уақыты
|
Оқыту кезеңдері
|
Тренердің
әрекеті
|
Үйренушілердің
әрекеті
|
Қалыптастырушы бағалау
|
Ресурстар
|
1.
|
10 мин
|
Тренинг
|
Жағымды оқу ортасын қалыптастыру
|
«Өмірде сенің болғаның қандай тамаша......» тренинг
Өмірде сенің болғаның қандай жақсы, себебі сен әрқашан қамқорсын.....
\1,2,3,4-ке санау арқылы топқа бөлінеді/
|
Дөңгеленіп тұрған үйренушілер қасында тұрған көршісінің жақсы қасиетін айтып мақтайды.
|
|
2.
|
10 мин
|
«Ой қозғау»
|
«Бастық пен жұмыскер» және «Егіздер» бейнероликтерін көрсету.
Бағыттаушы сұрақтар:
- Бейнефильм мазмұнынан не байқадыңыздар?
- екі бейнежазбалардың айырмашылығы неде?
-Бұл бейне көрсетілім не жайында болды?
-Тиімді әңгіме болды ма?
-Тиімді әңгімені қалай түсінесіздер?
- Қандай тақырыпта ой қозғаймыз деп ойлайсыздар?
|
Бейнефильм мазмұны бойынша ой бөліседі. Тренердің сұрақтарына жауап береді.
|
Үйренушілер-дің жақсы ой пікірлеріне ой білдіру
|
«Бастық пен жұмыскер» және «Егіздер» бейнероликтері
|
3
|
25 мин
|
Бірлескен жұмыс
|
«ДЖИГСО» әдісі бойынша мәтінмен жұмысты ұйымдастыру
|
Әңгіменің 3 түрі туралы оқиды. Жұппен талдайды. Мұғалімдердің пікірлерін бірлесе талқылау үшін жұппен жұмыс істеп отырған мұғалімдерден төрт адамнан тұратын топ құрылады
/Топпен талқылап, постер қорғайды./
|
модерация
|
МАН 38-40бет
|
4
|
25 мин
|
Топтық жұмыс
|
Дамыған елдердегі «Әңгіменің 5 үлгісін» рөлге бөлініп оқу
|
«Әңгіменің 5 үлгісін» рөлге бөлініп оқиды, әңгіменің түрлерін ажыратады. Онда мәтін бойынша сұрақтарға қарап,оның түрлерін ажыратып қай түрі екеніне белгі қояды.
|
Әңгімені ажыратуларына қарай дамытуға жетелеу
|
ҮМ 141-144 бет
|
5
|
15 мин
|
Жұптық жұмыс
|
«Сұрақ қою шеберлері» стратегиясын қолданып сұрақтардың түрлерін ажыратуға тапсырма беру.
|
-"Жіңішке” сұрақтар,
-"Жуан” сұрақтар,
- Ойлануды, қосымша білімді, талдау жасауды қажет ететін сұрақтар.,
- Бір сөзбен жауап беруді қажет ететін сұрақтарды
төмендегі берілген сұрақтардың ішінен ажыратады:
Кім?
Не?
Қашан?
... қалай аталады?
... болған ба?
...мүмкін?
... болады?
... жасауы мүмкін бе?
... сіз келісесіз бе?
... дұрыс па?
Үш түсіндірме беріңіз: ..., ..., ...
Не себепті ... екендігін түсіндіріңіз?
Сіз неге ... деп ойлайсыз?
Сіз неге ... деп есептейсіз?
... айырмашылығы неде?
Егер ... болса, не болатындығына болжау жасаңыз...
|
|
|
6
|
25 мин
|
Тәжірибе
|
«Сиқырлы конверт» ішінен тапсырманың нөмірін таңдату.
№1. Диалогтік оқытудың тиімділігі
№2. Әңгіменің түрлері
№3. Сұрақтың түрлері
№4. Сарапшы топ
Жоғарыда аталған тапсырмалар бойынша тарапта материалдары қатысушыларға, бағалау критерийлері сарапшы
топқа беріледі.
|
Таңдаған тапсырмалары бойынша жұмыс жасайды, қорғайды.
1- топқа тапсырма: постер жасау
2- топқа тапсырма: көрініс
3-топқа тапсырма: рөлдік ойын
4-сарапшы топ- критерий бойынша бағалайды:
-1-5 балдық жүйемен бағаланады;
-Тақырыптың ашылуы;
- Ойдың жүйелілігі;
-Постердің безендірілуі;
-Өзіндік жаңа идея;
-қорытынды жасауы.
|
Модерация
|
МАН 38-40 бет
ҮМ 141-144 бет
|
7
|
20 мин
|
Қорытынды
|
«Қарлы кесек» әдісі арқылы қорытындылау
|
Үйренгендерін бір-біріне параққа сұрақтарды жазып, мыжғылап келесі топқа лақтырады, жауап беріп қағып алып, келесісіне сұрақ қойып лақтырады осылай жалғаса береді
|
|
|
8
|
20мин
|
Кері байланыс
|
Қатысушылардан коучинг туралы кері байланыс алу, зерттеу.
|
«Мен үшін құнды болған нәрсе-...., себебі....» бойынша өзіне құнды болған нәрсені айтады
|
|
|
9
|
20 мин
|
Рефлексия
|
«Тау рефлексиясы».
Бүгінгі коучинг бойынша мына суреттегі тауды «Диалогтік оқыту» деп алсақ, сіздер осы тақырып бойынша өзіңізді таудың қай жеріндемін деп есептейсіздер? Міне, осыған сәйкес, алдарыңызда жатқан стикерлерге коучинг бойынша не түсінгеніңізді, екі сәтті кезеңді, бір ұсынысыңызды жазып, таудың суретіне жабыстырыңыз.
|
Қатысушы мұғалімдер коучинг бойынша түсінгенін стикерлерге жазады. Коучинг кезінде өздеріне ұнаған 2 сәтті кезеңді, 1 ұсыныс-тілегін жазып, таудың суретіне жабыстырады.
|
|
|