А., 2002

5.Трудовые отношения в РК / Сост. Скала В.И. –А., 2001

6.АйымхановаҚазақстан Республикасының еңбек құқығы.-2002

7.Трудовое право / Ред. Смирнов О. – М., 2000

8.Трудовое право зарубежных стран . - А., 2001

Еңбеккен қабілетісз азаматтарды зейнетақымен қамтамасыз ету түсінігі.мемлекеттік зейнетақылық қамсыздандыру ынтымақтастық зейнетақы жүйесі.

Бюджет жүйесінің жалпы сипатамасы. Зейентақы төлеу жөніндегі Мемлекеттік Орталық қаржыландыру жүйесіндегі орны мен ролі

Бюджеттік құқықтың,Бюджет жүйесінің және бюджеттік процестің ұғымы.Бюджеттік құқық қаржылық құқықтың манызды бөлімі болып табылады. Бюджеттік құқық қаржылық –құқықтық цититут ретінде мемлекетімізде қалыптастырылатын бюджеттерге байланысты туындайтын қоғамдық қатынастарды реттейді. Мемлекетіміздегі бюджет жүесі республикалық бюджет және жергілікті бюджеттер бөлінеді, сондай-ақ осы бюджеттер мемлекеттік қазынаның құрамдас бөлігі болып есептелінеді және әрқайсысы өте мол ақша қоры түрінде көрніс табады. Бюджеттік құқықтың құқықтық ретеу аясына-пәніне мыналар жатады:

6. 
   бюджеттің кірістерінің құрамын анықтау;
   
7. 
   бюджеттің шығыстарының бағытын анықтау ;
   
8. 
   мемілекеттік бюджеттің құрлысын анықтау;
   
9. 
   республикалық және жергілікті өкілді органдардың бюджет саласындағы құзыреттерін анықтау .
   
10. 
    бюджеттік процесті уйымдастыру және жүзеге асыру тәртібін белгілеу.
    

9. 
   бұл нормалар мемлекет тарапынан белгіленеді және олардың атқарыллуы мемлекеттің мәжбүрлеу күшімен қамтамасыз етіледі;
   
10. 
    бұл нормалар қатынастарға қатысушыларға заңи міндеттер жүктейді және өктем билік берді;
    
11. 
    бұл нормалар әрқашанда мемлекеттік құзыретті органдардың қандай да болмасын құқықтық нормативтік актілерінде заңдарда, жарлықтарда, өкімде, қаулыда көрініс табады
    
12. 
    бұл нормалар қоғамдық және мемлекеттік мүдделерді қамтамассыз етуге бағытталған;
    
13. 
    бұл нормалардың құрамында өте сирек кездесетін норма түрлері есептеу нормалары ұшырасады;
    
14. 
    бұл нормалар көбінесе өктем-әмірлі сипатта болады;
    
15. 
    бұл нормалардың біршама бөлігі құзырет белгілеу нормалары құрайды;
    
16. 
    бұл нормалардың көбі бастапқы кездерінен тиісті заңдарға байланысты, бір жылдың көлемінде ғана зани күшінде болады .
    

Мемлекетіміздің бюджет жуйесінен әр түрлі, әр деңгейдегі бюджеттер өз орындарын алады. Олар републикалық бюджет, облыстық бюджет, аудандық бюджет, қаладағы аудандық бюджет және т.б.

Негізінде бюджет жүйесі күрделі құрылым болып табылады және көптеген құрамдас елементтердін жиынтығынан тұрады. Соңдықтан бюджет жүйесі деп, мемлекетіміздегі бюджеттердің, оларды қалыптастыру, бөлу және пайдалануды ұйымдастыру әдістерінің, бюджнттерді әзірлеу, қарау, бекіту және атқару тәсілдерімен жолдарының, бюджеттік қатынастардың тиісті қаржылық-құқықтық актілердін, бюджеттік қызмет аясындағы қаржылық және басқа да мемлекеттік уәкілетті органдардың, сондай-ақ бюджеттік бақылаудың нысандары мен әдістерінің жиытығын айтамыз.

Бюджет терминің ғылыми – құқықтық тұрғыдан алып қарасақ, оның өзіне тән құқықтық және эканомикалық маңызына байланысты бірнеше мағынадан көрініс табатынын байқаймыз.

Материалдық мағынада, бюджет дегеніміз мемлекеттің шығыстарына жұмысауға арналған орталықтандырылған ақша қоры, сондай-ақ жергілікті деңгейдегі шығыстарды қамтамасыз етуге арналған жергілікті орталықтандырылған ақша қорлары. Эканомикалық мағынада бюджет деп, мемлекеттік орталықтандырылған ақша қорын және жергіліктерді бюджеттерді қалыптастыру, сондай-ақ жұмсау барысандағы эканомикалық қатынастардың жүйесін айтамыз. Құқықтық мағынада, бюджет дегеніміз, мемлекеттің ең басты, негізгі қаржылық жоспары, былайша айтқанда кіріс және шығыс балансы. Ал заңи- техникалық мағынада бюджет деп, мемлекеттің негізгі қаржылық заңнын сндай-ақ жергілікті өкілді органдардың қаржылық – құқықтық актілерін айтамыз

Пысықтау сұрақтары:

1.Орталықтан еңбекке қабілетсіз адамдарды зейнетақымен қамтамасыз ету тәртібі

2. Мемлекеттік қадағалау зейнетақымен қамтамсыз ету органдарын

Ұсыналатын әдебиеттер:

Норматитвік актілер1.ҚР ның Конституциясы 1995жыл (енгізілген 2007ж)

2.ҚР ның Еңбек кодексі 2007ж

Әдебиеттер тізімі

1.Ахметов, А. Трудовое право :Учеб. -Алматы, 2007, 20052.Ахметов,А.

2. Еңбек құқығы :Оқулық..-Алматы. ,2006

3.Уваров В.Н. Трудовое право Республики Казахстан – А., 2000

4.Уваров В.Н. Трудовое право Республики Казахстан – А., 2002

5.Трудовые отношения в РК / Сост. Скала В.И. –А., 2001

6.АйымхановаҚазақстан Республикасының еңбек құқығы.-2002

7.Трудовое право / Ред. Смирнов О. – М., 2000

8.Трудовое право зарубежных стран . - А., 2001

1.Еңбек құқықтық институт ретінде ғылым саласындағы орны мен маңызы

2.Еңбек құқығы жүйесі

3.Еңбек құқығы сипаттамасы

Еңбек құқығының алатын орны басқа құқық салаларымен салыстыр

ҚР ның Еңбек кодексі 2007ж

Әдебиеттер тізімі

1.Ахметов, А. Трудовое право :Учеб. -Алматы, 2007, 2005

2.Ахметов,А. Еңбек құқығы :Оқулық..-Алматы. ,2006

3.Уваров В.Н. Трудовое право Республики Казахстан – А., 2000

4.Уваров В.Н. Трудовое право Республики Казахстан – А., 2002

5.Трудовые отношения в РК / Сост. Скала В.И. –А., 2001

6.АйымхановаҚазақстан Республикасының еңбек құқығы.-2002

7.Трудовое право / Ред. Смирнов О. – М., 2000

8.Трудовое право зарубежных стран . - А., 2001
Тақырып 2.Еңбек құқығы қағидалары

Мақсаты: ҚР ның еңбек құқығының бастауын ашу

1. Еңбек құқықтың пайда болуы, өркендеуі және болашағы.

2. Еңбек құқығының қайнар көздерінің түсінігі.

3.Еңбек құқығы принциптерінің жіктелуі оның түрлері

Еңбек құқығы принциптері еңбек құқығының қайнар көзі ретінде талдау жаса

ҚР ның Еңбек кодексі 2007ж

Әдебиеттер тізімі

1.Ахметов, А. Трудовое право :Учеб. -Алматы, 2007, 2005

2.Ахметов,А. Еңбек құқығы :Оқулық..-Алматы. ,2006

3.Уваров В.Н. Трудовое право Республики Казахстан – А., 2000

4.Уваров В.Н. Трудовое право Республики Казахстан – А., 2002

5.Трудовые отношения в РК / Сост. Скала В.И. –А., 2001

6.АйымхановаҚазақстан Республикасының еңбек құқығы.-2002

7.Трудовое право / Ред. Смирнов О. – М., 2000

8.Трудовое право зарубежных стран . - А., 2001
Тақырып 3. Еңбек құқығы субьектілері.

Мақсаты: Құқық субьектісі ретінде еңбек құқығындағы субьектінің алатын орнын айқындау

1. 
   Еңбек құқығынығ субьектісі түсінігіжәне ұғымы
   
2. 
   еңбек құқығы субьектілерінң жіктелуі
   

Адамның еңбегін кемсітуге жол берумешілік принципі бойынша сбьектінің еңбек құқығнда алатын орны мен маңызы

ҚР ның Еңбек кодексі 2007ж

Әдебиеттер тізімі

1.Ахметов, А. Трудовое право :Учеб. -Алматы, 2007, 2005

2.Ахметов,А. Еңбек құқығы :Оқулық..-Алматы. ,2006

3.Уваров В.Н. Трудовое право Республики Казахстан – А., 2000

4.Уваров В.Н. Трудовое право Республики Казахстан – А., 2002

5.Трудовые отношения в РК / Сост. Скала В.И. –А., 2001

6.АйымхановаҚазақстан Республикасының еңбек құқығы.-2002

7.Трудовое право / Ред. Смирнов О. – М., 2000

8.Трудовое право зарубежных стран . - А., 2001
Тақырып 4.Әлеуметтік әріптесттік нгемесе ұжымдық шарт

Мақсаты :Ұжымдық шарттың маңызы мен ролін айқындау

1. 
   Еңбек құқығындағы ұжымдық шарт түсінігі және ұғымы
   
2. 
   Еңбек құқығындағы әлеуметтік әріптестік ұғымын талдау
   
3. 
   Ұжымдық еңбек шарттың мерзімі және орындалуы
   
4. 
   Ұжымдық шарттағы міндеттер мен құқықтар
   
5. 
   Ұжымдық шартты орындау үшін жауаптылық
   

Ұжымдық еңбек шарты еңбек құқығының обьектісі ретінде

1. ҚР ның Еңбек кодексі 2007ж

Әдебиеттер тізімі

1.Ахметов, А. Трудовое право :Учеб. -Алматы, 2007, 2005

2.Ахметов,А. Еңбек құқығы :Оқулық..-Алматы. ,2006

3.Уваров В.Н. Трудовое право Республики Казахстан – А., 2000

4.Уваров В.Н. Трудовое право Республики Казахстан – А., 2002

5.Трудовые отношения в РК / Сост. Скала В.И. –А., 2001

6.АйымхановаҚазақстан Республикасының еңбек құқығы.-2002

7.Трудовое право / Ред. Смирнов О. – М., 2000

8.Трудовое право зарубежных стран . - А., 2001
Тақырып 5.Жеке еңбек шарты

Мақсаты: Жеке еңбек шартының мазмұны құрлымдары мен құзіреті

1.Жеке еңбек шарты түсініг жжәне ұғымы

2.Жеке еңбек шартындағы құқықтар мен міндеттердің орындаулы

3.Жеке еңбек шартын бұзғаны үшін жауаптылық

Жеке еңбек шартын құру және жеке еңбек шарты мазмұны мен мерзімі мен құқықтар, міндеттердің орындалуы бойынша есептер шығар

1 ҚР ның Еңбек кодексі 2007ж

Әдебиеттер тізімі

1.Ахметов, А. Трудовое право :Учеб. -Алматы, 2007, 2005

2.Ахметов,А. Еңбек құқығы :Оқулық..-Алматы. ,2006

3.Уваров В.Н. Трудовое право Республики Казахстан – А., 2000

4.Уваров В.Н. Трудовое право Республики Казахстан – А., 2002

5.Трудовые отношения в РК / Сост. Скала В.И. –А., 2001

6.АйымхановаҚазақстан Республикасының еңбек құқығы.-2002

7.Трудовое право / Ред. Смирнов О. – М., 2000

8.Трудовое право зарубежных стран . - А., 2001
Тақырып 6. Жұмыс уақыты және демалыс

Мақсаты:Жұмыс пен демалыстың еңбек құқықтық қатынастарда алатын орны мен маңызы

1.Жұмыс уақыты түсінігі ұғымы

2.Жұмыс уақыты түрлері

3. Жұмыс уақытының қосымша уақты

4.Мерекелік күндерде жұмыс жасау тәртібі

5. Демалыс уақыты түсінігі және ұғымы оның түрлері

Өзін-өзі бақылау сұрақтары:

Жұмыс және демалыс уақытына байлыансыт құқық бұзушылықтарға есеп шығар

ҚР ның Еңбек кодексі 2007ж

Әдебиеттер тізімі

1.Ахметов, А. Трудовое право :Учеб. -Алматы, 2007, 2005

2.Ахметов,А. Еңбек құқығы :Оқулық..-Алматы. ,2006

3.Уваров В.Н. Трудовое право Республики Казахстан – А., 2000

4.Уваров В.Н. Трудовое право Республики Казахстан – А., 2002

5.Трудовые отношения в РК / Сост. Скала В.И. –А., 2001

6.АйымхановаҚазақстан Республикасының еңбек құқығы.-2002

7.Трудовое право / Ред. Смирнов О. – М., 2000

8.Трудовое право зарубежных стран . - А., 2001
Тақырып 7. Жалақы

Мақсаты: Жалақының еңбек үшін маңызы ашу

1.Жалақы түрлері оның жіктелуі

2.Жалақы ең төменг і көрсеткіші

3Жалақы құру түрлері

Жалақының тағайындау бойынша тапсырма орындау, есептер, талдау жасау

ҚР ның Еңбек кодексі 2007ж

Әдебиеттер тізімі

1.Ахметов, А. Трудовое право :Учеб. -Алматы, 2007, 2005

2.Ахметов,А. Еңбек құқығы :Оқулық..-Алматы. ,2006

3.Уваров В.Н. Трудовое право Республики Казахстан – А., 2000

4.Уваров В.Н. Трудовое право Республики Казахстан – А., 2002

5.Трудовые отношения в РК / Сост. Скала В.И. –А., 2001

6.АйымхановаҚазақстан Республикасының еңбек құқығы.-2002

7.Трудовое право / Ред. Смирнов О. – М., 2000

8.Трудовое право зарубежных стран . - А., 2001
Тақырып 8. Еңбек даулары

Мақсаты: Еңбек дауларын бейбіт түрде шешу

1.Еңбек дауы түсінігі

2.Жеке еңбек даларын қарау тәртібі

3.Ұжымдық еңбек дауларын қарау тәртібі

4. Еңбек дауларын қарау органдары

Өзін өзі бақылау сұрақтары:

Еңбек дауларына байланысты тапсырмалар шешу

ҚР ның Еңбек кодексі 2007ж

Әдебиеттер тізімі

1.Ахметов, А. Трудовое право :Учеб. -Алматы, 2007, 2005

2.Ахметов,А. Еңбек құқығы :Оқулық..-Алматы. ,2006

3.Уваров В.Н. Трудовое право Республики Казахстан – А., 2000

4.Уваров В.Н. Трудовое право Республики Казахстан – А., 2002

5.Трудовые отношения в РК / Сост. Скала В.И. –А., 2001

6.АйымхановаҚазақстан Республикасының еңбек құқығы.-2002

7.Трудовое право / Ред. Смирнов О. – М., 2000

8.Трудовое право зарубежных стран . - А., 2001
Тақырып 9. Еңбекті қорғау.

Мақсаты.Еңбекті қорғаудың құқықтық режимдерін ашу

1.Еңбекті қорғау түсінігі

2.Еңбекті қорғау әдістері

Өзін- өзі бақылау сұрақтары.

Еңбекті қорғауға байланысты тапсырма шешу

ҚР ның Еңбек кодексі 2007ж

Әдебиеттер тізімі

1.Ахметов, А. Трудовое право :Учеб. -Алматы, 2007, 2005

2.Ахметов,А. Еңбек құқығы :Оқулық..-Алматы. ,2006

3.Уваров В.Н. Трудовое право Республики Казахстан – А., 2000

4.Уваров В.Н. Трудовое право Республики Казахстан – А., 2002

5.Трудовые отношения в РК / Сост. Скала В.И. –А., 2001

6.АйымхановаҚазақстан Республикасының еңбек құқығы.-2002

7.Трудовое право / Ред. Смирнов О. – М., 2000

8.Трудовое право зарубежных стран . - А., 2001
Тақырып 10. Әлеуметтік қамсыздандыру құқығы құқық саласы ретінде оның басқа құқық салаларымен айырмашылығы.

Мақсаты: Әлеуметтік қамсыздандыру құқығы құқық саласы ретінде оның басқа құқық салаларымен айырмашылығы режимі ұғымын ашу

1.Әлеуметтік қамсыздандыру құқығы түсінігі және ұғымы

2Әлеуметтік қамсыздандыру құқығы маңызы

3.Басқа құқық салаларымен байланысы.

Әлеуметтік қамсыздандыру құқығына тапсырмаларды орында

ҚР ның Еңбек кодексі 2007ж

Әдебиеттер тізімі

1.Ахметов, А. Трудовое право :Учеб. -Алматы, 2007, 2005

2.Ахметов,А. Еңбек құқығы :Оқулық..-Алматы. ,2006

3.Уваров В.Н. Трудовое право Республики Казахстан – А., 2000

4.Уваров В.Н. Трудовое право Республики Казахстан – А., 2002

5.Трудовые отношения в РК / Сост. Скала В.И. –А., 2001

6.АйымхановаҚазақстан Республикасының еңбек құқығы.-2002

7.Трудовое право / Ред. Смирнов О. – М., 2000

8.Трудовое право зарубежных стран . - А., 2001
Тақырып 11.Халықаралық еңбек құқығы

Мақсаты: Халықаралық еңбек құқығының әлемдік қоғамдастықтағы орын мен маңызы

1.Халықароалық еңбек құқығ түсініг және ұғымы

2.Халықаралық еңбек құқығы жеке ғылым ретінде

3.Басқа құқық саларымен байланысы

Халықаралық еңбек құқығының Қазақстандық еңбек құқығы саласындағы алатын орны мен маңызы

1.Ахметов, А. Трудовое право :Учеб. -Алматы, 2007, 2005

2.Ахметов,А. Еңбек құқығы :Оқулық..-Алматы. ,2006

3.Уваров В.Н. Трудовое право Республики Казахстан – А., 2000

4.Уваров В.Н. Трудовое право Республики Казахстан – А., 2002

5.Трудовые отношения в РК / Сост. Скала В.И. –А., 2001

2.Бюджет жүйесінің жалпы сипатамасы.

3. Зейетақы төлеу жөніндегі Мемлекеттік Орталық қаржыландыру жүйесіндегі орны мен ролі..

Өзін-өзі бақылау сұрақтары:

Орталықтан қаржыландыру түсінігі және механизмі.

ҚР ның Еңбек кодексі 2007ж

Әдебиеттер тізімі

1.Ахметов, А. Трудовое право :Учеб. -Алматы, 2007, 2005

2.Ахметов,А. Еңбек құқығы :Оқулық..-Алматы. ,2006

3.Уваров В.Н. Трудовое право Республики Казахстан – А., 2000

4.Уваров В.Н. Трудовое право Республики Казахстан – А., 2002

5.Трудовые отношения в РК / Сост. Скала В.И. –А., 2001

6.АйымхановаҚазақстан Республикасының еңбек құқығы.-2002

7.Трудовое право / Ред. Смирнов О. – М., 2000

8.Трудовое право зарубежных стран . - А., 2001
Тақырып 13. Әлеуметтік қамысздандыру құқығындағы еңбек өтілі, оның түрлері есептеу растау тәртібі.

Мақсаты: еңбек өтілін есептеудің маңызын ашу

1.Еңбек өтілі құқықтық мәні және оның түрлері.Жалақы еңбек өтілі.Жалпы еңбек өтіліне кіретін уаықт кезеңі.

2.Жалпы еңбек өтілін есептеу. Арнайы еңбек өтілі.

Өзін өзі бақылау сұрақтары:

Еңбек өтілін есептеу үлгісін жасау.

1.Ахметов, А. Трудовое право :Учеб. -Алматы, 2007, 2005

2.Ахметов,А. Еңбек құқығы :Оқулық..-Алматы. ,2006

3.Уваров В.Н. Трудовое право Республики Казахстан – А., 2000

4.Уваров В.Н. Трудовое право Республики Казахстан – А., 2002

5.Трудовые отношения в РК / Сост. Скала В.И. –А., 2001

6.АйымхановаҚазақстан Республикасының еңбек құқығы.-2002

7.Трудовое право / Ред. Смирнов О. – М., 2000

8.Трудовое право зарубежных стран . - А., 2001
Тақырып 14. Орталықтан еңбекке қабілетсіз азаматтарды зейнетақымен қамсыздандыру.

Мақсаты: Еңбекке жарамсыз адамдарды еңбекпен қамсыздандырудың ерекше маңыз мен орны

1.Еңбекпен қабілетсіз азаматтарды зейнетақымен қамтамасыз ету түсінігі.мемлекеттік зейнетақылық қамсыздандыру ынтымақтастық зейнетақы жүйесі.

2.Әскери қызметшілердің, ішікі істер органдарның, әділет, қаржы полициясы, өртке қарсы қызмет және оған теңестірілгендердің зейнетақылық қамсызданыдру ерекшелігі.

Өзін өзі бақылау сұрақтары:

Еңбекке жарамсыз адамдарды қамтуға байланысты есептер шығару

ҚР ның Еңбек кодексі 2007ж

Әдебиеттер тізімі

1.Ахметов, А. Трудовое право :Учеб. -Алматы, 2007, 2005

2.Ахметов,А. Еңбек құқығы :Оқулық..-Алматы. ,2006

3.Уваров В.Н. Трудовое право Республики Казахстан – А., 2000

4.Уваров В.Н. Трудовое право Республики Казахстан – А., 2002

5.Трудовые отношения в РК / Сост. Скала В.И. –А., 2001

6.АйымхановаҚазақстан Республикасының еңбек құқығы.-2002

7.Трудовое право / Ред. Смирнов О. – М., 2000

8.Трудовое право зарубежных стран . - А., 2001
Тақырып 15. Жинақтаушы зейнетақы қорларынан еңбекке қабілетісз азаматтарды зейнетақылық қамсыздандыру..

Мақсаты: Ерекшеліктері және құқықтық мәртебесі орны мен маңызын ашу

1.Жинақтаушы зейнетақы қорлары

2.Еңбекке қабілетсіз адамдарды зейнетақымен қамту құқықтық жағдайы

Өзін-өзі бақылау сұрақтары:

Құқықтық маңызы бойынша тапсырмалар шешу

ҚР ның Еңбек кодексі 2007ж

Әдебиеттер тізімі

1.Ахметов, А. Трудовое право :Учеб. -Алматы, 2007, 2005

2.Ахметов,А. Еңбек құқығы :Оқулық..-Алматы. ,2006

3.Уваров В.Н. Трудовое право Республики Казахстан – А., 2000

4.Уваров В.Н. Трудовое право Республики Казахстан – А., 2002

5.Трудовые отношения в РК / Сост. Скала В.И. –А., 2001

6.АйымхановаҚазақстан Республикасының еңбек құқығы.-2002

7.Трудовое право / Ред. Смирнов О. – М., 2000

8.Трудовое право зарубежных стран . - А., 2001
4Курстық жұмыс қарастырылмаған.

5. Студенттердің өздік жұмысы

5.1.Студенттердің өздік жұмысын орындаудағы әдістемелік нұсқаулар

Өздік жұмысының кең таралған және маңызды түрлерінің бірі – ол тәжірибелік сабақтарға және ғылыми конференцияларға студенттермен әзірленетін рефераттар болып саналады. Бұл өздік жұмыстың түрі өте қызықты және маңызды, өйткені ол студентті ғылыми зерттеулерге баулиды. Рефератты дайындау студенттердің ғылыми-ізденіс жұмыстарының элементі ретінде оларды аудиторияның алдында сөйлеуге мүмкіндік береді. Осының бәрі, студенттердің рефераттық жұмыстарын басқаруын ұйымдастыруға үлкен жауапкершілік артады.

Рефераттың тақырыбын таңдап алу өте маңызды орын алады, өйткені студенттің өздік жұмысқа деген қызығушылығы, алынған тақырыпқа байланысты болады. Сондықтан, оқытушыға студенттің тақырыпты дұрыс таңдап алуына көмек жасап, рефератты әзірлеу барысында оған жалпы басқаруды қамтамасыз ету қажет.

Рефератты әзірлеуінің бірінші кезеңі - әдебиетті дұрыс таңдау, ол үшін кітапханадағы каталогтарды және басқада библиографиялық нұсқауларды қолданған жөн. Студентті анықтамалық әдебиеттермен, термин – аудармалармен, әдістемелік нұсқаулармен, ғылыми журналдармен қолдануға үйрету қажет.

Екінші кезең – танысу, мәліметті топтастыру және талдау. Ең алдымен тақырып бойынша негізгі құжаттарды оқып, оларды зерттеуден бастау керек. Осы жұмыс барысында тақырыптың негізгі сұрақтары біліне бастайды, олардың реттілігі және бастапқы жоспары. Сонан кейін, жоспардың сұрақтары арқылы барлық зерттелген әдебиет бойынша мәліметті топтастыру қажет.

Барлық мәлімет жиналғаннан кейін, жоспарды ретке келтіріп, рефератты құрастыруға және жазуға кірісуге болады. Бұл реферат әзірлеуінің үшінші соңғы кезеңі болмақ. Ақырында пайдаланған әдебиет тізімін келтіру қажет.

Оқытушыға студенттерді қатал бақылауының қажеті жоқ, керісінше олардың ынтасын марапаттау қажет.

Реферат толығымен әзірленбей тұрып, оқытушы студенттің дайындаған жоспарын қарап шығу қажет.

Рефератты ресімдеу сұрақтары бойынша арнайы кеңес берген жөн.

Рефераттың титулды бетіне университеттің және факультеттің атауын, мамандығын, тақырыбын, өзінің аты – жөнін, жазылған жылын көрсету қажет.

Келесі бетте, цифрлармен белгіленген рефераттың жоспары көрсетіледі.

Жоспардағы сұрақтардың жауабын жаңа беттен бастаған жөн. Рефератты жазу барысында беттерді нөмірлеп, сол жақтан (3 см) жолдарды қалтыру керек.

Ақырғы бетте пайдаланған әдебиеттің тізімі көрсетіледі, олардың жазылуын алдын ала оқытушы студенттерді таныстырады.

Реферат жұмысы аяқталғаннан кейін, оны студент тексеруге оқытушыға тапсырады, сонан кейін барып ол жұмысқа : «сыналды», «сыналған жоқ» немесе «қанағаттандырылған», «жақсы», «өте жақсы» деген баға беріледі.

Рефераттық жұмыстардың есепке алуының жеке журналы болғаны немесе рефераттарды болашақ оқу жұмыстарында пайдалану үшін оқу залында сақтаған жөн.

5.2 Студенттердің өздік жұмыстарының тақырыптары

1Қазақстан Республикасының еңбек құқығы пәні,,түсінігі

2.Еңбек қызметі және еңбек қатынасы

3.Еңбек құқығының әдістері түсінігі,белгіліері

4.Еңбек қатынастарын реттеу

5.Еңбек құқығы жүйесі

6.Қазақстан Республикасы еңбек құқығының принциптері

7.Еңбек құқығының қайнар көздері

8.Халықаралық еңбек стандарттары

9.Еңбек құқығынң субьектілері

10.Еңбек құқықтық қатынастар

11.Еңбек құқының қатынастарының қатынасы

12.Еңбек жүйесіндегі алатын ролі

13.Еңбек қатынастарының тараптары

14.Еңбек қатынастарының мазмұны

15.Еңбек қатынастарының туындауы

15.Ұжымдық келсім шарт

16.Ұжымдық келсім шарт түсінігі

17.Ұжымыдық шартардың мазмұны ,тараптары

18.Ұжымдық еңбек шарттардың мерзімі

19.Еңбек қамтамасыз етуді құқықтық реттеу

20.Еңбек қаматамасыз ету түрлері

21.Еңбек қамтамасыз ету органдары

22.Жұмыссыз деп танудың құқықтық реттеу тәртібі

23.Жекелеген еңбек шарттары

24.Еңбек шарттардың жалпы ережелер

25.Еңбек шартының тараптары

26.Еңбек шартарына түзеу енгізіу тәртібі

27Басқа жұмысқа ауысу түсініг және түрлері

28.Жеке еңбек шарттарын тоқтату немесе бұзу

29. Мемлекеттік қызметшіліер

30.Азаматтық қызметішілер