№22 (485) Бүгінгі санда: 3 Argymak Trans

m u n a i l y m e k e n . k z

3

бейсенбі, 27 желтоқсан 2018 ж.

Ақпарат ағыны

13 декабря 2018 года в АО НК 

«КазМунайГаз» состоялось 

стартовое совещание 

по проекту Программы 

трансформации  «Внедрение 

системы электронного 

документооборота».

Цель  мероприятия  проинформировать 

предс тавителей  дочерних  организаций,  вхо-

дящих  в  периметр  проекта,  о  статусе  работ, 

презентовать общий подход к внедрению сис-

темы электронного документооборота (СЭД), 

рассказать о дальнейших планах по переходу 

СЭД: единая система 

и эффективная 

интеграция 

на единые правила документооборота КазМу-

найГаза, а также закрепить ответственность 

за создаваемой рабочей группой по проекту.

Как отметил Спонсор проекта, Управляющий 

директор по информационным технологиям, 

трансформации  и  цифровизации  КМГ  Дмит-

рий Салов, необходимость внедрения единой 

системы  документооборота,  в  первую  оче-

редь,  продиктована  новой  организационной 

структурой компании. «Проведенный по ряду 

ключевых ДЗО анализ выявил разрозненность 

систем  СЭД  в  разных  компаниях.  Это  влечет 

существенные  затраты  на  техподдержку.  Во 

многих  компаниях  группы  КМГ  отсутствует 

обмен электронными входящими/исходящими 

письмами. Документы все равно дублируются 

в бумажном виде из-за чего сокращается ско-

рость их доставки, соответственно снижается 

оперативность  принятия  управленческих 

решений. В некоторых компаниях вообще нет 

электронного  документооборота.  Вдобавок 

используемая сейчас в КМГ СЭД «Lotus» не раз-

вивается, так как она не отвечает требованиям 

современного документооборота».

Еще  одной  предпосылкой  для  реализации 

проекта является переход АО «Самрук-Қазына» 

с 1 января 2019 года на безбумажный элект-

ронный  документооборот.  В  этом  смысле 

КазМунайГаз, как одна из ведущих портфель-

ных компаний Фонда, разумеется, не должен 

оставаться в стороне.

Периметр  данного  проекта  достаточно 

широкий.  Со  следующего  года  электронный 

документооборот  по  таким  процессам  как 

делопроизводство,  корреспонденция,  дого-

воры,  проектная  документация,  заседания 

Правления будет внедряться в головной ком-

пании КМГ, Общем центре обслуживания по 

ИТ,  Павлодарском  нефтехимическом  заводе 

и  «Kazakhstan  Petrochemical  Industries  Inc.». 

В  2019-2020  годы  планируется  охватить  13 

компаний группы КМГ и в дальнейшем СЭД 

будет распространена на все ДЗО КМГ.

По результатам проекта ожидается сниже-

ние  затрат  на  техподдержку  при  внедрении 

единой  СЭД  по  группе  компаний  КМГ.  По-

высятся  прозрачность  контроля  за  исполни-

тельской  дисциплиной  и  скорость  передачи 

документов  между  организациями.  Будут 

обеспечены  безбумажный  документооборот, 

единые взаимосвязанные процессы делопро-

изводства  и  единые  правила  документообо-

рота.  Немаловажно,  что  будущая  система 

будет  интегрирована  с  внешней  СЭД  Фонда 

«Самрук-Қазына».

Во время стартового совещания было под-

черкнуто, что для успеха данной инициативы 

Трансформации  требуются  вовлеченность  в 

процесс  внедрения  изменений  и  поддержка 

проектной  команды  со  стороны  заинтересо-

ванных лиц и работников указанных компа-

ний.

После  официальной  части  совещания  об-

суждались  вопросы  практического  взаимо-

действия участников во время реализации и 

после завершения проекта. В программу ме-

роприятия также вошла лекция на тему: «Как 

не провалить внедрение СЭД в организации».

Материал подготовлен  

командой Трансформации 

АО НК «КазМунайГаз»

m u n a i l y m e k e n . k z

4

бейсенбі, 27 желтоқсан 2018 ж.

Марапат

Қазақстан  Республикасы  Тәуелсіздігі  күні 

мерекесі  қарсаңында  «Қаражанбасмұнай» 

АҚ  қызметкерлері  жоғары  марапаттарға 

ие  болды.  Өндіріс  жұмысында  елеулі  еңбек 

етіп, маңдай терін төгіп келе жатқан майтал-

ман  мұнайшыға  мерекеде  айрықша  құрмет 

көрсетілді. 

Егемендік  мерекесіне  арналған  игілікті  іс-

шарада  Маңғыстау  облысының  әкімі  Ералы 

Тоғжанов  «Қаражанбасмұнай»  акционерлік 

қоғамы машинисі Кенған Қарынбаевқа үшінші 

Кенған Қарынбаев – 

«Еңбек даңқы» орденінің 

иегері

дәрежелі  «Еңбек  даңқы»  орденін  табыстады. 

Ұзақ  жылдардан  бері  кен  орнында  табысты 

еңбек етіп келе жатқан байырғы мұнайшының 

марапаты  «Қаражанбасмұнай»  АҚ  еңбек 

ұжымына берілген лайықты баға деуге толық 

негіз  бар.  Ел  экономикасына  айтулы  үлес 

қосып  келе  жатқан  компанияның  өркен  жа-

юына  Кенған  Қарынбаевтың  сіңірген  еңбегі 

өлшеусіз.

Жоғары марапатқа ие болған әріптесімізді 

шын жүректен құттықтаймыз!

Қазақстан Республикасының Тәуелсіздігі мерекесі қарсаңында Елордада өткен 

салтанатты жиында «ҚазМұнайГаз» ҰК» АҚ Басқарма Төрағасы Алик Айдарбаев 

ұлттық компанияның бір топ қызметкерлеріне мемлекеттік марапаттар  тапсырды. 

«Доссормұнайгаз» МГӨБ №1 «Ботақан» мұнай және газ өндіру цехының 5-ші разрядты 

операторы Қасен Оңайбаев Мемлекет басшысының Жарлығымен ІІІ дәрежелі «Еңбек 

даңқы» орденімен марапатталды. 

11 желтоқсанда Астана қаласында ЭКСПО Конгресс орталығында өткен 

«Индустрияландырудың екінші бесжылдығы: Қазақстанда жасалған» телекөпірі 

барысында «Алтын сапа» және «Парыз» сыйлықтарының жеңімпаздары 

марапатталды. Мемлекет басшысы Н.Назарбаев қатысқан шарада еліміздегі 

бірқатар кәсіпорындарға аталған сыйлықтар берілді. Оның ішінде бизнестің 

әлеуметтік жауапкершілігі жөніндегі «Парыз» сыйлығының «Үздік ұжымдық 

шарт» аталымының ірі кәсіпкерлік субъектілері бойынша «Қаражанбасмұнай» АҚ 

жеңімпаз деп танылды. 

«Қаражанбасмұнай» АҚ 

«Парыз» сыйлығын иеленді

«Қаражанбасмұнай» АҚ – еліміздің мұнай-

газ  саласындағы  ірі  компанияларының 

бірі.  Жыл  сайын  екі  миллион  тоннадан 

ас там  мұнай  өндіретін  іргелі  ұжымда 

бүгінде  2300  адам  еңбек  етеді.  Жұмыс 

беруші  мен  жұмысшы  арасындағы  алтын 

көпір  іспеттес  ұжымдық  еңбек  шарты 

а с а   жо ғ а р ы   м а ң ы з ғ а   и е .   С о ғ а н   о р а й 

биыл  шілде  айында  2016-2018  жылдарға 

арна лған  ұжымдық  шартқа  қосымша 

толықтырулар  мен  өзгерістер  енгізілді. 

Сонымен бірге, қараша айында 2019-2021 

жылдарға  арна лған  ұжымдық  шартқа 

қол  қойылды.  Компания  басшылығы  мен 

«Қаражанбасмұнай» АҚ жұмысшыларының 

жергілікті кәсіподағы» ҚБ бірлесе отырып, 

жұмыс беруші мен жұмысшы арасындағы 

құжатты  өзара  келісе  отырып,  маңызды 

шешім қабылдады. Жүзеге асқан осындай 

елеулі жұмыс биылғы «Парыз» сыйлығының 

үміткерлері  арасында  өткен  іріктеуде 

лайықты бағасын алып, жоғары марапатқа 

ие болып отыр. 

Салтанатты  шарада  «Үздік  ұжымдық 

ш а р т »   а т а л ы м ы н д а ғ ы   с ы й л ы қ т ы  

ҚР  Энергетика  министрі  Қанат  Бозымбаев 

«Қаражанбасмұнай»  АҚ  бірінші  вице-

президенті Сүйіндік Алдашевқа табыстады. 

Адал еңбектің жемісі

Қасен  Қабиұлы  еңбек  жолын  1981 

жылы  «Ембімұнай»  бірлес тігінің 

«Доссормұнай»  МГӨБ-нің  Қарсақ  кен 

орнында  оператордың  көмекшісі  бо-

лып  бастады.  Отан  алдындағы  әскери 

борышын  өтеп  келген  соң  аталған  кен 

орнында жұмысын жалғастырып, екінші, 

үшінші,  төртінші  разрядты  мұнай  және 

газ өндіру операторы болып қызмет етті. 

1990  жылдары  оның  басшылығымен 

операторлар бригадасы ұңғымалардағы 

топтық  өлшем  қондырғысы  бойынша 

жоғары  нәтижелерге  қол  жеткізді.  Со-

нымен қатар ол қысыммен жабдықталған 

мұнай мен газ сепараторын және басқа 

да  қондырғыларды  орнатуға  атсалып, 

мұнай өндіру жоспарын орындауға үлкен 

үлес қосты. 

Қасен  Қабиұлы  2005  жылдан  бас-

тап  1-ші  «Ботақан»  мұнай  және  газ 

өндіру  цехында  5-разрядты  оператор 

болып  еңбек  етуде.  Айта  кететін  жайт, 

бұл  Оңайбаевтар  әулетінің  тұңғыш 

мемлекеттік марапаты емес. Бұған дейін 

Қасен Оңайбаевтың әкесі Қаби Оңайбаев  

екі  мәрте  1975  және  1981  жылдары 

«Еңбек  ері»  (кейін  «Еңбек  даңқы»  деп 

өзгертілген) төсбелгісін алған болатын. 

Бұл – әке салған сара жолды ұрпағының 

абыроймен  жалғап  келе  жатқанының 

нақты көрінісі. 

Мұнай-газ  саласындағы  ұзақ  жыл-

дар  бойғы  қызметінде  ол  өз  ісінің 

шебері екенін аңғартты. Қасен Қабиұлы 

өндірістік процесті ұйымдастыруда өзін 

біліктілігі жоғары білікті маман ретінде 

танытты. Жоғары кәсіптік деңгейі және 

өз ісіне деген жауапкершілігі оған үздік 

нәтижеге қол жеткізуге мүмкіндік берді. 

Ол бар жиған тәжірибесін әріптестерімен 

бөлісіп,  жас  мамандарға  да  тәлімгер 

болуда. Ұжым арасында құрмет пен бе-

делге ие.

Мұнай-газ  са ласының  дамуына 

қосқан  ұзақ  жылдар  бойғы  еңбегі  үшін 

2002  жылы  Ботахан  кен  алаңының 

20  жылдығына  орай  «Доссормұнай» 

МГӨБ-нің  Құрмет  грамотасымен,  2011 

жылы «ҚазМұнайГаз» ҰК» АҚ-ның «Дос-

сор  кен  алаңына  100  жыл»  мерекелік 

төсбелгісімен марапатталған. 

* * *

Ел  Тәуелсіздігі  мерекесі  қарсаңында 

Қазақстан  Республикасы  Кәсіподақтар 

Ф е д е р а ц и я с ы н д а   ж ә н е   ө ң і р л і к 

кәсіподақтар  орталықтарында  әртүрлі 

салада жұмыс істейтін еңбек адамдарына 

құрмет көрсетілді. 

К ә с і п од а қ т а р   ф е д е р а ц и я с ы н ы ң 

ұсынысы  бойынша  Қазақстан  Респуб-

ликасы  Президентінің  Жарлығымен 

э к о н о м и к а н ы ң   т ү р л і   с а л а с ы н -

да  еңбек  ететін  ең  үздік  мамандар 

лайықты  наградаларын  алды.  Соның 

ішінде  «Ембімұнайгаз»  АҚ  Кәсіподақ 

комитетінің  төрағасы  Кенжеға ли 

Шаңқанов «Ерен еңбегі үшін» медалімен 

марапатталды. 

Әріптестерімізді  лайықты  марапатта-

рымен құттықтаймыз!